葉月堂雪花冰店:全職人員
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4.上菜並提供有關用餐的服務 5.送單點單收銀 6.進行挫冰製作、飲料的調製、水果擺盤 7.提供顧客諮詢,推薦或者推銷各種飲料 POS系統 外場服務 吧台工作 環境打掃 整理貨物 倉庫管理 備料 簡易烹煮 享勞保、健保、勞退、員工旅遊,聚餐! 薪資 月薪28000 月休8天(須配合加班、配合排休制) 3個月後依能力調薪,最高薪資40000 晚餐用餐休息1小時輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
Mr.Wish門市-高雄山東店-正職人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.調製wish冷熱飲系列商品 2.結帳與收銀,櫃台顧客服務輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
Mr.Wish高雄山東店-早晚班計時人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.調製wish冷熱飲系列商品 2.結帳與收銀,櫃台顧客服務輕型機車,普通重機車

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
濟茶緣(熱河店)正職人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

輕型機車

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
濟茶緣(熱河店)手搖飲品早晚計時人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

輕型機車

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
龜記茗品 - 三民店門市計時人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 冷熱飲料調製。 2. 親切飲品介紹說明,耐心協助客人點餐。 3. 結帳與收銀。 4. 提供外送服務(具備駕照) 和發傳單。 5. 清洗吧檯設備,整理周遭工作環境。 6. 後台煮茶、食材製作等,隨時確認茶量、盤點貨物庫存。輕型機車,普通重機車

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
龜記茗品 -三民店門市計時人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 冷熱飲料調製。 2. 親切飲品介紹說明,耐心協助客人點餐。 3. 結帳與收銀。 4. 提供外送服務(具備駕照) 和發傳單。 5. 清洗吧檯設備,整理周遭工作環境。 6. 後台煮茶、食材製作等,隨時確認茶量、盤點貨物庫存。輕型機車,普通重機車

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
龜記茗品 - 三民店門市計時人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 冷熱飲料調製。 2. 親切飲品介紹說明,耐心協助客人點餐。 3. 結帳與收銀。 4. 提供外送服務(具備駕照) 和發傳單。 5. 清洗吧檯設備,整理周遭工作環境。 6. 後台煮茶、食材製作等,隨時確認茶量、盤點貨物庫存。輕型機車,普通重機車

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
【 挑戰180高時薪 】多初點外場兼職
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

一、工作內容 1.吧台:飲品製作。 2.副吧:麵包烤製、甜點製作、半成品前置備。 3.控單:品質監督、節奏掌控、將餐點快速準確送至客人桌邊。 4.接待:迎賓、送客、妥善安排位置。 

