橋頭總廠-廚務人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.現場協助廚師廚務工作。 2.食材整理整理。 3.餐桶清洗及環境整理。丙級中餐烹調技術士

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
橋頭總廠_團膳廚師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.依據菜單明細烹煮 2.研發菜色 3.廚師烹調區環境整理丙級中餐烹調技術士普通小型車

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
正職人員-內外場服務人員 (有經驗尤佳)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

執行發酵、壓延、分割、整形、包餡、訂單出貨等工作輕型機車

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
橋頭成功南餐廳 早班服務員(兼職)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

〝喜歡早起 製作美味餐點 親切服務顧客 餐廳運作的最佳幫手〝

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
橋頭成功南餐廳 大夜服務員(兼職)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

晚上睡不著 製作美味餐點 親切服務顧客 餐廳運作的最佳幫手

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
橋頭成功南餐廳 服務員(兼職)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

〝製作美味餐點 親切服務顧客 餐廳運作的最佳幫手〝

2022/06/27
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/06/27

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以下我們用這些條件推薦職缺給您

廚房人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

.擔任廚師,處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 .負責洗、剝、削、切各種食材。 .負責清理工作環境、設備和餐具。 .準備不同餐點所需要的食材。 .協助測量食材的容量與重量。 .負責擺盤、打包外帶服務。

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
廚房人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

.擔任廚師,處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 .負責洗、剝、削、切各種食材。 .負責清理工作環境、設備和餐具。 .準備不同餐點所需要的食材。 .協助測量食材的容量與重量。 .負責擺盤、打包外帶服務。

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
餐飲宵夜晚班-兼職人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

歡迎加入建工店歐夜團隊 -招募熱情有活力的工作夥伴加入團隊! -找尋有餐飲經驗之人才,未來可以一起合作打拼的夥伴。 -工作內容:需煎台.麵台.吐司台.備料及油炸區域,如一般早午餐店類型經驗(製作餐點、顧客服務、庫存管理、備料、整潔等) -工作內容將會著重:門店服務品質、餐點品質、顧客關係維護及社區活動。 -你會循序漸進的學習經營店面之經驗。 -歡迎您和我面談聊聊! 讓我們工作和生活更不一樣吧!

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
實習廚師(仁武店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.有炒菜經驗,肯吃苦、肯學習,有專人指導。 2.享勞、健保和退休金。 3.享年假,供餐。 4.無法加保勞健保者請勿應徵。 5.本公司是以email通知面試,請記得要去看email。 (會先安排去附近分店學習數日)

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
門市人員(仁武店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.具餐飲服務經驗者佳,肯學習,無經驗可,有專人指導。 2.享勞保、健保和退休金。 3.享年假,供餐。 4.無法投勞健保者,請勿應徵。 5.本公司是以e-mail通知面試,請記得要去看e-mail。 (會先安排去附近分店學習數日)

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
<芳珍蔬食>大夜班餐飲服務人員(高雄市鳳山區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.包製產品、簡易烹調食品、餐飲服務等。 2.執行門市外場服務工作、產品製作,門市衛生清潔工作。 3.具完整培訓,無經驗可 ※ 本薪25,250元,依排班時數與排休天數計加班費,月全薪約 28000-45000 ※

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
八方雲集大夜班餐飲服務人員(高雄市鳳山區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.包製產品、簡易烹調食品、餐飲服務等。 2.執行門市外場服務工作、產品製作,門市衛生清潔工作。 3.具完整培訓,無經驗可 ※ 依排班時數與排休天數計加班費,月全薪約 28000-45000 ※

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
<芳珍蔬食>門市人員 (鳳山五甲店)籌備中
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

包製產品.簡易烹調食品.餐飲服務等。 (公司提供完整訓練課程,通過考核者可調薪及晉升。) ※ 本薪25250元起,依排班時數與排休天數計加班費,月全薪約 28000-35000 ※

