儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.接受公司培訓並執行各項工作任務,準備未來擔任管理職 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 3.協助主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調。 4.能夠機動配合調整工作內容。 5.配合部門主管指派任務需求,短期到現場參與專案工程建設 6.配合公司長期培訓計劃,必要時需從基層訓練起。 7.各項專案工程推動、參與執行及定期至各廠施工現場追蹤進度及學習 8.各工程相關報表製作及廠內工程管理統計資料整理 9.有金屬加工製造經驗者尤佳。

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
研磨儲備人員
裕鐵企業股份有限公司
高雄市燕巢區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.軋輥研磨進度的規劃與管理 2.輥輪耗用成本之管理計畫 3.軋輥Chock拆裝及維護保養規劃與管理 4.各項物料備品之管控請購 5.人員的督導調配、教育管理、與SOP的制定與維護 6.具現場 輥輪研磨 /輥輪組裝 / 軸承座拆裝 實務經驗2年以上 7.具現場管理經驗3年以上尤佳普通小型車,普通重機車

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
業務專員儲備幹部(南區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 石材銷售 2. 負責維護建設公司及工程包商的客戶關係 3. 裝修及建設案件開發 4. 設計師案件開發 5. 負責產品報價以及處理帳款回收 6. 負責業務接洽及訂單處理 公司網址: http://www.chia-lien.com普通小型車,普通重機車

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
南仁湖企業-N商場管理人員(義大醫院美食廣場)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.具連鎖百貨或美食廣場相關經驗1年以上之經驗尤佳。 2.具服務熱忱,團隊合作之觀念。 3.具食品衛生安全概念(無經驗,公司可培訓)。 4.熟OFFICE各項文書軟體操作。

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
(觀光工廠)外場人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.顧客服務、外現場營運協助、危機處理 2.館內資訊導覽 3.商品銷售、介紹

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
三商家購-美廉社-快速培訓班-儲備幹部-高雄-大社.燕巢
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班 歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 5.薪資福利 薪資起薪30,500元+季獎金,通過培訓評核升任店長調薪至32,600元+季獎勵金 。 (工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管) *勞保、健保、勞退、團保、業績獎金、年終獎金、員工購買優惠、旅遊補助等各項福利。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
儲備現場人員(無經驗則可)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

無經驗則可 反應佳 能配合加班者

2022/08/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/07
直營店儲備幹部、儲備店長、門市人員(高雄市燕巢區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部: 營業擔當,為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問,管理7-8家店舖, 公司與店舖間的橋梁,協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員–副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力, 以培訓成為後勤營業管理幹部為目標;未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管, 或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。 職務說明: 1.培育未來職位:營業擔當 2.訓練期間:1年~2年半,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員–副店長-店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練,儲備店鋪專業知識與技能。 4.工作內容: ◎推動店鋪營業績效達成,輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助 ◎店舖分析商圈與脈動,輔導店舖商圈經營 ◎透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構,以確保店鋪呈列豐富,提供賣場陳列之建議。 ◎店舖各庶務協助支援與溝通,確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配,以達店鋪績效 ●薪資 起薪29,340元,通過試用後可調薪至30,240元 (經任用訓練第一年,年薪約45~55萬元;通過內部培訓及認證考核, 晉升為店長後年薪可達60~70萬,後續隨職位快速晉升再行調整) ◎儲備店長: 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員–副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力, 依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。 職務說明: 1.培育未來職位:營業店長 2.訓練期間:1年~1年半,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員–副店長-店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。 4.工作內容: ◎提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧,以達成店鋪營業績效 ◎店鋪規劃與執行商圈活動,以經營店舖商圈 ◎保持店鋪商品陳列豐富,維持商品結構 ◎訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務,以達成店鋪績效 ◎店鋪形象維護,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 ●薪資 起薪27,000~28,000元,通過試用後可調薪至28,000~29,000元 能配合支援調店者,另有津貼加給; (經任用訓練第一年,年薪約40~50萬元;通過內部培訓及認證考核, 晉升為店長後年薪可達50~60萬,後續隨職位快速晉升再行調整) ◎門市人員: 歡迎自認對便利商店之工作有興趣者,願接受店舖基礎訓練, 工作內容為店鋪基礎收銀作業、補貨作業、銷售服務、各式器具設備及環境清潔, 可依意願選擇適合工作時段、工作地點;未來依表現、績效能力未來可培訓成為營業店長。 ●門市人員薪資 薪資26,000~28,000元,能配合輪班、調店者,另有津貼加給; 經任用滿半年起,有年度工作考績獎金、年節獎金。 ◎工作地點: 分發店舖就依自選培訓區域分發 ◎休假制度: 輪假制,月休8~9日 ◎員工福利: 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵 獎金-推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ◎教育訓練資源: 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練; 2.各類通識選修課程、專業證照津貼; 3.全家數位學習平台、全家企業大學; 4.暢通的晉昇管道

