• PGS MEDICAL TECHNOLOGY CO.,LTD(PGS醫療科技有限公司)
      廣東省深圳市年薪 1,200,000元經驗不拘大學以上

      1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 

      2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 

      3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 

      4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 

      5.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 

      6.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 

      7.年度教育訓練規劃與執行 

      8.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行

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    • 更新時間:2020-08-13
    • PGS MEDICAL TECHNOLOGY CO.,LTD(PGS醫療科技有限公司)
      廣東省深圳市年薪 1,600,000~2,000,000元經驗不拘大學以上

      1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 

      2.年度教育訓練規劃與執行 

      3.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 

      4.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 

      5.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 

      6.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 

      7.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 

      8.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用

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    • 更新時間:2020-08-13
    • 易盛橡膠股份有限公司|橡膠製品製造
      易盛橡膠股份有限公司
      江蘇省無錫市面議(經常性薪資4萬/月含以上)6年工作經驗以上大學以上

      人資管理模塊: 

      1. 實際主導公司薪酬福利管理部門,具實際主導公司薪酬福利管理部門者擇優錄取。 

      2.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 

      3.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具), 

      協助公司具備招募優秀人才的優勢。 

      4.導入專案人資系統,以有E化的教育訓練系統培訓員工,強化企業的人才資本。 

      5.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、以維持企業的競爭力, 

      留下優秀人才。 

      6.協助公司調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 

       

      教育訓練模塊: 

      1.協助制定公司訓練發展政策、體系與制度。 

      2.進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。 

      3.控管公司訓練發展之費用,維護員工訓練發展紀錄,定期產出各項表報供相關管 

      理決策之參考。 

      4.評估並引進新的訓練發展主題與方法,以增進訓練發展之成效。 

       

      督導行政人員的工作計畫完成性: 

      1.領導後勤行政決定總務業務所需之資料,進行蒐集、保管、處理與流通使用。 

      2.善用大數據管理支援或協助各部門之各項總務及優化之後勤保障工作。 

      3.秉承上級領導決策者之指示,或發佈通知,或查報業務,或審核各部門工作報告中有關之總務業務。 

      4.協助公司導入後勤管理系統,指導總務工作進行並培育所屬精進總務相關技能。


      要求條件

      人力資源學類,企業管理學類,一般商業學類 相關科系

      ● 擁有 普通小型車 駕照

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    • 更新時間:2020-08-12
    • 宜蘭食品工業股份有限公司(旺旺集團)
      上海市面議(經常性薪資4萬/月含以上)10年工作經驗以上大學

      協助事業部內人員規劃及人員能力提升,包括評估職能能力、績效考核,人員配置產出、組織設計、培訓要求、系統考勤分析、激勵及績效辦法發布、企業微信溝通流程設計、 

      - 評估職能能力:從業務及人員發展角度,了解專業及通識能力. 

      - 績效考核:依據職能設定目標.評估執行結果之績效. 

      - 人員配置產出分析找到生產力指標. 

      - 組織設計;在快速成長的過程中,適當調適組織設計.及人員位置分配.也考慮輪調. 

      - 依據公司未來發展,先行培養有潛力人才.確認部門主管繼任人選. 

      - 控制組織用人費用;隨營業額提升,提出並控制在合理% 

      - 依公司發展方向及營銷計畫,發展業務及各部門培訓需求管理流程

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    • 更新時間:2020-08-12
    • GSEP INT’L(湯普集團)
      廣東省惠州市面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上專科以上

      1.薪資管理、招募管理、教育訓練、績效管理,解雇管理等相關規劃與執行。 

      2.建立與優化行政作業流程。 

      3.需具備優質的跨部門溝通能力。 

      4.部門相關事項。 

      5.熟悉勞資管理法規及人事相關法令。 

      6.調解勞資爭議,處理員工資遣解雇等特殊資源相關議題。

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    • 更新時間:2020-08-12
    • 台宜陶瓷有限公司|玻璃製品相關製造
      台宜陶瓷有限公司
      江蘇省蘇州市面議(經常性薪資4萬含以上)3年工作經驗以上大學以上

      一.財務方面 

      綜理並規劃公司行政, 財務,會計 等相關事務 

       

      1.規劃及檢討公司會計作業流程,並覆核各項會計作業,以符合財會及稅務之規定。  

      2.定期核閱財務報表,並針對異常項目進行分析檢討。  

      3.檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。  

      4.提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 

      5.財務收支管理:監督零用金/銀行往來/應收帳款/應付帳款/資金預算,安全控管 

      6.預算控制、成本核計與帳務處理制度之規劃與執行。 

      7.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 

      8.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 

      9.處理應收帳款及帳務核對 

       

