◆◆該工作地點主要為聚陽於海外的越南工廠，因近期詐騙求職事件頻繁，若有疑慮歡迎與HR進一步聯繫確認◆◆ 【工作內容】 ◆生產線營運：掌握成衣工廠生產進度、效率及品質，給予及時的改善以及督導 ◆專案管理：針對客戶/生產/產區專案，參與規劃及執行 管理千人工廠，維運產區整體營運狀況 【發展晉升】 ◆職涯發展：計畫性晉升(雙軌制) 1.管理職: 從擔任廠區基層主管往高階管廠職邁進 2.專業職: 專精生產管理/工業工程專案改善 ◆培訓制度：在總部經結構化培訓後，赴海外工廠實地培訓 ◆個人成長：公司每年補助個人自由參與外部活動、各種課程或訂購書報雜誌、購置派駐用品等 【外派薪資福利】 ◆薪資領先：領先業界薪資，任職第一年即享百萬以上年薪+持股信託+專案認股計畫(具製造業工廠經驗者，可再議薪) ◆外派人員保有台灣勞保/健保與勞退金提撥，由公司辦理海外合法工作證、當地支薪 ◆返台機票：每年五張來回機票，可自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚：不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧：寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務：周末專車接送往返市區 ◆健康檢查：每年一次，於台北專業健檢醫療機構進行半天全身健康檢查 ◆家眷照顧：補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助 更多公司資訊 聚陽官網: http://bit.ly/31VlrYD 海外菁英計畫詳情: http://bit.ly/2T0IP48 Facebook: http://bit.ly/2UbVNeK工業管理學類,工程學門TOEIC Bridge

◆◆該工作地點主要為聚陽於海外的越南工廠，因近期詐騙求職事件頻繁，若有疑慮歡迎與HR進一步聯繫確認◆◆ 【在製造領域裡扎實發展，這裡有你的舞台！】 「聚陽」是全球各大知名服飾品牌的供應商，在服飾製造領域擁有極高的競爭力。走出去，千人以上規模，結合管理專長，發揮更大的影響力。 【應徵條件】 1.不限科系與經歷，具工業工程背景尤佳 2.因工作需與各國籍人員接觸，語言將是您的利器，如具備TOEIC 600以上程度，歡迎投遞 【工作內容】 1. 生產線運營：掌控來料、排程與生產效率及品質，及時發現問題與協調督導改善 2. 人力資源管理：了解各級幹部與產線技術人員之工作情境，給予適時督導、管理或協助 3. 專案改善：針對品質提升/成本控管/數位升級…等產區各項策略專案，參與專案規畫與時程掌控，達成公司KPI 4. 客戶管理：掌握客人對於整體廠務的需求，能與來訪客戶良好互動、建立關係 5. 累積與發展：歷練各項管理任務，以成為管理千人工廠的廠長為目標，持續培養管理職能與更高的視角 【發展晉升】 ◆職涯發展：廠區各單位主管-＞副廠長-＞廠長-＞資深廠長-＞總廠長 ◆培訓制度：搭配實體與線上課程來提升專業，透過工廠實務操作與專案管理來增加經驗值 ◆個人成長：公司補助個人自由參與外部活動、課程或訂購書報雜誌等 【外派薪資福利】 ◆薪資領先：領先業界薪資，任職第一年即享百萬以上年薪+持股信託+專案認股計畫(具製造業工廠經驗者，可再議薪) ◆外派人員保有台灣勞保/健保/團保與勞退金提撥，由公司辦理海外合法工作證、當地支薪 ◆返台機票：每年5趟來回機票，自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚：不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧：寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務：周末專車接送往返市區 ◆健康檢查：每年一次，於台北專業健檢醫療機構進行半天全身健康檢查 ◆家眷照顧：補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助 更多公司資訊 聚陽官網: http://bit.ly/31VlrYD 海外菁英計畫詳情: http://bit.ly/2T0IP48 Facebook: http://bit.ly/2UbVNeK

◆◆該工作地點主要為聚陽於海外的柬埔寨工廠，因近期詐騙求職事件頻繁，若有疑慮歡迎與HR進一步聯繫確認◆◆ 【在製造領域裡扎實發展，這裡有你的舞台！】 「聚陽」是全球各大知名服飾品牌的供應商，在服飾製造領域擁有極高的競爭力，這裡提供你明確的晉升發展舞台、年薪百萬以上的薪酬，歡迎你來了解與投入。 【工作內容】 1. 生產線運營：掌控來料、排程與生產效率及品質，及時發現問題與協調督導改善 2. 員工管理：了解產線作業員與各級幹部之工作情境 3. 專案管理：針對品質提升/成本控管/數位升級…等產區各項專案，參與規劃及執行 4. 客戶管理：掌握客人對於整體廠務的需求，能與來訪客戶良好互動、建立關係 5. 累積與發展：以成為管理千人工廠的廠長為目標，持續培養管理職能與更高的視角 【發展晉升】 ◆職涯發展：廠區各單位主管-＞副廠長-＞廠長-＞資深廠長-＞總廠長 ◆培訓制度：搭配實體與線上課程來提升專業，透過工廠實務操作與專案管理來增加經驗值 ◆個人成長：公司補助個人自由參與外部活動、課程或訂購書報雜誌等 【外派薪資福利】 ◆薪資領先：領先業界薪資，績優者百萬年薪+持股信託+專案認股計畫 ◆外派人員保有台灣勞保/健保/團保與勞退金提撥，由公司辦理海外合法工作證、當地支薪、 ◆返台機票：自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚：不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧：寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務：周末專車接送往返市區 ◆健康檢查：每年一次，在專業健檢醫療機構進行半天健康檢查 ◆家眷照顧：補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助 更多公司資訊 聚陽官網: http://bit.ly/31VlrYD 海外菁英計畫詳情: http://bit.ly/2T0IP48 Facebook: http://bit.ly/2UbVNeK

