生產儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.透過公司全方位訓練,依技能進行職務分配 2.協助公司員工訓練諮詢 3.安排人員調度、監督管理 4.管理基層員工 5.開發公司業務 **有堆高機或天車執照者佳!

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08

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放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

崧泰旅店-營運幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助旅店的營運及現場管理工作(業務推廣/廠商接洽/現場管理-櫃檯與房務)。 2.接受房客及旅遊同業的訂房與諮詢、線上訂房平台的操作。 3.辦理排房、房客入住、登記作業、房卡發放、住宿須知說明、退房、查房等事宜。 4.帳務處理:收款、核帳、查帳。 5.房客服務工作,協助房客解決問題與客訴問題的處理;提供旅遊諮詢,並給予建議。 6.與公部門保持密切聯繫與互動。 7.主管交辦事項處理,協助處理文書、行政、人事與總務工作。 8.必要時,需協助房務工作。 9.帶領與指導團隊。 10.此職缺需輪班。

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
覓奇頂級日式火鍋餐廳店長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責全店營運管理。 2. 負責客戶關係的建立與維繫。 3. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度,並處理顧客抱怨。 4.執行進銷貨分析及進行成本之管控。 5.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 6.協調廣告活動和促銷宣傳、控管活動執行品質。 7.控管活動執行品質。 8.監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 9.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 10.建立員工表現及顧客滿意度的標準。 11.負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度。 12.負責員工績效及升遷評核。 13.店內人力短缺支援工作。 14.公司策略執行與傳達溝通

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責房務管理與人力調配。 2.房間整理清潔 2.簡易水電維修。 3.上班時間為工作一天休息一天普通小型車

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
高雄-綜管幹部- 38000~42000/週休二日、國定假日休-林副總
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.案場危機處理 2.與業主間溝通協調 3.會議參與協助 4.諳電腦文書作業 5.建立及指導作業及行政程序。 6.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫 7..具實際物管經驗者佳 8.週休二日、國定假日休 9.薪資38,000~42000元 ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~十一點 ※面試當日如無法準時,請提早半小時來電通知

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 規劃公司人才開發、及教育訓練課程 2. 塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 3. 協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 4. 定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 5. 危機處理 6. 行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
高雄-綜管幹部- 40000~45000/週休二日、國定假日休-李部長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.案場危機處理 2.與業主間溝通協調 3.會議參與協助 4.諳電腦文書作業 5.建立及指導作業及行政程序。 6.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫 7..具實際物管經驗者佳 8.週休二日、國定假日休 9.薪資40,000~45000元 ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~十一點 ※面試當日如無法準時,請提早半小時來電通知

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
日式餐飲店長50K~60K
i 燒肉
高雄市左營區
月薪 5萬~6萬元
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

01.燒烤服務 02.食材擺盤 03.食材準備 04.訂位安排 05.環境清潔 06.調酒技術 07.設備維護 08.餐點製作 09.主管交辦事項 10.基礎客訴處理 11.設備故障排除 12.人員教育指導 13.主管交辦事項 14.人力排班管理 15.店鋪營運管理 16.品管維護管理 17.營運目標規劃 18.人員績效考核 19.廠商維護管理 20.活動文宣規劃

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
日式餐飲副店長40K~50K
i 燒肉
高雄市左營區
月薪 4萬~5萬元
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

01.燒烤服務 02.食材擺盤 03.食材準備 04.訂位安排 05.環境清潔 06.調酒技術 07.設備維護 08.餐點製作 09.主管交辦事項 10.基礎客訴處理 11.設備故障排除 12.人員教育指導 13.主管交辦事項 14.人力排班管理 15.店鋪營運管理 16.品管維護管理

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
【總部】居家訂閱服務新事業體經理人(我們願意提供高於一般行情的薪酬,給具價值的您※可供宿舍)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

媽咪樂居家服務集團成立26年,全台居家清潔服務第一品牌, 108年轉型更名「媽咪樂健康科技」, 後疫情時代開啟「數位化」與「居家訂閱式服務」新趨勢, 這是一個具開創性和極具挑戰的舞台。 公司全力支持提供必要的資源及空間,讓你大展身手,我們願意提供高於市場行情的薪酬,給具價值的您~(依過去工作成果或薪資證明做為公司核定薪資參考) 【你需要做什麼?】 • 新事業體經營策略提案與規劃 • 市場資訊之收集分析、評估與建議 • 新事業商模規劃及評估 • 建立組織團隊及人才發展,落實新事業營運目標。 • 集團內部各事業體的跨部門溝通與資源整合 【你需要具備什麼?】 • 曾自行創業或擔任100人以上企業之高階經營主管(總經理或營運長) • 具資源整合與數據分析能力 • 具備良好溝通能力與抗壓性商業及管理學門,經濟社會及心理學門輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
【營運】南區儲備區經理-完成培訓者,薪資$45,000元起,含績效獎金)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

