門市人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 門號辦理、繳費、續約、手機使用等問題 2. 推廣電信業務 3.負責介紹及銷售電信產品(手機專案、辦理門號、續約、預付卡、國際漫遊上網卡、凱擘寬頻上網、智慧音箱) 4.手機加值服務(如:myBook書城、mymusic線上音樂、myvideo影片、myfone購物、mysports運動) 5.提供用戶接待與需求服務(手機、手機配件、手機包模服務、繳費、解決用戶問題、售後服務) 6.一般門市店務(下班前結帳作業、庫存管理、商品盤點、門市清潔、陳列) 7.面對顧客有熱誠、配合門市營運、發展商圈關係 8.無經驗可,歡迎應屆畢業生、新鮮人 享勞健保 三節禮金 生日禮金 年終獎金 特休

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
輪班藥師助理(高樹店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助藥師KEY處方資料、貨架整理、入貨、一般產品零售 2.另有獎金,需輪班 ⏭意者可直接攜歷 親洽屏東縣高樹鄉南興路135號(高樹農會旁)

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
C84.門市營業人員(屏東縣高樹鄉)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 介紹及銷售家電商品 2. 顧客接待與諮詢服務 3. 顧客售後服務 4. 門市商品陳列設計,維持環境清潔 5. 配合門市營業時間排班排休 ※儲備期間為固定薪,待正式派任後,薪資為變動薪(依業績表現)輕型機車

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
C84.大同3C儲備幹部/儲備店長(屏東縣高樹鄉)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.門市商圈經營。 2.帶領門市同仁,達成門市績效。 3.門市店面管理,提供顧客優質購買環境。 ※大學畢業,不限科系。 ※相關家電零售經驗佳,跨領域佳。 ※對零售經營管理有興趣者尤佳。 ※積極主動、顧客導向,能抗壓善溝通,對自己有企圖有抱負的你。 ※儲備期間為固定薪,待正式派任後,薪資為變動薪(依業績表現)輕型機車

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10

您搜尋的職缺已經看完囉

放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

漢堡王-餐廳儲備襄理/襄理[屏東公園店]
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責門市的餐飲管理與人力調配。 2.確保餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督商品之製作流程、份量等事務。 4.可配合公司需求轉調其他餐廳。 5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。 台灣漢堡王公司(BURGERKING),目前正在擴大招募【屏東地區】人才,我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道,未來發展性強,展店計畫明確,若您對餐飲管理工作,有發展企圖,歡迎您加入挑戰自己的行列,為自己的未來做出理想的選擇. 期待您的加入. 謝謝!輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
【無經驗可】門市健康管理師-屏東全區 (正職)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

屏東不分區聯合徵才! 一店面試,多店媒合! 對銷售很有抱負,卻找不到舞台施展嗎? 對醫療產業非常憧憬,卻因為沒有經驗總是被回絕嗎? 對越來越熱的氣候,卻因為電費高的嚇人不敢隨意開冷氣嗎? 想要一份既能幫助別人,又能學習超實用的健康管理知識的工作嗎? 我們在找你/妳!! ●高於連鎖界的薪資 ●豐厚的各類獎金 ●促進成長的教育訓練 ●舒適的就業環境 ●透明的升遷制度 【工作內容】 (1)門市產品銷售、顧客服務 (2)專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 (3)醫療產品銷售及陳列 (4)月休8-10天 月薪29,600起(學士畢),通過考核後,每月額外另享紅利金! 請立即按下【我要應徵】!!

