An Executive Chef is the head chef responsible for overseeing all aspects of the kitchen operations in a restaurant, hotel, or other food service establishment. Their responsibilities typically include menu planning, recipe development, food preparation, kitchen staff management, budgeting, ordering supplies, ensuring food safety and hygiene standards, and maintaining high-quality culinary standards. They play a key role in creating a culinary vision for the establishment and ensuring that it is executed effectively to meet customer expectations.

1. 處理客戶訂單 2. 協助主管完成各項業務的執行 3. 對應台灣總公司需求JLPTN2

1. Assisting senior butlers or head butlers in providing personalized service to guests in specific staterooms, including room cleaning, tidying, and decorating. 2. Assisting guests with embarkation and disembarkation procedures, including luggage handling and arrangements. 3. Providing food and beverage service, such as delivering meals, drinks, and snacks to guests, and assisting in arranging dining times and locations. 4. Assisting guests in arranging shore excursions and tours, providing necessary information and recommendations. 5. Addressing guests‘ needs and complaints, resolving them promptly to ensure guest satisfaction. 6. Coordinating with other departments to ensure timely fulfillment of guest requests. 7. Providing high-level customer service to ensure guests have a pleasant and comfortable experience on the cruise ship.

The Assistant SPA Manager supports the SPA Manager in overseeing the daily operations of the spa facility. Their responsibilities include managing spa staff, scheduling appointments, ensuring customer satisfaction, maintaining cleanliness and hygiene standards, assisting with marketing and promotional activities, and handling administrative tasks such as inventory management and budgeting. They play a key role in ensuring a smooth and enjoyable experience for spa guests while assisting in achieving the spa‘s business goals.

Assisting with visitor registration, badge exchange, and guidance, as well as providing hospitality. Broadcasting important messages to all company personnel. Answering and screening incoming calls. Providing or responding to inquiries about the company from the public. Handling incoming and outgoing company mail and sorting it. Managing lost and found services.

Specialty Restaurant Supervisor is responsible for: 1. Managing service staff, including task assignment, attendance tracking, and shift scheduling. 2. Ensuring staff adhere to dress code, maintain a positive service attitude, and uphold hygiene and safety standards. 3. Conducting pre-service inspections of restaurant cleanliness, setups, and facilities. 4. Handling reservations and coordinating special events or banquets. 5. Communicating with the kitchen regarding menu items and special requests. 6. Addressing incidents and customer complaints, reporting to higher management as necessary. 7. Providing education and training to staff members. 8. Assisting in promoting the specialty restaurant and increasing its business.

條件：日語聽說讀寫流利。 工作內容： 1. 負責總經理工作行程之規劃安排，並隨行陪同。 2. 會議參與，追蹤佈達之任務，及時掌握事情進度回報總經理與團隊進度 3. 協助各項業務推展，並與跨部門溝通、協調，完成各項任務。 4. 具有良好的溝通表達能力和商務對談能力。 5. 熟練運用辦公軟體，包括文書處理、表格製作、日程管理等。 6. 協助總經理對外之溝通，客戶接待相關事宜，建立與維護客戶關係。 7.日本東京本地株式會社直招，可辦理高度人才在留資格，可攜配偶及子女一起常住日本，享受各種日本國民福利。