5.外場:點餐、洗碗、桌邊服務客人、送餐、簡易甜點製作。 6.早班準備:營業前準備,麵糊製備、醬料調配、各式營業前檢整。 7.收班:外場清潔以及各種事項回報;電、火、機材檢整。 8.叫貨:食材控管、巡貨、叫貨、廠商協調、確保營業使用物皆充足。 ____________________________________ 二、教育制度: 『 打工時期最佳的學習機會 』 讓你掌握先機,先贏在起跑點。 我們強調以人為本,不只共好,更要利他, 企業深耕職場教育已經行之有年,帶領出非常多位高薪主管。 【教育職場能力】 1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。 2.通過崗位考核即加薪!我們非常鼓勵每位優秀夥伴努力爭取加薪 3.教學過程詳細有耐心,學習效果翻倍! 【教育格局思維】 1.正向思維教育,協助提升思考力。 2.教育如何正確的解決問題,輕鬆跟上團隊! 3.提升格局視野,更具職場競爭力。 ____________________________________ 三、升遷管道及薪資福利 職位越高,分紅越高 up up up 兼職人員 時薪168-180元,每月共享盈利分紅 正職人員 30,000-32,000元,每月共享盈利分紅 儲備幹部 32,000-35,000元,每月共享盈利分紅 組長 40,000以上,每月共享盈利分紅 副店長/主廚 45,000以上,每月共享盈利分紅 店長 50,000以上,每月共享盈利分紅 ( 享技術入股權 ) 督導 100,000以上,每月享淨利抽成( 享優先加盟權 ) ____________________________________ 四、資格條件 一、無經驗可,對餐飲服務業有熱忱或喜歡合作及與人溝通。 二、個性正向、積極、具責任感,能激勵夥伴與同仁並肩合作。 三、虛心學習、具有良好續航力,喜歡幫助他人。 ____________________________________ 五、福利制度 1.每月盈利分紅,職等越高分紅越高 2.勞健保及每月提撥勞工退休新制6% 3.國定假日雙倍薪資 4.每日享有員工餐及員工飲品乙份 5.不定期聚餐及團體活動 6.員工旅遊 7.加班費(以30分鐘為單位計算) 8.升遷快速且制度完善,採實力主義與年資無關 ____________________________________ 六、工作時間 - 依據營業時間0830 - 1700安排。 ____________________________________ 我是Willy執行長, 是一個八年級的夢想實踐家。 跟大多數的你們一樣,我也沒有顯赫的家世背景、沒有含著金湯匙出生的幸運。 求學時努力考上國立大學電機系, 在外人看來是一個是一個『相對』有前景的科系。 但當時的我卻不甘於當個平凡的工程師, 我思忖著,這樣的我還可以如何去『翻轉我的命運』? 當時的我在一間名叫『咕趴呢時尚茶飲輕食館』打工,也就是現在的好夥伴咖啡, 只是晚班兼職的我,沒有被工讀生的身份以及空白的經歷限制。 每天思索著,我該做什麼讓店裡的生意變好,藉此提升我的收入呢? 就這樣憑藉著『努力』和『毅力』,以及『絕對的正向』, 將一間原本即將面臨歇業的門店,透過不同的宣傳方式,以及調整營業方針。 逆勢反轉成為高雄知名的閨蜜聚餐的首選餐廳。 而我也從一個晚班的工讀生,技術入股成為了老闆。 進而成立了『久沃國際有限公司』 #簡單的事重複做,重複的事用心做。 這是我一直以來的信念, 希望這個簡單的分享,能夠鼓勵到你。 也期待看見你在這個企業,與我一同努力,我們一起翻轉命運。 如果想聽更多關於我的分享, 也歡迎訂閱我的Youtube頻道 『Willy執行長』https://www.youtube.com/channel/UCCgt-wN9Y1G9Q9vMbT1zvFw

2022/07/06
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/07/06
【 多初點 】外場正職
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

一、工作內容 1.吧台:飲品製作。 2.控單:品質監督、節奏掌控、將餐點快速準確送至客人桌邊。 3.接待:迎賓、送客、妥善安排位置。 

4.外場:點餐、洗碗、桌邊服務客人、送餐、簡易甜點製作。 5.早班準備:營業前準備,麵糊製備、醬料調配、各式營業前檢整。 6.收班:外場清潔以及各種事項回報;電、火、機材檢整。 7.叫貨:食材控管、巡貨、叫貨、廠商協調、確保營業使用物皆充足。 ________________________________________ 二、教育制度: 1.完整SOP - 專業知識 2.完整SOP - 操作知識 3.完整SOP - 管理能力培訓 ________________________________________ 三、升遷管道 兼職人員 168-175元 正職分階 28k - 32k 儲備幹部 33k - 34k 組長 35k - 40k 店長 40k - 50k 區經理 50k - 100k ( 享技術入股權 ) 督導 100k ~ ( 享優先加盟權 ) ________________________________________ 四、福利制度 -每日供員工餐乙份 -員工聚餐 -員工旅遊 -績效獎金 ________________________________________ 五、工作時間 - 依據營業時間0900 - 2100安排,每日工作8小時,休息半小時到一小時。 (依據營業狀況、變形工時,會有長短班交替之需求。)

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
【 挑戰180高時薪 】多初點假日外場兼職
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

一、工作內容 1.吧台:飲品製作。 2.副吧:麵包烤製、甜點製作、半成品前置備。 3.控單:品質監督、節奏掌控、將餐點快速準確送至客人桌邊。 4.接待:迎賓、送客、妥善安排位置。 

