儲備幹部31000元起
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.我們是專做:土地買賣、房屋買賣、土地開發、建案、行銷、重劃、資訊部專業網站。 公司很有錢途,工作環境很好,有上課培訓,不用擔心不會,公司有強將專門教授技能學習,提升你專業領域、業務能力,買賣雙方是互相建立在需要上,我們伴演的是了解雙方的需求,即時協調提供服務給買賣雙方,最專業、安全的保障。 公司是圑體運作,有廣大人脈支援,是難得的一個好工作。歡迎大家來學習土地銷售,公司有專人帶,教學、有培訓,不定期開課教學(可培訓為儲備主管)歡迎您加入,經驗不限,性別不拘。 2.金字塔長期培養的客戶,在這裡,百萬、仟萬年薪是常有的機會 成就樂趣:公司有土地開發部,無限的學習,無限的人脈,時時都有機會賺大錢,看到有增值發展空間大,不錯的土地,自己也可以投資,當你是土地專家時,錢存在銀行不如買土地,古人智者說:有土斯有財,土地生萬物,有地財自來。 3.公司採:高專制、普專制(實施二個月) 4.公司的文化:強迫賺錢、強迫學習、不斷的教學,專業領導。 * 這行業,每一個人都是老闆,想為未來打拚,學一把好功夫,將來看到好案件, 自己可 以投資,公司也支持往外開分店,自己當老闆。 * 新人全程有人帶,帶到你成交、帶到你賺到錢 若有興趣,歡迎你來公司了解,謝謝不動產經紀營業員輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估

2022/08/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/07
副總經理(3001576)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

職責要求 1.執行公司的營業方向與目標 2.工廠各產線的溝通協調與管理 3.負責銷售、物料庫儲等廠務之統籌和產線作業之規劃與管理相關庶務 4.管控廠內之生產排程、交期及產量,並提升生產產能降低成本 5.制定績效標準,定期監督人員工作,給予意見及紀錄考核 任職資格 1.食品工廠管理職5年以上經驗 2.專科畢業

2022/04/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/04/07

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放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

市場銷售員(保障底薪8萬加獎金)生活五金百貨
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

市場銷售 2人1組 有無車均可 保障底薪8萬+獎金 無大小月 有無經驗均可 無車可 滿年資公司車贈送 商品獨特性強,有強烈特色 有屬於自己的獨特客群,對抗不景氣 如果你在別的地方賺不到錢,歡迎你加入我們的行列。 雖然是傳統通路但是可以為您帶來高薪,自己又沒有特殊的專業技能,建議可以給自己一次機會,你的改變或許會改變你的人生,因為在公司這個大家庭,可以學習到頂尖的銷售技巧,讓你可以遠離貧窮遠離金錢壓力。 在銷售的過程中找到自己的另一片天 無經驗可,只要有想賺錢的企圖心,但要有賺錢的行動力,認真努力就可應徵

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
鍋爐及壓力容器製造主管(高雄大寮)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助 5.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估機械工程學類,電機工程學類,電子工程學類輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
Shopee APP - 門市區域經理(高雄地區) / 蝦皮店到店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責區域內各門市營運管理 2. 依據公司之既定政策,標準作業程序執行從事營業工作 3. 規劃並控管門市貨物進出貨的數量及進銷貨分析 4. 監督店面貨品排列之整齊以及整體門面之清潔明亮 5. 提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、及退換貨處理) 6. 人員訓練及管理-排班、工作分配

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責房務管理與人力調配。 2.房間整理清潔 2.簡易水電維修。 3.上班時間為工作一天休息一天普通小型車

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
【高雄市鳳山區】托嬰中心主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

統籌規劃與執行所內、外事務。 1. 規劃中心的基本方針。 2. 擬定各項工作計畫。 3. 維護督導。 4. 建立中心的社區關係。 5. 幼兒健康安全的督導與管理。 6. 幼兒個案輔導規劃。 7. 教學活動的整體計劃。 8.請假人員當日調度及安排。 9.檢核及規劃財產清冊/採購。 10.檢視員工工作態度、服裝儀容及服務精神。兒童及少年福利機構主管人員

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
【高雄市小港區】托嬰中心主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

統籌規劃與執行所內、外事務。 1. 規劃中心的基本方針。 2. 擬定各項工作計畫。 3. 維護督導。 4. 建立中心的社區關係。 5. 幼兒健康安全的督導與管理。 6. 幼兒個案輔導規劃。 7. 教學活動的整體計劃。 8.請假人員當日調度及安排。 9.檢核及規劃財產清冊/採購。 10.檢視員工工作態度、服裝儀容及服務精神。兒童及少年福利機構主管人員

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
1天內回覆
急徵~儲備主管
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 4.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 5.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 6.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 7.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 8.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 9.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 10.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 11.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 12.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 13.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作,指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 14.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達 15.塑造企業形象及環境,使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力,增加員對企業信任感、榮譽感 16.熟總務、人事、後勤及員工人性管理,並兼管財務,採購,倉庫部門 17. 掌管公司財務報狀況。 18. 管理人事相關範疇。 19. 管理公司資產,辦公室用品,公務車,公務機等。 20. 跨部門及子公司溝通及問題協調。 21. 處理法務事務。 22. 擬公司相關制度公告及佈達。 23. 儲備主管職,執行力強, 確實執行總經理交代事項。普通小型車

