3天內回覆
儲備幹部(大慈紙紮玉罐精品)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

擴展新店需求 骨灰罐、紙紮、禮儀相關銷售 工作內容:負責人員之調度排班/門市營運、內部庶務、管理業績、人事、進出貨事宜/商品銷售與流程品質控管、商品議價 主管交辦事項公司相關職務訓練,有銷售經驗、管理職經驗優先錄取 工作單純 不會接觸到大體輕型機車

2022/07/05
3天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
南區 外勤業務專員(保障收入+獎金)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

本職缺工作內容: 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 *本職缺需進行兩週至一個月的教育訓練及考核,於考核通過後提供保障底薪,其他相關問題可於面試時詳談。 公司簡介: Rexair有限公司全球總部設於美國密西根州特洛伊市, 負責協調與管理Rainbow清潔系統的銷售、市場行銷與全球獨立分銷商網絡。 製造和技術中心則是位於美國密西根州凱迪拉克市,僅採用最優質的原料與最先進的ISO 9001生產標準製作Rainbow系統,透過最嚴格的品質控管,確保每一台Rainbow產品在耐用度和性能上都符合我們的高標準。 1、陽光行業前景 調查數據顯示,空氣淨化器在歐美等發達國家的普及率達到了30%,日本25%, 韓國80%,而台灣祇有10%。面對頻發的霧霾天氣,以及對生活質量要求的 日益提高,未來十年這個行業會有數十倍可觀的增長。 2、無可比擬的產品優勢 成立於1936年的Rexair集團,82年來只專注於「Rainbow清淨機」(← Google搜尋關鍵字) 的研發與生產,讓集團的產品領先同行業10年以上,銷售更具競爭力。 3、無上限的晉升空間 Rexair集團於台灣地區設立三處銷售據點,分別為台北(總公司)、台中、高雄, 未來5年在台灣地區將開拓11個城市的分佈版圖,大量的職位空缺讓有實力 有夢想的你有可觀又可達成的發展空間。 4、豐厚的酬庸 高額底獎、高額抽成,因為我們相信,富足的獎金更能激發出優秀的你的潛力。 優秀敢挑戰的你,同樣我們還有更具吸引力的高獎金制計算方式,讓收入超乎 你的想像。 5、高端的客戶群體 Rexair集團經營著全行業全球最高端的產品,讓你可以不斷接觸到金字塔頂端 的客戶群體,人脈資源無可比擬。 6、完善的培訓體質 公司擁有一套完整的培訓體質,讓來至不同行業的你,也能在這裡成就你的夢想。 7、輕鬆的工作環境和工作氛圍 我們從事高端產業,服務於各行各業成功人士,為你提供良好的工作平台。 和諧、互助、團結、輕鬆融洽的工作氛圍,進公司如回家(歡迎來體驗)。 8、全球化的平台支持 全球有106個國家經營銷售,全球化的銷售經驗支持,每年四次的亞洲會議, 一年一次的全球會議,讓你認識來自全球的Rainbow人,國際視野富足你的 精神世界。普通重機車

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
英文櫃台主管
樂獅英語陽明分校
高雄市三民區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

英文課程櫃說、招生、節慶活動規劃暨相關行政工作與管理(具招生及帳務管理經驗)英美語文學類輕型機車輕型機車

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
餐飲全職人員(高雄愛河店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.挑戰一年內可圓店長夢,進入管理層面,薪資40K起,另加奬金 2.願接受公司由基層培訓,有心向管理階級挑戰者. 3.能接受早晚輪班&門市輪調 4.公司備有完善的教育訓練制度 5.依階段性升遷考核調薪 6.具有企圖心、能面對挑戰,能接受公司調度及培訓後獨當一面 協助店長處理店內事務及現場操作管理,於餐飲場所中, 進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。 ▲ 如有意願至外縣市(中部、北部)上班,公司供餐宿。輕型機車,普通重機車

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
高雄管理幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助 5.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 6.收發文件 7.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 8.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 9.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 10.運送並且保護重要物品 11.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全普通小型車

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
儲備幹部
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責房務管理與人力調配。 2.房間整理清潔 2.簡易水電維修。 3.上班時間為工作一天休息一天普通小型車

2022/07/04
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/07/04
外場正職儲備幹部(聯興總店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

副店:維持高營運標準,執行員工訓練與發展並和 員工 維持正面的關係,協助餐廳訓練計劃與 人員維持正面溝通協調;並為店長職務代理 人,有良好餐廳管理之危機意識。輕型機車輕型機車