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
(頂庄店)晚班正職人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 佈置及清理餐桌 2. 為顧客帶位或安排座位 3. 將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4. 記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 5. 上菜並提供有關用餐的服務 6. 遞送帳單,請顧客付款或簽字 7. 送單點單收銀

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
(崇文店).晚班正職人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 佈置及清理餐桌 2. 為顧客帶位或安排座位 3. 將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4. 記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 5. 上菜並提供有關用餐的服務 6. 遞送帳單,請顧客付款或簽字 7. 送單點單收銀

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
(崇文店)早班正職人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 佈置及清理餐桌 2. 為顧客帶位或安排座位 3. 將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4. 記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 5. 上菜並提供有關用餐的服務 6. 遞送帳單,請顧客付款或簽字 7. 送單點單收銀

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
(頂庄/崇文店)早班正職人員(需跳店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 佈置及清理餐桌 2. 為顧客帶位或安排座位 3. 將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4. 記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 5. 上菜並提供有關用餐的服務 6. 遞送帳單,請顧客付款或簽字 7. 送單點單收銀

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
(鳳林店)晚班正職人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 佈置及清理餐桌 2. 為顧客帶位或安排座位 3. 將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4. 記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 5. 上菜並提供有關用餐的服務 6. 遞送帳單,請顧客付款或簽字 7. 送單點單收銀

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
(崇文店)晚班正職人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 佈置及清理餐桌 2. 為顧客帶位或安排座位 3. 將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4. 記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 5. 上菜並提供有關用餐的服務 6. 遞送帳單,請顧客付款或簽字 7. 送單點單收銀

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
(頂庄店)早班正職人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 佈置及清理餐桌 2. 為顧客帶位或安排座位 3. 將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4. 記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 5. 上菜並提供有關用餐的服務 6. 遞送帳單,請顧客付款或簽字 7. 送單點單收銀

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
【享營業分紅】內場暑期工讀-好夥伴咖啡雙慈店
應徵人數:31-50人分析
通勤費:來回約 56 元/日

一、工作內容 1.餐口:餐點裝飾、檢核品質、訊息傳達。 2.備料:備置肉類、菜料以及醬料、監督食材規格以及安全、各式肉品處理醃製。 3.烤台:肉類、麵包烤製、餐點裝飾。 4.爐台:各式餐點製作,口味試吃。 5.早班準備:營業前準備,濃湯烹煮、醬料調配、各式營業前檢整。 6.收班:廚房清潔以及各種事項回報;電、火、機材檢整。 7.叫貨:食材控管、巡貨、叫貨、廠商協調、確保營業使用物皆充足。 ________________________________ 二、教育制度: 『 打工時期最佳的學習機會 』 讓你掌握先機,先贏在起跑點。 我們強調以人為本,不只共好,更要利他, 企業深耕職場教育已經行之有年,帶領出非常多位年收破百萬的高階主管。 【教育職場能力】 1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。 2.通過崗位考核即加薪!我們非常鼓勵每位優秀夥伴努力爭取加薪 3.教學過程詳細有耐心,學習效果翻倍! 【教育格局思維】 1.正向思維教育,協助提升思考力。 2.教育如何正確的解決問題,輕鬆跟上團隊! 3.提升格局視野,更具職場競爭力。 ____________________________________ 三、升遷管道及薪資福利 職位越高,分紅越高 up up up 兼職人員 時薪168-180元,每月共享盈利分紅 正職人員 30,000-32,000元,每月共享盈利分紅 儲備幹部 32,000-35,000元,每月共享盈利分紅 組長 40,000以上,每月共享盈利分紅 副店長/主廚 45,000以上,每月共享盈利分紅 店長 50,000以上,每月共享盈利分紅 ( 享技術入股權 ) 督導 100,000以上,每月享淨利抽成( 享優先加盟權 ) ____________________________________ 四、資格條件 一、無經驗可,對餐飲服務業有熱忱或喜歡合作及與人溝通。 二、個性正向、積極、具責任感,能激勵夥伴與同仁並肩合作。 三、虛心學習、具有良好續航力,喜歡幫助他人。 ____________________________________ 五、福利制度 1.每月盈利分紅,職等越高分紅越高 2.勞健保及每月提撥勞工退休新制6% 3.國定假日雙倍薪資 4.每日享有員工餐及員工飲品乙份 5.不定期聚餐及團體活動 6.員工旅遊 7.加班費(以30分鐘為單位計算) 8.升遷快速且制度完善,採實力主義與年資無關 ____________________________________ 六、工作時間 - 依據營業時間0830 - 2130安排,每日工作8小時,休息半小時到一小時。 (依據營業狀況、變形工時,會有長短班交替之需求。) ____________________________________

