人資課長_知名製造公司 (3001180)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

職責要求 1.教育訓練規劃與執行 2.職能評鑑與認證 3.人員晉升與核心關鍵人才培育 4.招募任用督導管理 5.新酬、績效督導管理 6.規章制訂、修訂與執行 7.人事費用控管 8.提案改善 9.外勞相關事務處理 任職資格 1.人資相關科系畢業 2.五年人資經驗,其中需有2年以上製造業人資主管經驗 3.具TTQS經驗

2022/04/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/04/07

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以下我們用這些條件推薦職缺給您

人資行政主管(課級)/高級管理師_高雄_21095
緯創資通股份有限公司(緯創資通)
高雄市苓雅區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責高雄/台南數位轉型團隊人力資源策略、行政事務統籌及管理。 2. 協助部門主管規劃並執行符合總部選才、育才、留才等重要人資專案,達成短中長期之組織人力配置目標。 3. 負責勞資議題與員工關係精進與提升,定期回饋部門主管且適時提供改善建議。 4. 掌握地方政府就業政策,勞動相關法令之趨勢,擬定相關配套措施。 5. 擔任福利事項之總窗口,協助規劃與執行福利活動及預算管控。 6. 管控高雄/台南辦公室相關總務行政,以符合總部一致性之規範。企業管理學類,人力資源學類,心理學類

2022/08/08
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/08
院長特助
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.醫師人力招募規劃、執行與管理 2.開發多元招募管道、規劃與執行校園徵才、校園說明會、產學合作….等相關事宜 3.醫師人力資源管理、溝通協調。 4.相關單位公共關係維護。 5.其他人事作業協辦。 6.醫師相關行銷圖文。 7.其他主管交辦事項。

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
秘書人事勤務
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

人才組訓留用企劃與執行。 各項會議資料準備及美編。 人員臨時狀況處理。公寓大廈事務管理人員,公寓大廈防火避難設施管理人員,公寓大廈設備安全管理人員

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
人力資源主管
博田國際醫院
高雄市左營區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.人員的薪酬、招募任用、考核、異動、離退等作業與管理,扣繳所得稅申報作業。 2.維護企業內部人力資源之相關紀錄。 3.協助教育訓練相關業務規劃及執行。 4.薪酬獎酬等人資相關作業。 5.處理人力資源相關紀錄、統計、分析、報表製作及管理。 6.協助處理關係企業人資業務。 7.配合內部稽核相關作業。

2022/08/08
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/08/08
人資助理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助主管完成交代事項 2.人事招募,選、用、育、留制定 3.經3~6個月考核完成有晉升調薪機會其他商業及管理學類普通小型車,普通重機車普通重機車

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
人資副組長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

負責選育用留等人資工作規畫與執行 公司管理制度建立,標準化流程建立 需相關科系畢業並有HR相關經驗 注意事項★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 1.通知面試後,因故無法參加面試者,請務必提前主動告知,若無故未到者將提報面試失約 2.錄取者,報到當日無故未到並未提前告知原因者,將提報上班失約其他商業及管理學類普通小型車,普通重機車普通重機車

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
人事行政或儲備主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.辦理員工之甄選、派用、敘薪退休、資遣、撫卹、差假、出勤之登錄、統計、休閒活動、獎懲、考核之各項業務。 2.擬定年度預算、員額編制表。 3.擬訂人事規章。 4.人事管理業務之建議及改進事項。

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
人資專員/主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 具備同理心/高度理解力/及溝通表達能力 2. 公司內部人事制度的完善建立及維護執行 3. 視公司需要規劃內部人才訓練培養及外部人才的搜尋,知悉學校端合作操作 4. 理解公司策略並建立適合公司的考核績效制度,創造有效的員工正向成長連結 5. 能配合公司成長,調整規劃適合公司的人資整體策略 6. 能了解公司文化,從而協助文化的建立及落實於日常制度面 7. 對政府計畫(大人提、青航等)有孰悉度

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
總公司 人資專員/股長 (訓練/招募)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 人力招募計畫規劃、執行與管理(招募/甄選/任用/離職管理/數據統計等相關業務) 2. 產學實習生相關業務規劃與執行 3. 招募管道開發、維護、執行(人力銀行、FB社群經營、就博會、校園徵才及產學…等) 4. 教育訓練相關業務規劃與執行(訓練課程/證照管理) 5. 人力資源相關專案規劃、申請與核銷、執行(活動/競賽/招募/政府專案/TTQS) 6. 員工績效、福利相關規劃與業務執行 7.人力資源相關業務、行政事務/報表處理 8. 主管交辦事項 # 具招募、訓練、福利領域之執行、專案申請與核銷…等實務經歷(至少一年以上)。 #具行政邏輯能力、須熟office系統(Word及Excel函數具中等以上運用能力)。 #具服務業(零售百貨通路、餐飲...等)招募工作經驗尤佳。 #積極主動、良好溝通協調能力、細心負責及良好的抗壓性。 #對人資工作有高度熱忱及投入意願。商業及管理學門

