門市人員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 2.收銀機操作、結帳 3.外送商品另有津貼輕型機車輕型機車

2022/08/14
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/14
彩券行-仁勇路晚班銷售人員-(可升遷)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

––––––-門市福利––––––- ✅升遷制度 ✅可排休六日 ✅績效獎金 ✅端午節禮品、中秋節禮品 ✅員工旅遊、員工聚餐、特休 ––上班活潑開朗熱情有責任感歡迎加入我們的團隊––輕型機車輕型機車

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
古曼星球八卦寮店-早班計時
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【古曼星球,全台首創水果茶飲品攤車第一品牌,提供便利及健康平價的消費體驗,用心萃取每一杯好茶。】 -工作內容: **月休8-10天可彈性輪休假日。 **完善的培訓計畫,升遷管道健全!! 1.調製各種冷熱飲料並維持品質。 2.吧台設備維護以及周遭工作環境整潔。 3.提供顧客飲品介紹及販售說明。 4.負責結帳與收銀。 5.定期盤點物料與倉儲整潔維持。 6.快速與準確的外送服務。 7.提供最佳笑容與親切服務。 -我們能做到的: 1.免費員工飲品 2.員工購物優惠價 3.三節獎金 4.不定時員工聚餐同樂 5.免費在職課程 6.完善的教育訓練規劃與升遷考核制度 7.享勞、健保、團保 古曼星球為三分春色有限公司之相關企業,秉持著採用最好的原物料,給顧客最高品質的茶飲,新品牌新戰力,需要你/妳的加入! 目前正積極展店中,只要您有積極主動的特質與對餐飲業的熱情,並對管理階層、個人創業有著強烈的企圖心,加入古曼星球絕對是展現才華的最佳舞台!普通重機車

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
古曼星球八卦寮店-晚班計時
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【古曼星球,全台首創水果茶飲品攤車第一品牌,提供便利及健康平價的消費體驗,用心萃取每一杯好茶。】 -工作內容: **月休8-10天可彈性輪休假日。 **完善的培訓計畫,升遷管道健全!! 1.調製各種冷熱飲料並維持品質。 2.吧台設備維護以及周遭工作環境整潔。 3.提供顧客飲品介紹及販售說明。 4.負責結帳與收銀。 5.定期盤點物料與倉儲整潔維持。 6.快速與準確的外送服務。 7.提供最佳笑容與親切服務。 -我們能做到的: 1.免費員工飲品 2.員工購物優惠價 3.三節獎金 4.不定時員工聚餐同樂 5.免費在職課程 6.完善的教育訓練規劃與升遷考核制度 7.享勞、健保、團保 古曼星球為三分春色有限公司之相關企業,秉持著採用最好的原物料,給顧客最高品質的茶飲,新品牌新戰力,需要你/妳的加入! 目前正積極展店中,只要您有積極主動的特質與對餐飲業的熱情,並對管理階層、個人創業有著強烈的企圖心,加入古曼星球絕對是展現才華的最佳舞台!普通重機車

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
台灣彩劵-鳳仁路晚班正職
學堂彩券行
高雄市仁武區
月薪 25,250~3.5萬元
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

––––––-門市福利––––––- ✅升遷制度 ✅可排休六日 ✅績效獎金 ✅端午節禮品、中秋節禮品 ✅員工旅遊、員工聚餐、特休 ––上班活潑開朗熱情有責任感歡迎加入我們的團隊––輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
仁武區-早/晚正職人員(可休六日)
學堂彩券行
高雄市仁武區
月薪 25,250~3.5萬元
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

––––––-門市福利––––––- ✅升遷制度 ✅可排休六日 ✅績效獎金 ✅端午節禮品、中秋節禮品 ✅員工旅遊、員工聚餐、特休 ––上班活潑開朗熱情有責任感歡迎加入我們的團隊––輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
(仁武)收銀人員 電洽店長0988762570
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.POS系統收銀機操作、結帳 2.顧客服務、應對技巧、維護店面清潔 3.配合度佳、需有相關經驗普通重機車

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
兼職白班藥師助理【待遇優歡迎前來面試】
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助藥師及營養師處理行政事務 2.提供健康諮詢與正確用藥常識 3.協助銷售商品 4.管理庫存藥品 5.誠徵長期員工,短期勿試 6.工作時間:一週排班2-3天 7.有相關經驗佳醫藥工程學類,其他醫藥衛生學類,藥學學類輕型機車,普通重機車

2022/08/14
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/14
5天內回覆
晚班時薪工讀人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。

2022/08/14
5天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
5天內回覆
大夜班時薪工讀人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。

2022/08/14
5天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
5天內回覆
大夜班正職人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。