2022/07/03
應徵人數:31-50人分析
來回約 56 元/日
2022/07/03
【享營業分紅】內場暑期兼職-好夥伴咖啡雙慈店
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

一、工作內容 1.餐口:餐點裝飾、檢核品質、訊息傳達。 2.備料:備置肉類、菜料以及醬料、監督食材規格以及安全、各式肉品處理醃製。 3.烤台:肉類、麵包烤製、餐點裝飾。 4.爐台:各式餐點製作,口味試吃。 5.早班準備:營業前準備,濃湯烹煮、醬料調配、各式營業前檢整。 6.收班:廚房清潔以及各種事項回報;電、火、機材檢整。 7.叫貨:食材控管、巡貨、叫貨、廠商協調、確保營業使用物皆充足。 ________________________________ 二、教育制度: 『 打工時期最佳的學習機會 』 讓你掌握先機,先贏在起跑點。 我們強調以人為本,不只共好,更要利他, 企業深耕職場教育已經行之有年,帶領出非常多位年收破百萬的高階主管。 【教育職場能力】 1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。 2.通過崗位考核即加薪!我們非常鼓勵每位優秀夥伴努力爭取加薪 3.教學過程詳細有耐心,學習效果翻倍! 【教育格局思維】 1.正向思維教育,協助提升思考力。 2.教育如何正確的解決問題,輕鬆跟上團隊! 3.提升格局視野,更具職場競爭力。 ____________________________________ 三、升遷管道及薪資福利 職位越高,分紅越高 up up up 兼職人員 時薪168-180元,每月共享盈利分紅 正職人員 30,000-32,000元,每月共享盈利分紅 儲備幹部 32,000-35,000元,每月共享盈利分紅 組長 40,000以上,每月共享盈利分紅 副店長/主廚 45,000以上,每月共享盈利分紅 店長 50,000以上,每月共享盈利分紅 ( 享技術入股權 ) 督導 100,000以上,每月享淨利抽成( 享優先加盟權 ) ____________________________________ 四、資格條件 一、無經驗可,對餐飲服務業有熱忱或喜歡合作及與人溝通。 二、個性正向、積極、具責任感,能激勵夥伴與同仁並肩合作。 三、虛心學習、具有良好續航力,喜歡幫助他人。 ____________________________________ 五、福利制度 1.每月盈利分紅,職等越高分紅越高 2.勞健保及每月提撥勞工退休新制6% 3.國定假日雙倍薪資 4.每日享有員工餐及員工飲品乙份 5.不定期聚餐及團體活動 6.員工旅遊 7.加班費(以30分鐘為單位計算) 8.升遷快速且制度完善,採實力主義與年資無關 ____________________________________ 六、工作時間 - 依據營業時間0830 - 2130安排,每日工作8小時,休息半小時到一小時。 (依據營業狀況、變形工時,會有長短班交替之需求。) ____________________________________

2022/07/03
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/07/03
【享營業分紅】內場暑期兼職-好夥伴咖啡巨蛋店
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