      二、行政業務 

      1.人員招募/晉用/報到/新人訓 

      2.社保、雇主責任險、旅平險加退保 

      3.出勤管理:出勤紀綠、出差、請假、加班 

      4.薪資管理 

      5.庶務管理:辦公室及宿舍事務管理/餐廳伙食管理..等 

      6.廠務管理:車間生產安全、消防安全、環保等執行與管理及設備維修處理 

      7.主管交待事項 

      8.製程改善(懂IE工程),控管陶瓷生產製造排程、調度廠務人員、設備、生產物料、操作方法、工廠設施、倉儲、出貨運輸等流程之規劃與協調

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    • 更新時間:2020-08-12
    • 台宜陶瓷有限公司|玻璃製品相關製造
      台宜陶瓷有限公司
      中國月薪 45,000~60,000元3年工作經驗以上專科以上

      1.人員召募、考勤管理、薪資管理、績效考核、調升、培訓制度建立與執行 

      2.庶務、保安、宿舍、食堂、倉庫、成品、車輛、清潔等管理工作 

      3.工安與環境管理 

      4.對外公關的建立 

      5.驗廠工作 

      6.製程改善(懂IE工程),控管陶瓷生產製造排程、調度廠務人員、設備、生產物料、操作方法、工廠設施、倉儲、出貨運輸等流程之規劃與協調 

      7.庶務管理:辦公室及宿舍事務管理/餐廳伙食管理..等 

      8.廠務管理:車間生產安全、消防安全、環保等執行與管理及設備維修處理 

      9.上級交待事項

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    • 更新時間:2020-08-12
    • 吳江太湖國際實驗學校|其他教育服務業
      吳江太湖國際實驗學校
      江蘇省蘇州市月薪 32,000~80,000元經驗不拘大學以上

      *職位要求: 

      1.有三年以上各產業的人事管理經驗。 

      2.能獨當一面開展工作,工作踏實嚴謹,信守機密,有團隊協作精神,工作能力強,具有親和力,品行端正。 

      3.熟悉人事制度和勞務的各項法律法規。 

      4.學歷:大學以上學歷。 

      5.有外語能力,有國外學習或工作經歷者優先。 

      6.薪資:月薪8000到20000元(人民幣)。

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    • 更新時間:2020-08-11
    • 富祐鴻集團(薩摩亞商富鴻麒股份有限公司台灣分公司)
      湖南省邵陽市面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上大學以上

      1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標 

      2.拓展人才 DL/IDL開發管道,達成年度召募目標 

      3.建立人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本 

      4.執行並修訂內部管理辦法 

      5.根據公司對績效管理的要求,制定和組織實施績效管理 

      6.維護和諧勞資關係 

      7.主管交辦事項

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    • 更新時間:2020-08-11
    • 光洋應用材料科技股份有限公司 (光洋應材)
      江蘇省蘇州市面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上大學以上千大企業

      一、行政職務:   

      1. 員工行政事務規劃管理(包含:餐廳、宿舍 、庶務採購、資產、保險、交通車等行政管理) 

      2.新廠建廠規畫管理 

      3.員工關係規劃管理(尾牙、員工休閒活動、不定期公司活動舉辦) 

      4.建立行政管理制度 

      5.對外關係維護及經營(當地政府單位及台商協會) 

      二、人資職務 

      1. 扮演昆山事業部策略夥伴,參與制定昆山人力資源規劃,提供事業部主管詻詢建議與資訊支援。 

      2. 配合總部人資政策及方針,執行人才招募訓練、績效管理評核與管理專案等各項功能之規劃管理與推展運作。 

      3.熟悉兩岸勞動法及相關法規,提出相關因應策略。 

      4.熟大陸勞動法令及員工問題處理。


      要求條件

      商業及管理學門,經濟社會及心理學門 相關科系

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    • 更新時間:2020-08-10
    • 緯創資通股份有限公司(緯創資通)|電腦╱週邊設備製造
      緯創資通股份有限公司(緯創資通)
      江蘇省蘇州市面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上大學,碩士千大企業高薪100