2022/08/14
5天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
外場時薪人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責替客人帶位、倒水 2.接待客人 3.負責內外場相關工作,例:送單至廚房,為客人點菜、擺盤、上菜 4.餐點製作、相關產品介紹、顧客服務 5.結帳 6.維護環境清潔安全普通重機車

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
仁武區(早.中.晚班)門市人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.保管所得現金,並於每日工作終了,點交所售得票價之現金 *半熟手 *檳榔製作與銷售

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
假日晚班外場服務人員(時薪)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責替客人帶位、倒水 2.接待客人 3.負責內外場相關工作,例:送單至廚房,為客人點菜、擺盤、上菜 4.餐點製作、相關產品介紹、顧客服務 5.結帳 6.維護環境清潔安全普通重機車

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
(鳳仁店)紅不讓手機配件-門市人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作內容】 -了解客人的需求,介紹商品的特性 -保護貼及包膜學習(有專人教導) -整理貨品上架及庫存管理 -維持店裡環境整潔 ※固定日期需拿香拜拜 【薪資與排班】 1.上班時間12:00-22:00 2.如有加班,加班費另計 3.排班輪休制(可配合輪調優先面試) 4.薪資:月薪制25250+全勤獎金+各種獎金 5.獎金項目: 全勤獎金/三節獎金/生日禮金/領導獎金 激勵獎金/績效獎金/業績獎金/包膜獎金 獎金項目多 肯努力都有機會達到3、4萬以上 【公司福利】 1.員工享有勞健保 (額外加保團體保險) 2.員工購物優惠 3.員工聚餐 4.生日禮金 5.三節獎金 6.尾牙活動抽現金 7.旅遊津貼 8.幹部另有定期出國旅遊 本公司需要的人才,是要能主動積極推銷產品給客戶的銷售人員,並不只是會說招呼語跟收銀而已。 如果您是位主動積極願意學習的人才,歡迎您加入本公司的行列,我們很願意提拔主動積極正面思考的人才,當您的表現符合我們的預期,亦能從店員一路晉升到店長跟主管(管理職)。 底薪+獎金 絕對符合您的預期,我們秉持著高薪招募優秀的人才,歡迎有本事的你加入我們的行列。 ※履歷資料初審通過後 會以電話或信件通知面試輕型機車輕型機車

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
門市人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 2.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 3.向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 4.工作環境無冷氣,需能耐熱輕型機車,普通重機車

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
二手車業務銷售人員 (挑戰年薪百萬不是夢)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

完全無需銷售經驗,對車不了解也沒關係,就是喜歡沒經驗的你!我們重視每一位員工,提供完善教育訓練及升遷制度,新人剛起步必定有許多不懂的地方,所有的客戶主管皆會幫忙輔導,我們有也一對一輔導教學,絕對讓你快速上手,歡迎來挑戰高薪! 業務的工作除了銷售以外,最重要的是學習做人處事的態度,俗話說:十個老闆九個業務出身。我們是一個充滿動力的年輕團隊,抱持著積極向上的心,歡迎對自己的未來有期許的你! 我們經營所有車系,包含進口、國產中古車銷售已有25年的經驗,各類族群的車輛皆可適用。 公司:國信汽車(二家店面)在地經營25年的老字號 👉秉持著誠信、品質、良好的售後服務、買賣透明化,讓消費者不會像早期買中古車像在賭博一樣。 😘車行在庫各式各樣的車約60幾輛車 加入我們不僅能提升對車種的專業知識,透過完整的教育訓練更能讓你變身成為百萬年薪的銷售達人! 歡迎您加入我們的行列,勇於挑戰,突破自己,就是現在,當你無法改變生活就要先改變自己!普通小型車

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
1天內回覆
📢門市正職人員 晚班(台塑門巿)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4. 向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 5. 在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 6. 在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

2022/08/13
1天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
【直營店擴大招募中】三商家購-美廉社-儲備幹部(高雄仁武區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班,歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等,店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 一.主要工作: 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享加發一倍薪. 四.薪資 薪資起薪30,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至32,600元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管) 五.職務要件: 1.教育程度:高中職以上 2.工作經驗:擔任店長職2年以上 3.人格特質:樂於學習、喜與人互動、擅長帶領團隊、抗壓力強輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
【直營店擴大招募中】三商家購-美廉社-儲備幹部(高雄大樹.鳥松.仁武區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班,歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等,店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 一.主要工作: 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享加發一倍薪. 四.薪資 薪資起薪30,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至32,600元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管) 五.職務要件: 1.教育程度:高中職以上 2.工作經驗:擔任店長職2年以上 3.人格特質:樂於學習、喜與人互動、擅長帶領團隊、抗壓力強輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13