【居高】外場服務人員 月薪30000以上
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.接待客人、帶位、上菜。 2.餐點介紹,服務客人 福利制度 * 本店月休9~10天.服務滿半年依勞基法享特休 * 本店員工享勞健保、勞退及200萬團體意外保險 * 每季發放考核獎金,努力看的見 * 每年享員工旅遊

2022/08/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/05
全家便利商店 早班晚班夜班 三地門恆美店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 5.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 6.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

2022/07/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/28

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放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

【屏東-東港店】門市人員/儲備幹部/驗光生/驗光師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

◆工作內容: 1.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作 2.門市基本清潔與門市接待 3.眼鏡商品銷售 4.專業驗光配鏡 5.顧客眼鏡售後服務 ◆福利制度 1.保險福利:勞保、健保、意外險、團保、退休金提撥..等。 2.教育訓練:定期技術檢定及各式培訓課程(經理、主任、各職等訓練)。 3.獎金福利:業績獎金、個人&團體績效獎金、年終獎金、商品銷售獎金。 4.禮金福利:三節禮金、生日禮金。 5.員工旅遊:績優店、績優員工旅遊。 6.補助福利:結婚、生育、住院慰問金、眷補、喪葬、子女獎學金等補助。 7.休假福利:門市排休採月休8天制(額外可申請 婚假、陪產假、產假、年假)...等。 8.半年一次調薪 :公司每半年一次升級考試 9.員工眼鏡購買優惠 ◆薪資待遇: 驗光人員:薪資待遇(獎金另計) 驗光師 :證照加職+5000(35,500 ~ 50,000) 驗光生 :證照加職+4000(34,500 ~ 50,000)高(普)考驗光師,高(普)考驗光生,特考驗光師,特考驗光生輕型機車輕型機車

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
【屏東-林森店】門市人員/儲備幹部/驗光生/驗光師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

◆工作內容: 1.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作 2.門市基本清潔與門市接待 3.眼鏡商品銷售 4.專業驗光配鏡 5.顧客眼鏡售後服務 ◆福利制度 1.保險福利:勞保、健保、意外險、團保、退休金提撥..等。 2.教育訓練:定期技術檢定及各式培訓課程(經理、主任、各職等訓練)。 3.獎金福利:業績獎金、個人&團體績效獎金、年終獎金、商品銷售獎金。 4.禮金福利:三節禮金、生日禮金。 5.員工旅遊:績優店、績優員工旅遊。 6.補助福利:結婚、生育、住院慰問金、眷補、喪葬、子女獎學金等補助。 7.休假福利:門市排休採月休8天制(額外可申請 婚假、陪產假、產假、年假)...等。 8.半年一次調薪 :公司每半年一次升級考試 9.員工眼鏡購買優惠 ◆薪資待遇: 驗光人員:薪資待遇(獎金另計) 驗光師 :證照加職+5000(35,500 ~ 50,000) 驗光生 :證照加職+4000(34,500 ~ 50,000)高(普)考驗光師,高(普)考驗光生,特考驗光師,特考驗光生

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
恆春鎮-康是美時薪人員(早班/晚班)屏東1區
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

※工作內容 1.顧客諮詢服務。 2.檔期活動執行。 3.商品查檢及理貨。 4.門市環境維護。 5.行政支援。 ※薪資福利 1.時薪依法定基本工資起薪,另有津貼及獎金。 2.額外加給:夜班津貼、商品銷售獎金、年終獎金。 3.夜班津貼:22點~23點時段上班,每小時加發55元。 4.享優先轉任正職的機會,承認年資及勞基法之基本保障。 ※應徵條件 1.主動積極,具服務熱忱。 2.誠徵長期工讀,短期勿試。 3.履歷初審合格者,3天內由門市聯繫面試,請保持手機暢通;不符合者恕不另行通知。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
康是美_東港藥局(新開店)-時薪人員(晚班)屏東1區
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

☞工作地點:新開店裝潢期間將由鄰近門市面試及訓練,開店後回原店上班。 ※工作內容 1.顧客諮詢服務。 2.檔期活動執行。 3.商品查檢及理貨。 4.門市環境維護。 5.行政支援。 ※薪資福利 1.時薪依法定基本工資起薪,另有津貼及獎金。 2.額外加給:夜班津貼、商品銷售獎金、年終獎金。 3.夜班津貼:22點~23點時段上班,每小時加發55元。 4.享優先轉任正職的機會,承認年資及勞基法之基本保障。 ※應徵條件 1.主動積極,具服務熱忱。 2.誠徵長期工讀,短期勿試。 3.履歷初審合格者,3天內由門市聯繫面試,請保持手機暢通;不符合者恕不另行通知。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/09
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/09
恆春鎮-康是美時薪人員(早班/晚班)屏東1區
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

