• 山富工業股份有限公司|塑膠製品製造
      山富工業股份有限公司
      廣東省東莞市面議(經常性薪資4萬含以上)5年工作經驗以上專科以上

      1.規劃及審核公司各項管理制度, 

      以符合經營管理之需求 

      1.1懂中國勞動/消防/環保等法規 

      1.2有法律系背景者優先 

      2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 

      3.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 

      4.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 

      5.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 

      6.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 

      7.監督總務人員辦理機構內之設備維護、辦公環境美化、營繕工程規劃、水電維修、公務車輛管理、電信郵務、交通、文具伙食供應、工業安全衛生、櫃台服務等業務


      要求條件

      數學統計學門,運輸服務學門,工業技藝及機械學門 相關科系

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    • 更新時間:2020-08-10
    • 是佳運動器材股份有限公司(Excellence)
      廣東省東莞市月薪 30,000~100,000元2年工作經驗以上專科

      1.規劃、組織、指導及協調企業或組織內部行政作業,行政人事事務管理. 

      2.具二年以上管理主管經驗,工廠行政管理經驗豐富,具部門統合協調能力,自信執行力強能有效推動執行. 

      3.熟悉人資制度/ISO14001, ISO18001/大陸勞動法令 , 有製造業工廠及第三方驗廠經驗 

      4.控制支出及確保資源有效使用 

      5.建立及指導作業及行政程序, 規劃及指導日常行政相關作業

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    • 更新時間:2020-08-09
    • 1111高階獵頭顧問中心|人力仲介╱代徵╱職業介紹
      1111高階獵頭顧問中心
      廣東省東莞市面議(經常性薪資4萬含以上)5年工作經驗以上專科以上

      職責要求  

      1.依據公司政策規劃與發展、制定人力資源短、中、長期規劃;  

      2.統籌人資管理制度的擬修、審核及執行落實;  

      3.部門年度、季度及月度工作要項的制定及執行督導;  

      4.人才選、用、育、留的審核;  

      5.人力成本的控管;  

      6.績效考核管理系統的優化及落實;  

      7.勞資關係的管理及協調,勞資爭議的預防與處理;  

      8.企業文化的推廣與宣導,內部活動的籌劃落實;  

      9.公共關係的維護。  

       

      任職資格  

      1.大專以上學歷;  

      2.能熟練使用各類辦公軟體,具有較強的統籌管理能力,一定的溝通協調與管理能力;  

      3.熟悉各績效考核管理及其應用;  

      4.具有五年以上相關行業經驗及三年以上大型企業人資主管經驗。  

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    • 更新時間:2018-01-13
  • 精選職缺
  • 企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
  • 此職務急徵人才
  • 企業實習職缺
  • 研發替代役職缺
  • 接受身障職缺
  • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
  • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介