• Modern Dyestuffs & Pigments Co., Ltd.(Modern Group -世界知名精細化學生產商)
      東南亞泰國面議(經常性薪資4萬/月含以上)10年工作經驗以上大學以上

      1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 

      2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 

      3.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 

      4.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 

      5.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力


      要求條件

      ● 擁有 普通小型車 駕照

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    • 更新時間:2020-08-13
    • 廣達電腦股份有限公司|電腦╱週邊設備製造
      廣達電腦股份有限公司
      東南亞泰國面議(經常性薪資4萬/月含以上)經驗不拘大學以上千大企業高薪100

      1、出缺勤管理與各項考核資料統計 

      2、員工在當地加退保作業 

      3、薪資/獎金計算、個稅申報 

      4、協助擬訂與執行人事規章、作業辦法等內部管理制度 

      5、勞動法令及判決研究 

      6、人力資源系統導入與相關作業執行 

      7、主管交辦事項 

      8.、工作待遇:將依學經歷進行敘薪、職稱核算


      要求條件

      商業及管理學門,語文及人文學門,經濟社會及心理學門 相關科系

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    • 更新時間:2020-08-12
    • 1111高階獵頭顧問中心|人力仲介╱代徵╱職業介紹
      1111高階獵頭顧問中心
      東南亞泰國面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上大學以上

      職責要求 

      1、負責人力資源部門全面管理工作,配合公司的戰略及經營目標,組織制訂人力資源年度/月度工作計畫、費用預算和實施方案,並監督實施; 

      2、負責制定和完善人力資源各項管理制度,組織制訂及修訂公司組織結構、部門職責、崗位等相關內容; 

      3、負責人資招聘、培訓、薪酬、績效等模組管理及系統建設; 

      4、處理公司管理過程中的重大人力資源問題及主管臨時交辦事項。 

       

      任職資格 

      1、大學或同等以上學歷,人力資源及管理類相關專業; 

      2、5年以上泰國製造型企業人力資源從業經驗,3年以上人資管理經驗; 

      3、泰語聽說流利,熟悉泰國風土人情; 

      4、較強的溝通、協調能力、文字及語言表達能力; 

      5、能夠承受工作壓力,具有較強的執行力和良好的管理能力。 

      工作地點:泰國

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    • 更新時間:2019-11-22
  • 精選職缺
  • 企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
  • 此職務急徵人才
  • 企業實習職缺
  • 研發替代役職缺
  • 接受身障職缺
  • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
  • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介