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      廣達電腦股份有限公司
      東南亞泰國面議(經常性薪資4萬/月含以上)經驗不拘大學以上千大企業高薪100

      1、出缺勤管理與各項考核資料統計 

      2、員工在當地加退保作業 

      3、薪資/獎金計算、個稅申報 

      4、協助擬訂與執行人事規章、作業辦法等內部管理制度 

      5、勞動法令及判決研究 

      6、人力資源系統導入與相關作業執行 

      7、主管交辦事項 

      8.、工作待遇:將依學經歷進行敘薪、職稱核算


      要求條件

      商業及管理學門,語文及人文學門,經濟社會及心理學門 相關科系

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    • 更新時間:2020-08-05
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