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01

您搜尋的職缺已經看完囉

放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

【明華店】培訓主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.現場作業流程規劃討論 2.人員的選用及訓練 3.營業文書行政的其他事項管理 4.管理現場、與客戶溝通 5.上班時間面議

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
<<擴大招募>> 三分春色茶飲-儲備幹部(高雄區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【三分春色,全球飲品手作第一品牌,採用頂級茶葉及原物料,萃做每一杯好茶。】 〖每間令人舒適滿意的茶飲店,都有一號靈魂人物在其中領導〗 若您期許自己也能成爲掌舵者,跟著三分春色團隊一起前進,並且秉持著「傳承高品質咖手作茶飲」的使命,以消費者良好體驗為追求目標,歡迎加入我們,您就是我們要找的人才,一位優秀的「經營者」而非只是「工作者」。 -工作內容: 1.調製各種冷熱飲料,監督飲品與服務品質。 2.人事管理,帶人帶心營造高績效團隊。 3.物料倉儲管理、有效掌控物料成本。 4.負責門市業績及各項指標,達成公司營運目標。 5.競業調查,隨時掌握市場動脈。 6.維護熟客關係並拓展新客群。 7.推廣三分春色公司形象。 8.需在門市基礎訓練,學習各個工作站並通過考核。 【具備越多我們需要的即戰力,薪資將反映於您的能力上】 -我們能做到的: 1.免費員工飲品 2.員工購物優惠價 3.三節獎金 4.不定時員工聚餐同樂 5.免費在職課程 6.完善的教育訓練規劃與升遷考核制度 7.享勞、健保、團保 目前正積極展店中,只要您有積極主動的特質與對餐飲業的熱情,並對管理階層有著強烈的企圖心,加入三分春色絕對是展現才華的最佳舞台!普通重機車

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
塑膠射出加工組長(高雄)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.產線日常作業管理(作業人力配置調度、簡單異常排除、來料與生產品質確認) 2.常態性生產報表彙整 3.生產作業進度掌控與追蹤 4.異常狀況處理及檢討改善(產線異常回饋及處置) 5.人員教育訓練及環境5S要求維護 6.孰悉超音波熔接作業及設備

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
儲備幹部(高雄總公司)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.具有中式料理廚務經驗者佳,協助便當店內工作、肯學習,有專人指導。 接受公司培訓並輔導便當店達成公司所需的成果,未來可擔任管理職。 2.具汽機車駕照。 3.享勞、健保、享年假和退休金。 4.無法加勞健保者請勿應徵。普通小型車,普通重機車普通重機車

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
高雄長庚醫院駐地主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