2022/08/16
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/16
【詩肯集團】傢俱銷售專員 (屏東地區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.具銷售經驗(有家具銷售經驗尤佳) 2.居家規劃、室內空間丈量 3.有企圖心、挑戰高獎金 4.具服務熱忱,歡迎你加入詩肯

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
C84.門市營業人員(屏東縣屏東市)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 介紹及銷售家電商品 2. 顧客接待與諮詢服務 3. 顧客售後服務 4. 門市商品陳列設計,維持環境清潔 5. 配合門市營業時間排班排休 ※儲備期間為固定薪,待正式派任後,薪資為變動薪(依業績表現)輕型機車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
早班正職人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.門市收銀服務 2.上架物品 3.有超商經驗者優佳 ※薪資會依工作表現做調整加薪 ※工作獎金另計 休假 一例一休 歡迎能做到保持好【情緒.態度.熱忱】肯吃苦耐勞與負責任的人員 有興趣者歡迎先來電洽詢 周先生:0937375526

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
大夜班正職人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.門市收銀服務 2.上架物品 3.有超商經驗者優佳 ※薪資會依工作表現做調整加薪 ※工作獎金另計 休假 一例一休 歡迎能做到保持好【情緒.態度.熱忱】肯吃苦耐勞與負責任的人員 有興趣者歡迎先來電洽詢 周先生:0937375526

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
晚班正職人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.門市收銀服務 2.上架物品 3.有超商經驗者優佳 ※薪資會依工作表現做調整加薪 ※工作獎金另計 休假 一例一休 歡迎能做到保持好【情緒.態度.熱忱】肯吃苦耐勞與負責任的人員 有興趣者歡迎先來電洽詢 周先生:0937375526

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
C84.門市營業人員(屏東縣潮州鎮)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 介紹及銷售家電商品 2. 顧客接待與諮詢服務 3. 顧客售後服務 4. 門市商品陳列設計,維持環境清潔 5. 配合門市營業時間排班排休 ※儲備期間為固定薪,待正式派任後,薪資為變動薪(依業績表現)輕型機車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
遠傳電信-廣東特約儲備店長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 3.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 4.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 P.S 本公司將考慮求職者居住區域與交通狀況,並經溝通後,派駐各區域門市 新進人員薪資:28000+新人業績達成獎金(3000元起) 正職人員薪資:35000起(月薪+業績達成獎金) 擔任主管職,另有主管職加給 具有通訊經驗者,薪資另議

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
台灣大哥大-內埔廣濟特約門市儲備店長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 3.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 4.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 P.S 本公司將考慮求職者居住區域與交通狀況,並經溝通後,派駐各區域門市 新進人員薪資:28000+新人業績達成獎金(3000元起) 正職人員薪資:35000起(月薪+業績達成獎金) 擔任主管職,另有主管職加給 具有通訊經驗者,薪資另議

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
遠傳電信-內埔特約門市儲備店長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 3.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 4.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 P.S 本公司將考慮求職者居住區域與交通狀況,並經溝通後,派駐各區域門市 新進人員薪資:28000+新人業績達成獎金(3000元起) 正職人員薪資:35000起(月薪+業績達成獎金) 擔任主管職,另有主管職加給 具有通訊經驗者,薪資另議

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
台灣大哥大-廣東特約門市儲備店長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 3.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 4.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 P.S 本公司將考慮求職者居住區域與交通狀況,並經溝通後,派駐各區域門市 新進人員薪資:28000+新人業績達成獎金(3000元起) 正職人員薪資:35000起(月薪+業績達成獎金) 擔任主管職,另有主管職加給 具有通訊經驗者,薪資另議

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
遠傳電信-廣東特約門市儲備店長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 3.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 4.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 P.S 本公司將考慮求職者居住區域與交通狀況,並經溝通後,派駐各區域門市 新進人員薪資:28000+新人業績達成獎金(3000元起) 正職人員薪資:35000起(月薪+業績達成獎金) 擔任主管職,另有主管職加給 具有通訊經驗者,薪資另議

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
台灣大哥大-內埔特約門市儲備店長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 3.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 4.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 P.S 本公司將考慮求職者居住區域與交通狀況,並經溝通後,派駐各區域門市 新進人員薪資:28000+新人業績達成獎金(3000元起) 正職人員薪資:35000起(月薪+業績達成獎金) 擔任主管職,另有主管職加給 具有通訊經驗者,薪資另議

