香堤精品旅館(大寮館)-儲備幹部/組長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.監督基層員工工作情形 2.教導基層員工給予基層員工需要協助 3.協助上級主管完成其交辦事項 4.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 5.負責飯店的每日營運管理 6.整合處理客戶訂房及客房分配 7.監督飯店提供所有餐飲的服務品質 8.負責打響飯店知名度,宣傳其飯店的特點 9.協調各單位工作人員,提供顧客相關服務 10.處理較複雜的客訴 11.定時檢討工作,並向上級主管提出報告及改進建議

2022/06/21
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/21

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以下我們用這些條件推薦職缺給您

內場領班【泰J泰式花園餐酒館_台北ATT店】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【主要工作內容】 1.中餐熱炒經驗,2年以上。 2.檢查廚房食品及材料的庫存,如有不足則主動提出申購及請領。 3.湯爐及爐檯工作站執行及協助製作配料、醬汁、湯、冷盤及製作其他主要餐點。 4.負責管理烹調用之辛香用料,保持乾燥及儲存。 【工作時間】 月休8天,採輪班制。 【未來期許】 加盟泰J花園泰式餐飲,讓自己掌握自己的未來,當自己的頭家。輕型機車,普通重機車

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
【奇可餐飲】外場高階儲備主管
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

§ 東方美企業集團旗下最新餐飲事業"奇可餐飲" § 義法輕食,排餐,烘焙,西點。 1、負責三店店面營運、業績管理、人力規劃等任務。 2、人員管理訓練、績效考核作業。 3、檔期促銷方案、配合企劃推動執行。 4、執行公司政策、上層交辦任務。 5、徵有熱情和企圖心的有緣人。 6、待優,外加獎金。另有公司各項福利。

2022/06/27
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/06/27
【高雄館】【永悅商旅】房務主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作內容: 1、客房設施巡視、報修、基礎維護,排除客房障礙問題等。 2、管理布巾與消耗性備品資產 3、掃房管理、巡房並監督清潔流程、備品擺設等。 4、備品庫存提領盤點。 5、年度例行月專案保養執行。。 6、與各部門主管溝通協調(須具備溝通協調之能力) 7、上級主管交辦事項。

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
【高雄館】【永悅商旅】訂房兼櫃台主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 協助客人訂房諮詢、處理國內外訂房相關事務。 2. 熟悉團體、散客、網路訂房的運作與系統操作。 3. 訂金收取帳務處理,處理帳務,如:收款、核帳、查帳等。 4. 每日訂房確認聯繫,追蹤訂房進度。 5. 提供當地旅遊諮詢,並協助安排旅行計畫、交通工具租用等事宜。 6. 了解各房型與館內各項設備,並提供客戶解說並支援相關文書工作,提供相關服務。 7. 與相關單位保持密切聯繫,具備跨部門溝通協調與團隊領導能力與經驗。 8. 客戶檔案維護及部門報表製作。 9.靈知電腦基本操作(含當班結帳作業)。 10. 櫃檯工作支援(有櫃檯工作經驗佳)。 11.了解線上訂房平台(OTA)客源及市場狀況,訂房通路訂房流程、團散業績操作與績效達成率掌握。 12. 策略性控管客房預訂佔比、可售客房間數操作(包括調節性預留房、年度保留房及特殊旺季訂房),使客房營收最大化。 13. 負責處理特殊狀況、訂房相關糾紛與客訴事件。

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
櫃檯接待人員-大夜.
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.處理房間安排事宜,如:訂房、進房、退房等。 2.處理帳務,如:收款、核帳、查帳等。 3.負責轉接電話並且為客人留言。 4.提供當地旅遊諮詢 5.接待客人,並提供相關服務(如:行李運送、車輛引導、開正門)。輕型機車,普通小型車

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
飯店主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.處理較複雜的客訴 2.協調各單位工作人員,提供顧客相關服務 3.負責協調各部門活動,安排各大小型會議或特殊晚會 4.監督飯店提供所有餐飲的服務品質 5.整合處理客戶訂房及客房分配

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
房務主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.監督飯店提供所有房間的服務品質 2.飯店房間的清理打掃 3.更換床單 4.清潔浴室,補充衛浴用品 5.房間的消毒 6.協助其他區域的清潔作業輕型機車,普通小型車

