3天內回覆
總經理特助
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 執行公司年度營運計畫並達成交付任務。 2. 建立與管理行政處轄下之主管及同仁、規劃發展策略、編列年度預算、督導達成管理部門目標。 3.建立及修訂管理制度、人才發展策略、控制支出及確保資源有效使用、活化資產運用。 4.規劃及檢討公司行政管理制度流程,執行並覆核各項作業,以符合營運目標。 5.制定管理部門工作目標,並精進執行,持續完善。企業管理學類,財政學類,行銷與流通學類輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/15
3天內回覆
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/15
3天內回覆
營運儲備區主管/儲備幹部(通訊/電信經驗優先錄用)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.指導與關心分店人員。 2.門市人員領導、指導訓練。 3.進行公司內部管理稽核事項(如:門市店務稽核、門市經營管理)。 4.主管經營管理會議及相關專案執行。 5.協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 6.執行和反應各項管理制度實際運作。 7.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 8.需接個人以及店組業績。 9.處理營運行政文書作業。 10.主管交辦事項。

2022/08/15
3天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
強徵!! 副店長,我們在找你/妳!!
中信房屋(加盟店聯合徵才)(中信)
高雄市三民區
面議(經常性薪資48萬/年含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 2.行銷企劃,物件開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 3.指導並且協調業務人員銷售技巧 4.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 5.行銷規劃、執行與管理,決定開發及銷售物件方案 6.劃分業務區域,立定目標,並幫業務人員建立訓練課程 7.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估不動產經紀營業員,普考不動產經紀人輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
【御盟集團‧國際驛館】酒吧主管 SS Bar Manager
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【御盟集團秉持「以藝術為基,行生活之真」的初心,集結旗下多角化事業之實力,以嚴謹的建築工藝、頂級奢華酒店的無憂住藝,四季韻律渲染味蕾的療癒食藝,以及藝術感知生活的心藝,歷時五年擘劃打造集大成之作,全台最高規格的酒店式公寓「御盟國際驛館」。⁣ ⁣⁣ ▎御盟國際驛館・品味藝術旅居 ▎⁣ ⏤ 認真生活,就該揮灑任性。⁣ 居住在驛館的品味生活,提供您齊全的的傢俱電器、休閒設施,以及無憂的無垢生活、秘書幫手、維安保全,一站式全滿足的「時尚智者的生活式」。⁣ ⁣ ▎SSAW餐廳・以光宴客 ▎⁣ ⏤ 四季韻律渲染味蕾的饗宴。⁣ ☆★ SS Bar 春生夏 ⁣⁣ 尋訪春日宇宙生命的起源,品飲靈感的謬斯酒吧。⁣ ☆★ SS Pâtisserie 春生夏⁣ 難忘於夏日天藍海岸的尋寶之旅,沉浸於法式甜點浪漫的療癒。⁣ ☆★ AW Restaurant 秋藏冬 時間感偏長的秋日magic hour,歡聚法式料理的美味方丈。⁣ ☆★ AW Café 秋藏冬⁣⁣ 冬日裡純淨的極光甦醒在充滿生機的咖啡館,點亮一日的活力。 工作職務內容說明: 1.酒吧運營管理,制定服務標準及規則並確保員工按照標準與程式完成任務。 2.熟悉葡萄酒、烈酒知識和雞尾酒的配製及酒水服務知識。 3.協助監督餐廳服務流程與管理。 4.規劃與酒水相關促銷活動及廠商連繫。 5.酒水教育訓練規劃暨執行。 6.酒單更新及庫存管理。 7.收集競業及市場消費趨勢資訊。 8.統籌並執行酒吧物品採購 9.遵守衛生和安全法規,或其他適用的規定,以及品牌規範。 10.主管交辦事項。普通重機車普通重機車

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責房務管理與人力調配。 2.房間整理清潔 2.簡易水電維修。 3.上班時間為工作一天休息一天普通小型車

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
診所儲備店主管(文山診所)
維格醫學美容集團
高雄市三民區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