職務說明 JTC在日本全國有19間免稅店,商品有化妝品、健康食品、電器、名錶等2萬多種商品，1993年在日本成立免稅店，2018年在韓國KOSDAQ市場股票上市（證券代碼：950170），主要顧客是到日本觀光訪問的觀光客，故希望應徵百貨零售服務員。受聘者將在日本當地免稅店，對到訪日本的觀光客進行銷售及服務。 社 ㈱JTCは、日本を訪れる海外観光客を対象とした外国人専用の免税店を運営しています。 JTC Co., Ltd.專門為訪日外國遊客經營免稅店。 日本国内の免税店で仕事を共にする素敵な人材を募集します。 我們正在日本的免稅店尋找優秀的人才與我們一起工作。 販売部門に採用された方は、日本を訪れる観光客への商品販売及び顧客サービスの業務に従事することになります。 銷售部門聘用的人員將負責向訪日遊客銷售產品並提供客戶服務。 徵一般商品販賣經驗者 或是 具有台語.日文說明能力更佳 一般的商品販売経験者、または台湾語・日本語での説明能力がある方の応募を歓迎します。 我們歡迎具有一般產品銷售經驗或能夠用台語或日語進行解釋的人員應徵。 工作地點: 日本全國（目前19家分店）。勤務地：日本全国（現在19支店）。 請附上詳細學歷、詳細工作履歷、臉部清晰大頭照。詳しい学歴、詳しい職歴、鮮明な顔写真を添付してください。 詳細的學習經驗、詳細的工作經驗、詳細的工作經驗。請附上詳細的教育背景、詳細的工作經驗以及清晰的本人照片。 備齊中文或日文或韓文履歷表後，寄至rirekisho@groupjtc.com 中国語、日本語、韓国語で履歴書を作成の上、rirekisho@groupjtc.com までお送りください。 請準備中文、日文或韓文履歷表並發送給rirekisho@groupjtc.com。 誠意招募: 1.一般社員(面試合格公司負責協助辦理日本工作簽證) 2.持有日本打工簽證，想更換為日本工作工作簽證者 3.在日留學有意打工的學生,表現良好公司皆可續辦日本工作簽證 心から募集します: 我們誠摯邀請： 4. 一般会員（面接通過企業が責任を持って日本の就労ビザ申請のサポートをいたします） 5.普通會員（面試通過的企業將負責支援申請日本工作簽證） 6. 日本の就労ビザを保有しており、日本の就労ビザに変更したい方 7. 持有日本工作簽證並想變更為日本工作簽證的人 8. 日本に留学し、就職を希望する学生 3. 希望在日本留學、就業的學生 業績の良い企業は日本の就労ビザを更新できる 業績良好的企業可以更新日本工作簽證。 公司網址会社のウェブサイト: https://www.groupjtc.com/chinese_tw/ 公司網址：https://www.groupjtc.com/chinese_tw/ 公司工作流程影片会社の業務プロセス動画: https://1drv.ms/v/s!AgZgCAyZU-aJgZtNuedWKsFHNvFZgg?e=EqEGov 公司工作流程影片 公司業務流程影片：https://1drv.ms/v/s!AgZgCAyZU-aJgZtNuedWKsFHNvFZgg?e=EqEGov 《公司名/会社名》株式會社JTC/株式会社JTC 《部門名稱/部署名》 店舗事業部 《招募區域/募集分野》 全職員工/正社員　銷售/販売・客服/接客　 《主要工作內容》免稅店客服、銷售、收銀計算等 《主な仕事内容》免税店における接客・販売・レジ計算等 《主要工作內容》免稅店顧客服裝、收銀計算等 《主要工作內容》免稅店顧客服務、銷售、收銀計算等 您想在國際化的工作場所一起工作嗎？国際色豊かな職場で一緒に働きませんか？ 想打造國際化的工作場所嗎？您想在國際化的工作場所一起工作嗎？ 《應徵條件/応募条件》 1. 男女不拘/男女不限 2. 工作簽說明/ビザについて 2.關於工作證明/簽證 3. 錄取就可獲得工作簽證/就業ビザを取得出来る者 4. 可以取得工作許可/工作簽證的人 日本取得就業簽證，必須符合以下其中一種學歷要求： - 日本での就業ビザを取得する為には、次のいずれかに該当する学歴が必要です。 - 為了獲得日本的工作簽證，您必須具有符合以下條件之一的學術背景。 ● 國外大學：畢業於2、3年以上的大學（獲得學士學位） 海外の大学 : 2,3年制以上の大学を卒業した者（学士の学位取得） 海外大學：2-3年制大學以上畢業者（學士學位） ● 日本大學：畢業於短期大學以上的大學（獲得短期大學士以上的學位） 日本の大学 ‘短期大学以上の大学を卒業した者（短期大学士以上の学位取得） 日本大學 ‘短期大學以上畢業者（取得短期大學以上學位） ※對於位於台灣的大學，請確保是正規的學士課程。※台湾所在の大学の場合、正規の学士課程であることをよくご確認下さい。 *請注意，這是台灣大學的正式學術課程。 *如果大學位於台灣，請確保它是常規學士學位課程。 ※中途退學者因缺乏學士學位，無法申請。※中退者は、学士の学位がない為、ご応募いただけません。 *因學業成績不佳而中途退學者，申請違法。 *退學者不能申請，因為他們沒有學士學位。 1. 擁有可以在日本工作的簽證者/日本で就業可能なビザを所持している者 2. 有權在日本工作的人/持有允許在日本工作的簽證的人 3. 擁有日本國籍、永久居留者、或日本人的配偶等/日本国籍、永住者、日本人の配偶者など 4. 持有日本國籍、永住者、日本人配偶者等/日本國籍、永住者、日本人配偶者等 5. 在海外工作無不合格記錄者/海外勤務において欠格のない者 6.無境外工作失敗記錄者/無取消境外工作資格者 7. 根據可用語言的條件：＜母語+至少一種其他語言＞（韓語、泰語、越南語、中文、日語） 可能言語による条件について :＜母国語＋1ヶ国語以上可能な方＞（韓国語・タイ語・ベトナム語・中国語・日本語） 關於語言要求：＜母語+一種或多種語言＞（韓語、泰語、越南語、中文、日語） 《工作形式/勤務形態》 ● 最終面試通過後，以實習員身份入職/最終面接合格後、インターン社員として入社 ● 通過期末考後，您將被錄用為學徒/通過期末面試後，您將被錄用為實習員工。 - 實習審核期：3~4個月（根據入職日期，期間可能有些許差異。） - インターン審査期間：3~4ヶ月間（入社日により、期間に多少差が生じます。） - 實習審核週期：3~4個月（依入職日期不同，週期可能有所不同。） - 實習期結束後，僅合格者轉為正式員工。期間中不合格的情況下，實習期可能再延長一個月。（僅對試用期合格者，可轉為正式員工。） - インターン期間終了後、合格者のみ正社員へ転換。期間中不合格になった場合はインターン期間再度1ヵ月延長可能性有。（只有试用期间合格者，可转换为正社员。） - 實習期結束後，只有成功的候選人才會轉為全職員工。若實習期間考試不及格，實習期可再延長一個月。 （考核合格後，方可轉為公司正式員工。） ※簽證到期時，根據工作表現進行簽證更新評估/ビザ満了時、勤務成績評価によりビザ更新 。 *當證書到達時，工作績效進度證明會被更新。/簽證到期時，將根據工作績效評估更新簽證。 《工作時間/勤務時間》 ● 每日8小時30分（其中休息60分）/（輪班制） 1日 8時間30分（うち休憩60分）／　（シフト制）　 ● 每天8小時30分鐘（含休息60分鐘）/（輪班制） 每天8小時30分鐘（含休息60分鐘）/（輪班制） 有規定之外的工作時間/所定時間外労働あり 固定工作時間/可加班 ※每個事業所的營業時間不同。/事業所ごとに営業時間が異なります。 *各辦事處的營業時間有所不同。 /營業時間因辦事處而異。 詳細信息請查閱公司網站/詳しくは当社ホームページ（https://www.groupjtc.com/business/）をご確認ください。 欲了解更多信息，請訪問我們的網站（https://www.groupjtc.com/business/）。 《休息/休假》《休日/休暇》 每月9天休息（輪班制） 毎月9回休み（シフト制） 每月休息9天（輪換制） 每月休息9天（輪班制） ■有薪休假（就職6個月後提供）/有給休暇（勤続年数6か月以降付与） ■ 有薪休假（受僱6個月後提供） / 帶薪休假（連續受僱6個月後提供） ■特別休暇 《薪酬/待遇》正式職員/正社員 綜合職位：245,000日元 ～300,000日元 / 総合職：245,000円 ～300,000円 《薪酬/福利待遇》《待遇/福利厚生》 《薪資/福利待遇》《待遇/福利厚生》 加班費-另行支付 時間外手当-別途支給 綜合職位（可調動的人員）將優先進行面試，並在稍後通知分配地點。 総合職（転勤可能な方）については、優先的に選考を行い後日配属先をお知らせいたします。 對於一般崗位（可調動的崗位），我們將優先選拔，並稍後通知您調動地點。 ■交通費提供（根據公司規定支付／每月上限15,000日元） 交通費支給（社内規定に基づき支給／月上限1万5,000円） 提供交通費（依公司規定支付/每月最多15,000日圓） ■社會保險齊全（健康保險、厚生年金保險、雇佣保險、勞動災害保險） 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■退休金制度/退職金制度あり ■有退休金制度/有退休金制度 《工作地點》/《勤務地》 －福岡、仙台、新宿、新橋、北海道、大阪、名古屋、富士山河口湖、鹿兒島、別府、長崎、沖縄各支店 ※工作地點由公司指示決定/勤務地は会社の指示による *工作地點將由公司決定/工作地點將由公司決定。 ※隨著新店開張，工作地點也將擴大！※新店舗オープンに併せて勤務地も拡張します!! ※作者新開店，換工作地點！ *工作地點將隨著新店開幕而擴大！！ 《審查流程 》 招募日程可能會有些許不同，但基本流程如下： 募集の日程により多少異なりますが、基本的な流れは下記の通りです。 根據招募日程的不同，招募日程略有不同，但基本流程如下。 ● 第一輪：文件+電話審查（合格者將在10天內收到聯絡。如果沒有聯絡，表示不合格。） ● 第二輪：面試+影像面試（使用Skype）（合格者將在一周內收到聯絡。如果不合格，將不會聯絡。） ● 1次 : 書類+電話審査（合格者には、10日以內にご連絡いたします。連絡がない場合、不合格となります。） ● 第一階段：材料+電話篩選（成功申請者將在10天內聯繫，如果沒有聯繫，申請將被拒絕。） ● 2次 : 面接+画像面接（Skypeを使用）（合格者には1週間以內にご連絡いたします。不合格の場合、連絡はいたしません。） ● 第二階段：面試+形象面試（使用Skype）（成功的申請者將在一週內聯繫，如果不成功，我們將不會與您聯繫。） ※根據日程安排，順序可能有所改變。※スケジュールに応じて、順序が変わることがございます。 *原日程有變動，順序也有變動。 *順序可能會根據日程而改變。 ※我們將隨時依據申請順序進行審查。※ご応募いただいた順に、随時審査を行います。 ※我們將審查申請程序的順序。 *申請將按照收到的順序進行審核。 《申請方法》 電子郵件受理：rirekisho@groupjtc.com 《応募方法》 Eメール受付 : rirekisho@groupjtc.com [如何申請] 信箱受理：rirekisho@groupjtc.com 提交文件：履歷表（附註明照片）/ 提出書類：履歴書(証明写真付き) 需提交文件：簡歷（附備註） / 需提交文件：簡歷（附身分證照片） 　　　　　職務經歷表 / 職務経歴書 　　　　　自我介紹書 / 自己紹介書 　　　　 ● 用中文、日文或韓文編寫 ● 中国語or日本語or韓国語で作成 ● 以中文、日文或韓文編輯 ● 以中文、日文或韓文創作 ● 使用Word、Excel、HWP製作 ● ワード、エクセル、HWPで作成 ● 使用Word、Excel、HWP 製作 ● 使用Word、Excel、HWP 建立 ● 必須附上証明照片（禁止使用Photoshop） ● 証明写真必須（photoshop禁止） ※注意事項 1) 履歷表必須務必附上証明照片（如果未附上照片，將在文件審查中被拒絕）。 2) 請仔細確認填寫的電話號碼和電子郵件地址（如果填寫錯誤，可能導致聯絡不上）。 3) 必須填寫所有學歷和工作經歷。 4)必須填寫國籍（如果是中國國籍，請注明民族）。 5)在日本居住者必須填寫本國地址和聯絡方式，以及在日本的居留資格和有效期限。 6) 請務必在我們公司網站（https://www.groupjtc.com/recruit_news/detail.php?no=MjI=）上仔細確認招聘要項和公司介紹。 ※注意事項 1) 履歴書には、証明写真を必ず添付すること(写真の添付がない場合、書類審査で不採用処理となります。) 2) 請務必在履歷中附上身分證照片（如果您不附上照片，您的申請將在文件篩選過程後被拒絕）。 3) 記入した電話番号、Eメールアドレスに間違いがないか十分に確認すること 4) 仔細檢查您輸入的電話號碼和電子郵件地址是否正確。 （記載に誤りがあった場合、連絡がいかないことがあります。） （如果資訊有誤，我們可能無法聯絡您。） 5) 学歴、職歴は全て記入すること 3）填寫所有教育背景和工作經驗。 6) 国籍を記入すること（中国籍の方は、民族までご記入下さい。） 7）填寫您的國籍（如果您是中國人，請填寫您的民族。） 8) 日本在住者は、本国の住所と連絡先、日本在留資格と在留期限も併せて記入すること 9) 如果您是日本居民，請同時填寫您在本國的地址和聯絡方式，以及您在日本的居留身分和居留期限。 10) 当社のホームページ（https://www.groupjtc.com/recruit_news/detail.php?no=MjI=）にて募集要項と会社紹介を重々ご確認下さい。 11）請仔細查看我們網站（https://www.groupjtc.com/recruit_news/detail.php?no=MjI=）上的招聘要求和公司介紹。 《結果通知》 我們將通過電子郵件進行個別聯絡。 Eメールにて個別連絡致します。 《結果通知》我將親自與您聯繫，以了解電子郵件案件的進展。我們將透過電子郵件單獨與您聯繫