5.外場:點餐、洗碗、桌邊服務客人、送餐、簡易甜點製作。 6.早班準備:營業前準備,麵糊製備、醬料調配、各式營業前檢整。 7.收班:外場清潔以及各種事項回報;電、火、機材檢整。 8.叫貨:食材控管、巡貨、叫貨、廠商協調、確保營業使用物皆充足。 ____________________________________ 二、教育制度: 『 打工時期最佳的學習機會 』 讓你掌握先機,先贏在起跑點。 我們強調以人為本,不只共好,更要利他, 企業深耕職場教育已經行之有年,帶領出非常多位高薪主管。 【教育職場能力】 1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。 2.通過崗位考核即加薪!我們非常鼓勵每位優秀夥伴努力爭取加薪 3.教學過程詳細有耐心,學習效果翻倍! 【教育格局思維】 1.正向思維教育,協助提升思考力。 2.教育如何正確的解決問題,輕鬆跟上團隊! 3.提升格局視野,更具職場競爭力。 ____________________________________ 三、升遷管道及薪資福利 職位越高,分紅越高 up up up 兼職人員 時薪168-180元,每月共享盈利分紅 正職人員 30,000-32,000元,每月共享盈利分紅 儲備幹部 32,000-35,000元,每月共享盈利分紅 組長 40,000以上,每月共享盈利分紅 副店長/主廚 45,000以上,每月共享盈利分紅 店長 50,000以上,每月共享盈利分紅 ( 享技術入股權 ) 督導 100,000以上,每月享淨利抽成( 享優先加盟權 ) ____________________________________ 四、資格條件 一、無經驗可,對餐飲服務業有熱忱或喜歡合作及與人溝通。 二、個性正向、積極、具責任感,能激勵夥伴與同仁並肩合作。 三、虛心學習、具有良好續航力,喜歡幫助他人。 ____________________________________ 五、福利制度 1.每月盈利分紅,職等越高分紅越高 2.勞健保及每月提撥勞工退休新制6% 3.國定假日雙倍薪資 4.每日享有員工餐及員工飲品乙份 5.不定期聚餐及團體活動 6.員工旅遊 7.加班費(以30分鐘為單位計算) 8.升遷快速且制度完善,採實力主義與年資無關 ____________________________________ 六、工作時間 - 依據營業時間0830 - 1700安排。 ____________________________________ 我是Willy執行長, 是一個八年級的夢想實踐家。 跟大多數的你們一樣,我也沒有顯赫的家世背景、沒有含著金湯匙出生的幸運。 求學時努力考上國立大學電機系, 在外人看來是一個是一個『相對』有前景的科系。 但當時的我卻不甘於當個平凡的工程師, 我思忖著,這樣的我還可以如何去『翻轉我的命運』? 當時的我在一間名叫『咕趴呢時尚茶飲輕食館』打工,也就是現在的好夥伴咖啡, 只是晚班兼職的我,沒有被工讀生的身份以及空白的經歷限制。 每天思索著,我該做什麼讓店裡的生意變好,藉此提升我的收入呢? 就這樣憑藉著『努力』和『毅力』,以及『絕對的正向』, 將一間原本即將面臨歇業的門店,透過不同的宣傳方式,以及調整營業方針。 逆勢反轉成為高雄知名的閨蜜聚餐的首選餐廳。 而我也從一個晚班的工讀生,技術入股成為了老闆。 進而成立了『久沃國際有限公司』 #簡單的事重複做,重複的事用心做。 這是我一直以來的信念, 希望這個簡單的分享,能夠鼓勵到你。 也期待看見你在這個企業,與我一同努力,我們一起翻轉命運。 如果想聽更多關於我的分享, 也歡迎訂閱我的Youtube頻道 『Willy執行長』https://www.youtube.com/channel/UCCgt-wN9Y1G9Q9vMbT1zvFw

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
36000起(有餐飲經驗加)找居酒屋氣氛/活動人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

我們是一間居酒屋,希望找一位活潑外向可以帶動現場氣氛,也很會與客人談笑 歡迎誠懇樂觀負責任,喜歡並樂於居酒屋的夥伴們加入 ▶工作內容: 1.活動規劃(比如:舉辦喝酒比賽,有壽星帶動唱歌) 2.活潑外向、不怕接觸人群 3.現場會有日本太鼓,會打鼓更好 4.需幫忙顧客接待及安排座位,菜單介紹、送餐、結帳之工作、桌面清潔、環境整理 【福利制度】 ■薪資:36000-40000 ■福利:員工供餐、尾牙或春酒 ■保障:勞保、健保、6%勞工退休金、團保

