幸福企業
中班主管 簡愛館
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 3.有無經驗均可,願意接受公司培訓。 4.對服務業有熱忱者為佳,無興趣者請勿投遞履歷表 5.歡迎有熱情肯學習,工作態度積極、有毅力、恆心、耐心之社會新鮮人加入。 6.提供勞、健保、勞退。 ※有相關行業經驗者佳

2022/05/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/26
幸福企業
門市儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 門市業績達成 2. 店務管理 3. 人員訓練 4. 門市拓展

2022/05/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/24

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以下我們用這些條件推薦職缺給您

幸福企業
業務主管
富而優有限公司
高雄市三民區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

每個人都一定想找到個能感受到溫暖的家, 在這裡不限經驗、不限學歷、不限您的過去, 只要你願意努力就能有比一般薪資高2倍以上甚至更高的收入, 並且幫自己以及客戶圓一個家的夢。 在富而優並不只是一份工作, 而是一份快樂的事業、感到溫暖的事業,屬於您自己的事業! 服務內容: ■ 提供客人房屋.土地融資.代辦相關各項不動產業務範疇。 ■ 評估客人財務狀況分析未來理財規劃.推薦合適的銀行方案。 ■ 協助客戶達到財務自由並解決當前財務難題。 ■ 代辦銀行房屋貸款。 ■ 房屋低利率二胎融資。 ■ 債務整合免費諮詢。輕型機車,普通重機車

2022/05/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/28
幸福企業
電商營運儲備主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.指導並且協調業務人員銷售技巧 2.行銷專案規劃、執行與管理,決定銷售商品的價目表跟議價的空間 3.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 4.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 5.負責大型客戶或指定專案之業務開發 6.劃分業務區域,立定目標,並幫業務人員建立訓練課程 7.瞭解客戶喜好,包裝組合主要銷售商品 8.決定銷售商品的價目表跟議價的空間 9.規劃與公司規章符合之客戶服務作業流程 (如:相關表單製作、客服作業流程) 10.制定部門人力編制及工作執掌,有效進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理,提出明確客服系統需求,與工程人員協調溝通 11.公司每期最新活動傳遞給客服專員 (如:活動內容、活動目的、因應之話術) 12.協助及指導客服專員 (如: 客服自我情緒調適、協助回覆要求高品質之顧客等) 13.客服人員品質維護,定期安排合適課程、並檢視過去通話品質以供未來調整 14.檢視客戶滿意度,並向上報告,如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案 15.各項客服相關管理表單製作與分析,有效強化內稽內控之作業執行 16.客訴案件處理普通小型車,普通重機車

2022/05/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/28
幸福企業
7天內回覆
業務主管/人事主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

業務主管: 管理業務人員 協助業績發展 (底薪+獎金) 人事主管: 培育新人教育訓練 (底薪+獎金) 洽: 吳小姐 或 張副總普通小型車普通小型車

2022/05/27
7天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
【總部】營運總監(我們願意提供高於市場行情的薪酬,給具價值的您※可供宿舍)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

媽咪樂居家服務集團成立26年,全台居家清潔服務第一品牌, 108年轉型更名「媽咪樂健康科技」, 後疫情時代開啟「數位化」與「居家訂閱式服務」新趨勢, 這是一個具開創性和極具挑戰的舞台。 公司全力支持提供必要的資源及空間,讓你大展身手,我們願意提供高於市場行情的薪酬,給具價值的您~(依過去工作成果或薪資證明做為公司核定薪資參考) 【你需要做什麼?】 • 擬訂營運計劃及年度行銷活動專案排程。 • 開發市場及通路擴展,以達公司年度營收獲利目標。 • 督導各區門市經營與管理績效,落實公司政策。 • 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 • 針對營運目標做行銷規劃、督導執行、績效管理與優化行銷方案。 • 負責業績統計與分析。 • 負責服務品質及流程改善計畫。 【你需要具備什麼?】 • 曾有自行創業或擔任公司高階管理職(總經理、副總經理、營運長)3年以上經驗。 • 熟悉經營管理、組織發展佈局策略 • 具備組織團隊領導管理技能 • 具執行力及承擔責任能力商業及管理學門,經濟社會及心理學門輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
貸款電話客服(非陌開/保證底薪/高額獎貸款
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

誠增業務專員 (無需陌生開發) (無需陌生開發) (無需陌生開發) 1.熟悉公司規章及客服作業流程 2.傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 3.承諾顧客之事項後續處理,相關需求表單填寫等 4.定期與主管檢視客戶案件處理進度,並調整日後客服技巧改善及調整 5.無經驗均可,愛用社會新鮮人 6.完成主管交代事項 只要你抗壓性夠高,有心肯努力高薪收入絕對不是問題! 歡迎你一起加入!案件高額獎金等你來拿!