歡迎加入維格醫美團隊,我們求才若渴,更提供您: ※ 透明優渥的薪獎制度 ※ 重視團隊合作 ※ 完善的升遷管道 ※ 完整的職前訓練 1.店業績績效及店務管理 2.督核作業流程,以維持醫美部良好服務品質 3.業績目標設定及達成率;擬定提升業績及達成率促進方法 4.客戶管理經營、客勤維繫、提升滿意度與信任感 5.具溝通協調能力、親和力佳,高EQ 6.銷售業務或醫美診所管理三年以上經驗。 8 叮嚀衛教及居家護理,確保客戶滿意度與信任感。 其他能力 1.部門人力成本控制、預算編製與成本控管 2.督導人員工作任務╱業績項目分配、部門績效目標管理 3.進行店務管理及業務拓展,制定部門執掌權責 4.認真、負責、有擔當,能獨立作業者尤佳 5.到職以儲備店主管任用.考核通過並完成後以店主管任用 高雄文山旗艦館將於2021年6月盛大開幕

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
外場主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 2.危機處理 3.協助公司主管處理工作上交辦的事務 4.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 5.廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 6.監督餐廳、飯店的工作人員 7.餐廳或飯店的其他事項管理

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
(高雄九如店)經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責經營公司實務,且具有組織和領導技能及溝通協調相關能力者。 2. 負責掌管人事部門之管理職。普通小型車,普通重機車

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
單位主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 2.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 3.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展輕型機車

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09

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放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

協助店長管理店內物件商品 協助店長開發店內案件 向客戶介紹店內商品輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
全職美語部顧問
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責班級、學生管理,養成班級讀書風氣,激發學生學習成效 2.提供家長服務及密切的學生狀況分析回報 3.協助教師處理教學上的行政事務 4.介紹補習班課程,協助補習班招生 邏輯整合性強、規劃及執行力強、 喜歡溝通協調、具耐心與愛心

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
居家服務行政人員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

工作時間:週一至五,8:30~17:30 月薪:28,000~30,000(依學經歷有所不同) 工作地址:高雄市前金區永恆街18號(市議會捷運站1號出口) 技能: 一、熟悉辦公室文書軟體(word, ppt, excel) 二、具居服業務與長照居服業務架構之經驗 三、具備平面影音能力者佳(photoshop, illustrator或其它影片前輯...等) 工作內容: 一、協助居服團隊核銷、收發公文 二、協助居服團隊其它行政文書作業,如製作文宣、評鑑資料等

2022/08/16
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/16
1天內回覆
電商倉儲主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【薪資】 底薪NT$35000至40000 一、管理績效達標,完成管理任務,獎金$10000以上。 二、有相關經驗,年資資深者可再面談薪資。 【工作職責】 一、主要任務:電商倉儲管理。 二、商品進貨、出貨、存貨等營運管理。 三、每日訂單包裹排程、交期及產量。 四、執行人員教育訓練、排班、工作分配、管控考核。 五、規劃有條理且易進出取得的庫位,搭配線上庫存系統。 六、作業規劃與精進提案。 七、營運績效指標達成、追蹤。 【必備態度及能力】 一、具備2年以上電商倉儲管理經驗,且管理人數10人以上, 無管理經驗或人數低於10人勿投。 二、能適應電商快節奏,具有團隊管理能力、跨部門溝通能力與良好抗壓性。 三、熟基本電腦操作,製作報表。 【工作時間與休假】 上班時間:08:30-17:30 (12-13休息一小時) 周休二日

2022/08/16
1天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
【泉成餐飲集團】-營運主管/儲備主管(高雄)
泉成餐飲集團(汕頭泉成有限公司)
高雄市新興區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