管理醫院清潔案場之人員

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
儲備幹部【高雄店】歡迎無經驗。保障薪資27500元~36300元。
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【公司簡介】 1. 我們經營「傳家手工印章」、「東方翡翠寶石」、「傳家古禮抓周收涎剃頭」。三大品牌,求職者可以點入觀看我們的官網,觀看產品和服務內容。 A. 傳家手工印章:https://www.seals.com.tw B. 東方翡翠寶石:https://www.eastgem.com.tw C. 傳家嬰兒古禮(抓周收涎剃頭):https://www.bestbaby.com.tw 2. 台灣有七個實體店面和古禮會場,包含:「台北店、新北店、桃園店、新竹店、台中店、高雄店」。同時線上購物的通路很多源,包含:官網、IG、fb、蝦皮、momo、各大網路平台的通路。顧客都可以透過各種通路和門市,體驗我們的產品和服務。 3. 傳家印章會每一年在台灣每一個縣市開一間分店,不斷成長和茁壯,歡迎您加入我們的團隊,一起打拼努力。我們有完整的教育訓練和人才培育計畫,無經驗都可以。 【工作內容】 傳家印章的工作內容簡單,有完整的教育訓練,歡迎無經驗。 歡迎您加入我們的行列,一起成長。 1. 門市客服:印章、飾品、嬰兒古禮活動。 2. 行政文書:處理訂單,包含線上、門市。 3. 商品維護:各大網路平台、FB、LINE等等。 4. 推廣活動:婦幼展參展。 5. 主管交辦事項。 【薪資待遇】 新人一開始的薪資待遇, 保障薪資會從27500元~36300元。(工作時間不同,薪資待遇不同) 而在這邊工作超過半年以上的薪資, 至少都會有36000元~45000元以上。 ★ 歡迎無經驗。傳家印章有完整教育訓練、升遷制度,培訓你成為好的人才,有好的薪資待遇和機會。 ● 基本薪資類: 1. 基本底薪。 2. 全勤獎金1000元。 3. 獨立古禮服務,外出服務,獎金1000元。 4. 加班費。(若有加班,加班費另計) 5. 各種管理加級,以及各種行政工作獎金。 ● 各種獎金 / 補貼: 1. 客服獎金,無業績壓力。(需通過考核,每月平均有2000元-16000元之間的獎金) 2. 專案 / 副店長 / 店長,管理領導加級。(500元-10000元,視表現及管理範圍) 3. 目標達成獎金。(績效獎金)(500元-15000元,視專案大小及表現) 4. 帶新人教學獎金。(1000元-5000元,視帶新人人數及新人表現) 5. 各種行政工作補貼。 6. 顧客推薦、感動顧客獎金。 7. 年終獎金。 【上班時間和休假】 1. 上班時間:一天8小時~一天10小時可任選。延長工時有加班費。 2. 休假制度:月休八天、七天、六天可任選休假天數。延長工時有加班費。 【公司福利】 ★享有勞健保 ★享有年終(依照年資和工作表現) ★享有特休:(沒有休假,都可以換成現金) ★行政工作及其他補貼:500元-10000元,視專案涵蓋範圍。 ★管理加級:500元-2000元,視管理範圍。 ★升遷制度(每個人都有完整教育訓練、平等升遷管道): 工讀生>助理>門市人員>資深門市人員、副店長、總管理事>店長>督導長 ★每年固定獎金: 1. 尾牙公司聚餐。 2. 中秋節烤肉聚餐。 3. 年終獎金:視績效表現。 4. 年終尾牙抽獎金,禮物交換。 5. 三節獎金、春節開工紅包:500-1000元。 6. 生日禮金:視表現、視年資。 7. 生日餐會:生日當天有上班,公司補貼蛋糕,與店內同仁共享。 ★其他補助 1. 結婚補助(紅包)。 2. 生育補助(紅包)。 3. 住院慰問金。 4. 喪葬慰問金。 5. 員工購物優惠,購物折扣。 6. 自己的寶寶來做古禮儀式,免費。 【需求人數】 2人~3人 【工作條件限制】 學歷:不拘 工作經驗:不拘 電腦操作程度:簡易,WORD、EXCEL基礎即可。 【門市資訊】 新北永和門市:新北市永和區永貞路129號 電話:(02) 2922-6422 桃園門市:桃園市八德區介壽路二段1137號 電話:(03) 368-0304 新竹門市:新竹市經國路三段71號 電話:(03) 530-4066 台中門市:台中市北區忠明路502之5號 電話:(04) 2202-3030 高雄門市:高雄市鳳山區瑞隆東路199號 電話:(07)727-2006 台北大同門市:台北市大同區承德路2段4號 電話:(02) 2922-6422 (籌備中) 台南門市:台南市永康區中華路669號 電話:(06) 302-1330 (籌備中)

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
門市客服【高雄店】歡迎無經驗。保障薪資27500元~36300元。
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

