業務行政
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.處理一般行政業務、接洽客戶。 2.協助主管資料搜尋並處理文書類工作。 3.負責電話接聽及轉接、答覆問題諮詢、櫃檯接待和一般庶務行政工作。

2022/06/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/29
營運主管(3-5年資歷)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 4.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標

2022/06/27
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/06/27
高雄區 儲備業務幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.認同公司組織及企業文化,以符合發展需要 2.引導各門市經營方向與公司營運目標方向一致 3.協助公司推動改革創新及經營目標至各門市 4.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 5.協助客戶服務及危機處理 6.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 7.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 8.塑造企業形象及環境,使員工對企業具信任感、榮譽感 9.熟總務、人事、後勤及業務人性管理,並兼管採購商品 10.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達 11.銷售通路開發企業管理學類,行銷與流通學類,人力資源學類輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27

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放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

市場銷售員(保障底薪8萬加獎金)生活五金百貨.
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

市場銷售 2人1組 適合夫妻 情人檔 有無車均可 保障底薪8萬+獎金 無大小月 有無經驗均可 無車可 滿年資公司車贈送 商品獨特性強,有強烈特色 有屬於自己的獨特客群,對抗不景氣 如果你在別的地方賺不到錢,歡迎你加入我們的行列。 雖然是傳統通路但是可以為您帶來高薪,自己又沒有特殊的專業技能,建議可以給自己一次機會,你的改變或許會改變你的人生,因為在公司這個大家庭,可以學習到頂尖的銷售技巧,讓你可以遠離貧窮遠離金錢壓力。 在銷售的過程中找到自己的另一片天 無經驗可,只要有想賺錢的企圖心,但要有賺錢的行動力,認真努力就可應徵

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
財務儲備高階主管
建準電機工業股份有限公司(SUNON)
高雄市前鎮區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

負責財務, 會計, 預算管理,經營分析, 公司治理, 投資人關係等工作 須具備足夠的經驗以及流利的英語溝通能力商業及管理學門

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
晚班店長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

★有獎金,有經驗佳 1.負責商品銷售管理。 2.門市店務管理。 3.顧客關係維護與管理。

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
強徵!! 副店長,我們在找你/妳!!
中信房屋(加盟店聯合徵才)(中信)
高雄市三民區
面議(經常性薪資48萬/年含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 2.行銷企劃,物件開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 3.指導並且協調業務人員銷售技巧 4.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 5.行銷規劃、執行與管理,決定開發及銷售物件方案 6.劃分業務區域,立定目標,並幫業務人員建立訓練課程 7.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估不動產經紀營業員,普考不動產經紀人輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
三分春色茶飲-南區營運督導(高屏區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【三分春色,全球飲品手作第一品牌,採用頂級茶葉及原物料,萃做每一杯好茶。】 -工作內容: **月休8-10天,需在門市基礎訓練3~6個月並通過考核調薪。 1.總公司政策,標準作業程序執行與傳達培訓。 2.定期巡店,管理及督核負責分店品質、服務、清潔等作業。 3.與分店店長進行溝通,傳遞正確的理念,協調營運方式、人員配置。 4.負責該區域分店業績及各項指標,達成公司營運目標。 5.國內外加盟展店教育訓練及開幕支援。 -我們能做到的: 1.免費員工飲品 2.員工購物優惠價 3.三節獎金 4.不定時員工聚餐同樂 5.免費在職課程 6.完善的教育訓練規劃與升遷考核制度 7.享勞、健保、團保 8.外派出差津貼 目前正積極展店中,只要您有積極主動的特質與對餐飲業的熱情,並對管理階層有著強烈的企圖心,加入三分春色絕對是展現才華的最佳舞台!普通重機車普通重機車

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
【總部】居家訂閱服務新事業體經理人(我們願意提供高於一般行情的薪酬,給具價值的您※可供宿舍)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

媽咪樂居家服務集團成立26年,全台居家清潔服務第一品牌, 108年轉型更名「媽咪樂健康科技」, 後疫情時代開啟「數位化」與「居家訂閱式服務」新趨勢, 這是一個具開創性和極具挑戰的舞台。 公司全力支持提供必要的資源及空間,讓你大展身手,我們願意提供高於市場行情的薪酬,給具價值的您~(依過去工作成果或薪資證明做為公司核定薪資參考) 【你需要做什麼?】 • 新事業體經營策略提案與規劃 • 市場資訊之收集分析、評估與建議 • 新事業商模規劃及評估 • 建立組織團隊及人才發展,落實新事業營運目標。 • 集團內部各事業體的跨部門溝通與資源整合 【你需要具備什麼?】 • 曾自行創業或擔任100人以上企業之高階經營主管(總經理或營運長) • 具資源整合與數據分析能力 • 具備良好溝通能力與抗壓性商業及管理學門,經濟社會及心理學門輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
【營運】南區儲備區經理-完成培訓者,薪資$45,000元起,含績效獎金)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

