壹玖貳捌燒肉總鋪-儲備幹部(鳳山店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表 2.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 4.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 5.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 6.負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向主管報告 7.員工之教育訓練 8.協助主管推展餐廳業務 9.人員的選用及訓練

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
主管人員-金銀島汽車旅館
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責飯店的每日營運管理 2. 整合處理客戶訂房及客房分配 3. 監督飯店提供所有餐飲的服務品質 4. 負責打響飯店知名度,宣傳其飯店的特點 5. 協調各單位工作人員,提供顧客相關服務 6. 處理較複雜的客訴

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
壹玖貳捌燒肉總鋪-儲備店長(鳳山店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表 2.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 4.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 5.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 6.負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向主管報告 7.員工之教育訓練 8.協助主管推展餐廳業務 9.人員的選用及訓練

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
儲備幹部-金銀島新富店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 監督飯店提供所有餐飲的服務品質 2. 整合處理客戶訂房及客房分配 3. 協調各單位工作人員,提供顧客相關服務 4. 處理較複雜的客訴

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
餐飲正職人員/炒臺學徒38000起
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

高雄知名連鎖餐飲各分店 總部儲備幹部 50000-80000元+獎金另計 正職 炒臺學徒/師傅(有完整教育訓練) 38000-48000元+獎金另計 正職 備料人員/收銀人員 33000-38000元+獎金另計 PT人員 170元-200元/H +獎金另計 (高雄各店具體工作時段依據各分店情況安排) 應徵➕LINE:dddyuty

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
營運副理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責飯店的每日營運管理 2. 整合處理客戶訂房及客房分配 3. 監督飯店提供所有餐飲的服務品質 4. 負責打響飯店知名度,宣傳其飯店的特點 5. 協調各單位工作人員,提供顧客相關服務 6. 處理較複雜的客訴普通小型車

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
營運主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責飯店的每日營運管理 2. 整合處理客戶訂房及客房分配 3. 監督飯店提供所有餐飲的服務品質 4. 負責打響飯店知名度,宣傳其飯店的特點 5. 協調各單位工作人員,提供顧客相關服務 6. 處理較複雜的客訴普通小型車

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
營運經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責飯店的每日營運管理 2. 整合處理客戶訂房及客房分配 3. 監督飯店提供所有餐飲的服務品質 4. 負責打響飯店知名度,宣傳其飯店的特點 5. 協調各單位工作人員,提供顧客相關服務 6. 處理較複雜的客訴普通小型車

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
儲備主管(組長)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責飯店的每日營運管理 2. 整合處理客戶訂房及客房分配 3. 協調各單位工作人員,提供顧客相關服務普通小型車

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
早班房務主管 09:00~18:00 鳳山館
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 3.有無經驗均可,願意接受公司培訓。 4.需要維持基本館內設備正常運作。 6.提供勞、健保、勞退。 7. 需要跳班:13:00~24:00 ※有相關行業經驗者佳

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11

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放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

壹玖貳捌燒肉總鋪-儲備幹部(文信店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表 2.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 4.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 5.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 6.負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向主管報告 7.員工之教育訓練 8.協助主管推展餐廳業務 9.人員的選用及訓練

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
【高雄館】【永悅商旅】訂房專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.熟悉團體、散客、網路訂房的運作與系統操作。 2.客戶應對及客訴處理,並提出改善作業流程以持續提升服務品質。 3.洽談OTA平台合作專案及異業廣告交換各項相關工作。 4.與相關單位保持密切聯繫,具備跨部門溝通協調與團隊領導能力與經驗。 5.稽核OTA開關房狀況、管理官網及FB更新。 6.具線上訂房通路(OTA)及串接系統後台基本操作經驗。 7.支援櫃檯工作。 8.具訂房相關經驗1年以上優先。

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
光室咖啡店長
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

光室咖啡位處高雄壽山動物園內,預計於2022年10月初與新壽山動物園共同開幕,室裝設計由【硬式設計】 所主導,其知名案例為[興波咖啡]、[挑食]、[永心鳳茶]等...光室咖啡將以清新現代的全新風格,在新壽山動物園內展開第一頁篇章。 【工作內容】 1.依照店舖營運政策領導管理人員,設計標準作業程序執行營運業績管理。 2.負責現場人員管理及人力調配、指導人員工作、掌控現場點餐送餐等服務速度。 3.負責督導店務事宜,達成最高顧客滿意度。 4.負責規劃並控管採購項目進出貨的數量、最低庫存量。 5.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護)。 6.解決店內顧客客訴及餐點相關問題能力及危機處理。 7.現場作業流程標準化設定。 【職能需求】 1.具有領導與管理能力(工作指導、領導統馭、人才培育) 2.具備三年以上店長管理實務經驗 3.負責任、主動積極、有危機處理能力、具有服務熱忱 4.具備連鎖咖啡餐飲管理職經驗尤佳 5.具備開店展店實務經驗優先考慮 【本職缺一律採預約面試制,不接受親洽面試,應徵者請先使用人力銀行投遞履歷,履歷請詳細填寫自傳,人事會審核履歷是否符合職缺,謝謝您.】