【公司簡介】 1. 我們經營「傳家手工印章」、「東方翡翠寶石」、「傳家古禮抓周收涎剃頭」。三大品牌,求職者可以點入觀看我們的官網,觀看產品和服務內容。 A. 傳家手工印章:https://www.seals.com.tw B. 東方翡翠寶石:https://www.eastgem.com.tw C. 傳家嬰兒古禮(抓周收涎剃頭):https://www.bestbaby.com.tw 2. 台灣有七個實體店面和古禮會場,包含:「台北店、新北店、桃園店、新竹店、台中店、高雄店」。同時線上購物的通路很多源,包含:官網、IG、fb、蝦皮、momo、各大網路平台的通路。顧客都可以透過各種通路和門市,體驗我們的產品和服務。 3. 傳家印章會每一年在台灣每一個縣市開一間分店,不斷成長和茁壯,歡迎您加入我們的團隊,一起打拼努力。我們有完整的教育訓練和人才培育計畫,無經驗都可以。 【工作內容】 傳家印章的工作內容簡單,有完整的教育訓練,歡迎無經驗。 歡迎您加入我們的行列,一起成長。 1. 門市客服:印章、飾品、嬰兒古禮活動。 2. 行政文書:處理訂單,包含線上、門市。 3. 商品維護:各大網路平台、FB、LINE等等。 4. 推廣活動:婦幼展參展。 5. 主管交辦事項。 【薪資待遇】 新人一開始的薪資待遇, 保障薪資會從27500元~36300元。(工作時間不同,薪資待遇不同) 而在這邊工作超過半年以上的薪資, 至少都會有36000元~45000元以上。 ★ 歡迎無經驗。傳家印章有完整教育訓練、升遷制度,培訓你成為好的人才,有好的薪資待遇和機會。 ● 基本薪資類: 1. 基本底薪。 2. 全勤獎金1000元。 3. 獨立古禮服務,外出服務,獎金1000元。 4. 加班費。(若有加班,加班費另計) 5. 各種管理加級,以及各種行政工作獎金。 ● 各種獎金 / 補貼: 1. 客服獎金,無業績壓力。(需通過考核,每月平均有2000元-16000元之間的獎金) 2. 專案 / 副店長 / 店長,管理領導加級。(500元-10000元,視表現及管理範圍) 3. 目標達成獎金。(績效獎金)(500元-15000元,視專案大小及表現) 4. 帶新人教學獎金。(1000元-5000元,視帶新人人數及新人表現) 5. 各種行政工作補貼。 6. 顧客推薦、感動顧客獎金。 7. 年終獎金。 【上班時間和休假】 1. 上班時間:一天8小時~一天10小時可任選。延長工時有加班費。 2. 休假制度:月休八天、七天、六天可任選休假天數。延長工時有加班費。 【公司福利】 ★享有勞健保 ★享有年終(依照年資和工作表現) ★享有特休:(沒有休假,都可以換成現金) ★行政工作及其他補貼:500元-10000元,視專案涵蓋範圍。 ★管理加級:500元-2000元,視管理範圍。 ★升遷制度(每個人都有完整教育訓練、平等升遷管道): 工讀生>助理>門市人員>資深門市人員、副店長、總管理事>店長>督導長 ★每年固定獎金: 1. 尾牙公司聚餐。 2. 中秋節烤肉聚餐。 3. 年終獎金:視績效表現。 4. 年終尾牙抽獎金,禮物交換。 5. 三節獎金、春節開工紅包:500-1000元。 6. 生日禮金:視表現、視年資。 7. 生日餐會:生日當天有上班,公司補貼蛋糕,與店內同仁共享。 ★其他補助 1. 結婚補助(紅包)。 2. 生育補助(紅包)。 3. 住院慰問金。 4. 喪葬慰問金。 5. 員工購物優惠,購物折扣。 6. 自己的寶寶來做古禮儀式,免費。 【需求人數】 2人~3人 【工作條件限制】 學歷:不拘 工作經驗:不拘 電腦操作程度:簡易,WORD、EXCEL基礎即可。 【門市資訊】 新北永和門市:新北市永和區永貞路129號 電話:(02) 2922-6422 桃園門市:桃園市八德區介壽路二段1137號 電話:(03) 368-0304 新竹門市:新竹市經國路三段71號 電話:(03) 530-4066 台中門市:台中市北區忠明路502之5號 電話:(04) 2202-3030 高雄門市:高雄市鳳山區瑞隆東路199號 電話:(07)727-2006 台北大同門市:台北市大同區承德路2段4號 電話:(02) 2922-6422 (籌備中) 台南門市:台南市永康區中華路669號 電話:(06) 302-1330 (籌備中)

2022/07/05
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/07/05
統一超商-又升企業儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.保證月薪34000以上 2.表現優秀將額外分發獎金 3.提供免費伙食 4.預計半年內當上正副店長 職缺目標預挑選出未來的正副店長,或是更高層級的管理人員 工作內容包刮以下: 1.協助主管經營策略分析、整合規劃、推動與執行 2.負責門市事務流程之溝通、協調、整合及規劃 3.熟悉Office文書處理運用,協助處理文書類工作 4.主管交辦事項 5.細心、高EQ,溝通技巧佳,邏輯性強 歡迎具挑戰心的優秀人才一起共同打拼 具超商業工作經驗或是曾擔任過正副店長經驗者佳輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
夜間儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌。 2. 管控廠內之生產排程、交期及產量。 3. 負責產線作業之規劃與管理,以提升產能降低成本。 4. 確實執行生產目標,並達成各項生產指標。 5.負責新產品製程的導入,並進行製程的檢測,以使新產品能夠穩定金屬加工學類,機械工程學類,材料工程學類輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
[MLD台鋁] MÚO STEAKHOUSE餐廳儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場 2.負責客人帶位、倒水、點餐 3.負責收拾碗盤與清理環境 4.細心、富耐心、觀察力強,提供客人最佳的餐飲服務 5.可配合彈性排班

