1. 門號辦理、繳費、續約、手機使用等問題  

2. 推廣電信業務 

3.負責介紹及銷售電信產品（手機專案、辦理門號、續約、預付卡、國際漫遊上網卡、凱擘寬頻上網、智慧音箱）  

4.手機加值服務（如：myBook書城、mymusic線上音樂、myvideo影片、myfone購物、mysports運動）  

5.提供用戶接待與需求服務（手機、手機配件、手機包模服務、繳費、解決用戶問題、售後服務）  

6.一般門市店務（下班前結帳作業、庫存管理、商品盤點、門市清潔、陳列）  

7.面對顧客有熱誠、配合門市營運、發展商圈關係  

8.無經驗可，歡迎應屆畢業生、新鮮人  

享勞健保  

三節禮金  

生日禮金  

年終獎金  

特休

1、願意接受公司之培訓，學習多元的專業知識、銷售、領導以及營運管理 

2、踏實地將所學習到之工作經驗轉化為未來的管理價值 

3、銷售能力強、具高度銷售熱忱及興趣 

4、主動積極、溝通能力強、配合度佳、抗壓性高 

5、表現優異以及具發展潛能者，通過考核，即可往更高職級發展 

6、只要你有能力、有熱情、對有未來有抱負，歡迎你加入我們的菁英培訓團隊 

7、須配合調店學習 

* 常請假者，請勿應徵 *

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 

2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 

3.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 

4.店舖行政工作管理與帳務處理 

5.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 

6.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 

7.遞送帳單，請顧客付款或簽字 

8.送單點單收銀

要求條件

● 餐旅服務學類 相關科系

● 擁有 普通小型車 駕照

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 

2.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 

3.廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 

4.監督餐廳、飯店的工作人員

三商集團[美廉社] 

搶進平價連鎖超商，以鄰里為服務的超強陣容，因應明年度展店需求，應徵本職務需能短期晉升，培訓計劃約2~4個月，培訓通過半年內接任店長~ 

1.賣場經營及人員管理 

2.協助落實公司政策,執行店內實務推動 

3.商品管理(陳列.補貨.收貨.驗收)及銷售服務 

4.顧客服務,客訴處理 

5.收銀結帳服務,環境清潔維護

要求條件

● 擁有 輕型機車,普通重機車 駕照

● 自備 輕型機車,普通重機車

1.底薪+高額達成獎金=月薪2.9~4.5萬起 

2.月休9-12天(完全比照法定2019年休116天，特休另計) 

3.每日8小時 (扣除用餐時間，與公務人員相同) 

4.手機等通訊相關產品銷售及門號申辦 

5.提供專業諮詢及售後服務 

6.提供完整勞.健保.勞退.團保，員工購物及員工旅遊福利津貼.購機優惠 

7.需具門市銷售或服務工作經驗者 

8.公司提供完整教育訓練課程及升遷制度,歡迎有學習熱忱者加入 

9.歡迎直接加line諮詢面試相關問題【ID:0938835835 ，人力資源部/林先生】 

(週一~週五，來訊請告知〝應徵職位〝及〝本人姓名〝，以利後續作業，謝謝您)

要求條件

● 擁有 普通重機車 駕照

● 自備 普通重機車

1.各項藥師業務：用藥諮詢與評估/保健食品評估/門市處方調劑 

2.商品銷售：保健食品推薦/奶粉推薦/輔具推薦等專業剖析 

3.門店商品管理：訂貨/補貨/庫存管理/門店環境/收銀結帳 

4.參與完整培訓課程：深入淺出的新人銜接培訓/12堂專業銷售課程/儲備幹部培訓計畫/店內小老師手把手教學/輪調學習培訓計畫 

5.參與店舖經營管理學習：商圈分析培訓/人員教育培訓 

大樹願景使命：誠信／專業／共享 

來大樹，到職1至2年快速接軌藥局店主管職 

來大樹，發揮您過往工作經驗讓您成為下一位主管接班人。 

來大樹，升任店主管後挑戰多元門市經營管理。 

來大樹，提供公平的晉升機會及多元升遷管道。 

來大樹，外縣市藥師夥伴提供員工宿舍。 

＜歡迎藥師夥伴加入大樹連鎖藥局＞

要求條件

● 高考藥師 專業憑證

想挑戰人生不同目標、進階主管人生、就趁現在 !! 