一、工作內容 1.餐口:餐點裝飾、檢核品質、訊息傳達。 2.備料:備置肉類、菜料以及醬料、監督食材規格以及安全、各式肉品處理醃製。 3.烤台:肉類、麵包烤製、餐點裝飾。 4.爐台:各式餐點製作,口味試吃。 5.早班準備:營業前準備,濃湯烹煮、醬料調配、各式營業前檢整。 6.收班:廚房清潔以及各種事項回報;電、火、機材檢整。 7.叫貨:食材控管、巡貨、叫貨、廠商協調、確保營業使用物皆充足。 ________________________________ 二、教育制度: 『 打工時期最佳的學習機會 』 讓你掌握先機,先贏在起跑點。 我們強調以人為本,不只共好,更要利他, 企業深耕職場教育已經行之有年,帶領出非常多位年收破百萬的高階主管。 【教育職場能力】 1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。 2.通過崗位考核即加薪!我們非常鼓勵每位優秀夥伴努力爭取加薪 3.教學過程詳細有耐心,學習效果翻倍! 【教育格局思維】 1.正向思維教育,協助提升思考力。 2.教育如何正確的解決問題,輕鬆跟上團隊! 3.提升格局視野,更具職場競爭力。 ____________________________________ 三、升遷管道及薪資福利 職位越高,分紅越高 up up up 兼職人員 時薪168-180元,每月共享盈利分紅 正職人員 30,000-32,000元,每月共享盈利分紅 儲備幹部 32,000-35,000元,每月共享盈利分紅 組長 40,000以上,每月共享盈利分紅 副店長/主廚 45,000以上,每月共享盈利分紅 店長 50,000以上,每月共享盈利分紅 ( 享技術入股權 ) 督導 100,000以上,每月享淨利抽成( 享優先加盟權 ) ____________________________________ 四、資格條件 一、無經驗可,對餐飲服務業有熱忱或喜歡合作及與人溝通。 二、個性正向、積極、具責任感,能激勵夥伴與同仁並肩合作。 三、虛心學習、具有良好續航力,喜歡幫助他人。 ____________________________________ 五、福利制度 1.每月盈利分紅,職等越高分紅越高 2.勞健保及每月提撥勞工退休新制6% 3.國定假日雙倍薪資 4.每日享有員工餐及員工飲品乙份 5.不定期聚餐及團體活動 6.員工旅遊 7.加班費(以30分鐘為單位計算) 8.升遷快速且制度完善,採實力主義與年資無關 ____________________________________ 六、工作時間 - 依據營業時間0830 - 2130安排,每日工作8小時,休息半小時到一小時。 (依據營業狀況、變形工時,會有長短班交替之需求。) ____________________________________

2022/07/03
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/07/03
【享營業分紅】內場暑期工讀-好夥伴咖啡巨蛋店
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

一、工作內容 1.餐口:餐點裝飾、檢核品質、訊息傳達。 2.備料:備置肉類、菜料以及醬料、監督食材規格以及安全、各式肉品處理醃製。 3.烤台:肉類、麵包烤製、餐點裝飾。 4.爐台:各式餐點製作,口味試吃。 5.早班準備:營業前準備,濃湯烹煮、醬料調配、各式營業前檢整。 6.收班:廚房清潔以及各種事項回報;電、火、機材檢整。 7.叫貨:食材控管、巡貨、叫貨、廠商協調、確保營業使用物皆充足。 ________________________________ 二、教育制度: 『 打工時期最佳的學習機會 』 讓你掌握先機,先贏在起跑點。 我們強調以人為本,不只共好,更要利他, 企業深耕職場教育已經行之有年,帶領出非常多位年收破百萬的高階主管。 【教育職場能力】 1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。 2.通過崗位考核即加薪!我們非常鼓勵每位優秀夥伴努力爭取加薪 3.教學過程詳細有耐心,學習效果翻倍! 【教育格局思維】 1.正向思維教育,協助提升思考力。 2.教育如何正確的解決問題,輕鬆跟上團隊! 3.提升格局視野,更具職場競爭力。 ____________________________________ 三、升遷管道及薪資福利 職位越高,分紅越高 up up up 兼職人員 時薪168-180元,每月共享盈利分紅 正職人員 30,000-32,000元,每月共享盈利分紅 儲備幹部 32,000-35,000元,每月共享盈利分紅 組長 40,000以上,每月共享盈利分紅 副店長/主廚 45,000以上,每月共享盈利分紅 店長 50,000以上,每月共享盈利分紅 ( 享技術入股權 ) 督導 100,000以上,每月享淨利抽成( 享優先加盟權 ) ____________________________________ 四、資格條件 一、無經驗可,對餐飲服務業有熱忱或喜歡合作及與人溝通。 二、個性正向、積極、具責任感,能激勵夥伴與同仁並肩合作。 三、虛心學習、具有良好續航力,喜歡幫助他人。 ____________________________________ 五、福利制度 1.每月盈利分紅,職等越高分紅越高 2.勞健保及每月提撥勞工退休新制6% 3.國定假日雙倍薪資 4.每日享有員工餐及員工飲品乙份 5.不定期聚餐及團體活動 6.員工旅遊 7.加班費(以30分鐘為單位計算) 8.升遷快速且制度完善,採實力主義與年資無關 ____________________________________ 六、工作時間 - 依據營業時間0830 - 2130安排,每日工作8小時,休息半小時到一小時。 (依據營業狀況、變形工時,會有長短班交替之需求。) ____________________________________

