1.現場作業流程規劃討論 2.人員的選用及訓練 3.營業文書行政的其他事項管理 4.管理現場、與客戶溝通 5.上班時間面議

【三分春色，全球飲品手作第一品牌，採用頂級茶葉及原物料，萃做每一杯好茶。】 〖每間令人舒適滿意的茶飲店，都有一號靈魂人物在其中領導〗 若您期許自己也能成爲掌舵者，跟著三分春色團隊一起前進，並且秉持著「傳承高品質咖手作茶飲」的使命，以消費者良好體驗為追求目標，歡迎加入我們，您就是我們要找的人才，一位優秀的「經營者」而非只是「工作者」。 －工作內容： 1.調製各種冷熱飲料，監督飲品與服務品質。 2.人事管理，帶人帶心營造高績效團隊。 3.物料倉儲管理、有效掌控物料成本。 4.負責門市業績及各項指標，達成公司營運目標。 5.競業調查，隨時掌握市場動脈。 6.維護熟客關係並拓展新客群。 7.推廣三分春色公司形象。 8.需在門市基礎訓練，學習各個工作站並通過考核。 【具備越多我們需要的即戰力，薪資將反映於您的能力上】 －我們能做到的： 1.免費員工飲品 2.員工購物優惠價 3.三節獎金 4.不定時員工聚餐同樂 5.免費在職課程 6.完善的教育訓練規劃與升遷考核制度 7.享勞、健保、團保 目前正積極展店中，只要您有積極主動的特質與對餐飲業的熱情，並對管理階層有著強烈的企圖心，加入三分春色絕對是展現才華的最佳舞台！普通重機車

1.產線日常作業管理(作業人力配置調度、簡單異常排除、來料與生產品質確認) 2.常態性生產報表彙整 3.生產作業進度掌控與追蹤 4.異常狀況處理及檢討改善(產線異常回饋及處置) 5.人員教育訓練及環境5S要求維護 6.孰悉超音波熔接作業及設備

1.具有中式料理廚務經驗者佳，協助便當店內工作、肯學習，有專人指導。 接受公司培訓並輔導便當店達成公司所需的成果，未來可擔任管理職。 2.具汽機車駕照。 3.享勞、健保、享年假和退休金。 4.無法加勞健保者請勿應徵。普通小型車,普通重機車普通重機車