2022/08/13
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/13
光室咖啡副廚
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

光室咖啡位處高雄壽山動物園內,預計於2022年10月初與新壽山動物園共同開幕,室裝設計由【硬式設計】 所主導,其知名案例為[興波咖啡]、[挑食]、[永心鳳茶]等...光室咖啡將以清新現代的全新風格,在新壽山動物園內展開第一頁篇章。 【職務說明書內容】 本職位最主要工作目標為監督門店廚房的品質與流程,與門店經理確保餐點品質穩定度,確保所有食材在處理製作過程到出餐結果,最終在客人享用餐點時可以品嘗到同樣美味又安全的標準化、一致化的品質把關,需具備高度食品衛生安全專業與溝通管理能力,而且此職位需具備研發菜色能力(早午餐、西式料理主食等)。 1.負責與監督各種料理食材準備、烹飪、調理、清洗、剝、削、切、以及料理成品包裝生產製程管制與品質管理。 2. 廚房作業之規劃與管理,協助團隊門店生產排程、控制生產成本。 3. 控管原料、設備、人力及各項生產成本與費用,確保內外部供應順暢與獲利 。 4. 負責保持與供應商間的溝通與關係維護,並確認食材備品交貨期如期進行。 5. 日常廚房環境清理、設備器具維護及確保製作食品流程均符合食品衛生安全。 6. 提供創辦人設計食材與研發菜單建議。 7. 與店經理及總部跨部門合作。 8. 提供創辦人研發料理新菜色與季節性食材更換建議。 9. 協助未來展店發展規劃 【工作條件】 1. 熟悉基礎廚房備料工作技能 2. 嚴謹細心可確實依循標準作業流程執行 3. 具管理廚房流程工作經驗者尤佳。 4. 具備食材保存基礎食品衛生安全觀念知識。 5.具備連鎖餐飲廚房管理職經驗尤佳。

2022/08/13
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/13
【奇可餐飲】外場高階儲備主管(領班)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

§ 東方美企業集團旗下最新餐飲事業"奇可餐飲" § 義法輕食、排餐、烘焙、西點。 1、負責客人服務,店業績達成、人力安排等任務。 2、人員管理訓練、績效考核作業。 3、檔期促銷方案、配合企劃推動執行。 4、執行公司政策、上層交辦任務。 5、徵有熱情和企圖心的有緣人。 6、待優,外加獎金,另有公司各項福利。

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
【挑戰百萬年薪】好夥伴咖啡-營運主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

一、工作內容 分為營運現場管理和店務營銷管理 營運現場管理: 
一、現場崗位操作及教育訓練。 二、領導門市運作,確保產品遵照SOP,把關良好品質。 三、領導門市的成本控管、人力配置及調度、人員教育訓練。 四、領導門市的顧客滿意度、維護顧客關係,客訴及危機處理。 五、公司政策的宣達及執行,落實回報。 店務營銷管理: 一、提升門市業績,擬定營運方針,提升營運績效。 二、控管門市營業成本,降低耗損,盈利共享。 三、建立團隊正向氛圍,提升士氣 四、新品開發、提升顧客體驗 五、營運報表製作及分析,修正營運問題。 _________________________________ 二、資格條件 一、具三年以上餐飲管理/店長經驗,對餐飲服務業有熱忱。 二、具良好組織溝通能力、危機處理、成本管控、人員管理、教育訓練等 三、具領導力、抗壓性,創新,並且能帶領團隊達成營運目標 四、個性正向、積極、具責任感,有解決問題的能力,能激勵夥伴與同仁並肩合作。 五、虛心學習、具有良好續航力,可以作為夥伴之典範。 _________________________________ 三、升遷管道及薪資福利 職位越高,分紅越高 up up up 兼職人員 時薪168-175元,每月共享盈利分紅 正職人員 30,000-32,000元,每月共享盈利分紅 儲備幹部 32,000-35,000元,每月共享盈利分紅 組長 40,000以上,每月共享盈利分紅 副店長/主廚 45,000以上,每月共享盈利分紅 店長 50,000以上,每月共享盈利分紅 ( 享技術入股權 ) 督導 100,000以上,每月享淨利抽成( 享優先加盟權 ) ____________________________________ 四、福利制度 1.每月盈利分紅,職等越高分紅越高 2.勞健保及每月提撥勞工退休新制6% 3.特休/年假按照勞基法規定 4.每日享有員工餐及員工飲品乙份 5.不定期聚餐及團體活動 6.員工旅遊 7.加班費(以30分鐘為單位計算) 8.升遷快速且制度完善,採實力主義與年資無關   ____________________________________ 五、工作時間 - 依據營業時間0830 - 2130安排,每日工作8小時,休息半小時到一小時。 (依據營業狀況、變形工時,會有長短班交替之需求。) ____________________________________

