【享營業分紅】內場暑期工讀-好夥伴咖啡雙慈店
應徵人數:31-50人分析
通勤費:來回約 56 元/日

一、工作內容 1.餐口:餐點裝飾、檢核品質、訊息傳達。 2.備料:備置肉類、菜料以及醬料、監督食材規格以及安全、各式肉品處理醃製。 3.烤台:肉類、麵包烤製、餐點裝飾。 4.爐台:各式餐點製作,口味試吃。 5.早班準備:營業前準備,濃湯烹煮、醬料調配、各式營業前檢整。 6.收班:廚房清潔以及各種事項回報;電、火、機材檢整。 7.叫貨:食材控管、巡貨、叫貨、廠商協調、確保營業使用物皆充足。 ________________________________ 二、教育制度: 『 打工時期最佳的學習機會 』 讓你掌握先機,先贏在起跑點。 我們強調以人為本,不只共好,更要利他, 企業深耕職場教育已經行之有年,帶領出非常多位年收破百萬的高階主管。 【教育職場能力】 1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。 2.通過崗位考核即加薪!我們非常鼓勵每位優秀夥伴努力爭取加薪 3.教學過程詳細有耐心,學習效果翻倍! 【教育格局思維】 1.正向思維教育,協助提升思考力。 2.教育如何正確的解決問題,輕鬆跟上團隊! 3.提升格局視野,更具職場競爭力。 ____________________________________ 三、升遷管道及薪資福利 職位越高,分紅越高 up up up 兼職人員 時薪168-180元,每月共享盈利分紅 正職人員 30,000-32,000元,每月共享盈利分紅 儲備幹部 32,000-35,000元,每月共享盈利分紅 組長 40,000以上,每月共享盈利分紅 副店長/主廚 45,000以上,每月共享盈利分紅 店長 50,000以上,每月共享盈利分紅 ( 享技術入股權 ) 督導 100,000以上,每月享淨利抽成( 享優先加盟權 ) ____________________________________ 四、資格條件 一、無經驗可,對餐飲服務業有熱忱或喜歡合作及與人溝通。 二、個性正向、積極、具責任感,能激勵夥伴與同仁並肩合作。 三、虛心學習、具有良好續航力,喜歡幫助他人。 ____________________________________ 五、福利制度 1.每月盈利分紅,職等越高分紅越高 2.勞健保及每月提撥勞工退休新制6% 3.國定假日雙倍薪資 4.每日享有員工餐及員工飲品乙份 5.不定期聚餐及團體活動 6.員工旅遊 7.加班費(以30分鐘為單位計算) 8.升遷快速且制度完善,採實力主義與年資無關 ____________________________________ 六、工作時間 - 依據營業時間0830 - 2130安排,每日工作8小時,休息半小時到一小時。 (依據營業狀況、變形工時,會有長短班交替之需求。) ____________________________________

2022/07/03
應徵人數:31-50人分析
來回約 56 元/日
2022/07/03
【享營業分紅】內場暑期兼職-好夥伴咖啡雙慈店
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

一、工作內容 1.餐口:餐點裝飾、檢核品質、訊息傳達。 2.備料:備置肉類、菜料以及醬料、監督食材規格以及安全、各式肉品處理醃製。 3.烤台:肉類、麵包烤製、餐點裝飾。 4.爐台:各式餐點製作,口味試吃。 5.早班準備:營業前準備,濃湯烹煮、醬料調配、各式營業前檢整。 6.收班:廚房清潔以及各種事項回報;電、火、機材檢整。 7.叫貨:食材控管、巡貨、叫貨、廠商協調、確保營業使用物皆充足。 ________________________________ 二、教育制度: 『 打工時期最佳的學習機會 』 讓你掌握先機,先贏在起跑點。 我們強調以人為本,不只共好,更要利他, 企業深耕職場教育已經行之有年,帶領出非常多位年收破百萬的高階主管。 【教育職場能力】 1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。 2.通過崗位考核即加薪!我們非常鼓勵每位優秀夥伴努力爭取加薪 3.教學過程詳細有耐心,學習效果翻倍! 【教育格局思維】 1.正向思維教育,協助提升思考力。 2.教育如何正確的解決問題,輕鬆跟上團隊! 3.提升格局視野,更具職場競爭力。 ____________________________________ 三、升遷管道及薪資福利 職位越高,分紅越高 up up up 兼職人員 時薪168-180元,每月共享盈利分紅 正職人員 30,000-32,000元,每月共享盈利分紅 儲備幹部 32,000-35,000元,每月共享盈利分紅 組長 40,000以上,每月共享盈利分紅 副店長/主廚 45,000以上,每月共享盈利分紅 店長 50,000以上,每月共享盈利分紅 ( 享技術入股權 ) 督導 100,000以上,每月享淨利抽成( 享優先加盟權 ) ____________________________________ 四、資格條件 一、無經驗可,對餐飲服務業有熱忱或喜歡合作及與人溝通。 二、個性正向、積極、具責任感,能激勵夥伴與同仁並肩合作。 三、虛心學習、具有良好續航力,喜歡幫助他人。 ____________________________________ 五、福利制度 1.每月盈利分紅,職等越高分紅越高 2.勞健保及每月提撥勞工退休新制6% 3.國定假日雙倍薪資 4.每日享有員工餐及員工飲品乙份 5.不定期聚餐及團體活動 6.員工旅遊 7.加班費(以30分鐘為單位計算) 8.升遷快速且制度完善,採實力主義與年資無關 ____________________________________ 六、工作時間 - 依據營業時間0830 - 2130安排,每日工作8小時,休息半小時到一小時。 (依據營業狀況、變形工時,會有長短班交替之需求。) ____________________________________