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
居酒屋氣氛/活動人員36000起(有經驗加)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

我們是一間居酒屋,希望找一位活潑外向可以帶動現場氣氛,也很會與客人談笑 歡迎誠懇樂觀負責任,喜歡並樂於居酒屋的夥伴們加入 ▶工作內容: 1.活動規劃(比如:舉辦喝酒比賽,有壽星帶動唱歌) 2.活潑外向、不怕接觸人群 3.現場會有日本太鼓,會打鼓更好 4.需幫忙顧客接待及安排座位,菜單介紹、送餐、結帳之工作、桌面清潔、環境整理 【福利制度】 ■薪資:36000-40000 ■福利:員工供餐、尾牙或春酒 ■保障:勞保、健保、6%勞工退休金、團保

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
斐得蔬食Verdure - 高雄悅誠店 正職餐飲人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1、外場服務:喜歡與人溝通互動,負責收桌/帶位/送餐/清潔維護/認識顧客 2、櫃檯接待:介紹餐點、點餐、促銷 3、吧檯調製:調製世界級的美味茶飲/咖啡 4、簡易小點、小餐製作 5、咖啡知識與泡茶學習 【排休方式】: 1、採彈性討論制度,依個人面試時,提出時段需求進行討論。 2、月休8~10天(依個人狀況) 【福利制度】: 1、投保勞保、健保、勞退提撥金 2、特別休假 3、結婚禮金 4、部門聚餐 5、員工優惠 【職涯規劃】: 1、未來想要有一間屬於自己的店: 搶先當內部加盟主(會有詳細的加盟協助,且比外面還要優惠的加盟條件) 2、未來想要成為管理者,管理一間或數間店: 培訓成為店長、區經理 3、有創意有想法,想要有自己發揮的空間: 進入研發團隊,一起研發許多新菜色。 4、想要長期穩定,創造規劃穩定健康的工作生活: 可以依照個人職能,轉後勤或內勤人員。

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
濟茶緣(覺民店)手搖飲品正職人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

我們的這項職務,負責的工作內容有: .在吧台依據顧客需求調配各種飲品 .負責冷熱飲的備料 .負責結帳與收銀,盤點及整理現金收據 .清洗餐具、吧台設備以及周遭工作環境 .飲品販售說明 .擔任幹部管理輕型機車,普通重機車

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
濟茶緣(覺民店)手搖飲品早晚班計時人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

我們的這項職務,負責的工作內容有: .在吧台依據顧客需求調配各種飲品 .負責冷熱飲的備料 .負責結帳與收銀,盤點及整理現金收據 .清洗餐具、吧台設備以及周遭工作環境 .飲品販售說明 .擔任幹部管理輕型機車,普通重機車

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
【春水堂】計時人員-高雄河堤店
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

多元的崗位學習,彈性的排班時段,適合在學期間有工讀需求,以及二度就業 1.外場服務:喜歡與人溝通互動,負責收桌/帶位/送餐/清潔維護/認識顧客 2.櫃檯接待:介紹餐點、點餐、促銷 3.內場學習:廚房助手 ✓提供員工餐點與工作期間免費飲品 ✓時薪依勞基法規做調整輕型機車

2022/07/06
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/07/06
早班正職人員(察爾店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

* 餐食與飲料準備與製作 * 點餐服務 * 外送服務 * 清潔工作 * 店面經營 *早班正職 早上4:30~下午14:30 ,排班8小時 *起薪25250,階段性調薪 享全勤獎金,勞健保,6%勞退提撥 (短期勿試)

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
早班/晚班工讀-大昌大豐店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

✔需配合門市排班與排休 工作說明 : 1.調製各種冷熱飲料 2.負責吧台設備以及周遭工作環境 3.提供顧客諮詢及販售說明

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
早班/晚班門市人員-大昌大豐店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

✔需配合門市排班與排休 工作說明 : 1.調製各種冷熱飲料 2.負責吧台設備以及周遭工作環境 3.提供顧客諮詢及販售說明

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
工讀人員-高雄陽明店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.飲品製作 2.櫃檯點單接待客人 3.外送 4.維持門市清潔普通重機車

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05