你喜歡接觸人群、充滿服務熱忱嗎? 你有超群的溝通協調能力、對經營管理有高度興趣嗎? 泉成從老字號的汕頭火鍋起家, 南部最大的餐飲集團, 在第三代的創意和拓展下,泉成的美食從南跨足到北, 你要山珍?海味?日式?韓式?燒肉?火鍋? 南部人的熱情, 全部都在泉成! 是的!我們希望好, 所以我們需要你! 邀請您加入我們的合作團隊, 一起來共創最好玩、最優質的工作環境, 為我們的人生添加精彩閱歷! 【區域門市管理、顧客服務】 ◎擬定集團營運目標 ◎宣導企業組織文化,以引導門市營運目標 ◎規劃門市管理制度,以符合經營管理所需 ◎規劃門市人力組織,以及人才選用育留 ◎定期召開主管會議,關心內外部顧客需求 ◎推動服務創新策略,達成內外部顧客滿意 ◎關注市場景氣變化,調整行銷策略 ◎分析同業最新資訊、留意日後市場變化 【食品衛生管理執行】 簡易餐點調製以及衛生控管、環境清潔打掃。 食材物料控管,讓顧客吃得安心、我們也開心。 【門市環境維護】 維持營業場所的整潔與美觀。 共同創造美好的用餐環境。 【職場勞安/公安管理】 落實職場勞工安全衛生防護,公共安全宣導。 提供快樂安心的工作環境。 【我們的福利制度】 休 假 類:月休9-11天不等、特休(天數依勞基法) 保 險 類:勞保、健保、年假、勞退提撥金、員工團保 獎 金 類:員工生日禮金、三節獎金、年終獎金、績效獎金 升   遷:每季晉升/考核(一、四、七、十月) 餐 飲 類:免費供餐、 集團員工購物優惠 娛 樂 類:春酒、績優員工國內外旅遊補助 補 助 類:健康檢查、教育訓練 其   他:需穿著員工制服、員工在職教育訓練、透明之升遷制 【其他說明】 應徵請回答以下選項: 一、您想工作區域: 1.北區(台北、桃園、新竹) 2.中區(台中) 3.南區(嘉義、台南、高雄、屏東) 二、您的專長領域: 1.外場(服務專業) 2.內場(廚務專業) a-日式;b-韓式;c-燒肉;d-火鍋 以上可複選

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
【泉成餐飲集團】-店長/儲備店長(高雄)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

你喜歡接觸人群、充滿服務熱忱嗎? 你有超群的溝通協調能力、對經營管理有高度興趣嗎? 泉成從老字號的汕頭火鍋起家, 南部最大的餐飲集團, 在第三代的創意和拓展下,泉成的美食從南跨足到北, 你要山珍?海味?日式?韓式?燒肉?火鍋? 南部人的熱情, 全部都在泉成! 是的!我們希望好, 所以我們需要你! 邀請您加入我們的合作團隊, 一起來共創最好玩、最優質的工作環境, 為我們的人生添加精彩閱歷! 【門市管理、顧客服務】 我們推廣及介紹泉成美味餐點, 提供貼心優質服務給顧客,讓每位胃暖、心也暖。 ◎門市前台/後台作業流程規劃與執行 ◎人員的甄選、任用、訓練 ◎門市業務目標管理 ◎門市庶務事項管理 【食品衛生管理執行】 簡易餐點調製以及衛生控管、環境清潔打掃。 食材物料控管,讓顧客吃得安心、我們也開心。 【門市環境維護】 維持營業場所的整潔與美觀。 共同創造美好的用餐環境。 【職場勞安/公安管理】 落實職場勞工安全衛生防護,公共安全宣導。 提供快樂安心的工作環境。 【我們的福利制度】 休 假 類:月休9-11天不等、特休(天數依勞基法) 保 險 類:勞保、健保、年假、勞退提撥金、員工團保 獎 金 類:員工生日禮金、三節獎金、年終獎金、績效獎金 升   遷:每季晉升/考核(一、四、七、十月) 餐 飲 類:免費供餐、 集團員工購物優惠 娛 樂 類:春酒、績優員工國內外旅遊補助 補 助 類:健康檢查、教育訓練 其   他:需穿著員工制服、員工在職教育訓練、透明之升遷制 【其他說明】 應徵請回答以下選項: 一、您想工作區域: 1.北區(台北、桃園、新竹) 2.中區(台中) 3.南區(嘉義、台南、高雄、屏東) 二、您的專長領域: 1.外場(服務專業) 2.內場(廚務專業) a-日式;b-韓式;c-燒肉;d-火鍋 以上可複選

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
【泉成餐飲集團】-外場儲備幹部(高雄)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

