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      易盛橡膠股份有限公司
      江蘇省無錫市面議(經常性薪資4萬/月含以上)6年工作經驗以上大學以上

      人資管理模塊: 

      1. 實際主導公司薪酬福利管理部門,具實際主導公司薪酬福利管理部門者擇優錄取。 

      2.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 

      3.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具), 

      協助公司具備招募優秀人才的優勢。 

      4.導入專案人資系統,以有E化的教育訓練系統培訓員工,強化企業的人才資本。 

      5.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、以維持企業的競爭力, 

      留下優秀人才。 

      6.協助公司調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 

       

      教育訓練模塊: 

      1.協助制定公司訓練發展政策、體系與制度。 

      2.進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。 

      3.控管公司訓練發展之費用,維護員工訓練發展紀錄,定期產出各項表報供相關管 

      理決策之參考。 

      4.評估並引進新的訓練發展主題與方法,以增進訓練發展之成效。 

       

      督導行政人員的工作計畫完成性: 

      1.領導後勤行政決定總務業務所需之資料,進行蒐集、保管、處理與流通使用。 

      2.善用大數據管理支援或協助各部門之各項總務及優化之後勤保障工作。 

      3.秉承上級領導決策者之指示,或發佈通知,或查報業務,或審核各部門工作報告中有關之總務業務。 

      4.協助公司導入後勤管理系統,指導總務工作進行並培育所屬精進總務相關技能。


      要求條件

      人力資源學類,企業管理學類,一般商業學類 相關科系

      ● 擁有 普通小型車 駕照

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    • 更新時間:2020-08-12
  • 精選職缺
  • 企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
  • 此職務急徵人才
  • 企業實習職缺
  • 研發替代役職缺
  • 接受身障職缺
  • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
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