2022/07/03
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/07/03
餐飲正職人員/炒臺學徒38000起
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

高雄知名連鎖餐飲各分店 總部儲備幹部 50000-80000元+獎金另計 正職 炒臺學徒/師傅(有完整教育訓練) 38000-48000元+獎金另計 正職 備料人員/收銀人員 33000-38000元+獎金另計 PT人員 170元-200元/H +獎金另計 (高雄各店具體工作時段依據各分店情況安排) 應徵➕LINE:dddyuty

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
內外場正職人員(月休8天)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.會煮食內場工作爲主 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4.上菜並提供有關用餐的服務

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
鳳山青年店..廚房人員
嫩嫩燒肉飯
高雄市鳳山區
月薪 3.3萬~3.6萬元
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

廚房事務 不需要會甩鍋 但對廚房需有基本認識 其他面議普通重機車

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
廚房人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.依據餐單準備相關的食材 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3.根據顧客的點單進行烹調 4.清理以及保養設備丙級中餐烹調技術士

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
廚師(鳳山店)
南瓜歐風咖哩
高雄市鳳山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.設計菜單,以其他料理為主 2.依據餐單準備相關的食材 3.根據顧客的點單進行烹調 4.清理以及保養設備普通重機車,大型重機車

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
廚房內場
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 根據顧客的點單進行烹調 2. 清理以及保養設備

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
雨利廚房南華店 正職廚師
雨利廚房
高雄市鳳山區
月薪 4萬~4.5萬元
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
鳳山青年路內場計時助手
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

內場人員、計時人員 早班:08:30~13:00普通重機車

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
金鋐複合式KTV-夜班內場中工
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.設計菜單,以中式料理為主 2.依據餐單準備相關的食材 3.將食材清洗並做簡單的處理備用 4.根據顧客的點單進行烹調 5.清理以及保養廚具設備 6.依政府規定需完成疫苗接種第三劑 金鋐複合式KTV視廳歌唱中心~🌟歡迎你的加入

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
鳳山青年路..內場計時助手
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

內場人員、計時人員 早班:08:30~12:30普通重機車

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
金鋐複合式KTV-夜班內場廚師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.設計菜單,以中式料理為主 2.依據餐單準備相關的食材 3.將食材清洗並做簡單的處理備用 4.根據顧客的點單進行烹調 5.清理以及保養廚具設備 6.依政府規定需完成疫苗接種第三劑 金鋐複合式KTV視廳歌唱中心~🌟歡迎你的加入

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
廚房助手(鳳山店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.依據餐單準備相關的食材 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3.根據顧客的點單進行烹調 4.工作區域和設備的清潔以及保養 5.進行廚房內的衛生管理工作丙級中餐烹調技術士,丙級中餐烹調技術士(葷食)

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
玉豆腐韓式料理-鳳山店-廚部正職 / 無經驗可 / 月薪32000元-36000元
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。 2. 於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 3. 負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪工作。 4. 測量食材的容量與重量。 5. 配合公司排班支援、輪調班別,排班時段以現場實際排定為主。

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
煮麵煮湯廚房人員 (假日PT)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

煮麵, 煮湯,備料

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
麵點師傅
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.製作水餃、擀開蔥油餅 2.煎台餐點製作 3.有經驗者佳 4.有熱炒經驗佳

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
【挑戰時薪180】好夥伴咖啡雙慈店-內場兼職
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