媽咪樂居家服務集團成立26年,全台居家清潔服務第一品牌, 108年轉型更名「媽咪樂健康科技」, 後疫情時代開啟「數位化」與「居家訂閱式服務」新趨勢, 這是一個具開創性和極具挑戰的舞台。 公司全力支持提供必要的資源及空間,讓你大展身手,我們願意提供高於市場行情的薪酬,給具價值的您~(依過去工作成果或薪資證明做為公司核定薪資參考) 【你需要做什麼?】 • 門市營運管理,達成營業業績 • 執行門市夥伴訓練和資源統籌分配 • 落實人員績效管理及考核作業 • 顧客關係維護與客訴處理 • 隨時支援門市各職務 【你需要具備什麼?】 • 具有5人以上管理經驗3年者優先錄取。 • 具企圖心、良好溝通及學習能力。 • 喜好閱讀,運動,對學習有高度熱忱 • 需接受3-6個月門市管理培訓(總部及門市訓練與考核升遷)。 • 完成培訓可配合跨區外派者,另提供駐外津貼。輕型機車,普通重機車

2022/06/30
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/06/30
【樂多多集團 】高屏區 區主管- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【擴大徵才】 疫情下,肉多多火鍋展店策略「逆向操作」,除現有門店的優化外,未來一年再度展店約30家直營店,以採街邊、商場並進,並鎖定進駐新光三越,ATT、遠東愛買等連鎖百貨商場,與其業者建立新的商業合作模式,拓展版圖。肉多多集團擁有優質的企業文化與連鎖餐飲管理制度,【目標不變,方法一直變】是成為肉多多集團一份子,滲入血液裡的精神指標,若您具備下列人格特質快加入集團行列: ① 勇於改變並挑戰自我極限。 ② 使命必達不怕苦、不怕難。 集團在意員工且充份授權,提供良好的工作與學習環境,亦積極佈局海外市場,發展空間無限,若您對美食懷抱滿腔熱情與理想, 歡迎您加入我們, 我們將以完善的培訓系統,與持續壯大的發展舞台, 讓您實現自己更多的可能性,成為擁有國際觀之世界級的人才! 職務說明 ※ 需受訓一年,並可接受外派海外或在台調店 ※ ※ 需具有大型連鎖餐飲10年以上管理經驗者 ※ ※ 擔任過餐飲事業區主管經驗3-5年 ※ 1. 本職缺需簽訂勞動契約,並需經過6-12個月考核期,考核成功率約一成。 2. 分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化。 3. 危機處理佳。 4. 行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 5. 產業分析。 6. 部門管理。 7. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 8. 推動各部門中、長期經營策略規劃,完成全公司中、長期企劃案,以確保公司經營穩定成長。 9. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 10. 規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 11. 海外品牌創立經驗。 12. 穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
飯店高階經理人
夏優旅館有限公司
高雄市鹽埕區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 2.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 3.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 4.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 5.危機處理

2022/06/30
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/06/30
ZOSS柔絲沙龍*高雄地區 誠徵儲備主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

經歷不拘,需大學畢業 邏輯清晰、擅於溝通及表達、有耐心 歡迎非美業及二度就業人士應徵 工作內容: 1.顧客接待與電話預約處理 2.提供或回應顧客有關公司的相關資訊 3.現場人員溝通與人力調度 4.店內各項行政事務 5.熟悉公司規章及服務流程 6.協助總公司及區主管處理工作上交辦的事務 7.學習美髮相關知識,逐步培養帶店能力

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
經理(岡山)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達 4.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作,指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢輕型機車,普通重機車

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
總管理部人資處主管 協理/經理
維格醫學美容集團
高雄市左營區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 規劃集團整體教育訓練需求分析、規劃、執行與評估成效。 2. 督導落實員工訓練紀錄、定期產出報表。 3. 彙整課程設計。課程研發與教案編纂、教案、講義編輯、資料分類整理。 4. 各項SOP協助製訂、執行、督核工作。 5. 督導對外招募(校園招募/就業博覽會/產學合作計劃/實習生專案/合作備忘錄(MOU)執行等)。 6. 督導督導政府專案執行(EX: 人力資源提升計畫、TTQS等) 7. 督導落實定期進行人力盤點、建置職務說明書 8. 支援其他HR專案 9. 其他董事長、執行長、主管交辦事項 10. 情商高、溝通能力好、應對能力佳;熟悉公司營運策略,完整傳達並協助落實執行。 11. 集團內訓活動協助規劃與執行。 12. 備有醫美 美容產業相關 經驗尤佳。

2022/06/30
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/06/30
3天內回覆
儲備幹部(大慈紙紮玉罐精品)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

擴展新店需求 骨灰罐、紙紮、禮儀相關銷售 工作內容:負責人員之調度排班/門市營運、內部庶務、管理業績、人事、進出貨事宜/商品銷售與流程品質控管、商品議價 主管交辦事項公司相關職務訓練,有銷售經驗、管理職經驗優先錄取 工作單純 不會接觸到大體輕型機車