      1. 制定並維護公司員工關懷體系,建立和諧、積極的勞資關係 

      2. 負責公司員工關係政策的落實 

      3. 員工心理、生理健康的專案策劃 

      4. 各種員工活動的策劃 

      5. 員工關懷諮詢及解決員工投訴,危機狀態下員工關係調節及處理 

      6. 制定員工獎勵、激勵和懲罰措施,並監督實施 

      7. 應對客戶及外部對公司的稽核,如EICC、Quality、EHS、TS16949等

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    • 更新時間:2020-08-10
    • 橋椿金屬股份有限公司|其他電子零組件相關
      橋椿金屬股份有限公司
      廣東省肇慶市面議(經常性薪資4萬/月含以上)3年工作經驗以上專科,大學千大企業

      1.負責人力資源部部門事務管理工作。 

      2.制定公司人力資源整體戰略規劃。 

      3.起草、修改和完善人力資源相關管理制度與工作流程。 

      4.監督控制各部門績效評價過程並不斷完善績效管理體系,提出激勵計畫和具體實施辦法,完善激勵機制。 

      5.負責薪酬管理並為薪酬決策提供支援。 

      6.制定招聘計畫和程式,展開招聘工作。 

      7.受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛。 

      8.制定培訓計畫,實施培訓方案,組織完成培訓工作和培訓後的情況追蹤,完善培訓體系。 

      9.參與職位管理、組織機構設置、組織編寫,審核各部門職能說明書與職位說明書。


      要求條件

      人力資源學類,企業管理學類,公共行政學類 相關科系

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    • 更新時間:2020-08-10
    • 信隆車料工業股份有限公司|自行車╱零件製造
      信隆車料工業股份有限公司
      廣東省深圳市面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上大學以上

      1、人力資源策略擬定與規畫 

      2、專業人材招募、及薪酬辦法之設計 

      3、熟悉兩岸勞動法及相關法規,提出因應策略 

      4、協助公司推動各項制度與專案。 

      5、跨部門溝通及協調

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    • 更新時間:2020-08-10
    • 湊湊(香港)控股有限公司
      北京市月薪 43,267~51,920元5年工作經驗以上大學

      工作職責: 

      1、負責與各職能部門溝通招聘需求、擬定招聘時間表;  

      2、負責更新、維護公司各崗位職責與崗位說明書; 

      3、負責招聘管道的選擇,發佈職位資訊,篩選簡歷,安排初試,複試,薪資測算及Offer發放,入職手續辦理等; 

      4、負責為市場餐廳提供招聘支援; 

      5、負責根據公司招聘需要建立有效招聘管道(網路、招聘會、校園雙選會、街道、內部推薦); 

      6、負責協助餐廳管理組面試安排,預約面試、接待面試、與用人部門溝通複試安排,完成招聘; 

      7、領導交辦的其他工作。 

      任職要求:  

      1、本科級以上學歷,人力資源管理、工商管理專業優先考慮; 

      2、3年以上相關工作經驗,有連鎖企業工作經歷優先考慮; 

      3、喜歡招聘工作,抗壓能力強,有較強的責任心,善於溝通,學習能力強; 

      4、熟練操作電腦辦公軟體。

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    • 更新時間:2020-08-10
    • 德揚環境生物科技有限公司(克靈固)
      江蘇省泰州市面議(經常性薪資4萬/月含以上)經驗不拘專科,大學,碩士

      【德揚環境生物科技有限公司】 

       

      【誠徵-大陸江蘇一廠】台幹 

       

      條件需求如下,請先詳閱:  

       

      1. 有食品、衛生、防疫、殺菌、消毒...等之經營。 

      2 .能代表公司與官方溝通經驗者。 

      3. 面試、培訓階段,皆需在桃園總公司進行,請自行評估住宿、交通狀況。 

       

      ● 投遞履歷前,請詳閱我司網頁,資格符合且真心有意願者,再行投遞。  

       

      1. 需具1年以上台幹管理經驗優先錄取 

      2. 熟悉大國大陸相關產業法規 

      3. 督導管理部(人資/總務/工務)之運作  

      4. 各部門工作項目執行與成效監控  

      5. 負責並協調工廠內各部門 工廠與外部供應商及外部其他部門溝通 

      7. 規劃並執行品質管理系統 

      8. 執行跨部門專案計劃 

      9. 二岸三地工廠事務管理及執行。 

       

       

      無相關產業之經驗恕不受理


      要求條件

      食品科學類,環境工程學類,化學工程學類 相關科系

      ● 擁有 普通小型車 駕照

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    • 更新時間:2020-08-10
  • 精選職缺
  • 企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
  • 此職務急徵人才
  • 企業實習職缺
  • 研發替代役職缺
  • 接受身障職缺
  • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
  • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介