【遠雄悅來大飯店】餐飲外場儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 佈置及清理餐桌 2. 為顧客帶位或安排座位 3. 將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4. 記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 5. 上菜並提供有關用餐的服務 6. 遞送帳單,請顧客付款或簽字 7. 主管交待任務之執行 *除本薪外另有班別津貼普通重機車

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
2天內回覆
領班管家38000~45000
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

除底薪外,福利為下: 三節獎金$3000+生日禮金$1000+餐食補助費6小時$50+交通補助費+租屋補助費+到職滿95天$3000獎金+年終獎金+住房率達成獎金+一年2張住宿禮券+員工團康福利金+年假 1.接聽訂房電話及整合處理客戶訂房及客房分配 2.進駐客人登記資料 3.協助顧客行李送進房間 4.告知顧客民宿相關的規定以及週遭環境的資訊 5.協助顧客使用民宿各項設施以及活動 6.結束住宿時,替客戶做退房的動作 7.櫃台區域清潔打掃保養 8.公共區域環境整潔 9.客房協助拆床/鋪床/整理房間/收垃圾 10.餐廳送餐點服務/餐廳清潔打掃保養 11.餐具清洗 12.輪班留守 13.簡易餐點烹飪輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/07/01
2天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
2天內回覆
全職管家33000~38000
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

除底薪外,福利為下: 三節獎金$3000+生日禮金$1000+餐食補助費6小時$50+交通補助費+租屋補助費+到職滿95天$3000獎金+年終獎金+住房率達成獎金+一年2張住宿禮券+員工團康福利金+年假 1.接聽訂房電話及整合處理客戶訂房及客房分配 2.進駐客人登記資料 3.協助顧客行李送進房間 4.告知顧客民宿相關的規定以及週遭環境的資訊 5.協助顧客使用民宿各項設施以及活動 6.結束住宿時,替客戶做退房的動作 7.櫃台區域清潔打掃保養 8.公共區域環境整潔 9.客房協助拆床/鋪床/收垃圾 10.餐廳送餐點服務/餐廳清潔打掃保養 11.餐具清洗 12.輪班留守 【薪資加給】 學習餐點烹飪 福利: 三節獎金$3000+生日禮金$1000+餐食補助費6小時$50+

2022/07/01
2天內回覆
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/07/01
2天內回覆
民宿管理人45000~100000
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.早晨餐廳開門準備。(音樂、大門、電燈、餐廳整潔、餐具擺放) 2.電話與網路平台接訂房與房間控管、查核、簡訊回覆等。(入住前一日電話確認) 3.迎賓、送客主要服務。(停車迎接、帶房、送傘、寄回遺失物、退房送客至橋前、留LINE等) 4.入住資料登記、收款、周邊景點洽詢服務。 5.餐廳早餐、下午茶送餐、收餐、茶品、飲料,酒水介紹,服飾穿著。 6.餐廳整體環境整潔維護、清潔打掃保養。(含櫃台、木雕、擺設品、酒櫃、餐具清洗) 7.吧檯環境整潔、器材維護。 8.客房入住前檢查、退房後巡檢、客房餅乾飲品擺設。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 1.房間整體整潔維護、保養、細節巡檢與故障回報。 2.客房協助拆床/鋪床/收垃圾、遞補備品。 3.協助客房清潔整理 4.布巾數量、客房備品、飲品、食品數量與控管。 5.餐廳、客房設備、器材、電器家電、電燈巡檢回報。 6.腳踏車維護。 7.備品間維護整潔。 8.協助民宿食品、採買與叫貨。 9.園區園藝簡易整潔、園區整潔巡檢與維護。 10.工具間整潔維護/器材、機具保養。 11.處理客訴。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 1.輪班留守。 2.晚間客房服務 3.熱泵/軟水設備巡檢。 4.處理較複雜的客訴。 5.園藝維護整潔。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 1.輪班早餐與下午茶備料,出餐。 2.輪班冰箱食材控管。 3.輪班廚房設備維護、整潔。 4.輪班廚房環境整潔、餐盤清洗等。 5.輪班油水分離槽維護與清潔。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 1.監督、設計並處理民宿提供所有餐飲、服務與人員的品質。 2.監督並處理民宿提供所客房、設備、環境的品質。 3.簡易設施保養、故障排除。 2.負責打響民宿知名度,宣傳其民宿的特點,並提高住宿率。 3.協調、訓練、監督各單位工作人員,並提供顧客相關服務。 5.負責協調策劃各種活動,安排各大小型會議或特殊活動會議等。輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/07/01
2天內回覆
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/07/01
【遠雄悅來大飯店】餐廳副理
遠雄悅來大飯店股份有限公司
花蓮縣壽豐鄉
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助餐廳營運與成本控管。 2.人員教育訓練、出勤及現場作業管理。 3.協助餐飲行銷與專案執行。 4.顧客關係維護及客訴處理作業。 5.其他上級主管交辦事項。

