機車門市銷售人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責介紹及銷售門市商品 2.接待顧客需求服務 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作 5.維持店櫃週遭之環境機車門市人員普通重機車

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
門市晚班正職(里港)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

門市服務、收銀結帳及商品上架..等 短期勿試 加班費.獎金另計

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
統一超商屏東縣(里港x九如地區)聯合招募門市夥伴 離家近/工時彈性~
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

*早晚及大夜三班別門市運作及店務執行。 招募職位:正職員/兼職人員/大夜班人員 工作待遇:時薪:168-190元;月薪:25,250-38,000元;依班別不同 面試地點:里農門市 地址:屏東縣里港鄉大平村中山路3號 現場面試,跨店媒合。 經錄取統一分發,面試後三天內回覆您! 分發範圍:屏東縣里港x九如地區門市 請當天現場填寫履歷及攜帶個人身分證明文件,當天現場面試洽談 !!! *福利: 保險類 1.勞保 2.健保 3.勞退提撥 6% 請/休假制度 1.特別休假 2.陪產假 3.家庭照顧假 4.產假、安胎假、育嬰假、生理假 5.事假、病假、喪假、婚假 其他 1.免費制服 2.完整的教育訓練 3.內部加盟優惠 4.年度食品從業人員健康檢查 5.年度聚餐 6.員工諮商服務

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
326-早班門市兼職人員-屏東縣里港鄉
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

身為引領時尚潮流的藥妝產業一員 你比任何人都更追求美麗的第一手資訊 及健康趨勢的市場脈動 也要將這份熱情感染給你所服務的每一位顧客 讓他們也可以跟你一樣Look Good, Feel Great 同時也要讓顧客可以感受到專屬於他的完美購物體驗 因此你和其他的團隊成員們身負重任 要確保門市所有的營運流程及時與正確的完成 除了定期及例行工作之外 你還需要能主動思考並用更聰明簡捷的工作方式 才能讓我們可以超越顧客的期待 另外善用好奇心及主動學習 可以讓你有跳躍式的成長與進步 而迅速及有效行動力 將會讓你在屈臣氏能得到更多的成就

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
輪班藥師助理(里港店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助藥師KEY處方資料、貨架整理、入貨、一般產品零售 2.另有獎金,需輪班 ⏭意者可直接攜歷親洽 屏東縣里港鄉永春路17之5號

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
門市服務人員(屏東里港店) ※適用政府安穩雇用計畫
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作,顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作,完成主管交辦事項。

2022/08/08
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/08
【小林眼鏡-里港】驗光師&門市銷售服務人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

職缺: 驗光師、驗光生、門市銷售服務人員 工作內容: 1.專業視力檢查、驗光及配鏡 2.眼鏡相關商品介紹、說明及銷售作業 3.眼鏡調整及鏡片研磨加工 4.配鏡售後服務與關懷 5.門市清潔與店面維護 6.商品清潔、陳列,維持營業場所整潔及美觀 7.商品管理及內部系統作業 應徵條件: 1.具驗光師或驗光生證照者(有同業驗經驗者佳) 2.視光科系畢業者 3.積極並善於與人溝通,且對門市服務具有熱忱. 工作條件: 1.每日工作時間:依門市營業時間,同仁間互相協調輪流休息排班 2.月例休8天再加特休。 3.薪資待遇(含津貼及獎金): 驗光師 $36,000~$60,000以上 驗光生 $34,000~$60,000以上 視光科系畢業者 $29,000~$50,000以上 其 他: 1.提供驗光人員證照津貼 2.提供驗光人員持續教育積分課程 3.提供進修視光科系學費補助 4.提供完善在職教育訓練課程 5.培養經營管理人才並輔導創業高(普)考驗光師,高(普)考驗光生,特考驗光師,特考驗光生

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
門市-里港店(屏東縣里港鄉)服務專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.商品販售,提供顧客商品諮詢2.提供售後服務,商品知識提昇3.賣場環境清潔維護4.補貨、進貨、盤點5.商品標價卡補標、更新6.需配合門市排班排假