管理醫院清潔案場之人員

【公司簡介】 1. 我們經營「傳家手工印章」、「東方翡翠寶石」、「傳家古禮抓周收涎剃頭」。三大品牌，求職者可以點入觀看我們的官網，觀看產品和服務內容。 A. 傳家手工印章：https://www.seals.com.tw B. 東方翡翠寶石：https://www.eastgem.com.tw C. 傳家嬰兒古禮（抓周收涎剃頭）：https://www.bestbaby.com.tw 2. 台灣有七個實體店面和古禮會場，包含：「台北店、新北店、桃園店、新竹店、台中店、高雄店」。同時線上購物的通路很多源，包含：官網、IG、fb、蝦皮、momo、各大網路平台的通路。顧客都可以透過各種通路和門市，體驗我們的產品和服務。 3. 傳家印章會每一年在台灣每一個縣市開一間分店，不斷成長和茁壯，歡迎您加入我們的團隊，一起打拼努力。我們有完整的教育訓練和人才培育計畫，無經驗都可以。 【工作內容】 傳家印章的工作內容簡單，有完整的教育訓練，歡迎無經驗。 歡迎您加入我們的行列，一起成長。 1. 門市客服：印章、飾品、嬰兒古禮活動。 2. 行政文書：處理訂單，包含線上、門市。 3. 商品維護：各大網路平台、FB、LINE等等。 4. 推廣活動：婦幼展參展。 5. 主管交辦事項。 【薪資待遇】 新人一開始的薪資待遇， 保障薪資會從27500元~36300元。(工作時間不同，薪資待遇不同) 而在這邊工作超過半年以上的薪資， 至少都會有36000元~45000元以上。 ★ 歡迎無經驗。傳家印章有完整教育訓練、升遷制度，培訓你成為好的人才，有好的薪資待遇和機會。 ● 基本薪資類： 1. 基本底薪。 2. 全勤獎金1000元。 3. 獨立古禮服務，外出服務，獎金1000元。 4. 加班費。（若有加班，加班費另計） 5. 各種管理加級，以及各種行政工作獎金。 ● 各種獎金 / 補貼： 1. 客服獎金，無業績壓力。（需通過考核，每月平均有2000元-16000元之間的獎金） 2. 專案 / 副店長 / 店長，管理領導加級。（500元-10000元，視表現及管理範圍） 3. 目標達成獎金。（績效獎金）（500元-15000元，視專案大小及表現） 4. 帶新人教學獎金。（1000元-5000元，視帶新人人數及新人表現） 5. 各種行政工作補貼。 6. 顧客推薦、感動顧客獎金。 7. 年終獎金。 【上班時間和休假】 1. 上班時間：一天8小時～一天10小時可任選。延長工時有加班費。 2. 休假制度：月休八天、七天、六天可任選休假天數。延長工時有加班費。 【公司福利】 ★享有勞健保 ★享有年終(依照年資和工作表現) ★享有特休：(沒有休假，都可以換成現金) ★行政工作及其他補貼：500元-10000元，視專案涵蓋範圍。 ★管理加級：500元-2000元，視管理範圍。 ★升遷制度（每個人都有完整教育訓練、平等升遷管道）： 工讀生＞助理＞門市人員＞資深門市人員、副店長、總管理事＞店長＞督導長 ★每年固定獎金： 1. 尾牙公司聚餐。 2. 中秋節烤肉聚餐。 3. 年終獎金：視績效表現。 4. 年終尾牙抽獎金，禮物交換。 5. 三節獎金、春節開工紅包：500-1000元。 6. 生日禮金：視表現、視年資。 7. 生日餐會：生日當天有上班，公司補貼蛋糕，與店內同仁共享。 ★其他補助 1. 結婚補助（紅包）。 2. 生育補助（紅包）。 3. 住院慰問金。 4. 喪葬慰問金。 5. 員工購物優惠，購物折扣。 6. 自己的寶寶來做古禮儀式，免費。 【需求人數】 2人~3人 【工作條件限制】 學歷：不拘 工作經驗：不拘 電腦操作程度：簡易，WORD、EXCEL基礎即可。 【門市資訊】 新北永和門市：新北市永和區永貞路129號 電話：(02) 2922-6422 桃園門市：桃園市八德區介壽路二段1137號 電話：(03) 368-0304 新竹門市：新竹市經國路三段71號 電話：(03) 530-4066 台中門市：台中市北區忠明路502之5號 電話：(04) 2202-3030 高雄門市：高雄市鳳山區瑞隆東路199號 電話：(07)727-2006 台北大同門市：台北市大同區承德路2段4號 電話：(02) 2922-6422 （籌備中） 台南門市：台南市永康區中華路669號 電話：(06) 302-1330 (籌備中)

