行政助理
應徵人數:31-50人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2.辦理核銷事宜。 3.協助處理庶務性行政工作(如:事務機器叫修維護、文具用品採買)。 4.收發公文並處理會簽文件。 5.負責簡單零用金管理。 6.底薪 25250元起+獎金 (須接受公司培訓)

2022/08/15
應徵人數:31-50人分析
來回約 56 元/日
2022/08/15
老闆特助【高雄店】歡迎無經驗 。保障薪資28000元~36300元。
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【公司簡介】 一. 兩儀數位工程坊,2004年成立,經營:1傳家手工印章、2傳家嬰兒古禮、3東方翡翠寶石。全省有七間實體店面,以及各大網路通路:MOMO、東森、奇摩商城、蝦皮、PCHOME商店街等都有線上銷售。 求職者可以觀看下面的官網,和簡介,了解我們的產品和服務內容 傳家印章會每一年在台灣每一個縣市開一間分店,不斷成長和茁壯,歡迎您加入我們的團隊,一起打拼努力。我們有完整的教育訓練和人才培育計畫,無經驗都可以。 二. 傳家手工印章。 網址:www.seals.com.tw 傳家手工印章,40年全手工篆刻印章和製作胎毛筆經驗,台灣刻印章和製作胎毛筆領導品牌。開運印章、臍帶章、胎毛筆、嬰兒三寶、公司章、廟章、各國印章(日本、韓國、大陸)。全台灣最多印章數量:印章材質超過300種,庫存10萬個。 三. 傳家嬰兒古禮:抓周、收涎、剃頭。 網址:www.bestbaby.com.tw 明清朝中國風古禮會場,帶領全家進行嬰兒古禮活動。 專業主持、活動攝影跟拍紀錄,給寶寶祝福,留下美好回憶。 每年都有上千個寶寶,在傳家進行抓周和剃頭。作品集7000筆。 四. 東方翡翠寶石。 網址:www.eastgem.com.tw 東方翡翠寶石,商品數量超過1萬件。客製化手工訂做珠寶飾品、翡翠、寶石、半寶石、K金、珍珠。提供翡翠緬甸玉,高級玉石、寶石:神明玉珮、吉祥玉墜、玉鐲、手鍊、項鍊、擺件、珠寶飾品。 【工作內容】 傳家印章的工作內容簡單,有完整的教育訓練,歡迎無經驗。 歡迎您加入我們的行列,一起成長。 1. 門市客服:印章、飾品、嬰兒古禮活動。 2. 行政文書:處理訂單,包含線上、門市。 3. 商品維護:各大網路平台、FB、LINE等等。 4. 推廣活動:婦幼展參展。 5. 主管交辦事項。 【薪資待遇】 新人一開始的薪資待遇, 保障薪資會從28000元~34000元。(工作時間不同,薪資待遇不同) 加上各種加級和分紅 在這邊工作的薪資, 至少都會有36000元~48000元以上。 ★ 歡迎無經驗。傳家印章有完整教育訓練、升遷制度,培訓你成為好的人才,有好的薪資待遇和機會。 ● 基本薪資類: 1. 基本底薪。 2. 全勤獎金1000元。 3. 獨立古禮服務,外出服務,獎金1000元。 4. 加班費。(若有加班,加班費另計) 5. 各種管理加級,以及各種行政工作獎金。 ● 各種獎金 / 補貼: 1.客服獎金,無業績壓力。(需通過考核,每月平均有2000元-16000元之間的獎金) 2.專案 / 副店長 / 店長,管理領導加級。(500元-10000元,視表現及管理範圍) 3.目標達成獎金。(績效獎金)(500元-15000元,視專案大小及表現) 4.帶新人教學獎金。(1000元-5000元,視帶新人人數及新人表現) 5.各種行政工作補貼。 6.顧客推薦、感動顧客獎金。 7.年終獎金。 【上班時間和休假】 1. 上班時間:一天8小時~一天9小時可任選。延長工時有加班費。 2. 休假制度:月休八天、七天、六天可任選休假天數。延長工時有加班費。 ★每年固定獎金: 1. 尾牙公司聚餐。 2. 中秋節烤肉聚餐。 3. 年終獎金:視績效表現。 4. 年終尾牙抽獎金,禮物交換。 5. 三節獎金、春節開工紅包:500-1000元。 6. 生日禮金:視表現、視年資。 7. 生日餐會:生日當天有上班,公司補貼蛋糕,與店內同仁共享。 8. 員工購物優惠七折。 9. 自己的寶寶來做古禮儀式,免費。 【公司福利】 ★享有勞健保 ★享有年終(依照年資和工作表現) ★享有特休:(沒有休假,都可以換成現金) ★行政工作及其他補貼:500元-10000元,視專案涵蓋範圍。 ★管理加級:500元-2000元,視管理範圍。 ★升遷制度(每個人都有完整教育訓練、平等升遷管道): 工讀生>助理>門市人員>資深門市人員、副店長、總管理事>店長>督導長 ★每年固定獎金: 1. 尾牙公司聚餐。 2. 中秋節烤肉聚餐。 3. 年終獎金:視績效表現。 4. 年終尾牙抽獎金,禮物交換。 5. 三節獎金、春節開工紅包:500-1000元。 6. 生日禮金:視表現、視年資。 7. 生日餐會:生日當天有上班,公司補貼蛋糕,與店內同仁共享。 ★其他補助 1. 結婚補助(紅包)。 2. 生育補助(紅包)。 3. 住院慰問金。 4. 喪葬慰問金。 5. 員工購物優惠,購物折扣。 6. 自己的寶寶來做古禮儀式,免費。 【需求人數】 2人~3人 【工作條件限制】 學歷:不拘 工作經驗:不拘 電腦操作程度:簡易,WORD、EXCEL基礎即可。 【門市資訊】我們會在台灣各地開店,歡迎您加入我們的團隊。 台北門市:台北市大同區承德路2段4號 電話:(02) 2558-0609 新北門市:新北市永和區永貞路129號 電話:(02) 2922-6422 桃園門市:桃園市八德區介壽路二段1137號 電話:(03) 368-0304 新竹門市:新竹市經國路三段71號 電話:(03) 530-4066 台中門市:台中市北區忠明路502之5號 電話:(04) 2202-3030 台南門市:台南市永康區中華路669號 電話:(06) 302-1330 高雄門市:高雄市鳳山區瑞隆東路199號 電話:(07)727-2006