2022/08/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/05
7-11里農門市 晚班店職員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.顧客服務 2.商品銷售 3.包裝商品,櫃台、店內物品陳列擺放 4.清點商品,進、退貨及管理庫存 5.維護店舖及商品清潔輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/05
7-11里農門市 早班店職員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.顧客服務 2.商品銷售 3.包裝商品,櫃台、店內物品陳列擺放 4.清點商品,進、退貨及管理庫存 5.維護店舖及商品清潔輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/05
7-11里農門市 大夜班店職員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.顧客服務 2.商品銷售 3.包裝商品,櫃台、店內物品陳列擺放 4.清點商品,進、退貨及管理庫存 5.維護店舖及商品清潔輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/05

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放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

門市/環境維護
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 5.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 6.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
adidas銷售人員-太平洋屏東店(工讀)
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.運動品牌等商品介紹及解說銷售。

2022/08/12
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/08/12
芊紅水果店-中班工作人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

*****本店經營23年,營運穩定,工作制度完善,期待有緣人,老闆人很好***** 1.搬水果、整理擺放水果、維持營業場所的整潔與美觀 2.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 3.另有獎金

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
芊紅水果店-早班工作人員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

*****本店經營23年,營運穩定,工作制度完善,期待有緣人,老闆人很好***** 1.搬水果、整理擺放水果、維持營業場所的整潔與美觀 2.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 3.另有獎金

2022/08/12
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/12
【高雄-萬丹店】門市人員/儲備幹部/驗光生/驗光師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

◆工作內容: 1.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作 2.門市基本清潔與門市接待 3.眼鏡商品銷售 4.專業驗光配鏡 5.顧客眼鏡售後服務 ◆福利制度 1.保險福利:勞保、健保、意外險、團保、退休金提撥..等。 2.教育訓練:定期技術檢定及各式培訓課程(經理、主任、各職等訓練)。 3.獎金福利:業績獎金、個人&團體績效獎金、年終獎金、商品銷售獎金。 4.禮金福利:三節禮金、生日禮金。 5.員工旅遊:績優店、績優員工旅遊。 6.補助福利:結婚、生育、住院慰問金、眷補、喪葬、子女獎學金等補助。 7.休假福利:門市排休採月休8天制(額外可申請 婚假、陪產假、產假、年假)...等。 8.半年一次調薪 :公司每半年一次升級考試 9.員工眼鏡購買優惠 ◆薪資待遇: 驗光人員:薪資待遇(獎金另計) 驗光師 :證照加職+5000(35,500 ~ 50,000) 驗光生 :證照加職+4000(34,500 ~ 50,000)高(普)考驗光師,高(普)考驗光生,特考驗光師,特考驗光生輕型機車輕型機車

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
【新園區】假日兼職人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 工作場所環境清潔整理 2. 協助正職人員處理工作上的事務 3. 工作區域和設備的清潔以及保養 4. 陳列商品、維持營業場所的整潔與美觀 平日班為晚班18:00-20:00 假日班為全日10:00-20:00

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
【潮州店】門市正職人員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

【工作時間】 早班 10:00~19:00 午晚班13:00~22:00 【工作待遇】 1.月薪26500至60000 2.豐厚業績達成獎金 3.月休8天(排休) 【工作內容】 1. 提供顧客之接待與需求服務 2. 負責商品進貨、入庫、陳列。 3. 店內外環境及設備等基本清潔維護。 4. 收銀結帳作業。 5. 親切有笑容,反應靈敏,具數字概念。 6. 未來視業務需求與個人發展進行門市調動 7.意者可電洽劉小姐0978940079 誠心歡迎優秀人才加入我們有利的團隊

2022/08/12
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/12
【北村豆腐家】屏東太平洋店-餐飲服務專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、送餐等工作。 2. 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 3. 進行吧台工作站簡易餐飲之料理,如:調配飲料、甜點製作等。

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
【韓姜熙小廚房】屏東環球店-外場計時
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、送餐等工作。 2. 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 3. 進行吧台工作站簡易餐飲之料理,如:調配飲料、甜點製作等。