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
【總部】CRM經營總監(我們願意提供高於市場行情的薪酬,給具價值的您※可供宿舍)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

媽咪樂居家服務集團成立26年,全台居家清潔服務第一品牌, 108年轉型更名「媽咪樂健康科技」, 後疫情時代開啟「數位化」與「居家訂閱式服務」新趨勢, 這是一個具開創性和極具挑戰的舞台。 公司全力支持提供必要的資源及空間,讓你大展身手,我們願意提供高於市場行情的薪酬,給具價值的您~(依過去工作成果或薪資證明做為公司核定薪資參考) 【你需要做什麼?】 • 不斷優化顧客旅程,為客戶提供更好的服務體驗 • 掌握顧客樣貌,規劃與經營品牌會員機制 • 與團隊跨部門協作,達成 CRM 目標 • 應用大數據分析系統做消費者行為分析 • 異業活動整合 【你需要具備什麼?】 • 具數位產品/服務規劃及執行經驗 • 具備CRM暨數據相關經驗3年以上 • 具跨部門溝通協調能力、具策略性思考、分析能力、主動積極、EQ高商業及管理學門,經濟社會及心理學門輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
業務經辦人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

拜訪公司所提供已有承辦意願客戶追蹤約訪,並運用公司所培訓教育訓練之專業知識向客戶進行專案解說、分析並締結成交。 我們也歡迎大家加入來挑戰自我, 有經濟壓力、卡債、房貸、信貸壓力者更歡迎你的加入! 公司可以給你賺錢的環境,但賺多少錢請自己決定 !

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
客服主管(高雄)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責客服部門日常運營、管理以及客服部門團隊建設; 2.建立、健全各項規章制度,優化現有工作流程,推動部門管理,解決客服部門日常運營中遇到的相關問題; 3.負責客服人員業務能力的培訓、考核指標制定、考核工作的實施; 4.負責客服人員的崗位設置、排班、培訓工作。 5.每月團隊進修。對職務有興趣者請務必先瀏覽:http://rocia.org.tw/web/page/focus 6.面試前需先經由主管看過履歷後,電話或郵件通知面試時間地點,並請面試者請先到公司網站http://rocia.org.tw/web/page/focus瀏覽,進一步深入了解工作型態後,可以加速面談機會唷!!!(恕不接受未經邀約自行前來面試者!)

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
【總部】居家訂閱服務新事業體經理人(我們願意提供高於一般行情的薪酬,給具價值的您※可供宿舍)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

媽咪樂居家服務集團成立26年,全台居家清潔服務第一品牌, 108年轉型更名「媽咪樂健康科技」, 後疫情時代開啟「數位化」與「居家訂閱式服務」新趨勢, 這是一個具開創性和極具挑戰的舞台。 公司全力支持提供必要的資源及空間,讓你大展身手,我們願意提供高於市場行情的薪酬,給具價值的您~(依過去工作成果或薪資證明做為公司核定薪資參考) 【你需要做什麼?】 • 新事業體經營策略提案與規劃 • 市場資訊之收集分析、評估與建議 • 新事業商模規劃及評估 • 建立組織團隊及人才發展,落實新事業營運目標。 • 集團內部各事業體的跨部門溝通與資源整合 【你需要具備什麼?】 • 曾自行創業或擔任100人以上企業之高階經營主管(總經理或營運長) • 具資源整合與數據分析能力 • 具備良好溝通能力與抗壓性商業及管理學門,經濟社會及心理學門輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/05/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/26
幸福企業
【營運】南區儲備區經理-完成培訓者,薪資$45,000元起,含績效獎金)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