媽咪樂居家服務集團成立26年,全台居家清潔服務第一品牌, 108年轉型更名「媽咪樂健康科技」, 後疫情時代開啟「數位化」與「居家訂閱式服務」新趨勢, 這是一個具開創性和極具挑戰的舞台。 公司全力支持提供必要的資源及空間,讓你大展身手,我們願意提供高於市場行情的薪酬,給具價值的您~(依過去工作成果或薪資證明做為公司核定薪資參考) 【你需要做什麼?】 • 門市營運管理,達成營業業績 • 執行門市夥伴訓練和資源統籌分配 • 落實人員績效管理及考核作業 • 顧客關係維護與客訴處理 • 隨時支援門市各職務 【你需要具備什麼?】 • 具有5人以上管理經驗3年者優先錄取。 • 具企圖心、良好溝通及學習能力。 • 喜好閱讀,運動,對學習有高度熱忱 • 需接受3-6個月門市管理培訓(總部及門市訓練與考核升遷)。 • 完成培訓可配合跨區外派者,另提供駐外津貼。輕型機車,普通重機車

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
【營運】南區營運區長(我們願意提供高於一般行情的薪酬,給具價值的您※可供宿舍)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

媽咪樂居家服務集團成立26年,全台居家清潔服務第一品牌, 108年轉型更名「媽咪樂健康科技」, 後疫情時代開啟「數位化」與「居家健康」產業發展新趨勢, 這是一個具開創性和極具挑戰的舞台。 您缺舞台,我缺人才,如果您是~ -具有商業思維,高市場敏銳度 -能夠帶領團隊激發團隊動能 -創意、熱情、具有創造力 -善溝通、企圖心強、打死不退 -善用數位工具,創造10倍速發展 1.依總部目標規劃策略及執行計劃,制定轄區之年/季營運目標。 2.督導、管理各區(店)營運管理流程,帶領各店主管達成營運目標。 3.落實公司核價值提供顧客服務、維護顧客關係 4.制訂營業區發展計劃,負責培育該分區門市經營人才,拓展服務區域 5. 帶領團隊學習新事物,挑戰更高的成就目標。 ※ 需接受3-6個月門市管理培訓(需通過考核)。 ※ 居住外縣市者公司提供住宿,另提供駐外津貼。輕型機車,普通重機車

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
急(高雄區)物業幕僚理級主管
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 規劃公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 2. 規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3. 定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 4.物業案場現場人力招募督勤,薪資規劃計算 5.需具備物業管理經驗且先安排1-2個月至台北總公司訓練,公司補貼住宿津貼普通小型車

2022/08/12
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/08/12
【總部】營運總監(我們願意提供高於市場行情的薪酬,給具價值的您※可供宿舍)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

媽咪樂居家服務集團成立26年,全台居家清潔服務第一品牌, 108年轉型更名「媽咪樂健康科技」, 後疫情時代開啟「數位化」與「居家訂閱式服務」新趨勢, 這是一個具開創性和極具挑戰的舞台。 公司全力支持提供必要的資源及空間,讓你大展身手,我們願意提供高於市場行情的薪酬,給具價值的您~(依過去工作成果或薪資證明做為公司核定薪資參考) 【你需要做什麼?】 • 擬訂營運計劃及年度行銷活動專案排程。 • 開發市場及通路擴展,以達公司年度營收獲利目標。 • 督導各區門市經營與管理績效,落實公司政策。 • 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 • 針對營運目標做行銷規劃、督導執行、績效管理與優化行銷方案。 • 負責業績統計與分析。 • 負責服務品質及流程改善計畫。 【你需要具備什麼?】 • 曾有自行創業或擔任公司高階管理職(總經理、副總經理、營運長)3年以上經驗。 • 熟悉經營管理、組織發展佈局策略 • 具備組織團隊領導管理技能 • 具執行力及承擔責任能力商業及管理學門,經濟社會及心理學門輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
【總部】CRM經營總監(我們願意提供高於市場行情的薪酬,給具價值的您※可供宿舍)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

媽咪樂居家服務集團成立26年,全台居家清潔服務第一品牌, 108年轉型更名「媽咪樂健康科技」, 後疫情時代開啟「數位化」與「居家訂閱式服務」新趨勢, 這是一個具開創性和極具挑戰的舞台。 公司全力支持提供必要的資源及空間,讓你大展身手,我們願意提供高於市場行情的薪酬,給具價值的您~(依過去工作成果或薪資證明做為公司核定薪資參考) 【你需要做什麼?】 • 不斷優化顧客旅程,為客戶提供更好的服務體驗 • 掌握顧客樣貌,規劃與經營品牌會員機制 • 與團隊跨部門協作,達成 CRM 目標 • 應用大數據分析系統做消費者行為分析 • 異業活動整合 【你需要具備什麼?】 • 具數位產品/服務規劃及執行經驗 • 具備CRM暨數據相關經驗3年以上 • 具跨部門溝通協調能力、具策略性思考、分析能力、主動積極、EQ高商業及管理學門,經濟社會及心理學門輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
【總部】認證訓練事業部總監(我們願意提供高於一般行情的薪酬,給具價值的您※可供宿舍)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

