5筆
工作內容: .人員招募及合約製作相關作業 .人力資源選訓用留相關業務 .教育訓練規劃及辦理/差訓作業 .人資部內共同作業事項 .主管交辦事項 薪資待遇: .大學以上起薪為29,310元 .平均月薪可達30,000-32,000元(含績效獎金) .相關年資認定調薪另計 排班制度:日班、周休二日 福利制度: .員工宿舍 .員工體檢 .每月餐費補助 .國內旅遊補助 .三節獎金、聖誕獎金、生日禮金 .本人及配偶與直系親屬享本院就醫優待商業及管理學門,醫務管理學類,法律學門
應徵人數|1-5 人
2024/04/16
1.審查公司財務收支文件及憑證 2.定期記錄並核對公司總分類帳 3.盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等 4.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 5.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 6.將各類文件歸檔以供日後查詢 7.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 8.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。
應徵人數|1-5 人
2024/04/15
1. 清潔維護辦公室、宿舍及會議室等,以使同仁有舒適的辦公環境。 2. 採購及維護事務機器及家電用品,以有效管理各部門之採購需求。 3. 落實公務器材之使用管理規則,以滿足同仁使用之需要。 4. 採購並維護辦公事物及庶物用品,以有效管理各部門之採購需求。 5. 掌握人員狀況
應徵人數|6-10 人
分析
2024/04/10
1. 負責商品採購工作。 2. 協助採購單的查詢及下單的工作。 3. 負責採購資料建檔,進行驗收作業,確認貨品的品質和規格。 4. 建立、更新供應商資料(如:貨品價格、規格和到貨時間),以選擇最佳供應商。 5. 總出納零用金管理、銀行往來等作業。 6. 協助部門內部相關作業。 7. 維護企業內部人力資源之相關作業(如:排班、勞健退三合一及團險投保及退保作業、員工個人基本資料、工作說明書、臨時工資計算、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 8. 規劃人力運用的預算,提供人事管理報表(如:薪資分析表、出勤管理等)。 9. 其他上級主管臨時交辦事項
應徵人數|1-5 人
2024/04/09
1.3年以上招聘或人力資源經驗。 2.協助各單位人員招募:履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業,達成組織人力需求目標。 3.拓展多元招募管道:開發、經營、維護與徵才活動規劃執行。 4.員工差勤管理與審查及薪資作業。 5.人力資源相關文件之更新與管理。 6.協助公司績效考核制度執行與表單彙整,運用績效評核結果,提供管理上決策之參考。
應徵人數|1-5 人
2024/04/08
為你推薦的專屬職缺
1.開立證明 2.勞健保分攤表製作(需會使用excel) 3.線上加退保操作(需自然人憑證) 4.職災、團保理賠、調整勞健保作業 5.計算工作時數 6.其他行政相關事務 7.每月團隊進修。對職務有興趣者請務必先瀏覽:http://rocia.org.tw/web/page/focus 8.面試前需先經由主管看過履歷後,電話或郵件通知面試時間地點,並請面試者請先到公司網站http://rocia.org.tw/web/page/focus瀏覽,進一步深入了解工作型態後,可以加速面談機會唷!!!(恕不接受未經邀約自行前來面試者!)
應徵人數|1-5 人
2024/04/16
1. 協助人員招募任用、報到與離職等人事管理工作。 2. 辦理人員加退勞健保勞退及團保等作業。 3. 管理人員考勤、核對、登記請假出缺勤資料。 4. 協助外籍移工薪資核算。 5. 配合仲介公司辦理移工相關事宜。 6. 維護人資相關資料。 7. 協助政府端相關申報。 8. 公司福利活動協辦與支援。 9. 其他庶務行政工作及主管交辦事項辦理。
應徵人數|6-10 人
分析
2024/04/10