※工作內容 1.顧客諮詢服務。 2.檔期活動執行。 3.商品查檢及理貨。 4.門市環境維護。 5.行政支援。 ※薪資福利 1.時薪依法定基本工資起薪,另有津貼及獎金。 2.額外加給:夜班津貼、商品銷售獎金、年終獎金。 3.夜班津貼:22點~23點時段上班,每小時加發55元。 4.享優先轉任正職的機會,承認年資及勞基法之基本保障。 ※應徵條件 1.主動積極,具服務熱忱。 2.誠徵長期工讀,短期勿試。 3.履歷初審合格者,3天內由門市聯繫面試,請保持手機暢通;不符合者恕不另行通知。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
康是美_東港藥局(新開店)-時薪人員(晚班)屏東1區
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

☞工作地點:新開店裝潢期間將由鄰近門市面試及訓練,開店後回原店上班。 ※工作內容 1.顧客諮詢服務。 2.檔期活動執行。 3.商品查檢及理貨。 4.門市環境維護。 5.行政支援。 ※薪資福利 1.時薪依法定基本工資起薪,另有津貼及獎金。 2.額外加給:夜班津貼、商品銷售獎金、年終獎金。 3.夜班津貼:22點~23點時段上班,每小時加發55元。 4.享優先轉任正職的機會,承認年資及勞基法之基本保障。 ※應徵條件 1.主動積極,具服務熱忱。 2.誠徵長期工讀,短期勿試。 3.履歷初審合格者,3天內由門市聯繫面試,請保持手機暢通;不符合者恕不另行通知。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/09
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/09
錢櫃-墾丁壹號 娛樂群 月薪外場服務人員(提供宿舍)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責接待、外場、吧檯、清潔等必要之工作,採輪值性質 2.結帳、各項設備及環境清潔維護 3.各式飲料、食材備料及簡易餐點製作等 4.收/售票作業及協助秀場活動前置作業及轉換場 5.公司營業項目(KTV及PUB)或營業策略等必要配合之工作 ●非設籍於恆春、滿州、車城、牡丹之錄取者,公司可提供住宿(至少二人一室)。 ●月薪內含浮動薪資-出勤獎勵金2000元

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
錢櫃-墾丁壹號 商場群 月薪人員(提供宿舍)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.具高度銷售興趣與熱忱、主動積極、溝通能力強 2.遊藝場機台操作 3.穩定性及配合度佳 4.結帳、各項設備及環境清潔維護 5.文書處理 、客訴案件處理 6.提供解說或諮詢服務 7.拾獲物或遺失物處理 8.公司營業項目(銷售/遊藝場/服務台)或營業策略等必要配合之工作 ●非設籍於恆春、滿州、車城、牡丹之錄取者,公司可提供住宿(至少二人一室)。 ●月薪內含浮動薪資-出勤獎勵金2000元

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
輪班藥師助理(屏東店)
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助藥師KEY處方資料、貨架整理、入貨、一般產品零售 2.另有獎金,需輪班 ⏭意者可直接攜歷 親洽屏東市自由西段188號(長芯葉藥局)

2022/08/09
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/08/09
輪班藥師助理(舊寮店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助藥師KEY處方資料、貨架整理、入貨、一般產品零售 2.另有獎金,需輪班 ⏭意者可直接攜歷 親洽屏東縣高樹鄉長美路94號(舊寮車牌旁)

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
枋竂場域服務-接待服務專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

★薪資含場域服務津貼 ★銷售商品獎金另計 【工作內容】 1.藍皮列車總控&車服 2.意象館櫃檯接待(報到領取物資) 3.意象館吧檯餐飲工作人員 4.辦公室製作物資及盤點庫存觀光休閒學類,餐旅服務學類普通重機車

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
晚班工讀-部份工時
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

櫃檯服務、點單收銀、飲料製作、設施操作、備料、外送服務等 非短期!無誠勿擾!一律嚴禁廣告來電打擾!!!