1. 配合專案日語翻譯及談判工作。 2. 國外合作案件推動。 3. 開發/引進日本業務、產品、技術及建立合作關係。 4. 協助辦理外購項目之供應商、議價、採購及跟催。 日本東京本地株式會社直招，可辦理高度人才在留資格，可攜配偶及子女一起常住日本，享受各種日本國民福利。

Planning operational processes for both front and back-of-house operations in hotels and restaurants, discussing information network system planning. Selecting and training personnel. Contacting suppliers, deciding on major activities, and products within the restaurant or hotel. Supervising restaurant and hotel staff. Managing other matters in restaurants or hotels. Tourism and leisure management, communicating with customers.

【職務內容】 1. 管理零用金異動及撥補作業， 辦理銀行存、匯款相關作業。 2. 員工費用結算，結賬單與應付單建立。 3. 每月結算作業。 4. 定期編製帳務報表及其他財務分析資料。 5. 擔任與稅理士溝通的橋樑。 6. 協助年度預算作業。 【需求條件】 1. JLPT N2(含)以上 2. 歡迎現居日本想尋求穩定工作者

Designing menus and preparing ingredients for cooking dishes beyond Chinese, Western, and Japanese cuisines in the kitchen.

1. 教育訓練使用者如何使用電腦、週邊和軟體，包含資訊安全防護認知。 2. 聆聽使用者對資訊相關問題的描述，引導使用者完成步驟來解決他們的問題，主動排除使用者之問題。 3. 對於使用者的資訊相關需求，提出客觀評估及建議與請購。 4. 管理與管制資訊相關設備資產。 5. 安裝、設定資訊相關設備和裝置，並處理保固及送修等事宜。 6. 對PC及作業系統進行軟韌體升級和安全漏洞更新，保護PC端點的網路和系統的安全。 7. 管理使用者網路存取，並解決用戶網路及電腦週邊問題。 8. 執行與遵守組織資訊理相關策略與規定。資訊工程學類,資訊管理學類,電算機一般學類

Designing menus and preparing ingredients for cooking dishes other than Chinese, Western, and Japanese cuisines in the kitchen.

1.北海道及東京飯店房務 2.櫃台接洽 3.完成公司及主管交辦事項

1.擔任主管日文翻譯及專案執行 2.內部控制制度建立、管理報表編製 3.對應母公司報表資料編製會計學類,企業管理學類,財政學類JLPTN2

1. Providing personalized service to guests in specific staterooms, including cleaning, tidying, and decorating the room. 2. Assisting guests with embarkation and disembarkation procedures, including luggage handling and arrangements. 3. Offering food and beverage service, such as delivering meals, drinks, and snacks to guests, and arranging dining times and locations. 4. Assisting guests in arranging shore excursions and tours, providing necessary information and recommendations. 5. Addressing guests‘ needs and complaints to ensure guest satisfaction. 6. Coordinating with other departments to ensure prompt fulfillment of guest requests. 7. Providing high-level customer service to ensure guests have a pleasant and comfortable experience on the cruise ship.

The Executive Sous Chef is a key managerial role in the kitchen, assisting the Executive Chef in leading the team, overseeing kitchen operations, training staff, and ensuring food quality and kitchen hygiene standards are met. They play a crucial role in menu development, ingredient procurement, cost control, and handle day-to-day administrative duties.

Responsible for coordinating between the kitchen and dining area of food establishments, assisting customers with menu inquiries, taking orders, serving meals, and maintaining cleanliness of table settings.

Food and Beverage Service: Providing beverages and snacks to guests, which may include cocktails, alcoholic beverages, coffee, tea, and desserts. Personalized Service: Offering customized service based on guests‘ needs and preferences. This may involve recommending specific drinks or foods, crafting cocktails tailored to guests‘ tastes, or providing special meal options. Comfort Management: Ensuring a comfortable environment in the lounge, including cleanliness, arranging tables and chairs, adjusting air conditioning temperature, etc., to enhance guests‘ comfort and satisfaction. Information and Entertainment: Providing guests with information about onboard activities, shore excursions, and other entertainment facilities, and offering recommendations based on guests‘ interests. Customer Relations: Establishing good relationships with guests, listening to their needs and feedback, and striving to meet their requirements to ensure they have a pleasant onboard experience.