你喜歡接觸人群、充滿服務熱忱嗎? 你有超群的溝通協調能力、對經營管理有高度興趣嗎? 泉成從老字號的汕頭火鍋起家, 南部最大的餐飲集團, 在第三代的創意和拓展下,泉成的美食從南跨足到北, 你要山珍?海味?日式?韓式?燒肉?火鍋? 南部人的熱情, 全部都在泉成! 是的!我們希望好, 所以我們需要你! 邀請您加入我們的合作團隊, 一起來共創最好玩、最優質的工作環境, 為我們的人生添加精彩閱歷! 【門市管理、顧客服務】 我們推廣及介紹泉成美味餐點, 提供貼心優質服務給顧客,讓每位胃暖、心也暖。 ◎門市前台/後台作業流程規劃與執行 ◎人員的甄選、任用、訓練 ◎門市業務目標管理 ◎門市庶務事項管理 【食品衛生管理執行】 簡易餐點調製以及衛生控管、環境清潔打掃。 食材物料控管,讓顧客吃得安心、我們也開心。 【門市環境維護】 維持營業場所的整潔與美觀。 共同創造美好的用餐環境。 【職場勞安/公安管理】 落實職場勞工安全衛生防護,公共安全宣導。 提供快樂安心的工作環境。 【我們的福利制度】 休 假 類:月休9-11天不等、特休(天數依勞基法) 保 險 類:勞保、健保、年假、勞退提撥金、員工團保 獎 金 類:員工生日禮金、三節獎金、年終獎金、績效獎金 升   遷:每季晉升/考核(一、四、七、十月) 餐 飲 類:免費供餐、 集團員工購物優惠 娛 樂 類:春酒、績優員工國內外旅遊補助 補 助 類:健康檢查、教育訓練 其   他:需穿著員工制服、員工在職教育訓練、透明之升遷制 【其他說明】 應徵請回答以下選項: 一、您想工作區域: 1.北區(台北、桃園、新竹) 2.中區(台中) 3.南區(嘉義、台南、高雄、屏東) 二、您的專長領域: 1.外場(服務專業) 2.內場(廚務專業) a-日式;b-韓式;c-燒肉;d-火鍋 以上可複選

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
【泉成餐飲集團】-內場儲備主管(高雄)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

你喜歡接觸人群、充滿服務熱忱嗎? 你有超群的溝通協調能力、對經營管理有高度興趣嗎? 泉成從老字號的汕頭火鍋起家, 南部最大的餐飲集團, 在第三代的創意和拓展下,泉成的美食從南跨足到北, 你要山珍?海味?日式?韓式?燒肉?火鍋? 南部人的熱情, 全部都在泉成! 是的!我們希望好, 所以我們需要你! 邀請您加入我們的合作團隊, 一起來共創最好玩、最優質的工作環境, 為我們的人生添加精彩閱歷! 【料理食材物料】 設計研發菜單(日式/韓式/燒肉/火鍋); 根據顧客的選購餐點進行烹調; 協助餐廳規劃,廚房人員相關教育訓練、及績效評估; 與營運經理配合規劃、處理交辦的事務。 【食品衛生管理執行】 簡易餐點調製以及衛生控管、環境清潔打掃。 食材物料控管,讓顧客吃得安心、我們也開心。 【門市環境維護】 維持營業場所的整潔與美觀。 共同創造美好的用餐環境。 【職場勞安/公安管理】 落實職場勞工安全衛生防護,公共安全宣導。 提供快樂安心的工作環境。 【我們的福利制度】 休 假 類:月休9-11天不等、特休(天數依勞基法) 保 險 類:勞保、健保、年假、勞退提撥金、員工團保 獎 金 類:員工生日禮金、三節獎金、年終獎金、績效獎金 升   遷:每季晉升/考核(一、四、七、十月) 餐 飲 類:免費供餐、 集團員工購物優惠 娛 樂 類:春酒、績優員工國內外旅遊補助 補 助 類:健康檢查、教育訓練 其   他:需穿著員工制服、員工在職教育訓練、透明之升遷制 【其他說明】 應徵請回答以下選項: 一、您想工作區域: 1.北區(台北、桃園、新竹) 2.中區(台中) 3.南區(嘉義、台南、高雄、屏東) 二、您的專長領域: 1.外場(服務專業) 2.內場(廚務專業) a-日式;b-韓式;c-燒肉;d-火鍋 以上可複選

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
【泉成餐飲集團】-外場儲備主管(高雄)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