2022/08/07
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/07
【總部】認證訓練事業部總監(我們願意提供高於一般行情的薪酬,給具價值的您※可供宿舍)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

媽咪樂居家服務集團成立26年,全台居家清潔服務第一品牌, 108年轉型更名「媽咪樂健康科技」, 後疫情時代開啟「數位化」與「居家健康」產業發展新趨勢, 這是一個具開創性和極具挑戰的舞台。 您缺舞台,我缺人才,如果您是~ -具有商業思維,高市場敏銳度 -能夠帶領團隊激發團隊動能 -創意、熱情、具有創造力 -善溝通、企圖心強、打死不退 -創造10倍速發展 公司全力支持提供必要的資源及空間,讓你大展身手, 我們願意提供高於市場行情的薪酬,給具價值的您~ (依過去工作成果或薪資證明做為公司核定薪資參考) 【工作內容概述】 1.設計商業模式,建立組織與營運計劃 2.建立專業職人發展藍圖與專業認證體系 3.居家服務員檢定與認證學院課程規劃與推廣 4.知識管理與數位學習系統發展 【其他條件】 1. 具五年以上且500人以上企業擔任訓練規劃與人才培育發展實務經驗。 2. 具具跨部門協調及外部資源運用整合能力,並提供有效解決方案。輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/07
人資專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【無相關經驗請勿投遞、薪資將依相關經驗核定】 1. 人力招募及人員到/離職作業 2. 考勤與薪資及獎金處理作業 3. 人事管理辦法等規劃及建立 4. 員工關係管理,協助辦理員工福利及教育訓練 5. 其他主管交辦事項

2022/08/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/07
人資主任
(馬光中醫醫療網)馬光中醫診所
高雄市鳳山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 2.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 3.管理與執行公司的績效管理,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考 4.管理公司的薪酬系統制度,並提供人事管理報表(如:請假、差勤、薪資系統管理等)。 5.負責HR線上系統操作、管理與審核工作。 6.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 7.協助營運部之各部門同仁心談,了解人力資源狀況記錄執行。人力資源學類,企業管理學類

2022/08/06
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/08/06
人資專員/主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

專營項目土地、房地產、動產的租賃買賣及收購,鑑價設定貸款等。 1展店計畫上建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 2規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 5有系統的培育員工,強化企業的人才資本 6建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 7年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 8年度教育訓練規劃與執行 (一)三節禮金/年終獎金 (二)國內外員工旅遊 (三)績效獎金 (四)公司股份/紅利

2022/08/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/06
機動專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.依公司部門安排 2.依能力、工作態度調整薪資 3.每月十號固定領薪,絕對不會壓薪、拖薪 4.需會操作電腦 工作待遇:基本薪資+支援津貼+證照訓練+技能加給 公司福利:勞健保、團體保險、三節禮品、生日禮金、不定時員工聚餐等普通小型車,普通重機車普通重機車

2022/08/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/06
人資資深專員/人資專員
宇昌管理顧問有限公司
高雄市前鎮區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.人才召募任用、教育訓練執行 2.管理公司人員異動或資料異動 3.年度專案規劃與推動 4.人員出勤管理 5.主管交辦事項

2022/08/06
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/06
人事主管/經理
今隆達海洋股份有限公司
高雄市苓雅區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、 辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 5.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 6.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 8.年度教育訓練規劃與執行

2022/08/06
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/06
人力招募組組長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

因應本集團營運規模持續擴充所需,積極擴大編制招募各職務 1.建立完整招募策略。 2.彙總職位需求和人員需求,制定並執行招募計劃。 3.根據現有編制及業務發展需求,執行招募目標。

2022/08/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/06
高雄區 儲備業務幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.認同公司組織及企業文化,以符合發展需要 2.引導各門市經營方向與公司營運目標方向一致 3.協助公司推動改革創新及經營目標至各門市 4.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 5.協助客戶服務及危機處理 6.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 7.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 8.塑造企業形象及環境,使員工對企業具信任感、榮譽感 9.熟總務、人事、後勤及業務人性管理,並兼管採購商品 10.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達 11.銷售通路開發企業管理學類,行銷與流通學類,人力資源學類輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/06
儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責房務管理與人力調配。 2.房間整理清潔 2.簡易水電維修。 3.上班時間為工作一天休息一天普通小型車

2022/08/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/05
1天內回覆
急徵~儲備主管
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 4.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 5.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 6.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 7.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 8.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 9.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 10.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 11.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 12.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 13.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作,指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 14.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達 15.塑造企業形象及環境,使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力,增加員對企業信任感、榮譽感 16.熟總務、人事、後勤及員工人性管理,並兼管財務,採購,倉庫部門 17. 掌管公司財務報狀況。 18. 管理人事相關範疇。 19. 管理公司資產,辦公室用品,公務車,公務機等。 20. 跨部門及子公司溝通及問題協調。 21. 處理法務事務。 22. 擬公司相關制度公告及佈達。 23. 儲備主管職,執行力強, 確實執行總經理交代事項。普通小型車

2022/08/05
1天內回覆
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/05