媽咪樂居家服務集團成立26年,全台居家清潔服務第一品牌, 108年轉型更名「媽咪樂健康科技」, 後疫情時代開啟「數位化」與「居家訂閱式服務」新趨勢, 這是一個具開創性和極具挑戰的舞台。 公司全力支持提供必要的資源及空間,讓你大展身手,我們願意提供高於市場行情的薪酬,給具價值的您~(依過去工作成果或薪資證明做為公司核定薪資參考) 【你需要做什麼?】 • 門市營運管理,達成營業業績 • 執行門市夥伴訓練和資源統籌分配 • 落實人員績效管理及考核作業 • 顧客關係維護與客訴處理 • 隨時支援門市各職務 【你需要具備什麼?】 • 具有5人以上管理經驗3年者優先錄取。 • 具企圖心、良好溝通及學習能力。 • 喜好閱讀,運動,對學習有高度熱忱 • 需接受3-6個月門市管理培訓(總部及門市訓練與考核升遷)。 • 完成培訓可配合跨區外派者,另提供駐外津貼。輕型機車,普通重機車

2022/05/26
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/26
幸福企業
客服人員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

① 客服中心訂購商品服務電話接聽 ② 客戶訴願處理 ③ 各項話務作業支援 ④ 具一年以上客服經驗佳

2022/05/26
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/26
幸福企業
[MLD台鋁_晶綺盛宴]訂席業務副理/經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.接洽婚宴、會議及相關訂席業務,並負責後續連繫及服務 2.訂席相關行政作業督導,確切執行公司政策 3.協助並監督訂席專員作業事項 4.年度餐飲行銷規劃及營運管理 5.電話接聽及客訴處理 6.維護客戶關係 7.主管交辦事項執行及追蹤 8.個性開朗大方、親切,具服務熱忱 9.業務推廣 10.規劃教育訓練課程

2022/05/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/26
幸福企業
專案主管
德銀國際財經有限公司
高雄市苓雅區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責達成所屬組別訂定之年度業績目標。 2.負責專案人員在職訓練,包括話術、銷售技巧、銷售態度、角色扮演等。 3.每日監督輔導該組成員之行銷品質。 4.協助增員之招募、面試、與人員之留任與解任。 5.擅溝通協調,能承擔高壓能力並創造組織激勵氛圍。 本職缺謝絕親洽,請先以電話連絡人資主管確認面試時間 (中午1:00~1:30為午休時間請勿來電),謝謝配合!

2022/05/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/26
幸福企業
高雄店:櫃台秘書
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助客戶填寫申請資料(電腦KEY件 或 手寫申請書)→交貨 2.回覆網路打字客服輕型機車

2022/05/25
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
【營運】南區營運區長(我們願意提供高於一般行情的薪酬,給具價值的您※可供宿舍)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

媽咪樂居家服務集團成立26年,全台居家清潔服務第一品牌, 108年轉型更名「媽咪樂健康科技」, 後疫情時代開啟「數位化」與「居家健康」產業發展新趨勢, 這是一個具開創性和極具挑戰的舞台。 您缺舞台,我缺人才,如果您是~ -具有商業思維,高市場敏銳度 -能夠帶領團隊激發團隊動能 -創意、熱情、具有創造力 -善溝通、企圖心強、打死不退 -善用數位工具,創造10倍速發展 1.依總部目標規劃策略及執行計劃,制定轄區之年/季營運目標。 2.督導、管理各區(店)營運管理流程,帶領各店主管達成營運目標。 3.落實公司核價值提供顧客服務、維護顧客關係 4.制訂營業區發展計劃,負責培育該分區門市經營人才,拓展服務區域 5. 帶領團隊學習新事物,挑戰更高的成就目標。 ※ 需接受3-6個月門市管理培訓(需通過考核)。 ※ 居住外縣市者公司提供住宿,另提供駐外津貼。輕型機車,普通重機車

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
【海外】品保部門理級主管
建準電機工業股份有限公司(SUNON)
高雄市前鎮區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.質量問題分析、評估、決策處理及CLCA管理進行。 2.產品信賴度、可靠性監測管理;産品品質、製程品質監測控制及管理。 3.ISO/TS16949 Quality / HSF Systems 執行及持績改善專案推進。 4.滿足客戶質量及服務之需求;追求客戶最高滿意度為目標。 5.組織整合,確保最佳績效達成公司目標。 6.需配合海外廠輪調工程學門

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
電話客服中心督導 - 近信義國小站 (6110-14.2)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.電話客服中心委外營運案之客服現場監督管理、指標控管 2.建立客服專案訓練制度 3.線上客服人員督導、案件審查 4.人員輔導面談及管理,服務品質改善,以達客戶訂定指標 5.客服人員教育訓練、現場人員管理 6.專案簡報製作、簡報說明與改善執行 〖欲進一步了解請加入官方LINE@帳號:@980ksomj〗