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
【遠雄悅來大飯店】餐飲服務員(中餐,日餐,西餐)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 佈置及清理餐桌 2. 為顧客帶位或安排座位 3. 將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4. 記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 5. 上菜並提供有關用餐的服務 6. 遞送帳單,請顧客付款或簽字 7. 主管交待任務之執行 *除本薪外另有班別津貼普通重機車

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01

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以下我們用這些條件推薦職缺給您

飯店主任(花蓮)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

如果您個性開朗靈巧,具親和力~ 誠摯邀請您一起加入我們的團隊~ 1.維持館店正常營運。 2.定時巡查樓層。 3.主管交辦事項 上班時段9:00~21:00,月休10天,遇國定假日補假。 提供免費住宿館內。

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
旅館儲備幹部(花蓮)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

如果您個性開朗靈巧,具親和力~ 誠摯邀請您一起加入我們的團隊~ 1.維持館店正常營運。 2.定時巡查樓層。 3.主管交辦事項 上班時段9:00~21:00,月休10天,遇國定假日補假。 提供免費住宿館內。

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
秧悦美地酒店 客務主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 櫃檯及服務中心人員調度及工作督導。 2. 客房相關事務安排及確認。 3. 客房帳務處理及核對。 4. 顧客接待及客訴處理。 5. 提供旅遊諮詢、協助安排車輛接送事宜。 6. 人員教育訓練規劃與執行。 7.客務部年度預算之編製及執行。 8.客務部員工之教育訓練之規劃及執行。 9.需孰悉Opera系統操作。 10.其他主管所交代之業務相關事項。

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
秧悦美地酒店 餐廳副/經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.產品解說及銷售 2.餐廳及宴會廳營業器皿擺設及規劃。 3.人員排班調度及員工教育訓練。 4.制訂餐廳各項標準作業流程。 5.顧客問題處理及顧客意見回覆。 6.主管交辦事項餐旅服務學類

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
秧悦美地酒店 值班主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1、櫃檯及服務中心人員調度及工作督導 2、顧客接待及客訴處理 3、熟悉櫃台作業 4、需孰悉Opera系統操作 5、主管交辦事項

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
秧悦美地酒店 餐廳主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.產品解說及銷售 2.桌椅及營業器皿擺設及規劃。 3.人員排班調度及員工教育訓練。 4.制訂餐廳各項標準作業流程。 5.顧客問題處理及顧客意見回覆。餐旅服務學類

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
房務/餐飲主管 (花蓮)
萬蕙昇股份有限公司
花蓮縣光復鄉
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 房務/餐廳SOP建置。 2. 接洽團體及散客業務訂房。 3.網路平台控房及管理。 4.負責接待訪客、介紹環境。 5. 主管交辦之事項。 (***能接受公司安排至台北受訓/提供住宿***)

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
客服PT人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

上班時間06:30~10:30或13-17或18~22 1.接送客人(車站+飯店停車場來回接送服務) 2.大廳招待,及遊覽車停車指揮 3.幫客人搬運行李 4.客人房間問題處理 5.支援餐廳 6.主管交辦事項普通小型車,普通重機車

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
花蓮館-儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

人才強力招募中!歡迎有志於連鎖飯店業發展的人才加入! 在歐遊給予每位員工專業訓練課程、計畫性的職涯發展、學習專業飯店管理技能、發揮創意、展現自我潛能 只要你喜歡飯店業、充滿服務靈魂、樂於接受挑戰..歐遊精品旅館集團歡迎你!! *歐遊為每一位新進員工安排完整的培訓訓練課程 *定期考核調薪升遷 *表現優良者,可報名參加經理人員內部晉升 *我們將安排儲備人員各項與職務相關訓練課程,培養您成為能獨當一面的飯店營運管理人員 *希望您是具備從事飯店服務業的態度與高度熱情服務的靈魂、良好溝通能力、正面積極態度餐旅服務學類,運動休閒及休閒管理學類,觀光休閒學類

2022/06/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/29
7天內回覆
營運主管-花蓮地區
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責規劃管理與監督日常營運作業,確保各項服務品質水準。 2.隨時關注客戶訂房及客房分配狀況。 3.維護顧客關係,開發客源與通路規劃,達成業績目標。 4.須具備獨立作業及跨部門溝通協調能力,執行力佳。 5.負責打響飯店知名度,宣傳其飯店的特點。 6.人員管理與員工教育訓練。 7.處理現場臨時突發狀況與較重大之客訴。 8.依據市場研究與分析、企業或組織既定政策,訂定運輸作業計畫並執行 9.品牌旅遊形象推廣及執行 10.熟知靈知/旅安系統、Siteminder操作職業安全衛生管理乙級技術士,防火管理人員普通小型車,普通重機車普通重機車