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
1天內回覆
早中班-輪班櫃台人員-一心店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【防疫旅館/一般旅館櫃台人員】【工作人員需打滿三劑疫苗】 1. 負責電話接待接單/ 電腦文書作業訂單製作。 2. 櫃檯需會使用電腦 word、excel 文書製表作業...等。 3.需輪職 早班/中班櫃台。 4.固定月休10天。

2022/08/13
1天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
[客務部]客務部主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.處理房間安排事宜,如:電話 網路 訂房 等。 2.處理其他相關訂房作業及詢價。 3.訪客來訪時協助登記,換證與引導並招待。 4.提供或回應有關公司的相關資訊。 5.其他客房臨時事項或上級交辦事項。 6.新進櫃台人員訓練 #櫃檯主管經驗至少一年以上。 #若無主管經驗,櫃檯經驗至少兩年以上,願意向上培訓,歡迎您的加入。

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
高雄館-儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

人才強力招募中!歡迎有志於連鎖飯店業發展的人才加入! 在歐遊給予每位員工專業訓練課程、計畫性的職涯發展、學習專業飯店管理技能、發揮創意、展現自我潛能 只要你喜歡飯店業、充滿服務靈魂、樂於接受挑戰..歐遊精品旅館集團歡迎你!! *歐遊為每一位新進員工安排完整的培訓訓練課程 *定期考核調薪升遷 *表現優良者,可報名參加經理人員內部晉升 *我們將安排儲備人員各項與職務相關訓練課程,培養您成為能獨當一面的飯店營運管理人員 *希望您是具備從事飯店服務業的態度與高度熱情服務的靈魂、良好溝通能力、正面積極態度餐旅服務學類,觀光休閒學類,運動休閒及休閒管理學類普通小型車,普通重機車

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
外場領班(需有相關經驗)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.接聽電話客人訂位,協助帶位入座,客訴處理 2.櫃台收銀結帳,餐點推薦 3.協助公司交辦事宜,細心,體貼客人想法 4.執行力佳,能達成自己或公司訂的目標 5.公司成本控管,與廚房良性溝通 6.排班與門店管理

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
壹玖貳捌燒肉總鋪-儲備店長(文信店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表 2.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 4.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 5.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 6.負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向主管報告 7.員工之教育訓練 8.協助主管推展餐廳業務 9.人員的選用及訓練

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
飯店營運主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責飯店的每日營運管理 2.整合處理客戶訂房及客房分配 3.負責協調各部門活動,安排各大小型會議或特殊晚會 4.監督飯店提供所有餐飲的服務品質 5.負責打響飯店知名度,宣傳其飯店的特點 6.協調各單位工作人員,提供顧客相關服務 7.處理較複雜的客訴輕型機車,普通小型車

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
崧泰旅店-營運幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助旅店的營運及現場管理工作(業務推廣/廠商接洽/現場管理-櫃檯與房務)。 2.接受房客及旅遊同業的訂房與諮詢、線上訂房平台的操作。 3.辦理排房、房客入住、登記作業、房卡發放、住宿須知說明、退房、查房等事宜。 4.帳務處理:收款、核帳、查帳。 5.房客服務工作,協助房客解決問題與客訴問題的處理;提供旅遊諮詢,並給予建議。 6.與公部門保持密切聯繫與互動。 7.主管交辦事項處理,協助處理文書、行政、人事與總務工作。 8.必要時,需協助房務工作。 9.帶領與指導團隊。 10.此職缺需輪班。

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
覓奇精緻日式火鍋服務人員、外場組長、主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責外場的服務、管理與人力調配。 2.制訂餐廳服務方式與作業標準流程、教育訓練等事宜。 3.監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4.親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 5.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 6. 全店營運管理(廚房及服務團隊)。 7. 營業額預估及分析,成本編列及控管,達成經營KPI目標。 8. 公司策略執行與推動,激勵團隊合作,重視細節,執行力強。 9. 熟悉電腦系統操作。觀光休閒學類

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
餐飲正職人員/炒臺學徒38000起
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

高雄知名連鎖餐飲各分店 總部儲備幹部 50000-80000元+獎金另計 正職 炒臺學徒/師傅(有完整教育訓練) 38000-48000元+獎金另計 正職 備料人員/收銀人員 33000-38000元+獎金另計 PT人員 170元-200元/H +獎金另計 (高雄各店具體工作時段依據各分店情況安排) 應徵➕LINE:dddyuty