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
【韓姜熙小廚房】屏東環球店-餐飲服務專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、送餐等工作。 2. 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 3. 進行吧台工作站簡易餐飲之料理,如:調配飲料、甜點製作等。

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
店鋪吐司檯、煎台操作人員(南區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1根據顧客的點單進行餐點製作及組裝 2.後台備料及清潔工作

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
【OSIM】銷售專員-屏東區
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作內容】 1.具高度銷售興趣與熱忱.主動積極.溝通能力強。 2.穩定性及配合度佳,願接受公司培訓者。 3.於各大百貨公司/門市銷售本公司所經營的健康保健產品。 4.每日工時八小時,採排班制,月休8~10天(國定假日另計)。 5.請上網:http://www.osim.com/了解OSIM產品資訊。 6.歡迎踴躍投遞履歷,將盡速為您安排面試機會。 【工作區域】 依據居住地及現有職缺進行規劃分發。 【開缺門市】 太平洋屏東店門市6F 【銷售獎金】 我們提供以下優渥的獎金,期待您來挑戰: ★週獎金 ★產品獎金 ★業績達成獎金 ★每季成長獎金 ★每半年銷售獎金 【激勵制度】 激勵銷售同仁突破自我、持續成長,每月舉辦優秀銷售人員選拔提供優渥獎金! ★每月最佳新人獎金 ★每月最佳銷售獎金 ★每月最佳櫃位獎金 ★每月最佳組別獎金

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
32k起★潮州電信門市-儲備幹部★月休9-12天+每日8小時★無經驗可教學,有經驗薪資可議
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.月薪3.2萬起~4.5萬(需協助登錄政府企業專案補助),業績獎金另計。 2.月休9-12天(完全比照法定2021年休117天,特休另計) 3.每日8小時 (扣除用餐時間,與公務人員相同) 4.手機等通訊相關產品銷售及門號申辦 5.提供專業諮詢及售後服務 6.提供完整勞.健保.勞退.團保及員工旅遊福利津貼 7.具門市銷售或服務工作經驗者 8.公司提供完整教育訓練課程及升遷制度,歡迎有學習熱忱者加入 9.歡迎直接加line諮詢面試相關問題【ID:0938835835 ,人力資源部/林先生】 (週一~週五,來訊請告知〝應徵職位〝及〝本人姓名〝,以利後續作業,謝謝您)普通重機車普通重機車

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
★40K起【遠傳電信-門市銷售顧問(東港區)】★需具相關門市經驗,薪資可議
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.正職底薪+達成獎金=月薪4萬起~5.5萬(需協助登錄政府企業專案補助) 2.需具相關門市經驗。(現在那邊領不到滿意薪水?來這邊我們給您發揮的舞台!!) 3.每日8小時 (扣除用餐時間,與公務人員相同),月休9-12天(完全比照法定2022年 休116天,特休另計) 4.工作內容:手機等通訊相關產品銷售及門號申辦,售後服務,及相關銷售分析包套能力。 5.處理主管交辦事項,須配合區域調動。 6.提供完整勞.健保.勞退.團保及員工旅遊福利.購機優惠津貼 7.具門市銷售或服務工作經驗者薪可議 8.公司提供完整職涯課程及升遷制度,歡迎有學習熱忱者加入 9.歡迎直接加line諮詢面試相關問題【ID:0938835835 ,人力資源部/林先生】 (週一~週五,來訊請告知〝應徵職位〝及〝本人姓名〝,以利後續作業,謝謝您)普通重機車普通重機車

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
【屏東店】門市正職人員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

【工作時間】 早班 10:00~19:00 午晚班13:00~22:00 【工作待遇】 1.月薪26500至60000 2.豐厚業績達成獎金 3.月休8天(排休) 【工作內容】 1. 提供顧客之接待與需求服務 2. 負責商品進貨、入庫、陳列。 3. 店內外環境及設備等基本清潔維護。 4. 收銀結帳作業。 5. 親切有笑容,反應靈敏,具數字概念。 6. 未來視業務需求與個人發展進行門市調動 7.意者可電洽劉小姐0978940079 誠心歡迎優秀人才加入我們有利的團隊