2022/08/09
1天內回覆
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/09
高階廠務作業人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

廠務作業 廠內一般作業

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
高雄楠梓區-警勤隊長(見紅休)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

*駐熟諳電腦基本操作* *週休二日,見紅休* 1.需具備現場管理經驗且具備領導能力!! 2.負責門禁管制、安全檢查、出入貨品管制、車輛出入指揮、廠區巡邏、防竊作業 等安全維護工作。 3.針對廠房處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險。 4.監控廠區各項設備運作有無異常。 5.廠區安全維護管理、保障業主資產等安全。

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
CEO經理人
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

招募子公司經理人 (徵才要求:要有銷售經驗) 1.負責子公司的經營、業務之引進及子公司整體績效 2.引導子公司各部門經營方向與總公司營運目標方向一致 3.執行與追蹤子公司各項營運績效管理目標 4.負責掌管子公司之管理職 5.公司制度:財務制度一定要依照總公司制度,其餘制度得自行擬定,也可繼承主 公司原有制度。 * 業績獎金採高分紅制 * 薪資報酬:依股份比例去分配月凈利潤,總公司會先給子公司負責人20%-30%的股份,沒有月固定薪資,要拿多少自己賺 * 盈餘分紅:依據股權去分配盈餘普通小型車

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
【樂多多集團 】高屏區 區主管- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【擴大徵才】 疫情下,肉多多火鍋展店策略「逆向操作」,除現有門店的優化外,未來一年再度展店約30家直營店,以採街邊、商場並進,並鎖定進駐新光三越,ATT、遠東愛買等連鎖百貨商場,與其業者建立新的商業合作模式,拓展版圖。肉多多集團擁有優質的企業文化與連鎖餐飲管理制度,【目標不變,方法一直變】是成為肉多多集團一份子,滲入血液裡的精神指標,若您具備下列人格特質快加入集團行列: ① 勇於改變並挑戰自我極限。 ② 使命必達不怕苦、不怕難。 集團在意員工且充份授權,提供良好的工作與學習環境,亦積極佈局海外市場,發展空間無限,若您對美食懷抱滿腔熱情與理想, 歡迎您加入我們, 我們將以完善的培訓系統,與持續壯大的發展舞台, 讓您實現自己更多的可能性,成為擁有國際觀之世界級的人才! 職務說明 ※ 需受訓一年,並可接受外派海外或在台調店 ※ ※ 需具有大型連鎖餐飲10年以上管理經驗者 ※ ※ 擔任過餐飲事業區主管經驗3-5年 ※ 1. 本職缺需簽訂勞動契約,並需經過6-12個月考核期,考核成功率約一成。 2. 分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化。 3. 危機處理佳。 4. 行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 5. 產業分析。 6. 部門管理。 7. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 8. 推動各部門中、長期經營策略規劃,完成全公司中、長期企劃案,以確保公司經營穩定成長。 9. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 10. 規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 11. 海外品牌創立經驗。 12. 穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

**本職缺需至本公司官網進行報名及公開甄選(不接受自人力銀行投遞履歷)。** 【工作內容】 一、負責綜理處內財務管理、資訊、政風、行政總務、法務、人力資源管理、內部稽核與職安等各項經營管理業務。 二、配合公司規劃及檢討管理制度辦法、統籌管理及分析。 三、執行立法院答詢文件擬稿及回覆事項。 四、綜理董事會會議事項。 五、協調各單位業務執行與推動,以達成公司營業目標。 【報名資格】 ◎資格條件: 一、應具備資格:曾擔任商用不動產規劃開發與評估、活化、房地招商經營或大型商場招商與經營管理等工作經驗12年以上者。 二、曾擔任會計師、財務分析師或律師,且具備下列任一項相關工作經驗尤佳: (一)具會計師證照者:曾負責預算編審與控管、審核、預算執行績效報告或採購及工程外包工作經驗者佳。 (二)具律師證書者:曾辦理公司部門所提法律問題提供法律意見及解決方案、協同撰寫合約、審閱、規劃監管及各項訴訟之處理及建議,或具商場或都市規劃之法務之工作經驗尤佳。 (三)具人力資源相關證照者:曾配合公司規劃及檢討管理制度辦法、具專案統籌管理、定期分析企業人力資源管理性報表經驗;熟悉人資相關內控系統、人力發展長期策略工作經驗者佳。 【招考方式】 筆試+口試

