1. SOP作業程序書編撰、彙整、流程改善與修訂。 2.教育訓練管理系統建立與修訂，包含職務說明書、職能評估與盤點...等。 3.公司年度教育訓練規劃、執行、檢討、與成效評估。 4.教育訓練課程教案、教材編撰、彙整與修訂。 5.政府教育訓練與職能發展相關補助計畫申請、執行與核銷作業。 6.負責TTQS評核業務。 7.規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 8.協助人力資源相關工作。 9.其它公司與主管交辦事項。普通小型車,普通重機車

1.檢查現行作業程序是否符合公司制度 2.提出稽核報告及執行結果與改善建議方案 3.追蹤各部門進度異常並回報主管 4.人員績效異常稽核統計 5.落實懲處及改善方案 6.善於跨部門溝通及問題協調 ※每天排班4小時 表現良好可轉正

1.進行教育訓練 2.徵才 ※因1111人力銀行系統設定問題，以下為福利與制度之正確內容： 康樂活動、休閒設施、完整的教育訓練

．負責管理駐點案場人員招募、請假、薪資福利說明、協助辦理離職等事宜 ．現場人員調度、機動代班安排 ．督導現場人員，提升服務品質及維護水準 ．與案場業主溝通協調事項、後續處理及確實回報 ．協助公司工務部門及居家部門人員管理 ．制定現場工作流程表 ．協助主管交辦事項 ※無經驗可，需從頭學起普通小型車,普通重機車普通重機車

1. 專業美髮沙龍產品【染、燙、洗護、造型品】銷售。 2. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 3. 定期拜訪既有客戶服務與銷售。 4. 負責國內業務接洽及訂單處理，並處理帳款回收相關事宜。 5. 臨店技術.產品教育安排。 6. 公司各項活動宣達與課程邀約 。 7. 開朗、儀容端莊具企圖心與團隊合作的態度。 8. 自備有機車or 汽車。丙級女子美髮技術士輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

國內外業務,國內外商品行銷企劃工程學門,自然科學學門,商業及管理學門普通小型車

1.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 2.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 3.訂位與帶位處理 4.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 5.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 6.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 7.員工之教育訓練 8.協助主管推展餐廳業務

【三分春色，全球飲品手作第一品牌，採用頂級茶葉及原物料，萃做每一杯好茶。】 －工作內容： **月休8-10天，需在門市基礎訓練3~6個月並通過考核調薪。 1.總公司政策，標準作業程序執行與傳達培訓。 2.定期巡店，管理及督核負責分店品質、服務、清潔等作業。 3.與分店店長進行溝通，傳遞正確的理念，協調營運方式、人員配置。 4.負責該區域分店業績及各項指標，達成公司營運目標。 5.國內外加盟展店教育訓練及開幕支援。 －我們能做到的： 1.免費員工飲品 2.員工購物優惠價 3.三節獎金 4.不定時員工聚餐同樂 5.免費在職課程 6.完善的教育訓練規劃與升遷考核制度 7.享勞、健保、團保 8.外派出差津貼 目前正積極展店中，只要您有積極主動的特質與對餐飲業的熱情，並對管理階層有著強烈的企圖心，加入三分春色絕對是展現才華的最佳舞台！普通重機車普通重機車

1.人事規章辦法制／修訂規劃與推行。 2.人員招聘、培訓、績效等具體規劃，實施與執行。 3.提供各部主管人力資源管理專業諮詢，以輔助其有效管理及領導其人員。 4.各部門增編人力與裁減人力的協助處理。 5.根據公司年度目標，針對性的人資專案，進行規劃、實施、執行。 6.營造積極向上的公司文化，增強公司凝聚力。 7.協調勞資糾紛以及各單位間協調溝通。 8.勞資關係與員工關係維運。 9.完成上級主管交辦的其他工作事項。 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 公司預計搬至高雄，本工作需先在屏東工作 四月中搬遷後再至高雄三民區民族路80號(火車民族站旁) ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★人力資源學類,企業管理學類

1.具集團人力資源招募、高階人才之獵才、教育訓練規劃、績效與制度管理建立經驗 2.制訂、推動、監督人力資源各項流程和制度，並根據公司發展情況不斷修正和完善 3.做好公司內外聯絡、溝通協調等工作 4.協調、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保人力資源的合理使用，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題和糾紛 5.熟德安HR人資(事)系統尤佳