2022/08/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/07
儲備幹部、助理工程師-水針廠
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責生產線設備之操作及保養維護 2.填寫生產報表,以檢視與生產目標. 3.進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 4.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 5.機台故障,品質問題解決及排除 6.高中畢,科系不拘 7.兩班制 ( 早班 08:00~20:00;晚班 20:00~08:00 ) 輪班方式 : 做四天休二天,每月換班 (上班天數約20~21天,約早班11天晚班10天休假10天)電子工程學類,電機工程學類,機械工程學類

2022/07/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/29

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放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

鈑噴中心主管(高雄市)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.具鈑金噴漆人員管理及業務營運經驗 2.有車輛鈑金噴漆技術問題處理經驗 3.熟悉鈑金,噴漆及保險理賠作業流程 4.具備車輛事故肇責協商及維修估價能力 5.現場工作排程,流程控工、工作態度教養 5S環境督導 6.顧客滿意維繫,協助客訴案件處理 7.配合上級臨時指派交付任務輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
儲備幹部(岡山區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.道路救援工作 2.客戶購車、配送交車 3.銷售維修工作支援 4.公務車維護清潔,定期進廠保養、維修 5.其他主管交辦事項 6.需具備自用車駕照普通小型車

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
儲備幹部(楠梓區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.道路救援工作 2.客戶購車、配送交車 3.銷售維修工作支援 4.公務車維護清潔,定期進廠保養、維修 5.其他主管交辦事項 6.需具備自用車駕照普通小型車

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
儲備幹部(路竹區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.道路救援工作 2.客戶購車、配送交車 3.銷售維修工作支援 4.公務車維護清潔,定期進廠保養、維修 5.其他主管交辦事項 6.需具備自用車駕照

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
大夜班-儲備幹部《高雄轉運中心》
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.轉運現場正職/派遣人力管理 2.需參與基層實際工作,以了解各項工作環節並協助現場營運順暢 3.達成每月成本控管目標及相關KPI 4.其他主管交辦事項

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
高雄左營環球頂呱呱 門市服務員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 簡易餐點的製作 2. 向顧客推薦餐點 3. 夾餐與收銀結賬 4. 店鋪環境清潔 5. 班表排定(晉升幹部後) 6. 人員調度與管理(晉升幹部後) 7. 單店管理與商圈經營(晉升幹部後) 8. 其他主管交代事項 加班費另計

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
美容顧問
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
【六扇門-高雄林園店】正職人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責洗、剝、削、切各種食材,完成烹飪的前置工作。 2. 為顧客帶位/安排座位,答覆有關餐點問題,必要時提供建議。 3. 依照客人餐點,準備不同食材。 4. 協助跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 5. 協助打包外帶的食物,必要時進行外送的服務。 6. 定期確認自助吧,食材補給。 7. 負責結帳、收銀之工作。 8. 於客人用餐完畢後,收拾碗盤與清理環境。 9. 清洗餐具並擦拭烘乾後整理整齊備用。 10. 餐具的定期保養洗餐具。 11. 隨時注意廚房環境整潔。 *實際工作內容,依照面試實際告知之內容為主。 *友善歡樂的工作環境,每一位同仁都是我們的夥伴! *歡迎對餐飲業有興趣的您一起加入!

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
漢堡王-儲備襄理/襄理[高雄楠梓區]
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責門市的餐飲管理與人力調配。 2.確保餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督商品之製作流程、份量等事務。 4.可配合公司需求轉調其他餐廳。 5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。 台灣漢堡王公司(BURGER KING . TW),目前正在擴大招募【高雄楠梓管理幹部】人才,我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道,未來發展性強,展店計畫明確 , 若您對餐飲管理工作,有發展企圖 ,歡迎您加入挑戰自己的行列 , 為自己的未來做出理想的選擇 .期待您的加入 , 謝謝!輕型機車,普通小型車,普通重機車,大型重機車

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
漢堡王-餐廳儲備襄理/襄理[高雄地區]
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責門市的餐飲管理與人力調配。 2.確保餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督商品之製作流程、份量等事務。 4.可配合公司需求轉調其他餐廳。 5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。 台灣漢堡王公司(BURGERKING),目前正在擴大招募【高雄地區]】人才,我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道,未來發展性強,展店計畫明確,若您對餐飲管理工作,有發展企圖,歡迎您加入挑戰自己的行列,為自己的未來做出理想的選擇. 期待您的加入. 謝謝!輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
晚班儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.服務顧客,維護顧客關係,並處理客人抱怨 2.管理餐廳內外場 3.管理、調度人力、接洽 4.維持、控管餐廳品質 5.控管成本輕型機車輕型機車

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
<鳳甲店>店長(有早餐店工作經驗較佳)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

基本點單、飲料調製、收拾桌面、洗碗 有早餐店工作經驗者由佳

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
總務人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 總務工作、各項工程監工、驗收管理作業 2. 外包商管理(水電/機電/空調/清潔...等) 3. 各項環保相關申報 (廢水暨廢棄物) 4. 緊急災害應變計畫規劃與執行 5. 消防暨公共安申報、防火管理 6. 執行並規劃各項院內的日常維護保養、巡檢及異常排除 7. 因應法令需求申請/申報空污、廢水、廢棄物等相關業務 8. 資產管理 9. 簡易修繕 10.主管交辦事項