2022/08/12
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/12
技術服務人員─內埔店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責客戶技術諮詢 2.處理客戶辦理退換貨事宜 3.處理送修、檢測相關事宜 4.電腦維修、電腦組裝事宜 5.機動性支援門市事宜 6.主管交辦事項

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
收銀人員─內埔店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責收銀櫃檯結帳工作 2.收銀櫃檯整理、清潔 3.機動性支援門市事宜 4.主管交辦事項

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
倉儲人員─內埔店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責進貨驗收理貨事宜 2.處理內部商品調撥及退貨事宜 3.進貨憑證整理 4.機動性支援門市事宜 5.主管交辦事項

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
直營店儲備幹部、儲備店長、門市人員(屏東縣屏東市)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部: 營業擔當,為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問,管理7-8家店舖, 公司與店舖間的橋梁,協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員–副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力, 以培訓成為後勤營業管理幹部為目標;未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管, 或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。 職務說明: 1.培育未來職位:營業擔當 2.訓練期間:1年~2年半,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員–副店長-店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練,儲備店鋪專業知識與技能。 4.工作內容: ◎推動店鋪營業績效達成,輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助 ◎店舖分析商圈與脈動,輔導店舖商圈經營 ◎透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構,以確保店鋪呈列豐富,提供賣場陳列之建議。 ◎店舖各庶務協助支援與溝通,確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配,以達店鋪績效 ●薪資 起薪29,340元,通過試用後可調薪至30,240元 (經任用訓練第一年,年薪約45~55萬元;通過內部培訓及認證考核, 晉升為店長後年薪可達60~70萬,後續隨職位快速晉升再行調整) ◎儲備店長: 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員–副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力, 依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。 職務說明: 1.培育未來職位:營業店長 2.訓練期間:1年~1年半,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員–副店長-店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。 4.工作內容: ◎提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧,以達成店鋪營業績效 ◎店鋪規劃與執行商圈活動,以經營店舖商圈 ◎保持店鋪商品陳列豐富,維持商品結構 ◎訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務,以達成店鋪績效 ◎店鋪形象維護,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 ●薪資 起薪27,000~28,000元,通過試用後可調薪至28,000~29,000元 能配合支援調店者,另有津貼加給; (經任用訓練第一年,年薪約40~50萬元;通過內部培訓及認證考核, 晉升為店長後年薪可達50~60萬,後續隨職位快速晉升再行調整) ◎門市人員、專職大夜、支援大夜: 歡迎自認對便利商店之工作有興趣者,願接受店舖基礎訓練, 工作內容為店鋪基礎收銀作業、補貨作業、銷售服務、各式器具設備及環境清潔, 可依意願選擇適合工作時段、工作地點;未來依表現、績效能力未來可培訓成為營業店長。 ●門市人員薪資 薪資26,000~28,000元,能配合輪班、調店者,另有津貼加給; 經任用滿半年起,有年度工作考績獎金、年節獎金。 ●專職大夜薪資: 薪資32,000元,能配合固定支援調店者,另有津貼加給; 經任用滿半年起,有年度工作考績獎金、約滿獎金、續約獎金。 ●支援大夜 薪資:月薪35,000元,需配合至各店支援,契約期滿有約滿獎金,約滿後如經主管同意續約,另有續約獎金。 ◎工作地點: 分發店舖就依自選培訓區域分發 ◎休假制度: 輪假制,月休8~9日 ◎員工福利: 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵 獎金-推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ◎教育訓練資源: 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練; 2.各類通識選修課程、專業證照津貼; 3.全家數位學習平台、全家企業大學; 4.暢通的晉昇管道

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
正職支援大夜(屏東縣屏東市)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎支援大夜 工作內容:負責店舖基本工作事項~~收銀結帳、顧客服務、商品整理、店舖及機台清潔、商品進貨整理及店舖主管交辦之事項。 (需配合營業主管指派至需支援的店舖上班,每日工作時間23:00~07:00) 薪資:月薪35,000元,需配合至各店支援,契約期滿有約滿獎金,約滿後如經主管同意續約,另有續約獎金。

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12