一、工作內容 1.餐口:餐點裝飾、檢核品質、訊息傳達。 2.備料:備置肉類、菜料以及醬料、監督食材規格以及安全、各式肉品處理醃製。 3.烤台:肉類、麵包烤製、餐點裝飾。 4.爐台:各式餐點製作,口味試吃。 5.早班準備:營業前準備,濃湯烹煮、醬料調配、各式營業前檢整。 6.收班:廚房清潔以及各種事項回報;電、火、機材檢整。 7.叫貨:食材控管、巡貨、叫貨、廠商協調、確保營業使用物皆充足。 ________________________________ 二、教育制度: 『 打工時期最佳的學習機會 』 讓你掌握先機,先贏在起跑點。 我們強調以人為本,不只共好,更要利他, 企業深耕職場教育已經行之有年,帶領出非常多位年收破百萬的高階主管。 【教育職場能力】 1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。 2.通過崗位考核即加薪!我們非常鼓勵每位優秀夥伴努力爭取加薪 3.教學過程詳細有耐心,學習效果翻倍! 【教育格局思維】 1.正向思維教育,協助提升思考力。 2.教育如何正確的解決問題,輕鬆跟上團隊! 3.提升格局視野,更具職場競爭力。 ____________________________________ 三、升遷管道及薪資福利 職位越高,分紅越高 up up up 兼職人員 時薪168-180元,每月共享盈利分紅 正職人員 30,000-32,000元,每月共享盈利分紅 儲備幹部 32,000-35,000元,每月共享盈利分紅 組長 40,000以上,每月共享盈利分紅 副店長/主廚 45,000以上,每月共享盈利分紅 店長 50,000以上,每月共享盈利分紅 ( 享技術入股權 ) 督導 100,000以上,每月享淨利抽成( 享優先加盟權 ) ____________________________________ 四、資格條件 一、無經驗可,對餐飲服務業有熱忱或喜歡合作及與人溝通。 二、個性正向、積極、具責任感,能激勵夥伴與同仁並肩合作。 三、虛心學習、具有良好續航力,喜歡幫助他人。 ____________________________________ 五、福利制度 1.每月盈利分紅,職等越高分紅越高 2.勞健保及每月提撥勞工退休新制6% 3.國定假日雙倍薪資 4.每日享有員工餐及員工飲品乙份 5.不定期聚餐及團體活動 6.員工旅遊 7.加班費(以30分鐘為單位計算) 8.升遷快速且制度完善,採實力主義與年資無關 ____________________________________ 六、工作時間 - 依據營業時間0830 - 2130安排,每日工作8小時,休息半小時到一小時。 (依據營業狀況、變形工時,會有長短班交替之需求。) ____________________________________

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
【挑戰時薪180】好夥伴咖啡雙慈店-內場工讀
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

一、工作內容 1.餐口:餐點裝飾、檢核品質、訊息傳達。 2.備料:備置肉類、菜料以及醬料、監督食材規格以及安全、各式肉品處理醃製。 3.烤台:肉類、麵包烤製、餐點裝飾。 4.爐台:各式餐點製作,口味試吃。 5.早班準備:營業前準備,濃湯烹煮、醬料調配、各式營業前檢整。 6.收班:廚房清潔以及各種事項回報;電、火、機材檢整。 7.叫貨:食材控管、巡貨、叫貨、廠商協調、確保營業使用物皆充足。 ________________________________ 二、教育制度: 『 打工時期最佳的學習機會 』 讓你掌握先機,先贏在起跑點。 我們強調以人為本,不只共好,更要利他, 企業深耕職場教育已經行之有年,帶領出非常多位年收破百萬的高階主管。 【教育職場能力】 1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。 2.通過崗位考核即加薪!我們非常鼓勵每位優秀夥伴努力爭取加薪 3.教學過程詳細有耐心,學習效果翻倍! 【教育格局思維】 1.正向思維教育,協助提升思考力。 2.教育如何正確的解決問題,輕鬆跟上團隊! 3.提升格局視野,更具職場競爭力。 ____________________________________ 三、升遷管道及薪資福利 職位越高,分紅越高 up up up 兼職人員 時薪168-180元,每月共享盈利分紅 正職人員 30,000-32,000元,每月共享盈利分紅 儲備幹部 32,000-35,000元,每月共享盈利分紅 組長 40,000以上,每月共享盈利分紅 副店長/主廚 45,000以上,每月共享盈利分紅 店長 50,000以上,每月共享盈利分紅 ( 享技術入股權 ) 督導 100,000以上,每月享淨利抽成( 享優先加盟權 ) ____________________________________ 四、資格條件 一、無經驗可,對餐飲服務業有熱忱或喜歡合作及與人溝通。 二、個性正向、積極、具責任感,能激勵夥伴與同仁並肩合作。 三、虛心學習、具有良好續航力,喜歡幫助他人。 ____________________________________ 五、福利制度 1.每月盈利分紅,職等越高分紅越高 2.勞健保及每月提撥勞工退休新制6% 3.國定假日雙倍薪資 4.每日享有員工餐及員工飲品乙份 5.不定期聚餐及團體活動 6.員工旅遊 7.加班費(以30分鐘為單位計算) 8.升遷快速且制度完善,採實力主義與年資無關 ____________________________________ 六、工作時間 - 依據營業時間0830 - 2130安排,每日工作8小時,休息半小時到一小時。 (依據營業狀況、變形工時,會有長短班交替之需求。) ____________________________________

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
廚房人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

備料, 備餐, 打掃。

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30