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
管理部資深主管
高雄杏和醫院
高雄市鳳山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.醫院管理實務執行。 2.行政管理單位內部管理與管理稽核事項。 3.跨部門溝通協調。 4.人員的協調、調度與管理。 5.專案管理規劃與執行。 6.執行醫院相關政策,配合醫院營運發展政策之執行。 7.醫務行政管理相關作業流程及醫院評鑑稽核。 8.其他協助院長室交辦行政庶務。 9.協助社區行銷業務的階段性擴展。普通小型車,普通重機車

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12

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放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

行政主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 公司行政規範擬定修改。 2. 公司行事記錄,年度計畫,組織架構更新、行政各項作業。 3.工作追蹤表,管理行事曆,負責部門會議協調。 4. 主持公司會議議程。 5對外行政議題事項。 總務工作(協助管理) 1公司總務規範擬定及修改 2公司財產登記編列管理。 3車輛管理及維護。 4文具及辦公用品及採購 5保安保全維護 其他 需要有責任心,會做事,不是用嘴巴做事。資訊管理學類,企業管理學類,公共行政學類輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/17
代理值班站長(筆試日期為111.08.26)
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.輪值車站早、午、夜三班。 2.擔任車站值班主管。 3.負責車站業務。 4.異常狀況及事故處理。 5.旅客服務。 6.設備操作。 7.票證作業處理。 8.主管交辦業務。 9.需輪三班(早班06:30~14:30、中班14:20~22:20及夜班22:10~06:40)。

2022/08/16
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/08/16
業務負責人(日間照顧中心)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 個案服務與管理(收案、開案、結案、定期評估、轉介等) 2. 內部跨專業人員之聯繫與溝通,提升照護品質 3. 家屬溝通與協調、辦理相關家屬課程與座談會 4. 方案活動規劃及撰寫計畫書 5. 家屬、個案或員工申訴案件處理 6. 緊急意外事件處理、危機預防和管理 7. 出席與主持公司內部會議(部門會議、個案研討) 8. 聯繫公部門、地方與長照相關單位推展日間照顧中心業務 9. 照顧服務員之管理、督導及考核 10. 規劃與執行內部與外部教育訓練 11. 請採購、核銷等行政相關業務 12. 評鑑事務 13. 其它主管交辦事項 具備條件: 1.具領導特質,溝通能力,負責任,有團隊精神。 2.具耐心、愛心、同理心、願意接受新的事物及願意不斷學習 2.相關管理經驗者優先錄取護理學類,社會工作學類,公共衛生學類輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
英文櫃台主管
樂獅英語陽明分校
高雄市三民區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