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
$上看34K$ 跨境電商電話客服專員 - 近信義國小站, 知名線上購物橘紅色電商, 歡迎社會新鮮人, 無大夜班 (6110-23)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

國際知名跨境電商,提供客戶值得信賴的付款機制、物流服務,以及友善的操作介面,讓客戶隨時隨地都能輕鬆享受購物的樂趣、簡單地開店! 【工作內容】 1. 電話諮詢服務:有關線上購物商城的活動資訊、網站系統操作及購物物流配送、退貨款問題等客服信箱問題回覆等。 2. 客訴問題處理回覆:如購物網站系統異常、訂單異常、物流異常或線上付款異常等客訴問題處理。 3. 網站諮詢服務:針對客戶來信詢問有關購物商城、訂單、寄件物流或退貨款等問題,提供即時的諮詢服務。 4.其他主管交辦事項:如文書Office表單製作等。 【薪資說明】 固定薪資:28,000~31,000元 品質獎金:1,500~2,500元 【徵才條件】 1. 有電商買家及賣家經驗。 2. 具備英文基礎單字閱讀能力。 3. 具備電話客服中心一年以上經驗。 4. 抗壓力高、學習力強。 5. 電腦基本能力(如office及小畫家等),對網路新科技有學習企圖者佳。 【學習與磨練是我們給予的保證】 我們相當注重員工的職涯發展,每一位新進人員在正式上線服務前,我們規劃有完整的專業技能訓練課程,並透過褓母制度由資深同仁帶領新人一步一步熟悉專案,以小組討論協作,讓團隊能共同學習與成長,成就共好與共榮的成果。此外,針對表現良好且有意願擴展學習與發展的同仁,我們提供了專案輪調與多元學習的機會,一般企業內客服僅能學習到單一產業的Knowhow,客服單位管理職位亦有限,而程高擁有50多個國內外涵括各產業的客戶,使得程高員工能夠有更多機會學習到跨領域的知識與管理技能,我們每年規劃超過20堂以上的培訓活動(包括關鍵職能與管理技能等),能有效提升員工的專業視野,增加職場競爭力,在眾多客戶與專案的擴充需求上,員工可擁有更多的晉升機會與發展空間。 【認同與成長是我們寄予的舞台】 我們承接BPO企業委外客服營運管理,服務超過50個以上國內外企業客戶與公部門機構,企業客戶涵括:LINE、台灣高鐵、台灣自來水、台灣電力、華碩電腦、信義房屋、可口可樂、亞尼克、證交所及日本可爾必思、Mediplus、日本水產、山田養蜂場、Yamachiya、OZIO、Tealife等知名保養保健品牌;公部門則有臺北市政府1999、內政部、經濟部、勞動部等,針對同仁職涯發展規劃各項專業培訓,提供專案輪調機會,增加個人競爭力,並定期考核人員表現,晉升機會多,加入程高,可為你的職涯履歷倍速加分。 只要你態度積極、勇於挑戰,我們樂於提供你展現實力的機會!! 【挑戰自我.不斷超越】 程曦資訊集團成立近三十年,我們經歷過世代轉換的歷練,帶領全體同仁不斷走在資訊服務前端。 如果你追求安逸穩定,這是我們保證能給你最基本的承諾;如果你想追求不斷前行躍進,我們擁有多種舞台,足夠你突破自我,成就未來。 我們自信能夠提供和諧的上班環境、多元的工作機會、順暢的升遷管道,只要你有信心有實力,我們誠摯歡迎你的加入。 你準備好了嗎? 【職涯藍圖】 我們承接數十個大大小小公民營企業之客服中心,每個客戶的客服中心,我們都需要一個成熟完善的運作體制。 因此人員的調任及升遷機會皆需仰賴一套完整的晉升制度。 你可以參考我們下列的職涯軌跡,或直接進入官網參閱人才主張(https://www.chainsea.com.tw/recruitment/join/)。 客服專員>客服督導>客服主任>客服副理>客服經理>部門主管 〖欲進一步了解請加入官方LINE@帳號:@980ksomj〗

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

簡單來說. 有心想當主管都. 只要符合資格. 公司必定教導培養

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

簡單來說. 有心想當主管都. 只要符合資格. 公司必定教導培養

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25