【公司簡介】 1. 我們經營「傳家手工印章」、「東方翡翠寶石」、「傳家古禮抓周收涎剃頭」。三大品牌，求職者可以點入觀看我們的官網，觀看產品和服務內容。 A. 傳家手工印章：https://www.seals.com.tw B. 東方翡翠寶石：https://www.eastgem.com.tw C. 傳家嬰兒古禮（抓周收涎剃頭）：https://www.bestbaby.com.tw 2. 台灣有七個實體店面和古禮會場，包含：「台北店、新北店、桃園店、新竹店、台中店、高雄店」。同時線上購物的通路很多源，包含：官網、IG、fb、蝦皮、momo、各大網路平台的通路。顧客都可以透過各種通路和門市，體驗我們的產品和服務。 3. 傳家印章會每一年在台灣每一個縣市開一間分店，不斷成長和茁壯，歡迎您加入我們的團隊，一起打拼努力。我們有完整的教育訓練和人才培育計畫，無經驗都可以。 【工作內容】 傳家印章的工作內容簡單，有完整的教育訓練，歡迎無經驗。 歡迎您加入我們的行列，一起成長。 1. 門市客服：印章、飾品、嬰兒古禮活動。 2. 行政文書：處理訂單，包含線上、門市。 3. 商品維護：各大網路平台、FB、LINE等等。 4. 推廣活動：婦幼展參展。 5. 主管交辦事項。 【薪資待遇】 新人一開始的薪資待遇， 保障薪資會從27500元~36300元。(工作時間不同，薪資待遇不同) 而在這邊工作超過半年以上的薪資， 至少都會有36000元~45000元以上。 ★ 歡迎無經驗。傳家印章有完整教育訓練、升遷制度，培訓你成為好的人才，有好的薪資待遇和機會。 ● 基本薪資類： 1. 基本底薪。 2. 全勤獎金1000元。 3. 獨立古禮服務，外出服務，獎金1000元。 4. 加班費。（若有加班，加班費另計） 5. 各種管理加級，以及各種行政工作獎金。 ● 各種獎金 / 補貼： 1. 客服獎金，無業績壓力。（需通過考核，每月平均有2000元-16000元之間的獎金） 2. 專案 / 副店長 / 店長，管理領導加級。（500元-10000元，視表現及管理範圍） 3. 目標達成獎金。（績效獎金）（500元-15000元，視專案大小及表現） 4. 帶新人教學獎金。（1000元-5000元，視帶新人人數及新人表現） 5. 各種行政工作補貼。 6. 顧客推薦、感動顧客獎金。 7. 年終獎金。 【上班時間和休假】 1. 上班時間：一天8小時～一天10小時可任選。延長工時有加班費。 2. 休假制度：月休八天、七天、六天可任選休假天數。延長工時有加班費。 【公司福利】 ★享有勞健保 ★享有年終(依照年資和工作表現) ★享有特休：(沒有休假，都可以換成現金) ★行政工作及其他補貼：500元-10000元，視專案涵蓋範圍。 ★管理加級：500元-2000元，視管理範圍。 ★升遷制度（每個人都有完整教育訓練、平等升遷管道）： 工讀生＞助理＞門市人員＞資深門市人員、副店長、總管理事＞店長＞督導長 ★每年固定獎金： 1. 尾牙公司聚餐。 2. 中秋節烤肉聚餐。 3. 年終獎金：視績效表現。 4. 年終尾牙抽獎金，禮物交換。 5. 三節獎金、春節開工紅包：500-1000元。 6. 生日禮金：視表現、視年資。 7. 生日餐會：生日當天有上班，公司補貼蛋糕，與店內同仁共享。 ★其他補助 1. 結婚補助（紅包）。 2. 生育補助（紅包）。 3. 住院慰問金。 4. 喪葬慰問金。 5. 員工購物優惠，購物折扣。 6. 自己的寶寶來做古禮儀式，免費。 【需求人數】 2人~3人 【工作條件限制】 學歷：不拘 工作經驗：不拘 電腦操作程度：簡易，WORD、EXCEL基礎即可。 【門市資訊】 新北永和門市：新北市永和區永貞路129號 電話：(02) 2922-6422 桃園門市：桃園市八德區介壽路二段1137號 電話：(03) 368-0304 新竹門市：新竹市經國路三段71號 電話：(03) 530-4066 台中門市：台中市北區忠明路502之5號 電話：(04) 2202-3030 高雄門市：高雄市鳳山區瑞隆東路199號 電話：(07)727-2006 台北大同門市：台北市大同區承德路2段4號 電話：(02) 2922-6422 （籌備中） 台南門市：台南市永康區中華路669號 電話：(06) 302-1330 (籌備中)

1.保證月薪34000以上 2.表現優秀將額外分發獎金 3.提供免費伙食 4.預計半年內當上正副店長 職缺目標預挑選出未來的正副店長，或是更高層級的管理人員 工作內容包刮以下: 1.協助主管經營策略分析、整合規劃、推動與執行 2.負責門市事務流程之溝通、協調、整合及規劃 3.熟悉Office文書處理運用，協助處理文書類工作 4.主管交辦事項 5.細心、高EQ，溝通技巧佳，邏輯性強 歡迎具挑戰心的優秀人才一起共同打拼 具超商業工作經驗或是曾擔任過正副店長經驗者佳輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通重機車