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
【營運主管】高雄館
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

> #對現場營運管理及顧客關係經營的專業經營管理人才!!! #歡迎您一起加入鮪魚家族飯店的行列!! 主要職責 : (1) 協助營運主管督導各館客房部、餐飲部和房務部等單位整體工作及確保即時溝通協調,掌握現場營運狀況。 (2) 確保各館內各部門之間資訊交流及溝通協調無礙。 (3) 負責整體營運管理規範標準,確保各項設施硬體設備維護,正常運轉,達到妥善標準。 (4) 對各館內外實施執行定期檢查,並要求督促缺失改進。 (5) 協助各館營運充分有效運用館內資源。 (6) 評估核定所有支出費用,達到營運成本控管。 (7) 掌握管理各館營業收入目標及控制人事成本支出。 (8) 參與編制年度運營預算及總體營運目標。 (9) 提交必要營運狀況及業務執行分析之報告。 (10) 重要VIP貴賓入住服務接待及相關訊息掌握安排。 (11) 促進集團內各地區旅館銷售,並積極推銷集團內的其他旅館。 (12) 督導和管理運營物資及設備。 (13) 執行督促總公司政策事務及營運目標達成。 鮪魚家族飯店各分館資訊: 黑鮪魚大飯店-高雄館(地址:高雄市新興區八德二路10號) 大目鮪商務旅店-鹽埕館(地址:高雄市鹽埕區莒光街200號) 櫻花蝦金品大飯店-屏東館(地址:屏東市民生路255號) 旗魚金典商務大飯店-台東館(地址:台東市中華路一段537號) 曼波魚四季大飯店-花蓮館(地址:花蓮縣花蓮市國治里三民街50號)普通小型車,普通重機車

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
訂房業務專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.飯店各項國內外訂房業務 2.網路控房,專案包裝 3.房價及房型解說銷售服務 4.客戶訂房維繫追蹤,客戶關係連繫 5.需具訂房經驗2年以上者佳 6.具高度耐心及應變能力佳,具良好溝通及協調能力。 7.具服務熱忱、富親和力、且主動積極態度。 8.熟悉電腦文書操作能力,可配合輪班。輕型機車,普通小型車

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
高雄店儲備店經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

–––––––––––《 服務藍圖 》–––––––––––– 偕同外場,提供客戶有溫度的服務, 預備餐廳所需之食材處理與衛生把關 –––––––––––《 工作內容 》–––––––––––– 1.維持食材的新鮮及每日足夠之供應量 2.維持內場環境清潔及機器設備正常保養運作 3.每日開店・營運中及閉店人員之安排調度 4.人員培訓教導及問題結決 –––––––––––《 我們的福利 》–––––––––––– 【薪酬獎勵】 每 月:本薪、工作獎金、職務津貼 每年2季分紅:分紅獎金 【保障】 勞基法法定保障-勞保、健保、勞退提撥、加班費 【享樂】 獨享樂-免費制服、用餐享員工價 生日禮金、端午節、中秋節禮金 小年夜尾牙、除夕、大年初一、初二、初三公休* ––––––––––––––––––––––––––––––––– 你對「餐飲業」懷抱著理想、擅長與「人」互動, 對「服務」持有高度熱忱、具有親和力嗎? 你和逐鹿一樣,「正在起飛」、「渴望不斷學習成長挑戰自己」嗎? 歡迎加入…逐鹿中原的行列! 高薪資,福利優,排班制,獎金由你決定 在這裡,你可以創造你與逐鹿的無限可能!

2022/06/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/26
高雄店內外場儲備店長副店長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

–––––––––––《 服務藍圖 》–––––––––––– 偕同外場,提供客戶有溫度的服務, 預備餐廳所需之食材處理與衛生把關 –––––––––––《 工作內容 》–––––––––––– 1.維持食材的新鮮及每日足夠之供應量 2.維持內場環境清潔及機器設備正常保養運作 3.每日開店・營運中及閉店人員之安排調度 4.人員培訓教導及問題結決 –––––––––––《 我們的福利 》–––––––––––– 【薪酬獎勵】 每 月:本薪、工作獎金、職務津貼 每年2季分紅:分紅獎金 【保障】 勞基法法定保障-勞保、健保、勞退提撥、加班費 【享樂】 獨享樂-免費制服、用餐享員工價 生日禮金、端午節、中秋節禮金 小年夜尾牙、除夕、大年初一、初二、初三公休* ––––––––––––––––––––––––––––––––– 你對「餐飲業」懷抱著理想、擅長與「人」互動, 對「服務」持有高度熱忱、具有親和力嗎? 你和逐鹿一樣,「正在起飛」、「渴望不斷學習成長挑戰自己」嗎? 歡迎加入…逐鹿中原的行列! 高薪資,福利優,排班制,獎金由你決定 在這裡,你可以創造你與逐鹿的無限可能!