1.管理海外樣品研發中心，確認樣品進度、品質符合預期 2.發現、指導與修正樣品製程技術問題，如機台調整、模具使用等 3.協助溝通樣品生產相關事宜 4.管理海外樣品研發中心其他國籍同仁服裝設計相關學類

對外: 1. 協助業務開發 2. 窗口聯繫關係維護 3. 翻譯 對內: 1.跨部門溝通與作業支援 2.行政文書作業 可與歐美日知名時尚運動品牌合作開發，將我司經編網布應用在最新鞋款上，歡迎對運動產業有熱忱並且活潑外向的您加入!

1.參與代工廠產前會議，管控代工廠生產品質，協助技術問題解決 2.特工廠外發管理，掌控進度與品質 3.主/副料倉庫管理，確保收料發料程序符合規範服裝設計相關學類

1. 海外廠會計帳務處理及成本會計結算作業。 2. 海外廠財務會計報表編製管理分析。 3. 各項稅務及會計專案規劃執行。 外派福利: ◆ 返台休假：每年機票12張∣返台假36天∣享勞基法之特休假 (如當地有家室者另議) ◆ 生活照顧：單人冷氣套房∣專人料理三餐∣專人打掃房務及洗衣摺衣 ◆ 交通接送：市區接送∣機場接送∣交通補助 ◆ 休閒活動：健身設施∣球類運動場地∣運動競賽∣聚餐同樂 ◆ 醫療保險：每年健康檢查∣旅平險∣團險∣勞健保∣勞退提撥∣海外就醫會計學類,其他商業及管理學類

1.曾任海外成衣廠廠長或廠務主管10年以上經驗。 2.具功能性夾克經驗尤佳。 3.管控廠內之生產排程、交期、產量及產能進度安排等。 4.負責產線作業之規劃與管理，提高生產品質及提升產能降低成本。 5.應變及協調能力強，溝通技巧佳。

1. 曾任出口外銷戶外功能成衣男女服裝打版2年以上工作經驗。 2. 懂尺碼放縮版，能看得懂英文尺寸表。 3. 熟Lectra/Gerber 電腦打版。 4. 依個人專業程度及工作經驗核薪。服裝設計相關學類

1. 資訊機房維運管理、資訊網路系統管理、備份及異常排除。 2. 使用者端電腦軟硬體、週邊設備維護及故障排除。 3. 執行公司資訊政策，帶領IT團隊推動生產廠智慧製造及生產線自動化。

1. 曾任海外成衣廠業務主管5年以上經驗。 2. 具功能性夾克經驗尤佳。 3. 管控廠內之生產排程、交期、產量及產能進度安排等。 4. 負責產線作業之規劃與管理，提高生產品質及提升產能降低成本。 5. 應變及協調能力強，溝通技巧佳。

◆◆該工作地點主要為聚陽於海外的印尼工廠，因近期詐騙求職事件頻繁，若有疑慮歡迎與HR進一步聯繫確認◆◆ 1.需使用日文及英文與客戶保持聯繫、跟催訂單進度，配合客戶需求安排驗貨等相關事宜。 2.需運用跨部門溝通的能力、協助生產資料數據轉換，確保大貨品質規格。 3.與驗貨QA聯繫，維持良好互動及品質控管。 4.跟單相關事項統整，需協助文件製作及管理。 【外派薪資福利】 ◆薪資領先：領先業界薪資，績優者百萬年薪+持股信託+專案認股計畫 ◆外派人員保有台灣勞保/健保與勞退金提撥，由公司辦理海外合法工作證、當地支薪 ◆返台機票：自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚：不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧：寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務：周末專車接送往返市區 ◆健康檢查：每年一次，在專業健檢醫療機構進行半天健康檢查 ◆家眷照顧：補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助JLPTN2,JLPTN1,TOEIC Bridge