英文課程櫃說、招生、節慶活動規劃暨相關行政工作與管理(具招生及帳務管理經驗)英美語文學類輕型機車輕型機車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
營運管理主管
帕莎蒂娜國際有限公司
高雄市苓雅區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.研擬營運計劃及年度專案規劃。 2.推動各部門中、長期經營策略規劃,完成全公司中、長期企劃案,以確保公司經營穩定成長。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 5.因應市場變化及透過競爭者分析,調整營運策略,以提高品牌知名度及競爭力。 6. 將公司所授予或布達之實際運作與執行方式,指導所屬同仁學會並監督其執行。 7. 協助公司落實各項政策與有效掌控所屬同仁之所有情況,並設計規畫相關技巧提升營運績效。 8.組織人員管理,人力訓練督導、銷售業績達成並考核成效。普通小型車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
高雄區 儲備業務幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.認同公司組織及企業文化,以符合發展需要 2.引導各門市經營方向與公司營運目標方向一致 3.協助公司推動改革創新及經營目標至各門市 4.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 5.協助客戶服務及危機處理 6.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 7.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 8.塑造企業形象及環境,使員工對企業具信任感、榮譽感 9.熟總務、人事、後勤及業務人性管理,並兼管採購商品 10.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達 11.銷售通路開發企業管理學類,行銷與流通學類,人力資源學類輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
人事總務組長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.薪酬計算及所得稅務申報 8.行政庶務支援 9.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 10.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作,指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 11.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達 12.塑造企業形象及環境,使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力,增加員對企業信任感、榮譽感 13.制定人力資源發展計劃及執行 14.熟總務、人事、後勤及員工人性管理,並兼管財務,採購,倉庫部門 15.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作 16.綜合辦理公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護 17.辦公室營繕工程規劃包含辦公環境美化、裝潢 18.提供公司人員電信郵務之服務 19.提供公司人員交通、文具伙食供應 20.貨品進銷存管理普通小型車

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
1天內回覆
急徵~儲備主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 4.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 5.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 6.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 7.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 8.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 9.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 10.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 11.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 12.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 13.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作,指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 14.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達 15.塑造企業形象及環境,使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力,增加員對企業信任感、榮譽感 16.熟總務、人事、後勤及員工人性管理,並兼管財務,採購,倉庫部門 17. 掌管公司財務報狀況。 18. 管理人事相關範疇。 19. 管理公司資產,辦公室用品,公務車,公務機等。 20. 跨部門及子公司溝通及問題協調。 21. 處理法務事務。 22. 擬公司相關制度公告及佈達。 23. 儲備主管職,執行力強, 確實執行總經理交代事項。普通小型車

2022/08/15
1天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
長照業務負責人
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
行政導師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.有親和力、與家長溝通。 2.負責文書資料處理更新、管理各類文件檔案和資料庫工作。 3.負責補習班日常班務管理、關心學生日常狀況。 4.辦公室、教室環境基本清潔維護。 5.負責招生及美工設計的行政工作。輕型機車,普通重機車

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
1天內回覆
急徵~行政部-儲備主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 掌管公司財務報狀況。 2. 管理人事相關範疇。 3. 管理公司資產,辦公室用品,公務車,公務機等。 4. 跨部門及子公司溝通及問題協調。 5. 處理法務事務。 6. 擬公司相關制度公告及佈達。 7. 儲備主管職,執行力強, 確實執行總經理交代事項。普通小型車

2022/08/15
1天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
客服主管(高雄)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責客服部門日常運營、管理以及客服部門團隊建設; 2.建立、健全各項規章制度,優化現有工作流程,推動部門管理,解決客服部門日常運營中遇到的相關問題; 3.負責客服人員業務能力的培訓、考核指標制定、考核工作的實施; 4.負責客服人員的崗位設置、排班、培訓工作。 5.每月團隊進修。對職務有興趣者請務必先瀏覽:http://rocia.org.tw/web/page/focus 6.面試前需先經由主管看過履歷後,電話或郵件通知面試時間地點,並請面試者請先到公司網站http://rocia.org.tw/web/page/focus瀏覽,進一步深入了解工作型態後,可以加速面談機會唷!!!(恕不接受未經邀約自行前來面試者!)