2022/06/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/26
【餐飲部】副理 Food & Beverage Service Asst. Service manager
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.餐廳所有事項及工作區域之管理。 2.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4.親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 5.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。普通小型車,普通重機車

2022/06/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/26
丸亀製麵_區域主管(高屏區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.店鋪營業額提高。 2.負責區域店鋪管理與巡視監督。 3.店鋪營運方針擬定與各項成本控管。 4.店鋪人力配置、調度及訓練。 5.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 6.需有五年以上直營連鎖餐飲品牌經歷。 7.需接受公司外縣市調派與區域異動(有外縣市租屋津貼)。 8.主管交辦事完成及回報。 **此職務並非駐點在一處出勤,年底及明年初已籌劃展店中,投遞履歷前請您多加思考喔**

2022/06/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/26
丸亀製麵_儲備店長(高屏區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

不分內/外場都是屬於合併型態的工作內容: ●製作麵團、桿麵、煮麵、製作高湯、洗切蔬菜備料、炸天婦羅、包飯糰、收銀、洗碗與收拾餐盤碗筷、掃地..等 負責店鋪營運管理 負責店舖人員管理 負責店鋪行政管理 需接受外縣市的區域調動(有租屋津貼) 需有兩年以上直營連鎖餐飲品牌店長經歷。 〈薪資福利〉 40,000元/起薪,享勞、健保、6%勞工退休金 ★持續展店中,歡迎能配合調店、外縣市調動,對日式餐飲有熱忱的您加入我們★

2022/06/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/26
高雄館-櫃檯員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.處理房間安排事宜。 2.處理帳務等。 3.執行飯店櫃檯工作及日常管理。 4.客房日常簡易維修及故障排除。 5.房務支援。 6.主管臨時異動交辦事務工作事項。

2022/06/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/26
大夜櫃檯接待組長-旗津道沙灘酒店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.處理房間安排事宜。 2.處理帳務,如:收款、結帳、核帳、報表製作等。 3.提供顧客服務(行李運送、送備品)。 4.具服務熱忱及飯店經驗者、諳英日語者佳。 5.櫃台環境維護。 6.月薪及津貼:28000~32000元。

2022/06/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/25
飯店高階經理人
夏優旅館有限公司
高雄市鹽埕區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 2.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 3.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 4.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 5.危機處理

2022/06/25
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/06/25
【爭鮮迴轉壽司】儲備幹部-岡山店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳,一同爭取新鮮、創造價值】 ★三個月通過考核發展為技術職幹部或管理職幹部★ 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認餐點品質 3.顧客關係經營 4.維持門市整潔

2022/06/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/25
[CÉSVI餐飲部] Executive Chef 行政主廚
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