你喜歡接觸人群、充滿服務熱忱嗎? 你有超群的溝通協調能力、對經營管理有高度興趣嗎? 泉成從老字號的汕頭火鍋起家, 南部最大的餐飲集團, 在第三代的創意和拓展下,泉成的美食從南跨足到北, 你要山珍?海味?日式?韓式?燒肉?火鍋? 南部人的熱情, 全部都在泉成! 是的!我們希望好, 所以我們需要你! 邀請您加入我們的合作團隊, 一起來共創最好玩、最優質的工作環境, 為我們的人生添加精彩閱歷! 【門市管理、顧客服務】 我們推廣及介紹泉成美味餐點, 提供貼心優質服務給顧客,讓每位胃暖、心也暖。 ◎門市前台/後台作業流程規劃與執行 ◎人員的甄選、任用、訓練 ◎門市業務目標管理 ◎門市庶務事項管理 【食品衛生管理執行】 簡易餐點調製以及衛生控管、環境清潔打掃。 食材物料控管,讓顧客吃得安心、我們也開心。 【門市環境維護】 維持營業場所的整潔與美觀。 共同創造美好的用餐環境。 【職場勞安/公安管理】 落實職場勞工安全衛生防護,公共安全宣導。 提供快樂安心的工作環境。 【我們的福利制度】 休 假 類:月休9-11天不等、特休(天數依勞基法) 保 險 類:勞保、健保、年假、勞退提撥金、員工團保 獎 金 類:員工生日禮金、三節獎金、年終獎金、績效獎金 升   遷:每季晉升/考核(一、四、七、十月) 餐 飲 類:免費供餐、 集團員工購物優惠 娛 樂 類:春酒、績優員工國內外旅遊補助 補 助 類:健康檢查、教育訓練 其   他:需穿著員工制服、員工在職教育訓練、透明之升遷制 【其他說明】 應徵請回答以下選項: 一、您想工作區域: 1.北區(台北、桃園、新竹) 2.中區(台中) 3.南區(嘉義、台南、高雄、屏東) 二、您的專長領域: 1.外場(服務專業) 2.內場(廚務專業) a-日式;b-韓式;c-燒肉;d-火鍋 以上可複選

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
三商家購-美廉社-外聘區督導-南高屏
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.基本管理約15家門市。 2.分配人員,指導其工作方法,並考核其績效。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標,以確保公司經營穩定成長。 4.善於溝通,數字觀念清楚,抗壓性強。 5.公司提供完善的教育訓練 6.完善的晉升辦法 7.訓練完成通過考核, 薪資調整為$44,000 8.每年通過升等評核薪資另行調整. 9.業績達成獎金及績效獎金另計輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
人事主管/經理
今隆達海洋股份有限公司
高雄市苓雅區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、 辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 5.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 6.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 8.年度教育訓練規劃與執行

2022/08/16
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/16
【營運主管】派任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

> #對現場營運管理及顧客關係經營的專業經營管理人才!!! #歡迎您一起加入鮪魚家族飯店的行列!! 主要職責 : (1) 協助營運主管督導各館客房部、餐飲部和房務部等單位整體工作及確保即時溝通協調,掌握現場營運狀況。 (2) 確保各館內各部門之間資訊交流及溝通協調無礙。 (3) 負責整體營運管理規範標準,確保各項設施硬體設備維護,正常運轉,達到妥善標準。 (4) 對各館內外實施執行定期檢查,並要求督促缺失改進。 (5) 協助各館營運充分有效運用館內資源。 (6) 評估核定所有支出費用,達到營運成本控管。 (7) 掌握管理各館營業收入目標及控制人事成本支出。 (8) 參與編制年度運營預算及總體營運目標。 (9) 提交必要營運狀況及業務執行分析之報告。 (10) 重要VIP貴賓入住服務接待及相關訊息掌握安排。 (11) 促進集團內各地區旅館銷售,並積極推銷集團內的其他旅館。 (12) 督導和管理運營物資及設備。 (13) 執行督促總公司政策事務及營運目標達成。 鮪魚家族飯店各分館資訊: 黑鮪魚大飯店-高雄館(地址:高雄市新興區八德二路10號) 大目鮪商務旅店-鹽埕館(地址:高雄市鹽埕區莒光街200號) 櫻花蝦金品大飯店-屏東館(地址:屏東市民生路255號) 旗魚金典商務大飯店-台東館(地址:台東市中華路一段537號) 曼波魚四季大飯店-花蓮館(地址:花蓮縣花蓮市國治里三民街50號)普通小型車,普通重機車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
護理長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.提供一般基本護理技術等護理臨床工作。 2.緊急(意外傷害)應變處理。 3.定期與家屬溝通長辈在機構的状况。 4.監督和管理護理人員及照顧服務人員的工作 5.規劃並執行護理部門教育訓練工作 期望能展現護理專業的夥伴歡迎加入我們!! 安康長照集團下屬:泰康護理之家、安康養護之家、新禾康養護之家、楠梓日照中心、康成協會、康成居家照服、方福居家照服,已建立長照產業鍊條。 在安康集團,護理師不是工具人,是能規劃照護計畫並執行的專業醫事人員! 在安康集團,給予全方位培訓,更能讓你發揮所長並更上一層樓!護理學類普考護士執照,高考護理師執照,BLS(基本救命術證照)

