隊務儲備主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.隊員管理、訓練、簡報、行銷、推廣 2.隊員服務與問題溝通輔導 3.排班點管理 4.處理司機申訴與降低客訴 5.日常營運管理.營運報表撰寫及其他主管交辦事項 6.招募隊員或其他商業合作之獎金另計普通小型車

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03

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以下我們用這些條件推薦職缺給您

儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.透過公司全方位訓練,依技能進行職務分配 2.協助公司員工訓練諮詢 3.安排人員調度、監督管理 4.管理基層員工 5.開發公司業務

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
SUBWAY同盟店正職夥伴
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.學習工作內容相關事務 (1)食材準備 (2)麵包烘焙 (3)環境清潔 (4)餐點製作 (5)顧客服務 2.活潑開朗.喜歡與人互動 3.願接受公司培訓.輪調,提升成為門市經理人 4.歡迎對餐飲服務業具高度熱忱的夥伴加入SUBWAY 與我們一起成長茁壯!!輕型機車

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
人資副組長
崇恩集團
高雄市楠梓區
月薪 25,250~3.2萬元
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

負責選育用留等人資工作規畫與執行 公司管理制度建立,標準化流程建立 需相關科系畢業並有HR相關經驗 注意事項★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 1.通知面試後,因故無法參加面試者,請務必提前主動告知,若無故未到者將提報面試失約 2.錄取者,報到當日無故未到並未提前告知原因者,將提報上班失約其他商業及管理學類普通小型車,普通重機車普通重機車

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
SUBWAY博愛店正職夥伴
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.學習工作內容相關事務 (1)食材準備 (2)麵包烘焙 (3)環境清潔 (4)餐點製作 (5)顧客服務 2.活潑開朗,喜歡與人互動 3.抗壓性高,喜歡團體生活 4.願接受公司培訓.輪調,提升成為門市經理人 5.歡迎對餐飲服務業具高度熱忱的夥伴加入SUBWAY 與我們一起成長茁壯!!輕型機車

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
M-01 人資管理師
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

- 負責辦理公司內外部教育訓練 - 召募面談 - 人員證照到期回訓控管 - 員工出勤作業 - 執行其他人資專案與主管交辦事項 ※有教育訓練及招募、出勤等經驗,熟人資相關法規。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【工作待遇】 ● 3年以上經驗 *33000~50000元/月 ● 0~3年以下經驗 *30000元起/月一般商業學類,人力資源學類,財務金融學類輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/07/03
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/07/03
人資主管
曼麗醫美診所
高雄市鼓山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 2.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 3.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 5.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 6.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 8.年度教育訓練規劃與執行 9.管理公司人員異動或資料異動 10.處理人員加、退勞健保與團保 11.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 12.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 13.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 14.協助公司各部門招募 15.行政庶務支援 16.規劃公司內部相關業務學習課程 17.指導員工進行訓練增進員工工作所需的知識跟技能,進而提升生產力 18.回答員工對於工作任務上的問題 19.員工學習績效的評估 20.各項文檔建立、維護及更新 21.依據客戶需求,進行市場需求分析、訓練課程規劃與執行 22.服務品質優化提升專案計畫人力資源學類輕型機車,普通重機車

2022/07/02
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/07/02
人資專員/主管
首富當鋪
高雄市新興區
月薪 3.2萬~5萬元
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1展店計畫上建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 2規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 5有系統的培育員工,強化企業的人才資本 6建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 7年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 8年度教育訓練規劃與執行 (一)三節禮金/年終獎金 (二)國內外員工旅遊 (三)績效獎金 (四)公司股份/紅利

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
(高雄店)人力資源管理人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.進行教育訓練 2.徵才 ※因1111人力銀行系統設定問題,以下為福利與制度之正確內容: 康樂活動、休閒設施、完整的教育訓練

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
[高雄居家]南區管理師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1、建立管理部職掌、組織團隊及人才發展並落實公司制度推行。 2、新服務模式建立。 3、建立客戶,供應商之新創媒合平台。 4、數位平台社群經營操作。 5、接洽客戶、現場業務估價、推廣及企劃異業結盟。 6、規劃徵才方案及應聘幹部、儲備幹部、居家員。 7、公司跨部門及居家管理部門各職務之工作間溝通協調、整合。 8、需管理人員10位以上 9、居家清潔任務支援。 10、其他主管交辦事項。 【應徵須知】 1.可面試日:週一至週五 2.請先電聯或投遞履歷表 3.請勿未電話聯絡直接到工作現場應徵 4.請勿在午休時間來電(12:00~13:00)普通小型車,普通重機車普通重機車

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
[高雄居家]北區管理師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1、建立管理部職掌、組織團隊及人才發展並落實公司制度推行。 2、居家清潔任務支援。 3、接洽客戶、現場業務估價、推廣及企劃異業結盟。 4、規劃徵才方案及應聘幹部、儲備幹部、居家員。 5、新進人員之教育訓練、現場居家員實作之培訓。 6、協助行政人員處理行政相關事項(排班、調度)。 7、公司跨部門及居家管理部門各職務之工作間溝通協調、整合。 8、數位平台社群經營操作。 9、需管理人員10位以上 10、其他主管交辦事項。 【應徵須知】 1.請線上投遞履歷表(適合者會通知面試) 2.請勿未電話聯絡直接到工作現場應徵 3.請先電聯-先初步電話面試及預約面試 4.請勿在午休時間來電(12:00~13:00)普通小型車,普通重機車普通重機車