媽咪樂居家服務集團成立26年,全台居家清潔服務第一品牌, 108年轉型更名「媽咪樂健康科技」, 後疫情時代開啟「數位化」與「居家健康」產業發展新趨勢, 這是一個具開創性和極具挑戰的舞台。 您缺舞台,我缺人才,如果您是~ -具有商業思維,高市場敏銳度 -能夠帶領團隊激發團隊動能 -創意、熱情、具有創造力 -善溝通、企圖心強、打死不退 -創造10倍速發展 公司全力支持提供必要的資源及空間,讓你大展身手, 我們願意提供高於市場行情的薪酬,給具價值的您~ (依過去工作成果或薪資證明做為公司核定薪資參考) 【工作內容概述】 1.設計商業模式,建立組織與營運計劃 2.建立專業職人發展藍圖與專業認證體系 3.居家服務員檢定與認證學院課程規劃與推廣 4.知識管理與數位學習系統發展 【其他條件】 1. 具五年以上且500人以上企業擔任訓練規劃與人才培育發展實務經驗。 2. 具具跨部門協調及外部資源運用整合能力,並提供有效解決方案。輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
【總部】總經理室財務特助(我們願意提供高於市場行情的薪酬,給具價值的您※可供宿舍)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.曾任中大型企業經營管理幕僚或財會、人資主管五年以上經歷。 (對策略規劃、組織規劃、經營分析、績效考核、KPI制定、預算編控、內控內稽、專案管理等領域有實務經驗者。) 2.根據財務與經營管理數據,有效分析並作出具體優化建議或警訊提醒。 3.參與部門KPI設定,績效考核,員工紅利辦法制訂。 4.協助公司評估各項新事業的風險控管與機會評估。 5.申請政府專案計劃輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
高雄-綜管幹部- 38000~41000元/週休二日、國定假日休-陳部長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.案場危機處理 2.與業主間溝通協調 3.會議參與協助 4.諳電腦文書作業 5.建立及指導作業及行政程序。 6.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫 7..具實際物管經驗者佳 8.週休二日、國定假日休 9.薪資38,000~41,000元 ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~十一點 ※面試當日如無法準時,請提早半小時來電通知

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
診所儲備店主管(文山診所)
維格醫學美容集團
高雄市三民區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

歡迎加入維格醫美團隊,我們求才若渴,更提供您: ※ 透明優渥的薪獎制度 ※ 重視團隊合作 ※ 完善的升遷管道 ※ 完整的職前訓練 1.店業績績效及店務管理 2.督核作業流程,以維持醫美部良好服務品質 3.業績目標設定及達成率;擬定提升業績及達成率促進方法 4.客戶管理經營、客勤維繫、提升滿意度與信任感 5.具溝通協調能力、親和力佳,高EQ 6.銷售業務或醫美診所管理三年以上經驗。 8 叮嚀衛教及居家護理,確保客戶滿意度與信任感。 其他能力 1.部門人力成本控制、預算編製與成本控管 2.督導人員工作任務╱業績項目分配、部門績效目標管理 3.進行店務管理及業務拓展,制定部門執掌權責 4.認真、負責、有擔當,能獨立作業者尤佳 5.到職以儲備店主管任用.考核通過並完成後以店主管任用 高雄文山旗艦館將於2021年6月盛大開幕

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
醫美診所店經理(高雄區)
維格醫學美容集團
高雄市左營區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

歡迎加入維格醫美團隊,我們求才若渴,更提供您: ※ 透明優渥的薪獎制度 ※ 重視團隊合作 ※ 完善的升遷管道 ※ 完整的職前訓練 1.店業績績效及店務管理 2.督核作業流程,以維持醫美部良好服務品質 3.業績目標設定及達成率;擬定提升業績及達成率促進方法 4.客戶管理經營、客勤維繫、提升滿意度與信任感 5.具溝通協調能力、親和力佳,高EQ 6.銷售業務或醫美診所管理三年以上經驗。 8 叮嚀衛教及居家護理,確保客戶滿意度與信任感。 其他能力 1.部門人力成本控制、預算編製與成本控管 2.督導人員工作任務╱業績項目分配、部門績效目標管理 3.進行店務管理及業務拓展,制定部門執掌權責 4.認真、負責、有擔當,能獨立作業者尤佳 5.到職以儲備店主管任用.考核通過並完成後以店主管任用

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
總公司:南區儲備店總監(Global Mall)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.百貨商場/購物中心或其他零售服務相關經營管理10年以上經驗 2.招商、營運管理、行銷販促整合管理 3.可配合分派至全省分店者佳

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12