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      1111高階獵頭顧問中心
      上海市面議(經常性薪資4萬含以上)5年工作經驗以上專科以上

      職責要求  

      1.制定培訓管理制度,搭建培訓體系,並落地實施;  

      2.對公司各部門及部分同事進行培訓需求調研,並據此制訂培訓計畫;  

      3.依據培訓專案/培訓計畫需要,構建滿足公司各階段、各層級的培訓課程體系;  

      4.負責培訓具體工作實施及評估;  

      5.部門安排的其他工作。  

       

      任職資格  

      1.本科以上經歷,5年及以上知名企業培訓管理工作經驗;  

      2.熟悉企業內部培訓和外部培訓流程;  

      3.具備優秀的溝通和表達能力,學習創新能力;  

      4.富有激情,具備良好的課程開發和授課能力;  

      5.具備良好的組織策劃、計畫協調能力;  

      6.限零售業經驗,或品牌商培訓主管經歷

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    • 更新時間:2018-05-24
  • 精選職缺
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