業務主管: 管理業務人員 協助業績發展 (底薪+獎金) 人事主管: 培育新人教育訓練 (底薪+獎金) 洽: 吳小姐 或 張副總普通小型車普通小型車

1.協助主管完成交代事項 2.人事招募，選、用、育、留制定 3.經3~6個月考核完成有晉升調薪機會其他商業及管理學類普通小型車,普通重機車普通重機車

副店:維持高營運標準,執行員工訓練與發展並和 員工 維持正面的關係,協助餐廳訓練計劃與 人員維持正面溝通協調；並為店長職務代理 人，有良好餐廳管理之危機意識。輕型機車輕型機車

~創造自我價值~挑戰職涯發展~ 1.清潔案場督導、管理及人員調度。 2.善於溝通協調及表達能力佳 3.接受各部門專精清潔工法訓練與階段性培育. 4.具備清潔規劃書、簡報等電腦文書能力 5.培訓完成願接受公司指派工作區域及職務 6.營運管理、業務開發 7. 接受短期南科台積電清潔實務管理培訓，給予跨區培訓津貼 備註： 1.在職訓練-需到高雄總公司接受教育訓練 2.需具汽車駕照及會開車 【應徵須知】 1.可面試日：週一至週五 2.請先電聯或投遞履歷表 3.請勿未電話聯絡直接到工作現場應徵 4.請勿在午休時間來電(12:00~13:00)輕型機車,普通小型車輕型機車

1. 對數字有概念，能夠協助處理各式報表 ，熟悉進階word excel 。精通OFFICE 套裝軟體 面試時會測試Excel的 If , Lookup等函數，也會測試是否用樞紐分析圖整理資料。 2. 有籌辦教育訓練經驗者，優先錄取。 3.有小客車駕駛執照，駕駛技術好。 4. 具統整能力，需處理工務、總務與行政事務。 5. 有會計事務所訓練背景者佳。 6. 脾氣好、耐心、細心、反應快、具備組織與溝通能力。 7.電腦基本問題排除。 8.主管交辦工作。普通小型車

1.現場作業流程規劃討論 2.人員的選用及訓練 3.營業文書行政的其他事項管理 4.管理現場、與客戶溝通 5.上班時間面議

美髮執照講師 本職缺為兼任講師，上課時間彈性，依講師時間安排，歡迎業界之專業髮型師或造型師應徵。 本班為目前國內知名度頗高之專業美容、髮型、造型、彩妝教學單位。經營模式有別為一般傳統教學單位，單純教學，完全不作產品銷售。 目前配合學員需求，本班積極發展多元課程，因此招募專業「美髮執照講師」 本職缺為教導美髮丙級及美髮乙級之專業講師 教導之課程： 美髮丙級執照班 美髮乙級執照班 只要您具備美髮乙級執照及美髮專業技術及工作經驗 不論您是否具備教學經驗，都歡迎您主動應徵!! 唯本單位對於教師之教學品質及表達能力要求極高，所有教師皆需經過試教通過方得任教。 試教過程我們與老師共同研討一起學習成長。 歡迎有志從事教學工作的髮型師、造型師從業人員，加入我們專業講師的行列!美容美髮學類乙級女子美髮技術士,丙級女子美髮技術士

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1、建立管理部職掌、組織團隊及人才發展並落實公司制度推行。 2、新服務模式建立。 3、建立客戶，供應商之新創媒合平台。 4、數位平台社群經營操作。 5、接洽客戶、現場業務估價、推廣及企劃異業結盟。 6、規劃徵才方案及應聘幹部、儲備幹部、居家員。 7、公司跨部門及居家管理部門各職務之工作間溝通協調、整合。 8、需管理人員10位以上 9、居家清潔任務支援。 10、其他主管交辦事項。 【應徵須知】 1.可面試日：週一至週五 2.請先電聯或投遞履歷表 3.請勿未電話聯絡直接到工作現場應徵 4.請勿在午休時間來電(12:00~13:00)普通小型車,普通重機車普通重機車

1、建立管理部職掌、組織團隊及人才發展並落實公司制度推行。 2、居家清潔任務支援。 3、接洽客戶、現場業務估價、推廣及企劃異業結盟。 4、規劃徵才方案及應聘幹部、儲備幹部、居家員。 5、新進人員之教育訓練、現場居家員實作之培訓。 6、協助行政人員處理行政相關事項(排班、調度)。 7、公司跨部門及居家管理部門各職務之工作間溝通協調、整合。 8、數位平台社群經營操作。 9、需管理人員10位以上 10、其他主管交辦事項。 【應徵須知】 1.請線上投遞履歷表(適合者會通知面試) 2.請勿未電話聯絡直接到工作現場應徵 3.請先電聯-先初步電話面試及預約面試 4.請勿在午休時間來電(12:00~13:00)普通小型車,普通重機車普通重機車