2022/06/30
3天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
人資高階主管
桃庚醫療機構(維格醫學美容)
高雄市左營區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統,定期分析企業人力資源管理性報表,以作為人力發展的依據。 7.需要外派出差至全省各分店協助督導。人力資源學類,企業管理學類,風險管理學類

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
Area Manager 營運區經理(南區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

您對咖啡和科技的結合有興趣嗎? 就是現在! 加入Flash Coffee,與我們一同高速成長! 工作範圍: 1. 參與公司店面的開發策略 2. 推動業務的啟動和擴展,並確保快速地推出產品,並註重細節和質量 3. 設置和監控設定的KPI 4. 管理公司內部的日常運營 5. 每天監督員工的工作,並確保遵循標準和準則 6. 識別與運營員工相關的問題並提供有效的解決方案 需求條件: 1. 具有5年以上工作經驗,並具有管理經驗 2. 具備分析能力,並且非常注重數字 3. 喜歡快節奏及快速變化的工作環境 4. 對於如何實現目標有創新的思考能力 5. 熟悉Google相關表單工具 6. 具備溝通和激勵團對能力 7. 英語能力精通尤佳 8. 具備與新創公司衝刺成長的經驗者尤佳 What You‘ll Do: 1. Participate in the launch strategy of stores for the company 2. Drive the launch and expansion of the business and ensure a very fast roll-out with high an eye for detail and quality 3. Set up and monitor KPIs for operations 4. Manage a quickly-growing team of operators in several locations 5. Manage the day to day operations within the company 6. Oversee employee work on a daily basis and ensure standards and guidelines are followed 7. Identify operational and/or employee related issues and provide effective solutions Requirement: 1. 5+ years experience in high-growth environments with management experience 2. You are analytical and extremely numbers-driven 3. You perform well in high speed environments and are able to remain calm in stressful situations 4. You meet deadlines and are open to use unconventional ways to reach your goals if necessary 5. Creative thinking on how to achieve sales 6. You are a good communicator and motivator 7. You have excellent language skills in English and Indonesian 8. You are an entrepreneur at heart 9. Experience in a high-growth venture capital-funded startup is a plus

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
高雄區副理管理門市與百貨
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.銷售商品並協助各百貨排班與人員調動 2.熱誠及態度、積極具微笑、親切有禮服務態度 3.有在百貨銷售管理經驗為佳 4.賣場整潔及商品管理 5.業績經營及銷售業績管理 6.和顧客及門市夥伴溝通互動與客訴處理 7.協助進櫃佈置與退櫃作業 8.協助公司表單填寫報表管理 9.協助各百貨人才招募及培訓 10.百貨與公司之間溝通橋梁

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
班主任(校長/副校長)_高雄市
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

條件: 具中大型補習班實務經營管理經驗 工作內容: 補習招生/人事/財務/教育管理 掌握運營與預算執行 家長關係管理與危機處理 帶領團隊達成目標

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
廠務經理(南區)
信成股份有限公司
高雄市梓官區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.廠務工作執行管理及規劃(包含生產、倉儲、運輸管理)。 2.規劃並執行食品安全管理系統。 3.全省各區工廠督導及稽核(須出差)。企業管理學類,食品科學類

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
1天內回覆
急徵~行政部-儲備主管
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 掌管公司財務報狀況。 2. 管理人事相關範疇。 3. 管理公司資產,辦公室用品,公務車,公務機等。 4. 跨部門及子公司溝通及問題協調。 5. 處理法務事務。 6. 擬公司相關制度公告及佈達。 7. 儲備主管職,執行力強, 確實執行總經理交代事項。普通小型車

2022/06/30
1天內回覆
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/06/30
【貳堂鍋物】主廚/薪資面議/4.5w起
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【餐廳背景】 三個無可救藥的年輕人,展開一段歡樂卻障礙不斷的旅程。 邀請你一起加入,打造全新的火鍋市場~ 【人格特質】 -積極主動 -善於溝通 -樂於挑戰 ▲店務督導 -完成公司績效目標 -督導內場餐點品質、環境整潔、食品安全 -培訓管理人才 -工作流程改善 -人員面試與晉升 -維持毛利與盤貨正常 ▲職務需求 -執行教育訓練與新菜單開發 -執行公司佈達的工作任務與指示 -參與展店規劃 【員工福利】 1.勞保、健保、退休金提撥。 2.三節獎金(端午、中秋、春節)。 3.定期聚餐(3月春酒、6月年中聚、9月中秋聚、11月年終聚) 4.國定節日薪資加倍 5.家人團聚日,除夕、初一為店休日。 6.企業用餐優惠 7.任職滿一個月,額外享有公司團體保險。 8.績效獎金 9.壽星好禮(禮金/禮卷) 10.伙食供膳

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30