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
總管理部人資處主管 經理
維格醫學美容集團
高雄市左營區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 規劃集團整體教育訓練需求分析、規劃、執行與評估成效。 2. 督導落實員工訓練紀錄、定期產出報表。 3. 彙整課程設計。課程研發與教案編纂、教案、講義編輯、資料分類整理。 4. 各項SOP協助製訂、執行、督核工作。 5. 督導對外招募(校園招募/就業博覽會/產學合作計劃/實習生專案/合作備忘錄(MOU)執行等)。 6. 督導督導政府專案執行(EX: 人力資源提升計畫、TTQS等) 7. 督導落實定期進行人力盤點、建置職務說明書 8. 支援其他HR專案 9. 其他董事長、執行長、主管交辦事項 10. 情商高、溝通能力好、應對能力佳;熟悉公司營運策略,完整傳達並協助落實執行。 11. 集團內訓活動協助規劃與執行。 12. 備有醫美 美容產業相關 經驗尤佳。

2022/08/09
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/09
Area Manager 營運區經理(南區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

您對咖啡和科技的結合有興趣嗎? 就是現在! 加入Flash Coffee,與我們一同高速成長! 工作範圍: 1. 參與公司店面的開發策略 2. 推動業務的啟動和擴展,並確保快速地推出產品,並註重細節和質量 3. 設置和監控設定的KPI 4. 管理公司內部的日常運營 5. 每天監督員工的工作,並確保遵循標準和準則 6. 識別與運營員工相關的問題並提供有效的解決方案 需求條件: 1. 具有5年以上工作經驗,並具有管理經驗 2. 具備分析能力,並且非常注重數字 3. 喜歡快節奏及快速變化的工作環境 4. 對於如何實現目標有創新的思考能力 5. 熟悉Google相關表單工具 6. 具備溝通和激勵團對能力 7. 英語能力精通尤佳 8. 具備與新創公司衝刺成長的經驗者尤佳 What You‘ll Do: 1. Participate in the launch strategy of stores for the company 2. Drive the launch and expansion of the business and ensure a very fast roll-out with high an eye for detail and quality 3. Set up and monitor KPIs for operations 4. Manage a quickly-growing team of operators in several locations 5. Manage the day to day operations within the company 6. Oversee employee work on a daily basis and ensure standards and guidelines are followed 7. Identify operational and/or employee related issues and provide effective solutions Requirement: 1. 5+ years experience in high-growth environments with management experience 2. You are analytical and extremely numbers-driven 3. You perform well in high speed environments and are able to remain calm in stressful situations 4. You meet deadlines and are open to use unconventional ways to reach your goals if necessary 5. Creative thinking on how to achieve sales 6. You are a good communicator and motivator 7. You have excellent language skills in English and Indonesian 8. You are an entrepreneur at heart 9. Experience in a high-growth venture capital-funded startup is a plus

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
高雄區副理管理門市與百貨
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.銷售商品並協助各百貨排班與人員調動 2.熱誠及態度、積極具微笑、親切有禮服務態度 3.有在百貨銷售管理經驗為佳 4.賣場整潔及商品管理 5.業績經營及銷售業績管理 6.和顧客及門市夥伴溝通互動與客訴處理 7.協助進櫃佈置與退櫃作業 8.協助公司表單填寫報表管理 9.協助各百貨人才招募及培訓 10.百貨與公司之間溝通橋梁

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
班主任(校長/副校長)_高雄市
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

條件: 具中大型補習班實務經營管理經驗 工作內容: 1. 招生/人事/財務/教育管理 2. 掌握運營與預算執行 3. 家長關係管理與危機處理 4. 帶領團隊達成目標

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
廠務經理(南區)
信成股份有限公司
高雄市梓官區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.廠務工作執行管理及規劃(包含生產、倉儲、運輸管理)。 2.規劃並執行食品安全管理系統。 3.全省各區工廠督導及稽核(須出差)。企業管理學類,食品科學類

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
1天內回覆
急徵~行政部-儲備主管
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 掌管公司財務報狀況。 2. 管理人事相關範疇。 3. 管理公司資產,辦公室用品,公務車,公務機等。 4. 跨部門及子公司溝通及問題協調。 5. 處理法務事務。 6. 擬公司相關制度公告及佈達。 7. 儲備主管職,執行力強, 確實執行總經理交代事項。普通小型車

2022/08/09
1天內回覆
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/09
行銷業務部-行銷業務部協理 Director of Sales & Marketing
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

• Produces the Annual Revenue Plan in conjunction with Executive Committee, Sales and Marketing Budgets and forecasts • Produces, implements and monitors action plans to ensure Revenue Plan objectives are achieved • Analyses current and potential markets/trends, coordinates all activities to maintain and increase revenue through added business volume and increased rate • Procures new and repeat business for the hotel by monitoring contact with airlines, travel agencies, commercial houses, private clubs and professional associations within local and international markets. Maintains contact with planners, corporate accounts, incentive buyers, airlines and wholesalers, through personal sales calls, telephone contacts and written communications • Creates and implements special programs to achieve greater productivity

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
行銷業務部-行銷企劃處協理 Director of Marketing
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. Gain positive exposure and awareness of the hotel by working with local and overseas media on press coverage, advertising and all sorts of promotions. 2. Responsible for the positive exposure and awareness of the hotel. 3. 7-year work experience in Marketing from a sizeable international organization with at least 3 years at supervisory position. 4. Well versed in digital and social media marketing, e-commerce.

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09