• 青松健康股份有限公司|護理之家/安養中心
      青松健康股份有限公司
      高雄市燕巢區月薪 26,000~32,000元經驗不拘專科以上

      1.行政文書作業(公文收發處理、評鑑資料準備) 

      2.負責消防、工安及環保例行性檢查及紀錄。 

      3.轉診作業(急診、住院及出院相關作業) 

      4.帶領參觀介紹環境並與家屬保持聯繫。 

      5.陪病服務(拿藥、體檢、殘障鑑定等) 

      6.配合機構各項培訓(照服員、專管員、行政及護理訓練等) 

      7.配合機構值輪夜班待命。 

      8.其他長官交辦事項。


      要求條件

      醫藥衛生學門 相關科系

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    • 更新時間:2020-08-08
    • 裕鐵企業股份有限公司|其他金屬相關製造
      裕鐵企業股份有限公司
      高雄市燕巢區面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上高中職以上千大企業

      1.軋輥研磨進度的規劃與管理 

      2.輥輪耗用成本之管理計畫 

      3.軋輥Chock拆裝及維護保養規劃與管理 

      4.各項物料備品之管控請購 

      5.人員的督導調配、教育管理、與SOP的制定與維護 

      6.具現場 輥輪研磨 /輥輪組裝 / 軸承座拆裝 實務經驗2年以上 

      7.具現場管理經驗3年以上尤佳


      要求條件

      ● 擁有 普通小型車,普通重機車 駕照

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    • 更新時間:2020-08-05
    • 南六企業股份有限公司
      高雄市燕巢區月薪 33,000~45,000元經驗不拘專科以上千大企業

      1.負責生產線設備之操作及保養維護  

      2.填寫生產報表,以檢視與生產目標的距離。  

      3.進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。  

      4.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。  

      5.輪班:做四休二(每周換班一次)  

      6.專科以上畢,科系不拘


      要求條件

      電子工程學類,電機工程學類,機械工程學類 相關科系

      堆高機操作技術士(單一級),固定式起重機操作-架空式-地面操作技術士(單一級) 專業憑證

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    • 更新時間:2020-08-05
    • 全家便利商店股份有限公司-總公司 (全家)
      高雄市燕巢區月薪 26,000~39,000元經驗不拘大學以上500大服務業

      ***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** 

       

      ◎儲備幹部:  

      營業擔當,為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問,管理7-8家店舖, 

      公司與店舖間的橋梁,協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 

      歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 

      經過門市職員–副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力, 

      以培訓成為後勤營業管理幹部為目標;未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管, 

      或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。 

      職務說明: 

      1.培育未來職位:營業擔當  

      2.訓練期間:1年~2年半,依個別實際訓練狀況而定。  

      3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員–副店長-店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練,儲備店鋪專業知識與技能。 

      4.工作內容: 

      ◎推動店鋪營業績效達成,輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助 

      ◎店舖分析商圈與脈動,輔導店舖商圈經營 

      ◎透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構,以確保店鋪呈列豐富,提供賣場陳列之建議。 

      ◎店舖各庶務協助支援與溝通,確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配,以達店鋪績效 

      ●薪資 

      起薪29,340元,通過試用後可調薪至30,240元 

      (經任用訓練第一年,年薪約45~55萬元;通過內部培訓及認證考核,  

      晉升為店長後年薪可達60~70萬,後續隨職位快速晉升再行調整)  

       

      ◎儲備店長:  

      歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 

      經過門市職員–副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力, 

      依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。 

      職務說明: 

      1.培育未來職位:營業店長  

      2.訓練期間:1年~1年半,依個別實際訓練狀況而定。  

      3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員–副店長-店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。 

      4.工作內容: 

      ◎提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧,以達成店鋪營業績效 

      ◎店鋪規劃與執行商圈活動,以經營店舖商圈 

      ◎保持店鋪商品陳列豐富,維持商品結構 

      ◎訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務,以達成店鋪績效 

      ◎店鋪形象維護,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 

      ●薪資 

      起薪27,000~28,000元,通過試用後可調薪至28,000~29,000元 

      能配合支援調店者,另有津貼加給; 

      (經任用訓練第一年,年薪約40~50萬元;通過內部培訓及認證考核,  

      晉升為店長後年薪可達50~60萬,後續隨職位快速晉升再行調整)  

       

      ◎門市人員:  

      歡迎自認對便利商店之工作有興趣者,願接受店舖基礎訓練, 

      工作內容為店鋪基礎收銀作業、補貨作業、銷售服務、各式器具設備及環境清潔, 

      可依意願選擇適合工作時段、工作地點;未來依表現、績效能力未來可培訓成為營業店長。 

      ●門市人員薪資 

      薪資26,000~28,000元,能配合輪班、調店者,另有津貼加給; 

      經任用滿半年起,有年度工作考績獎金、年節獎金。 

       

      ◎工作地點: 

      分發店舖就依自選培訓區域分發 

       

      ◎休假制度: 

      輪假制,月休8~9日 

       

      ◎員工福利:  

      保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險  

      禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵  

      獎金-推薦獎金、研發專利獎金  

      補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助  

      其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練  

       

      ◎教育訓練資源:  

      1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練;  

      2.各類通識選修課程、專業證照津貼;  

      3.全家數位學習平台、全家企業大學;  

      4.暢通的晉昇管道

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    • 更新時間:2020-08-03
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