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
儲備幹部(楠梓德賢店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

.在吧台依據顧客需求調配各種飲品 .負責冷熱飲的備料 .負責結帳與收銀,盤點及整理現金收據 .清洗餐具、吧台設備以及周遭工作環境 .飲品販售說明 .掌管門市營業業績、人事、進出貨管理等相關門市管理、調度事宜。 .原物料管理、存貨量及服務標準。 .領導門市達成各項營運指標 .推銷及宣傳場所單位之商品與服務。 .維護存貨及金融交易之紀錄。 .外送 .商圈經營 .駐派其他分店 ·品牌發展其他縣市及海外可外派到當地當品牌督導 ·想挑戰舒適圈的您千萬別錯過 上班時間9:00-20:45,休息一小時,加班費符合勞基法規定

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
儲備店長(仁武仁雄店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

.在吧台依據顧客需求調配各種飲品 .負責冷熱飲的備料 .負責結帳與收銀,盤點及整理現金收據 .清洗餐具、吧台設備以及周遭工作環境 .飲品販售說明 .掌管門市營業業績、人事、進出貨管理等相關門市管理、調度事宜。 .原物料管理、存貨量及服務標準。 .領導門市達成各項營運指標 .推銷及宣傳場所單位之商品與服務。 .維護存貨及金融交易之紀錄。 .外送 .商圈經營 .駐派其他分店 ·品牌發展其他縣市及海外可外派到當地當品牌督導 ·想挑戰舒適圈的您千萬別錯過 週一至週六8:00-21:45 週日8:00-20:45 休息一小時,加班費符合勞基法規定

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
儲備店長(小港崇文店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

.在吧台依據顧客需求調配各種飲品 .負責冷熱飲的備料 .負責結帳與收銀,盤點及整理現金收據 .清洗餐具、吧台設備以及周遭工作環境 .飲品販售說明 .掌管門市營業業績、人事、進出貨管理等相關門市管理、調度事宜。 .原物料管理、存貨量及服務標準。 .領導門市達成各項營運指標 .推銷及宣傳場所單位之商品與服務。 .維護存貨及金融交易之紀錄。 .外送 .商圈經營 .駐派其他分店 ·品牌發展其他縣市及海外可外派到當地當品牌督導 ·想挑戰舒適圈的您千萬別錯過 上班時間09:00-21:45,休息一小時,加班費符合勞基法規定

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
儲備店長(左營裕誠店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

.在吧台依據顧客需求調配各種飲品 .負責冷熱飲的備料 .負責結帳與收銀,盤點及整理現金收據 .清洗餐具、吧台設備以及周遭工作環境 .飲品販售說明 .掌管門市營業業績、人事、進出貨管理等相關門市管理、調度事宜。 .原物料管理、存貨量及服務標準。 .領導門市達成各項營運指標 .推銷及宣傳場所單位之商品與服務。 .維護存貨及金融交易之紀錄。 .外送 .商圈經營 .駐派其他分店 ·品牌發展其他縣市及海外可外派到當地當品牌督導 ·想挑戰舒適圈的您千萬別錯過 上班時間09:00-21:45,休息一小時,加班費符合勞基法規定

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
生產部儲備組長【週休二日】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

*具烹飪經驗或食品調理經驗尤佳。 【工作內容】 1. 實際執行生產各步驟流程,領導同仁完成主管交付任務。 2. 農產品前處理程序(蔬果清洗、鹽漬、挑選及相關機械設備的操作清洗與故障排除) 3. 醬料發酵處理程序(蒸煮黃豆/米、製麴比例調配及相關機械設備操作清洗與故障排除) 4. 調理處理程序(材料準備、調味及相關機械設備操作清洗與故障排除) 5. ERP系統資料建檔與維護。 6. 生產處理程序執行SOP監督與改善建議。 7. 清潔清掃及其他主管指派工作。 ***此職務非一般生產線作業員執行單一項目,須依照每日生產產品之不同進行機動性調動,須執行原物料食材點收和搬運,且為維護食品安全衛生,工作期間必須穿戴帽子、口罩、圍裙、雨鞋。 【休假】 具完善考勤規範,正常上下班,休假依政府公告,見紅就休。 【加班】 尊重員工加班意願,加班費或補休依照勞基法規定,實際加班依生產排程而定(非固定、非長期)。輕型機車輕型機車

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
生產儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.操作生產設備,確保設備運作正常 2.產品品質調控、控管物料 3.設備保養維護 4.協助主管進行生產流程.設備管理 5.完成主管交辦或其他臨時性事務

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
工作夥伴
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 帶位或安排座位,將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 2. 送單點單收銀 3. 清洗食材,備料,組合沙拉或冷盤,擺盤 4. 工作區域和設備的清潔以及保養 5. 烘焙產品製作(西點類、麵包類均須專長)輕型機車

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11