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
研發主管
帕莎蒂娜國際有限公司
高雄市苓雅區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 具備深耕在地&季節食材尋找、台灣在地產地農產品開發能力。 2. 結合時令食材規劃新菜單與新產品線。 3. 培育部屬研發概念與創新能力。 4. 建立創新產品開發管理流程。 5. 規劃研發產品成本模式與新產品功能分析。食品科學類,農業化學類,餐旅服務學類普通小型車,普通重機車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
營運管理主管
帕莎蒂娜國際有限公司
高雄市苓雅區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.研擬營運計劃及年度專案規劃。 2.推動各部門中、長期經營策略規劃,完成全公司中、長期企劃案,以確保公司經營穩定成長。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 5.因應市場變化及透過競爭者分析,調整營運策略,以提高品牌知名度及競爭力。 6. 將公司所授予或布達之實際運作與執行方式,指導所屬同仁學會並監督其執行。 7. 協助公司落實各項政策與有效掌控所屬同仁之所有情況,並設計規畫相關技巧提升營運績效。 8.組織人員管理,人力訓練督導、銷售業績達成並考核成效。普通小型車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
高雄區 儲備業務幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.認同公司組織及企業文化,以符合發展需要 2.引導各門市經營方向與公司營運目標方向一致 3.協助公司推動改革創新及經營目標至各門市 4.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 5.協助客戶服務及危機處理 6.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 7.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 8.塑造企業形象及環境,使員工對企業具信任感、榮譽感 9.熟總務、人事、後勤及業務人性管理,並兼管採購商品 10.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達 11.銷售通路開發企業管理學類,行銷與流通學類,人力資源學類輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
市場銷售員(保障底薪8萬加獎金)生活五金百貨.
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

市場銷售 2人1組 有無車均可 保障底薪8萬+獎金 無大小月 有無經驗均可 商品獨特性強,有強烈特色 有屬於自己的獨特客群,對抗不景氣 如果你在別的地方賺不到錢,歡迎你加入我們的行列。 雖然是傳統通路但是可以為您帶來高薪,自己又沒有特殊的專業技能,建議可以給自己一次機會,你的改變或許會改變你的人生,因為在公司這個大家庭,可以學習到頂尖的銷售技巧,讓你可以遠離貧窮遠離金錢壓力。 在銷售的過程中找到自己的另一片天 無經驗可,只要有想賺錢的企圖心,但要有賺錢的行動力,認真努力就可應徵

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
不動產儲備店長/店長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.指導協助房仲業務人員開發、銷售技巧 2.觀察、分析房地市場走向及判斷成交行情 3.店業績目標之達成及店務管理。不動產經紀營業員輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
1天內回覆
電商倉儲主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【薪資】 底薪NT$34000至40000 一、管理績效達標,完成管理任務,獎金$10000以上。 二、有相關經驗,年資資深者可再面談薪資。 【工作職責】 一、主要任務:電商倉儲管理。 二、商品進貨、出貨、存貨等營運管理。 三、每日訂單包裹排程、交期及產量。 四、執行人員教育訓練、排班、工作分配、管控考核。 五、規劃有條理且易進出取得的庫位,搭配線上庫存系統。 六、作業規劃與精進提案。 七、營運績效指標達成、追蹤。 【必備態度及能力】 一、具備2年以上電商倉儲管理經驗,且管理人數10人以上, 無管理經驗或人數低於10人勿投。 二、能適應電商快節奏,具有團隊管理能力、跨部門溝通能力與良好抗壓性。 三、熟基本電腦操作,製作報表。 【工作時間與休假】 上班時間:08:30-17:30 (12-13休息一小時) 周休二日

2022/08/15
1天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
【南區】診所營運主管/儲備幹部(需有醫美經驗,高薪徵求)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

※ 配合公司儲備計劃之工作培訓及指派(美療、諮詢等工作輪調) ※ 完成培訓及正式任職診所營運經理職後,享百萬年薪!! 1. 診所經營管理 2. 員工教育訓練規劃及執行 3. 診所工作流程指導及管控 4. 人事行政管理 5. 危機處理及應變 6. 營業績效管理 7. 各類報表核對及分析 8. 督導員工工作進度 9. 完成主管交辦事宜 10. 客戶服務及滿意度管理及客訴處理

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15