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
行政主管
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.五年以上移工文書處理經驗 2.行程整合及各項事務溝通等 3.一般文書資料處理工作 4.維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 5.完成外勞申請工作時程表、管理行事曆,並負責會議協調與安排 6.準備會議議程,參與會議並撰寫會議記錄。 7.需熟悉office作業軟體 8.接聽電話、訪客接待、顧客連絡、於有效時間內回覆顧客信件。 9.其他依照公司實際作業情況而調整 10.其他交辦事項 ※製造營造業經驗薪六萬元起

2022/08/15
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/15
泰嘉開發_業務人員(高雄,非銷售人員)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1、具有建設公司業務相關經驗 2、簽約、對保、交屋至管委會籌備成立協助等相關作業經驗。 3、合約書及附件擬定,坪數、等簽約準備作業。 4、作業能力強且個性積極、善於溝通、有領導團隊能力。 5、熟悉不動產相關法規、建築相關法規、營建業相關法規。 6、具有建設公司土地開發相關經驗佳。輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
高雄齊家-楠梓社區大樓 徵主任/總幹事
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

**高雄齊家物業** 1. 協助委員會召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督員工進行社區安全事宜。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區庶務及與相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 6. 工時:每日9小時至12小時 7. 薪資待遇:主任35000~40000/元。 8.儲備幹部由表現優異基層員工培訓。 電洽:市話 07 – 2225600 0908235550 親洽:高雄市苓雅區 中正二路18號10樓 每周一至周五 上午: 09:00-11:00 / 下午: 14:00-17:00 直接至公司面試

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
甲種勞工安全衛生業務主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工安管理作業,具工安證照(具甲業(含)以上)具管理經驗者佳 簡易電腦文書處理,需有責任心。輕型機車,普通重機車

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
門市主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
企劃部主任
財團法人鐵道技術研究及驗證中心
高雄市燕巢區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

綜理以下事項: 一、提供鐵道產業發展推動、綜合規劃、資料調查、統計、分析及研究等相關服務。 二、國內外鐵道產業之資訊蒐集及技術交流合作。 三、中長期及年度研究發展計畫研提與管控。 四、品質管理制度之規劃與考評。 五、辦理人員訓練及檢定。 六、其他相關業務。 需求條件: 一、大專院校管理或理工相關系所碩博士畢業。 二、具15年以上企業經營規劃、產業研究、市場分析、協商談判、行銷企劃、國際交流、績效管考或人員培訓等相關工作經驗。 三、具7年以上企劃主管經驗。 四、具國際專案管理師(PMP)證照尤佳。 五、具中等英文書寫及溝通能力。工程學門,商業及管理學門

2022/08/14
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/14
資訊主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.部門工作職責規劃 2.部門人力規劃及管理 3.系統開發維護 4.擬訂學生教學計畫和教案 5.選擇、準備及組織教材 6.設計和使用各種教學媒體與器材 7.運用教學策略,指導學生學習資訊科學學門,電算機學門

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
社區管理督導幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

※ 工作內容 1.負責管轄案場經營管理及督導工作。 2.配合管委員活動及各項會議支援、列席參加。 3.案場輔導及人員考核。 4.案場合約議定及洽談。 5.辦公室及案場行政、文書作業。 6.各項文件收繳及派發。 7.擅溝通協調、委員會、現場人員經營管理。 8.需有總幹事事務證及總幹事實務經驗者佳。 ※ 經營理念 全方衛公司秉持合法經營~照料員工的精神,視人才為第一、服務為宗旨的理念 無論薪資待遇福利皆為業界首選,在地深根30多年。除依照勞基法制度外尚有完 善教育訓練以及升遷制度讓有心想一展長才的求職者有最好的舞台 ※ 公司福利 (一)國定假日、特休編列。 (二)年節禮金或禮品 (三)生日、結婚禮金 (四)各項慰問金 (五)年度健檢 (六)提供制服、不押保證金 (七)提供專業教育訓練及輔助證照考照 (八) 完整的人事管理與升遷制度公寓大廈事務管理人員,公寓大廈防火避難設施管理人員,公寓大廈設備安全管理人員輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13