1.底薪+高額達成獎金=月薪4.5~6萬起(可議) 

2.須具備電信相關主管經驗 

3.月休9-12天(完全比照法定2019年休116天，特休另計) 

4.進行門市官方及內部執行及監督、團隊績效管理、人員管理。 

5.當期銷售包案建立及推動 

6.提供完整勞.健保.勞退.團保及員工旅遊福利津貼 

7.供優惠宿舍(可議) 

8.公司提供完整福利及升遷制度,歡迎有追求夢想、進階人生的熱忱者加入 

9.歡迎直接加line諮詢面試相關問題【ID:0938835835 ，人力資源部/林先生】 

(週一~週五，來訊請告知〝應徵職位〝及〝本人姓名〝，以利後續作業，謝謝您)

1.底薪+高額達成獎金=月薪3~4萬起 

2.月休9-12天(完全比照法定2019年休116天，特休另計) 

3.每日8小時 (扣除用餐時間，與公務人員相同) 

4.手機等通訊相關產品銷售及門號申辦 

5.提供專業諮詢及售後服務 

6.提供完整勞.健保.勞退.團保及員工旅遊福利津貼 

7.具門市銷售或服務工作經驗者為佳 

8.公司提供完整教育訓練課程及升遷制度,歡迎有學習熱忱者加入 

9.歡迎直接加line諮詢面試相關問題【ID:0938835835 ，人力資源部/林先生】 

(週一~週五，來訊請告知〝應徵職位〝及〝本人姓名〝，以利後續作業，謝謝您)

要求條件

● 擁有 普通重機車 駕照

● 自備 普通重機車

1.底薪+高額達成獎金=月薪3~4.5萬起  

2.月休9-12天(完全比照法定2019年休116天，特休另計) 

3.每日8小時 (扣除用餐時間，與公務人員相同) 

4.手機等通訊相關產品銷售及門號申辦 

5.提供專業諮詢及售後服務 

6.提供完整勞.健保.勞退.團保及員工旅遊福利津貼 

7.具門市銷售或服務工作經驗者 

8.公司提供完整教育訓練課程及升遷制度,歡迎有學習熱忱者加入 

9.歡迎直接加line諮詢面試相關問題【ID:0938835835 ，人力資源部/林先生】 

(週一~週五，來訊請告知〝應徵職位〝及〝本人姓名〝，以利後續作業，謝謝您)

要求條件

● 擁有 普通重機車 駕照

● 自備 普通重機車

內衣產品銷售介紹以及主顧客的維繫 

門市清潔維護

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.提供顧客之接待與需求服務。 

4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 

5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 

6.協助同事工作，完成主管交辦事項。 

※特別說明：此為新設立分店，錄取者先安排至鄰近分店受訓，待開幕前再進駐新開店，將有較辛苦之前罝作業，具吃苦耐勞，抗壓力高者優先錄取。

※約聘期間：到職日起6個月，期滿後視區域人力需求轉為正職※ 

愛講話嗎？那就來神腦門市吧！ 

讓我們一起成為人見人愛、花見花開的頂尖銷售員！ 

1. 通訊產品及配件的銷售與解說 

2. 行動通訊業務辦理 

3. 各項店務作業(收銀結帳、庫存盤點、門市清潔) 

4. 其他主管交辦事項 

※ 6個月後通過職能考核，得調薪2,000元※ 

神腦國際，就需卓越的你！追夢的路上，讓我們一同打拼！

要求條件

● 擁有 輕型機車,普通重機車 駕照

※約聘期間：到職日起6個月，期滿後視區域人力需求轉為正職※ 

愛講話嗎？那就來神腦門市吧！ 

讓我們一起成為人見人愛、花見花開的頂尖銷售員！ 

1. 通訊產品及配件的銷售與解說 

2. 行動通訊業務辦理 

3. 各項店務作業(收銀結帳、庫存盤點、門市清潔) 