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
台灣大哥大-里港特約門市儲備店長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 3.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 4.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 P.S 本公司將考慮求職者居住區域與交通狀況,並經溝通後,派駐各區域門市 新進人員薪資:28000+新人業績達成獎金(3000元起) 正職人員薪資:35000起(月薪+業績達成獎金) 擔任主管職,另有主管職加給 具有通訊經驗者,薪資另議

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
👍命中註定徵的就是你☛三商家購-美廉社-門市人員(屏東-屏東市)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者,擁有眾多通路品牌,包括:「美廉社」、「心樸市集」、「Yole」、「SimpleCITYMart美廉城超」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等,其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極店中,同時與國跨國集團日本住友商事旗下日藥妝品牌Tomod‘s,開出複合式店型,員工職涯發展有多元可能,歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗),最快七個月通過考核者,可升遷為門市管理職。 一. 工作職務內容 *商品管理(陳列/捕貨*收貨驗收及銷售服務) *賣場經營管理 *顧客服務/客訴處理 *收銀結帳服務 *環境清潔服務 *主管交辦與執行 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享一倍薪. 四工作待遇 月薪26,500元 (通過試用評核後可再領取季業績獎金,公司提供完整晉升培育計畫,晉升為店主管年薪達40~45萬,工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬)輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
👍命中註定徵的就是你☛三商家購-美廉社-門市人員(屏東-長治鄉)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者,擁有眾多通路品牌,包括:「美廉社」、「心樸市集」、「Yole」、「SimpleCITYMart美廉城超」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等,其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極店中,同時與國跨國集團日本住友商事旗下日藥妝品牌Tomod‘s,開出複合式店型,員工職涯發展有多元可能,歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗),最快七個月通過考核者,可升遷為門市管理職。 一. 工作職務內容 *商品管理(陳列/捕貨*收貨驗收及銷售服務) *賣場經營管理 *顧客服務/客訴處理 *收銀結帳服務 *環境清潔服務 *主管交辦與執行 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享一倍薪. 四工作待遇 月薪26,500元 (通過試用評核後可再領取季業績獎金,公司提供完整晉升培育計畫,晉升為店主管年薪達40~45萬,工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬)輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
👍命中註定徵的就是你☛三商家購-美廉社-門市人員(屏東-內埔鄉)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者,擁有眾多通路品牌,包括:「美廉社」、「心樸市集」、「Yole」、「SimpleCITYMart美廉城超」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等,其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極店中,同時與國跨國集團日本住友商事旗下日藥妝品牌Tomod‘s,開出複合式店型,員工職涯發展有多元可能,歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗),最快七個月通過考核者,可升遷為門市管理職。 一. 工作職務內容 *商品管理(陳列/捕貨*收貨驗收及銷售服務) *賣場經營管理 *顧客服務/客訴處理 *收銀結帳服務 *環境清潔服務 *主管交辦與執行 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享一倍薪. 四工作待遇 月薪26,500元 (通過試用評核後可再領取季業績獎金,公司提供完整晉升培育計畫,晉升為店主管年薪達40~45萬,工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬)輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
✦美廉社✦~直營店培訓在地人才~➤儲備幹部【屏東-內埔鄉】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班,歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等,店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 一.主要工作: 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享加發一倍薪. 四.薪資 薪資起薪30,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至32,600元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管) 五.職務要件: 1.教育程度:高中職以上 2.工作經驗:擔任店長職2年以上 3.人格特質:樂於學習、喜與人互動、擅長帶領團隊、抗壓力強輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
✦美廉社✦~直營店培訓在地人才~➤儲備幹部【屏東-屏東市】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班,歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等,店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 一.主要工作: 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享加發一倍薪. 四.薪資 薪資起薪30,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至32,600元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管) 五.職務要件: 1.教育程度:高中職以上 2.工作經驗:擔任店長職2年以上 3.人格特質:樂於學習、喜與人互動、擅長帶領團隊、抗壓力強輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15