管理部經理
娜路彎大酒店股份有限公司
台東縣台東市
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.個性積極進取、主動負責, 曾任管理及人資主管職者佳。 2.人資/總務之相關業務規劃、執行與管理。 3.具有良好溝通能力及跨部門協調能力。 4.塑造公司組織氛圍及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司目標一致。 5.公司活動、年度行政例行事務規劃與執行 6.監督人員之選擇、訓練及業績。 7.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人事狀況。 8.管理各部門營運計劃進度及年度專案規劃。 9.推動各部門短、中、長期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成長。 10.執行與追蹤各部門績效、作業時程進度、會議主持。 11.規劃及審核公司各項管理制度。 12.其它主管交辦事項。輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09

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人資副理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人力招募,分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 4.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 5.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 6.年度教育訓練規劃與執行 7.薪資核算 8.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達 9.總務行政管理等實務工作 10.主管交辦事宜

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10