2022/06/28
7天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/28
花蓮新城館 客房部經理
煙波大飯店股份有限公司
花蓮縣新城鄉
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.具備客務/房務實務管理經驗,善於整合及優化作業。 2.能制定營運目標、督導及協助經理人經營團隊。 3.培訓內部同仁有成效。 4.其他主管交辦事項。

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
花蓮新城館 客務部主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.為客務部現場主管,協助處理當班別營運事務(訂房、服務中心第2單位也有輪調學習過為佳) 2.巡檢、走動式管理,維持現場正常運作,遇狀況第一時間正確通報主管 3.協助教育訓練執行,及教育訓練教材更新 4.負責帶領組長一同進行基層及新進人員之技能指導教學,並要求做到正確標準 5.處理旅客要求、提昇服務滿意度;接收旅客意見、客訴與緊急事件處理,並適時通報主管 6.引領同仁學習進步,並營造及維持良好工作氛圍、帶動團隊士氣 7.學習排班及人力調度安排,及學習擬定新進人員培訓計畫 8.資產庫存管理(部門備品安全量控管) 9.具200間以上客務主任2年以上經歷,可接受單位或館別間輪調學習尤佳

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
旅店房務主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

★ 管理旅店客務或房務部門營運事務 ★ 熟悉旅館前檯訂房作業、房務作業流程。 ★ 建立旅館各項作業流程、實務標準、執行教育訓練。 1.負責飯店的每日營運管理 2.協調各單位工作人員,提供顧客相關服務 3.負責打響飯店知名度,宣傳其飯店的特點 4.處理較複雜的客訴 5.飯店房間的清理打掃 6.更換床單 7.清潔浴室,補充衛浴用品 8.房間的消毒 9.協助其他區域的清潔作業

2022/06/23
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/23
旅店房務副理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

★ 管理旅店客務或房務部門營運事務 ★ 熟悉旅館前檯訂房作業、房務作業流程。 ★ 建立旅館各項作業流程、實務標準、執行教育訓練。 ★ 外語語言專才額外獎金: 3000~5000圓/月。 1.負責飯店的每日營運管理 2.協調各單位工作人員,提供顧客相關服務 3.負責打響飯店知名度,宣傳其飯店的特點 4.處理較複雜的客訴 5.飯店房間的清理打掃 6.更換床單 7.清潔浴室,補充衛浴用品 8.房間的消毒 9.協助其他區域的清潔作業

2022/06/23
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/23
旅店客務副理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

★ 管理旅店客務或房務部門營運事務 ★ 熟悉旅館前檯訂房作業、房務作業流程。 ★ 建立旅館各項作業流程、實務標準、執行教育訓練。 1.整合處理客戶訂房及客房分配 2.負責飯店的每日營運管理 3.進駐客人登記資料、房間分配 4.將顧客的行李送進房間 5.告知顧客飯店相關的規定以及週遭環境的資訊 6.將顧客的問題告知相關部門,讓顧客問題能夠圓滿解決 7.協助顧客使用飯店各項設施以及活動 8.負責打響飯店知名度,宣傳其飯店的特點 9.協調各單位工作人員,提供顧客相關服務 10.處理較複雜的客訴

2022/06/23
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/23
餐飲部營運副理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.規劃飯店、餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 2.人員的選用及訓練 3.廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 4.監督餐廳、飯店的工作人員 5.餐廳或飯店的其他事項管理 6.觀光休閒管理、與客戶溝通 7.負責打響飯店知名度,宣傳其飯店的特點 8.處理較複雜的客訴 9.監督飯店提供所有餐飲的服務品質

2022/06/23
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/23
客房部營運經理
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

★ 管理旅店客務或房務部門營運事務 ★ 熟悉旅館前檯訂房作業、房務作業流程。 ★ 建立旅館各項作業流程、實務標準、執行教育訓練。 1.負責飯店的每日營運管理 2.整合處理客戶訂房及客房分配 3.負責協調各部門活動,安排各大小型會議或特殊晚會 4.監督飯店提供所有餐飲的服務品質 5.協調各單位工作人員,提供顧客相關服務 6.處理較複雜的客訴 7.接受訂位或者是訂房並記錄 8.接待顧客,安排位子或者房間 9.人員的選用及訓練

2022/06/23
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/06/23