[Menu Development 菜單開發] From independent development of the menu to the implementation, has the ability to prepare, organize, and execute the menu. For the menu concept, presents it completely and creatively, and can design the menu well for specific activities. 從獨立開發菜單到實作,具有準備、組織與執行能力,並展現創意地完整呈現菜單概念,並能針對特定活動精心設計菜單。 [Quality Control 品質控管] Ensure that the ingredients meet the hotel‘s quality standards and can be properly stored. During food processing, inspect the food production in all areas and follow the established quality control procedures to ensure that each processing link can maintain first-class food quality and consistency. If necessary, inspect and update the plate presentation.
 確保食材符合飯店品質標準,並能做妥善保管。在食品處理過程中,檢查所有區域的食物準備與烹飪方式,依照訂定的品質控制程序,確保每一處理環節能維持高品質與一致性。必要時,檢查與更新擺盤方式。 [Budget Control 預算控制] Ensure that all food meets recipe standards, maintaining portion control and minimizing wastage. A monthly report on kitchen cost and budget is required.
 確保所有食物皆符合食譜標準,控制份量與減少浪費。每月需製作廚房成本與預算報表。 [Knowledge 產品知識] Understand the suppliers, the kitchen equipment, market trends, and propose effective solutions.
 了解供應商、設備、市場趨勢,提出有效方案。 [Inventory Management 庫存管理] Ensuring that food stock levels within food preparation areas are of sufficient quantity and quality in relevance to the hotel occupancy and function forecasts. 確保食物庫存的品質與數量可符合飯店住房與餐廳訂位的需求。 [Food hygiene and safety 食品衛生安全] Responsible for the hygienic and safe preparation of food within the food preparation areas. Ensure compliance with legislated health and safety requirements within the workplace, paying particular attention to Food Safety Legislation.
 對食品處理的環境衛生安全有監督責任,並確保遵守工作場所內的健康和安全法規要求,尤其需注意食品安全法規。 [Equipment Safety 設備安全] Ensuring that all food preparation equipment is being used safely and correctly and conducting routine cleaning. Liaise with the handyman as to maintenance requirements and be instrumental in planning a maintenance program for all kitchens to ensure all equipment is maintained in proper working order. 確保所有處理食物設備皆被安全正確的使用,並定期清潔。制定廚房設備維護計畫,與工務合作,定期檢查設備,以確保所有設備維持正常工作狀態。 [Staff management 員工管理] - Supervise new employees in the department, also conducts performance evaluation on all the department employees, and supports employees for further development and structured career path in the organization. When necessary, implement training programs to ensure that employees meet internal needs and perform their work efficiently.
 監督部門內新進員工狀況。並對部門員工工作表現進行績效評估,扶植員工於組織內部職涯發展。必要時,實施培訓計畫,確保員工符合內部需求,高效執行工作。
 - Prepare work schedules and annual leave schedules within budget.
 依照現有人力安排工作與班表,掌握人員假期與衡量預算。
 - Conduct regular staff meetings to keep all associates informed.
 定期招開員工會議,確保團隊資訊流通。 [Inter-departmental communication 跨部溝通] - Attend meetings as required, cooperate with other Departments to evaluate and develop a relevant menu.
 參與各部門會議,配合各部門開發相關菜單。 - Frequently communicate with restaurant managers and rooms supervisors to ensure that the content of the menu meets the needs, the production process meets the cost, and the quality is maintained and the presentation is perfect.
 時常與餐廳經理、客房主管溝通,確保菜單內容能符合需求,製作過程符合成本,維持品質、完美呈現。
 - Participate in the Hotel “Manager on Duty” program. 
參與飯店「值班經理」輪班 [Customer Cares 顧客關懷] - Being a role model, actively promotes a work environment, which cares for guests and associates alike.
 樹立榜樣,打造關心客人與同事的工作環境。
 - Appropriate dishes adjustment can be made in response to customer feedback
 針對客人的反饋能做適度的菜餚調整。 *Have the management responsibility, manage up to 20 up pax. 需負擔管理責任,管理人數 20人以上乙級中餐烹調技術士,丙級中餐烹調技術士,丙級西餐烹調技術士

2022/06/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/25
【貳堂鍋物】主廚/薪資面議/4.5w起
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【餐廳背景】 三個無可救藥的年輕人,展開一段歡樂卻障礙不斷的旅程。 邀請你一起加入,打造全新的火鍋市場~ 【人格特質】 -積極主動 -善於溝通 -樂於挑戰 ▲店務督導 -完成公司績效目標 -督導內場餐點品質、環境整潔、食品安全 -培訓管理人才 -工作流程改善 -人員面試與晉升 -維持毛利與盤貨正常 ▲職務需求 -執行教育訓練與新菜單開發 -執行公司佈達的工作任務與指示 -參與展店規劃 【員工福利】 1.勞保、健保、退休金提撥。 2.三節獎金(端午、中秋、春節)。 3.定期聚餐(3月春酒、6月年中聚、9月中秋聚、11月年終聚) 4.國定節日薪資加倍 5.家人團聚日,除夕、初一為店休日。 6.企業用餐優惠 7.任職滿一個月,額外享有公司團體保險。 8.績效獎金 9.壽星好禮(禮金/禮卷) 10.伙食供膳

2022/06/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/25