1. 負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌。 2. 管控廠內之生產排程、交期及產量。 3. 負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。 4. 確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 5.負責新產品製程的導入，並進行製程的檢測，以使新產品能夠穩定金屬加工學類,機械工程學類,材料工程學類輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場 2.負責客人帶位、倒水、點餐 3.負責收拾碗盤與清理環境 4.細心、富耐心、觀察力強，提供客人最佳的餐飲服務 5.可配合彈性排班

1.我們是專做:土地買賣、房屋買賣、土地開發、建案、行銷、重劃、資訊部專業網站。 公司很有錢途，工作環境很好，有上課培訓，不用擔心不會，公司有強將專門教授技能學習，提升你專業領域、業務能力，買賣雙方是互相建立在需要上，我們伴演的是了解雙方的需求，即時協調提供服務給買賣雙方，最專業、安全的保障。 公司是圑體運作，有廣大人脈支援，是難得的一個好工作。歡迎大家來學習土地銷售，公司有專人帶，教學、有培訓，不定期開課教學(可培訓為儲備主管)歡迎您加入，經驗不限，性別不拘。 2.金字塔長期培養的客戶，在這裡，百萬、仟萬年薪是常有的機會 成就樂趣：公司有土地開發部，無限的學習，無限的人脈，時時都有機會賺大錢，看到有增值發展空間大，不錯的土地，自己也可以投資，當你是土地專家時，錢存在銀行不如買土地，古人智者說:有土斯有財，土地生萬物，有地財自來。 3.公司採:高專制、普專制(實施二個月) 4.公司的文化:強迫賺錢、強迫學習、不斷的教學，專業領導。 * 這行業，每一個人都是老闆，想為未來打拚，學一把好功夫，將來看到好案件， 自己可 以投資，公司也支持往外開分店，自己當老闆。 * 新人全程有人帶，帶到你成交、帶到你賺到錢 若有興趣，歡迎你來公司了解，謝謝不動產經紀營業員輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助 5.協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 6.處理較複雜的客訴

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助 5.協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 6.處理較複雜的客訴

1.需配合跑外勤工作 2.至公家機關、客戶群 進行電信郵務或資料收發之服務 3.簡易文書處理 4.辦公室庶務性採購及管理 6.到職滿3個月、半年 及後續每年度都會進行一次調薪

1.協助雇主與外勞間之溝通。 2.協助雇主與外勞辦理相關文件。 3.協助外勞在台生活與工作適應。 4.外勞管理規定執行。 5.備機車及小客車駕照。

1.負責飯店的每日營運管理 2.整合處理客戶訂房及客房分配 3.監督飯店提供所有餐飲的服務品質 4.負責打響飯店知名度，宣傳其飯店的特點 5.協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 6.處理較複雜的客訴 7.定時檢討工作，並向上級主管提出報告及改進建議 8.協助上級主管完成其交辦事項 9.監督基層員工工作情形 10.教導基層員工給予基層員工需要協助輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通重機車

1.負責飯店的每日營運管理 2.整合處理客戶訂房及客房分配 3.監督飯店提供所有餐飲的服務品質 4.負責打響飯店知名度，宣傳其飯店的特點 5.協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 6.處理較複雜的客訴 7.協助上級主管完成其交辦事項 8.監督基層員工工作情形 9.教導基層員工給予基層員工需要協助 10.定時檢討工作，並向上級主管提出報告及改進建議

1.貨品的輸送與成品包裝 2.外務管理 3.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章及存貨安全 4.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因 5.定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置，必要對相關人員解說，使其容易使用 6.教導基層員工給予基層員工需要協助 7.監督基層員工工作情形 8.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 9.協助上級主管完成其交辦事項

1.監督基層員工工作情形 2.教導基層員工給予基層員工需要協助 3.協助上級主管完成其交辦事項 4.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 5.負責飯店的每日營運管理 6.整合處理客戶訂房及客房分配 7.監督飯店提供所有餐飲的服務品質 8.負責打響飯店知名度，宣傳其飯店的特點 9.協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 10.處理較複雜的客訴 11.定時檢討工作，並向上級主管提出報告及改進建議

1.接受公司培訓並執行各項工作任務，準備未來擔任管理職 2.負責上下級資訊的傳承，管理監督基層員工並給予協助指導 須值班.應付突發狀況.客訴處理 有責任心.配合度高 會水電尤佳