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
(HOLA屏東店) 客收服務人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 友善親切的提供商品介紹/佈置搭配與使用諮詢。 2. 商品陳列與管理。 3. 特殊訂購商品之接單及銷售服務。 4. 執行促銷品之更替作業。 5. 顧客商品退換貨處理作業。 6. 需搬重物.需耐熱。

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
3天內回覆
統一超商正職大夜班
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作內容: 櫃台結帳、顧客服務、貨架補貨、貨品及鮮食品保管理等等

2022/08/09
3天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
👍命中註定徵的就是你☛三商家購-美廉社-門市人員(屏東-內埔鄉)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者,擁有眾多通路品牌,包括:「美廉社」、「心樸市集」、「Yole」、「SimpleCITYMart美廉城超」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等,其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極店中,同時與國跨國集團日本住友商事旗下日藥妝品牌Tomod‘s,開出複合式店型,員工職涯發展有多元可能,歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗),最快七個月通過考核者,可升遷為門市管理職。 一. 工作職務內容 *商品管理(陳列/捕貨*收貨驗收及銷售服務) *賣場經營管理 *顧客服務/客訴處理 *收銀結帳服務 *環境清潔服務 *主管交辦與執行 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享一倍薪. 四工作待遇 月薪26,500元 (通過試用評核後可再領取季業績獎金,公司提供完整晉升培育計畫,晉升為店主管年薪達40~45萬,工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬)輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
👍命中註定徵的就是你☛三商家購-美廉社-門市人員(屏東-長治鄉)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者,擁有眾多通路品牌,包括:「美廉社」、「心樸市集」、「Yole」、「SimpleCITYMart美廉城超」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等,其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極店中,同時與國跨國集團日本住友商事旗下日藥妝品牌Tomod‘s,開出複合式店型,員工職涯發展有多元可能,歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗),最快七個月通過考核者,可升遷為門市管理職。 一. 工作職務內容 *商品管理(陳列/捕貨*收貨驗收及銷售服務) *賣場經營管理 *顧客服務/客訴處理 *收銀結帳服務 *環境清潔服務 *主管交辦與執行 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享一倍薪. 四工作待遇 月薪26,500元 (通過試用評核後可再領取季業績獎金,公司提供完整晉升培育計畫,晉升為店主管年薪達40~45萬,工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬)輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
👍命中註定徵的就是你☛三商家購-美廉社-門市人員(屏東-屏東市)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者,擁有眾多通路品牌,包括:「美廉社」、「心樸市集」、「Yole」、「SimpleCITYMart美廉城超」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等,其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極店中,同時與國跨國集團日本住友商事旗下日藥妝品牌Tomod‘s,開出複合式店型,員工職涯發展有多元可能,歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗),最快七個月通過考核者,可升遷為門市管理職。 一. 工作職務內容 *商品管理(陳列/捕貨*收貨驗收及銷售服務) *賣場經營管理 *顧客服務/客訴處理 *收銀結帳服務 *環境清潔服務 *主管交辦與執行 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享一倍薪. 四工作待遇 月薪26,500元 (通過試用評核後可再領取季業績獎金,公司提供完整晉升培育計畫,晉升為店主管年薪達40~45萬,工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬)輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
👍命中註定徵的就是你☛三商家購-美廉社-門市人員(屏東-新園鄉)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者,擁有眾多通路品牌,包括:「美廉社」、「心樸市集」、「Yole」、「SimpleCITYMart美廉城超」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等,其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極店中,同時與國跨國集團日本住友商事旗下日藥妝品牌Tomod‘s,開出複合式店型,員工職涯發展有多元可能,歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗),最快七個月通過考核者,可升遷為門市管理職。 一. 工作職務內容 *商品管理(陳列/捕貨*收貨驗收及銷售服務) *賣場經營管理 *顧客服務/客訴處理 *收銀結帳服務 *環境清潔服務 *主管交辦與執行 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享一倍薪. 四工作待遇 月薪26,500元 (通過試用評核後可再領取季業績獎金,公司提供完整晉升培育計畫,晉升為店主管年薪達40~45萬,工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬)輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
✦美廉社✦~直營店培訓在地人才~➤儲備幹部【屏東-內埔鄉】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班,歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等,店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 一.主要工作: 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享加發一倍薪. 四.薪資 薪資起薪30,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至32,600元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管) 五.職務要件: 1.教育程度:高中職以上 2.工作經驗:擔任店長職2年以上 3.人格特質:樂於學習、喜與人互動、擅長帶領團隊、抗壓力強輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
✦美廉社✦~直營店培訓在地人才~➤儲備幹部【屏東-新園鄉】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班,歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等,店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 一.主要工作: 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享加發一倍薪. 四.薪資 薪資起薪30,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至32,600元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管) 五.職務要件: 1.教育程度:高中職以上 2.工作經驗:擔任店長職2年以上 3.人格特質:樂於學習、喜與人互動、擅長帶領團隊、抗壓力強輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09