2022/07/03
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/07/03
【享營業分紅】好夥伴咖啡文山店-內場暑期兼職
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

一、工作內容 1.餐口:餐點裝飾、檢核品質、訊息傳達。 2.備料:備置肉類、菜料以及醬料、監督食材規格以及安全、各式肉品處理醃製。 3.烤台:肉類、麵包烤製、餐點裝飾。 4.爐台:各式餐點製作,口味試吃。 5.早班準備:營業前準備,濃湯烹煮、醬料調配、各式營業前檢整。 6.收班:廚房清潔以及各種事項回報;電、火、機材檢整。 7.叫貨:食材控管、巡貨、叫貨、廠商協調、確保營業使用物皆充足。 ________________________________ 二、教育制度: 『 打工時期最佳的學習機會 』 讓你掌握先機,先贏在起跑點。 我們強調以人為本,不只共好,更要利他, 企業深耕職場教育已經行之有年,帶領出非常多位年收破百萬的高階主管。 【教育職場能力】 1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。 2.通過崗位考核即加薪!我們非常鼓勵每位優秀夥伴努力爭取加薪 3.教學過程詳細有耐心,學習效果翻倍! 【教育格局思維】 1.正向思維教育,協助提升思考力。 2.教育如何正確的解決問題,輕鬆跟上團隊! 3.提升格局視野,更具職場競爭力。 ____________________________________ 三、升遷管道及薪資福利 職位越高,分紅越高 up up up 兼職人員 時薪168-180元,每月共享盈利分紅 正職人員 30,000-32,000元,每月共享盈利分紅 儲備幹部 32,000-35,000元,每月共享盈利分紅 組長 40,000以上,每月共享盈利分紅 副店長/主廚 45,000以上,每月共享盈利分紅 店長 50,000以上,每月共享盈利分紅 ( 享技術入股權 ) 督導 100,000以上,每月享淨利抽成( 享優先加盟權 ) ____________________________________ 四、資格條件 一、無經驗可,對餐飲服務業有熱忱或喜歡合作及與人溝通。 二、個性正向、積極、具責任感,能激勵夥伴與同仁並肩合作。 三、虛心學習、具有良好續航力,喜歡幫助他人。 ____________________________________ 五、福利制度 1.每月盈利分紅,職等越高分紅越高 2.勞健保及每月提撥勞工退休新制6% 3.國定假日雙倍薪資 4.每日享有員工餐及員工飲品乙份 5.不定期聚餐及團體活動 6.員工旅遊 7.加班費(以30分鐘為單位計算) 8.升遷快速且制度完善,採實力主義與年資無關 ____________________________________ 六、工作時間 - 依據營業時間0830 - 2130安排,每日工作8小時,休息半小時到一小時。 (依據營業狀況、變形工時,會有長短班交替之需求。) ____________________________________

2022/07/03
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/07/03