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
店長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責賣場門市營運管理。 2. 負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3. 制訂商品的價格策略。 4. 執行進銷貨分析。 5. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 6. 控管活動執行品質。 7. 負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度。 8. 負責員工績效及升遷評核。

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
高雄本館-海港廳 領班
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責內場的餐食管理與人力調配。 2.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4.親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 5.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
高雄本館-海港廳 主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責內場的餐食管理與人力調配。 2.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4.親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 5.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
高雄本館-海港廳 副主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責內場的餐食管理與人力調配。 2.監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 3.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
[CÉSVI餐飲部] Executive Chef 行政主廚
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

[Menu Development 菜單開發] From independent development of the menu to the implementation, has the ability to prepare, organize, and execute the menu. For the menu concept, presents it completely and creatively, and can design the menu well for specific activities. 從獨立開發菜單到實作,具有準備、組織與執行能力,並展現創意地完整呈現菜單概念,並能針對特定活動精心設計菜單。 [Quality Control 品質控管] Ensure that the ingredients meet the hotel‘s quality standards and can be properly stored. During food processing, inspect the food production in all areas and follow the established quality control procedures to ensure that each processing link can maintain first-class food quality and consistency. If necessary, inspect and update the plate presentation.
 確保食材符合飯店品質標準,並能做妥善保管。在食品處理過程中,檢查所有區域的食物準備與烹飪方式,依照訂定的品質控制程序,確保每一處理環節能維持高品質與一致性。必要時,檢查與更新擺盤方式。 [Budget Control 預算控制] Ensure that all food meets recipe standards, maintaining portion control and minimizing wastage. A monthly report on kitchen cost and budget is required.
 確保所有食物皆符合食譜標準,控制份量與減少浪費。每月需製作廚房成本與預算報表。 [Knowledge 產品知識] Understand the suppliers, the kitchen equipment, market trends, and propose effective solutions.
 了解供應商、設備、市場趨勢,提出有效方案。 [Inventory Management 庫存管理] Ensuring that food stock levels within food preparation areas are of sufficient quantity and quality in relevance to the hotel occupancy and function forecasts. 確保食物庫存的品質與數量可符合飯店住房與餐廳訂位的需求。 [Food hygiene and safety 食品衛生安全] Responsible for the hygienic and safe preparation of food within the food preparation areas. Ensure compliance with legislated health and safety requirements within the workplace, paying particular attention to Food Safety Legislation.
 對食品處理的環境衛生安全有監督責任,並確保遵守工作場所內的健康和安全法規要求,尤其需注意食品安全法規。 [Equipment Safety 設備安全] Ensuring that all food preparation equipment is being used safely and correctly and conducting routine cleaning. Liaise with the handyman as to maintenance requirements and be instrumental in planning a maintenance program for all kitchens to ensure all equipment is maintained in proper working order. 確保所有處理食物設備皆被安全正確的使用,並定期清潔。制定廚房設備維護計畫,與工務合作,定期檢查設備,以確保所有設備維持正常工作狀態。 [Staff management 員工管理] - Supervise new employees in the department, also conducts performance evaluation on all the department employees, and supports employees for further development and structured career path in the organization. When necessary, implement training programs to ensure that employees meet internal needs and perform their work efficiently.
 監督部門內新進員工狀況。並對部門員工工作表現進行績效評估,扶植員工於組織內部職涯發展。必要時,實施培訓計畫,確保員工符合內部需求,高效執行工作。
 - Prepare work schedules and annual leave schedules within budget.
 依照現有人力安排工作與班表,掌握人員假期與衡量預算。
 - Conduct regular staff meetings to keep all associates informed.
 定期招開員工會議,確保團隊資訊流通。 [Inter-departmental communication 跨部溝通] - Attend meetings as required, cooperate with other Departments to evaluate and develop a relevant menu.
 參與各部門會議,配合各部門開發相關菜單。 - Frequently communicate with restaurant managers and rooms supervisors to ensure that the content of the menu meets the needs, the production process meets the cost, and the quality is maintained and the presentation is perfect.
 時常與餐廳經理、客房主管溝通,確保菜單內容能符合需求,製作過程符合成本,維持品質、完美呈現。
 - Participate in the Hotel “Manager on Duty” program. 
參與飯店「值班經理」輪班 [Customer Cares 顧客關懷] - Being a role model, actively promotes a work environment, which cares for guests and associates alike.
 樹立榜樣,打造關心客人與同事的工作環境。
 - Appropriate dishes adjustment can be made in response to customer feedback
 針對客人的反饋能做適度的菜餚調整。 *Have the management responsibility, manage up to 20 up pax. 需負擔管理責任,管理人數 20人以上乙級中餐烹調技術士,丙級中餐烹調技術士,丙級西餐烹調技術士

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12