◆◆該工作地點主要為聚陽於海外的印尼工廠，因近期詐騙求職事件頻繁，若有疑慮歡迎與HR進一步聯繫確認◆◆ 【在製造領域裡扎實發展，這裡有你的舞台！】 「聚陽」是全球各大知名服飾品牌的供應商，在服飾製造領域擁有極高的競爭力。走出去，千人以上規模，結合管理專長，發揮更大的影響力。 【工作內容】 1. 生產線運營：掌控來料、排程與生產效率及品質，及時發現問題與協調督導改善 2. 人力資源管理：了解各級幹部與產線技術人員之工作情境，給予適時督導、管理或協助 3. 專案改善：針對品質提升/成本控管/數位升級…等產區各項策略專案，參與專案規畫與時程掌控，達成公司KPI 4. 客戶管理：掌握客人對於整體廠務的需求，能與來訪客戶良好互動、建立關係 5. 累積與發展：歷練各項管理任務，以成為管理千人工廠的廠長為目標，持續培養管理職能與更高的視角 【發展晉升】 ◆職涯發展：計畫性晉升，廠區各單位主管-＞副廠長-＞廠長-＞資深廠長-＞總廠長 ◆培訓制度：搭配實體與線上課程來提升專業，透過工廠實務操作與專案管理來增加經驗值 ◆個人成長：公司補助個人自由參與外部活動、課程或訂購書報雜誌等 【外派薪資福利】 ◆薪資領先：領先業界薪資，任職第一年即享百萬以上年薪+持股信託+專案認股計畫(具製造業工廠經驗者，可再議薪) ◆外派人員保有台灣勞保/健保/團保與勞退金提撥，由公司辦理海外合法工作證、當地支薪 ◆返台機票：每年5趟來回機票，自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚：不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧：寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務：周末專車接送往返市區 ◆健康檢查：每年一次，於台北專業健檢醫療機構進行半天全身健康檢查 ◆家眷照顧：補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助 更多公司資訊 聚陽官網: https://www.makalot.com.tw/ Facebook: http://bit.ly/2UbVNeK

1. 廠區內機電設備運轉管理與維修追蹤 2. 廠區工程監督管理 3. 綜理機電工程行政庶務與現場之給水、排水、消防、電氣、弱電、監控、瓦斯、臨時水電、發電機及通風空調等系統之管理追蹤 4. 水電空調簡易故障排除維修、燈具更換，緊急事件處理 5. 其他公共事務交辦事項

1. 客戶開發與聯繫，處理客戶來文、詢報價及回覆客戶問題且具有統籌能力 2. 客戶來樣分析開發，操作大貨並適當處理異常 3. 處理公司與工廠端之廠務、品管等範疇工作，並與集團分公司業務對接 4. 綜合分析系統相關產能資訊與生管有效溝通與協調 5. 提供主管經營分析之相關數據，帶領並教導越籍同仁完成客戶訂單

【職務內容】 1. 客戶聯繫與開發，處理客戶來文，詢報價及為回覆客戶問題且具有統籌能力 2. 處理公司與工廠端之廠務、品管等範疇工作 3. 綜合分析系統相關產能資訊與生管有效溝通與協調 4. 提供主管經營分析之相關數據 【我們的特色】 1. 高自主學習空間，確實找出個人最適合的位置 2. 兼具完善制度 與 人性化規範的公司架構 3. 坦誠、分享的公司文化 4. 完整的工廠生活環境，完善的住宿空間，市區往來交通接送，提供住宿及飲食 5. 透明的【垂直學習報告】：以學習報告方式，向當地主管以及台北窗口呈報每階段學習狀況 一來得以及時為您做最適合的安排；二來台北總部也會是您在海外堅強的後盾。

1.外派長駐越南胡志明市 2.審查公司財務收支文件及憑證 3.定期記錄並核對公司總分類帳 4.定期編製公司帳務報表 5.審核/完成公司內部所有應收、應付相關事務 6.執行主管交辦的事項品、公司規章作業流程會計學類

1. 廠區內機電設備運轉管理與維修追蹤 2. 廠區工程監督管理 3. 綜理機電工程行政庶務與現場之給水、排水、消防、電氣、弱電、監控、瓦斯、臨時水電、發電機及通風空調等系統之管理追蹤 4. 水電空調簡易故障排除維修、燈具更換，緊急事件處理 5. 其他公共事務交辦事項

1. 分析製程、協助制定工廠成衣製造工段與目標產能 2. 設定工時標準與分析，評估產能為生產計劃表參考依據 3. 收集IE資料並維護系統與資料庫 4. 依據廠長指示執行與調整符合廠內運行服裝設計相關學類,工業工程學類

◆◆該工作地點主要為聚陽於海外工廠，因近期詐騙求職事件頻繁，若有疑慮歡迎與HR進一步聯繫確認◆◆ 在台培訓0.5~2年(培訓期間出差至海外產區)，培訓結束後派任本公司東南亞產區負責下列工作事項： 1.覆核與督導各項財務、會計、帳務作業與報表處理； 2.負責營運狀況分析與檢討，預算編製與執行控管； 3.負責各項管理決策所需之管理分析報表； 4.當地財會人員管理。 【外派薪資福利】 ◆薪資領先：領先業界薪資，績優者百萬年薪+持股信託+專案認股計畫 ◆外派人員保有台灣勞保/健保與勞退金提撥，由公司辦理海外合法工作證、當地支薪 ◆返台機票：每年五張來回機票，可自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚：不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧：寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務：周末專車接送往返市區 ◆健康檢查：每年一次，在專業健檢醫療機構進行半天健康檢查 ◆家眷照顧：補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助商業及管理學門