4. 其他主管交辦事項 

※ 6個月後通過職能考核，得調薪2,000元※ 

神腦國際，就需卓越的你！追夢的路上，讓我們一同打拼！

要求條件

● 擁有 輕型機車,普通重機車 駕照

內衣產品銷售介紹以及主顧客的維繫 

門市清潔維護

【寶雅股票公開發行，股票代碼：5904，提供員工分紅獎金制度】  

提供完整儲備店長培訓計畫，培訓期約4-6個月，通過評鑑者可晉升店長一職，未來配合公司展店計畫調動，若可配合外派至其他縣市者，公司提供優渥外派(交通)及租屋津貼。  

職務內容：  

(1)門市基本作業(商品上架/陳列/換檔/支援其他分店盤點、改裝、開幕…)。  

(2)店務管理-監督商品陳列及舒適美觀的購物空間。  

(3)人員訓練及管理-排班、工作分配、招募並指導新人、培養幹部、考核績效。  

(4)顧客關係經營與維繫。  

(5)業績促進-市調及定價策略，促銷宣傳活動設計執行。  

(6)毛利達成-進銷存管理、不缺貨、控制庫存。  

(7)賣場營運管理，執行進銷貨分析。  

(8)跨部門溝通協調與廠商進行商品策略的溝通。  

(9)賣場營運業績掌握與營運策略規劃 。  

(10)負責與總公司溝通聯繫並執行公司政策。  

具備特質:  

(1)連鎖賣場主管3年以上工作經驗。  

(2)具企圖心、問題分析解決能力，抗壓力強，工作態度主動、積極。  

(3)具服務熱忱，喜愛與人互動且有良好溝通能力。  

(4)善與人溝通合作、重視團隊精神。  

(5)具責任感及高執行力，能有效執行總部之相關業務規範。  

培訓計畫:  

初階培訓:從基層做起，熟悉寶雅門市、收銀、後勤等作業流程，期間內需完成OJT、課長、店副理的考核。  

進階培訓:以教練專家的方式進行，並透過門市實務作業學習店務管理。

要求條件

● 擁有 普通小型車,普通重機車 駕照

【寶雅股票公開發行，股票代碼：5904，提供員工分紅獎金制度，歡迎無工作經驗者加入】  

一、職務說明  

1.培訓晉升職位：店副理  

2.培訓時程：依個人學習狀況而定(約8個月)  

3.培訓階段：從到職→OJT考核→課長評鑑→店副理評鑑，各階段皆有明確培育養成表，透過實務操作與學習，以通過考核並晉升店副理一職為目標。  

4.本公司近年持續於全國快速展店，若可配合外派至其他縣市者，公司提供優渥外派(交通)及租屋津貼。  

二、工作內容  

1.負責賣場門市商品管理  

2.負責賣場與客戶關係之建立與維繫  

3.執行進銷貨數字報表分析，業績分析  

4.進銷存管理：精準訂貨、提升銷售業績、庫存控管  

5.跨分店，部門之間的溝通與協助  

三、職務需具備特質  

1.對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者  

2.笑容可掬、積極、動作敏捷者  

3.具團隊精神，希望在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者  

4.抗壓性強，具主動積極與學習能力  

【輪班排班制】早班 09:00~18:00；晚班 14:00~23:00，月休8~10天不等。

**歡迎想挑戰[百萬年薪]的美容專業人才加入** 

1.協助顧客肌膚及虹膜檢測與分析，提出美容課程及產品專業建議。 

2.提供顧客各部位美容、美體、精油芳療技術服務。 

3.提供美容美體保養、精油芳療等養生保健知識。 

4.維繫顧客關係，提高會員滿意度。 

5.美容相關經驗二年以上，保障底薪＋獎金，平均月薪35000~80000元。 

6.優先晉升店長、講師、副理級以上幹部，可至海外發展及輔導加盟開店。 

《服務地區：屏東縣市各區》

1. 作為Gogoro門市店主管，你會帶領你的團隊成員，引導客人使用Gogoro產品創造屬於他的生活型態。 

2. 你是門市管理的擁有者，在客戶及團隊間發揮你的影響力，進而建立與Gogoro品牌一致的門市形象與維護門市經營運作。 

3. 你會規劃商圈發展計畫，讓門市周邊都是Gogoro友好鄰居。同時，你會讓來訪門市的客戶，透過你的團隊成員，激發他們的好奇心做出成為車主的選擇，邀請他們改變生活型態與加入改變世界的種子。 

4. 帶領你的團隊達到公司目標，也讓每一個人成為領袖。

要求條件

● 擁有 普通小型車,普通重機車 駕照

1.商品管理(陳列、補貨、收貨驗收)及銷售服務 

2.賣場經營管理 

3.顧客服務、客訴處理 

4.收銀結帳服務 

5.環境清潔維護

要求條件

● 擁有 輕型機車,普通重機車 駕照

● 自備 輕型機車,普通重機車