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
儲備幹部31000元起
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.我們是專做:土地買賣、房屋買賣、土地開發、建案、行銷、重劃、資訊部專業網站。 公司很有錢途,工作環境很好,有上課培訓,不用擔心不會,公司有強將專門教授技能學習,提升你專業領域、業務能力,買賣雙方是互相建立在需要上,我們伴演的是了解雙方的需求,即時協調提供服務給買賣雙方,最專業、安全的保障。 公司是圑體運作,有廣大人脈支援,是難得的一個好工作。歡迎大家來學習土地銷售,公司有專人帶,教學、有培訓,不定期開課教學(可培訓為儲備主管)歡迎您加入,經驗不限,性別不拘。 2.金字塔長期培養的客戶,在這裡,百萬、仟萬年薪是常有的機會 成就樂趣:公司有土地開發部,無限的學習,無限的人脈,時時都有機會賺大錢,看到有增值發展空間大,不錯的土地,自己也可以投資,當你是土地專家時,錢存在銀行不如買土地,古人智者說:有土斯有財,土地生萬物,有地財自來。 3.公司採:高專制、普專制(實施二個月) 4.公司的文化:強迫賺錢、強迫學習、不斷的教學,專業領導。 * 這行業,每一個人都是老闆,想為未來打拚,學一把好功夫,將來看到好案件, 自己可 以投資,公司也支持往外開分店,自己當老闆。 * 新人全程有人帶,帶到你成交、帶到你賺到錢 若有興趣,歡迎你來公司了解,謝謝不動產經紀營業員輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
輪班主管(日光高鐵)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助 5.協調各單位工作人員,提供顧客相關服務 6.處理較複雜的客訴

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
主任(明誠日光精品旅館)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助 5.協調各單位工作人員,提供顧客相關服務 6.處理較複雜的客訴

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
當鋪儲備幹部
信誠當舖
高雄市楠梓區
月薪 2.6萬~3.9萬元
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.需配合跑外勤工作 2.至公家機關、客戶群 進行電信郵務或資料收發之服務 3.簡易文書處理 4.辦公室庶務性採購及管理 6.到職滿3個月、半年 及後續每年度都會進行一次調薪

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
客服人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助雇主與外勞間之溝通。 2.協助雇主與外勞辦理相關文件。 3.協助外勞在台生活與工作適應。 4.外勞管理規定執行。 5.備機車及小客車駕照。

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
香堤晶典旅館(小港館)-儲備幹部/組長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責飯店的每日營運管理 2.整合處理客戶訂房及客房分配 3.監督飯店提供所有餐飲的服務品質 4.負責打響飯店知名度,宣傳其飯店的特點 5.協調各單位工作人員,提供顧客相關服務 6.處理較複雜的客訴 7.定時檢討工作,並向上級主管提出報告及改進建議 8.協助上級主管完成其交辦事項 9.監督基層員工工作情形 10.教導基層員工給予基層員工需要協助輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
香堤時尚旅館(楠梓館)-儲備幹部/組長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責飯店的每日營運管理 2.整合處理客戶訂房及客房分配 3.監督飯店提供所有餐飲的服務品質 4.負責打響飯店知名度,宣傳其飯店的特點 5.協調各單位工作人員,提供顧客相關服務 6.處理較複雜的客訴 7.協助上級主管完成其交辦事項 8.監督基層員工工作情形 9.教導基層員工給予基層員工需要協助 10.定時檢討工作,並向上級主管提出報告及改進建議

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
物流倉儲管理員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.貨品的輸送與成品包裝 2.外務管理 3.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室,以確保符合安全規章及存貨安全 4.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞,如不符合找出原因 5.定期清點物料,並將物料標示並放於正確位置,必要對相關人員解說,使其容易使用 6.教導基層員工給予基層員工需要協助 7.監督基層員工工作情形 8.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 9.協助上級主管完成其交辦事項

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
香堤精品旅館(大寮館)-儲備幹部/組長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.監督基層員工工作情形 2.教導基層員工給予基層員工需要協助 3.協助上級主管完成其交辦事項 4.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 5.負責飯店的每日營運管理 6.整合處理客戶訂房及客房分配 7.監督飯店提供所有餐飲的服務品質 8.負責打響飯店知名度,宣傳其飯店的特點 9.協調各單位工作人員,提供顧客相關服務 10.處理較複雜的客訴 11.定時檢討工作,並向上級主管提出報告及改進建議

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
輪班主管(日光花園商務飯店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.接受公司培訓並執行各項工作任務,準備未來擔任管理職 2.負責上下級資訊的傳承,管理監督基層員工並給予協助指導 須值班.應付突發狀況.客訴處理 有責任心.配合度高 會水電尤佳

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05