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
基層培訓幹部(+獎金約30,000-40,000+)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

-從基層部門學習S.O.P流程,配合團隊合作 -階段性3,6,9個月的考核,升遷管道公平、公正、公開 工作內容: 1.協助公司業務拓展及品牌知名度推廣 2.營銷策略擬定,領導溝通協調能力 3.學習公司政策從事各項業務規章,管理團隊、調動人員 4.〝其他相關福利〝及〝休假〝請面議!!! -歡迎想學習管理區塊的你一起加入 -需可配合立即上班 (請撥打電話預約 主動爭取面試機會) (因應公司人力需求,工讀暫時不予考慮,無誠勿試) 聯繫時間: 週一至週五 09:00-16:30 電話:(07)223-7400、0985-998-996 LINE:0907015893輕型機車,普通重機車

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
高雄市區 駐點管理督導(儲備幹部)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

.負責管理駐點案場人員招募、請假、薪資福利說明、協助辦理離職等事宜 .現場人員調度、機動代班安排 .督導現場人員,提升服務品質及維護水準 .與案場業主溝通協調事項、後續處理及確實回報 .協助公司工務部門及居家部門人員管理 .制定現場工作流程表 .協助主管交辦事項 ※無經驗可,需從頭學起普通小型車,普通重機車普通重機車

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
南區美髮業務技導
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 專業美髮沙龍產品【染、燙、洗護、造型品】銷售。 2. 開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 3. 定期拜訪既有客戶服務與銷售。 4. 負責國內業務接洽及訂單處理,並處理帳款回收相關事宜。 5. 臨店技術.產品教育安排。 6. 公司各項活動宣達與課程邀約 。 7. 開朗、儀容端莊具企圖心與團隊合作的態度。 8. 自備有機車or 汽車。丙級女子美髮技術士輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
業務專員(高雄)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

國內外業務,國內外商品行銷企劃工程學門,自然科學學門,商業及管理學門普通小型車

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
儲備幹部(鳳山店)
南瓜歐風咖哩
高雄市鳳山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表 2.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念 3.訂位與帶位處理 4.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 5.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 6.負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向主管報告 7.員工之教育訓練 8.協助主管推展餐廳業務

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
管理師(造艦專案管制處/計管二課)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.IDS資通安全教育訓練: (1)IDS資通安全教育訓練課程規劃、執行及進度管控 (2)辦理IDS資通安全教育測驗、執行及進度管控 (3)彙辦專案人員受訓狀況以供資安稽核 (4)其他資通安全相關課務及聯繫工作 2.人員訓練專案管理計畫書: (1)協助統整及修訂人員訓練專案管理計畫書:以利專案驗收進行 (2)彙整人員訓練管理書每月辦況(測試及品管人員) 3.其他 (1)協助新進人員工作銜接:以利新進人員瞭解單位 (2)協助機敏資料庫文件清冊整理(建立標籤):以利機敏文件管理 (3)協助彙整點工工作報告

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
培訓人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.開發、挖掘具潛力之人選。 2.協助培訓人員與自媒體管理。 3.協助策劃自媒體與相關事務。 4.具影片企劃與行銷規劃,協助推廣相關產品。 5具有團體精神,主動與回報主管交辦相關事務。

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
[高雄]營運專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

~創造自我價值~挑戰職涯發展~ 1.清潔案場督導、管理及人員調度。 2.善於溝通協調及表達能力佳 3.接受各部門專精清潔工法訓練與階段性培育. 4.具備清潔規劃書、簡報等電腦文書能力 5.培訓完成願接受公司指派工作區域及職務 6.營運管理、業務開發 7. 接受短期南科台積電清潔實務管理培訓,給予跨區培訓津貼 備註: 1.在職訓練-需到高雄總公司接受教育訓練 2.需具汽車駕照及會開車 【應徵須知】 1.可面試日:週一至週五 2.請先電聯或投遞履歷表 3.請勿未電話聯絡直接到工作現場應徵 4.請勿在午休時間來電(12:00~13:00)輕型機車,普通小型車輕型機車

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
人資主管(92)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.具集團人力資源招募、高階人才之獵才、教育訓練規劃、績效與制度管理建立經驗 2.制訂、推動、監督人力資源各項流程和制度,並根據公司發展情況不斷修正和完善 3.做好公司內外聯絡、溝通協調等工作 4.協調、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展,確保人力資源的合理使用,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題和糾紛 5.熟德安HR人資(事)系統尤佳

2022/07/01
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/07/01
7天內回覆
業務主管/人事主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

業務主管: 管理業務人員 協助業績發展 (底薪+獎金) 人事主管: 培育新人教育訓練 (底薪+獎金) 洽: 吳小姐 或 張副總普通小型車普通小型車

2022/07/01
7天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01