已選條件 2 清空條件
泰國 Operation Manager
宏正自動科技股份有限公司
東南亞泰國
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 泰國工廠之預算、成本及費用之規劃、分析及控管。 2. 負責子公司財會、總務、人資、業管、物管單位 3. 子公司內控及相關辦法之修訂與遵循。 4. 協助子公司資訊安全及資訊應用等相關事務。 5. 協助子公司契約及法務相關事務與台灣母公司全球法務智財中心之聯繫與作業。 6. 其他台灣母公司所交付之專案/任務。

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05

您搜尋的職缺已經看完囉

放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

C2-行政專案主管(派外)
翔鑫堡工業股份有限公司
東南亞緬甸
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 數位化專案推動執行。 2. 數據彙整統計分析。 3. 各項事務流程之溝通、整合及報表彙整與呈報。 4. 會議安排、文件、行政管理作業,追蹤執⾏狀況,掌控進度。

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
B2-海外廠管理部主管/儲備人員
翔鑫堡工業股份有限公司
東南亞
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 人事行政事務管理。 2. 稽核管理與認證(ISO9001/ISO14001/OHSAS18000)及合約管理。 3. C-TPAT、內稽內控與流程改造管理。 4. 行政規章制度與程序書撰寫、專案規劃與執行。 5. 票務證件作業與管理 6. 部門預算編列與管理 7. 當地政府機關聯繫與接洽 8. 跨部門整合溝通及主管交辦事項。

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
人資課級主管 -派駐越南廠
明安國際企業股份有限公司
東南亞越南
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.人力資源相關資料彙整與分析 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用 3.出勤、薪資、獎金計算作業審核管理 4.進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評核 5.進行工作分析、職能盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立輕型機車

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
專業經理人
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 3.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 4.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 5.危機處理 6.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標一般商業學類,企業管理學類,財務金融學類

2022/07/05
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/07/05
行政主管【外派越南駐廠】
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作,指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 2.審核各部門工作報告中有關之總務業務 3.具有相關總務、人事、報關、評估經驗者

2022/07/05
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/07/05
廠務總務人事行政儲備幹部(越南平陽)
敬祐科技股份有限公司
東南亞越南
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助當地辦公室人資、總務、行政等工作管理和擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2.負責當地人力應聘管理.熟析當地人事及其相關法規者和建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 4.支援或協助各部門之各項總務工作。 5.所有主管交辦事項。企業管理學類,工業管理學類,其他商業及管理學類

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
行政_總務基層主管(印尼)
寶成工業股份有限公司
東南亞印尼
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.審價:審查負責品項(食材、汽修、醫療)之規格與價格審查,採購供應商管理。 2.財產管理:保全公司資產設備之存在性設備異動(出售、報廢)管理作業。 3.行政業務:上級長官交辦事宜、專案推展等。 4.廠安管理:進出廠貨品查驗 及 廠區消防安全與防火等管理事宜。 5.餐廳宿舍:宿舍配住與管理及餐廳伙食採購等管理事宜。 6.採購倉管:總務採購(請、採、驗)與票務及倉庫等管理事宜。 7.RMCC及維修:廢料處理、綠化保養及物品與車輛維修等管理事宜。

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
【全球移動人才招聘計畫】行政部經理/資深經理_越南_00000
緯創資通股份有限公司(緯創資通)
東南亞越南
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責公司資產、人員安全管理事宜 2.負責員工服務事項,包括員工工作服、飲食、住宿、交通、員工活動等業務 3.統籌廠區服務事項,包括園藝清潔、公務車管理、簽證管理、集團員工差旅服務等 4.負責安全衛生環保(EHS)管理,包含相關的ISO體系/RBA/CSR稽核業務 5.與政府公安、環保、衛生、勞動等職能部門聯絡及關係維護 6.協調訪客接待相關事宜。 7.廠區公共區域管理與規劃。 8.其他例行總務後勤事務管理 9.上級主管交辦事項 [安心出差/外派]公司訂有妥善照顧派外人員措施: ・派駐地完善之社會/醫療保險、合約簽屬高級別醫療院所 ・派駐地高級住宿區或飯店及上下班接駁交通安排 ・員工完整的關懷和照顧,含生活必要之協助 ・赴任/歸任之機票、工作簽證安排商業及管理學門

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
管理部主管(越南)
明翔科技股份有限公司
東南亞越南
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.推動人力資源相關事務。 2.人員召募任用,解決人力須求問題。 3.採購、總務、保安、食堂、宿舍管理。 4.對CSR、QD監督執行有經驗者(社會責任/商業保密)。

2022/07/04
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/07/04
會計總務主管(東南亞印尼)
金皇染料股份有限公司(DyStar 染料銷售)
東南亞印尼
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.定期記錄並核對公司總分類帳 2.依年度或一定期間準備財務說明及帳目,計算安排薪資發放,編製對帳單等工作 3.定期編製公司帳務報表,及其他財務分析資料等 4.貨品進銷存管理 5.盤點公司存貨、計算員工相關費用、貨款折讓及利息等 6.審查公司財務收支文件及憑證 7.負責平日零用金管理 8.公司文件檔案的建立及管理 9.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項會計學類,貿易學類,一般商業學類

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
會計總務主管(東南亞越南)
金皇染料股份有限公司(DyStar 染料銷售)
東南亞越南
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.定期記錄並核對公司總分類帳 2.依年度或一定期間準備財務說明及帳目,計算安排薪資發放,編製對帳單等工作 3.定期編製公司帳務報表,及其他財務分析資料等 4.貨品進銷存管理 5.盤點公司存貨、計算員工相關費用、貨款折讓及利息等 6.審查公司財務收支文件及憑證 7.負責平日零用金管理 8.公司文件檔案的建立及管理 9.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項會計學類,貿易學類,一般商業學類

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
人事主管/人權/ISO
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

大學畢,英文溝通可,有海外經驗佳。

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
Operations Manager
富懋特國際有限公司
東南亞越南
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責越南分公司的日常所有行政,財務,人事事務等配合協調工作,當好參謀和助手 2. 負責越南分公司QC人員日常工作管理,安排,督促及在供應商中的工作協調,巡視等工作 3.負責越南分公司所有資料,信息審核,確保真實,有效,合法 4. 按時完成公司領導交辦的其他任務 Job Responsibilities: 1. Responsible for Overseeing the coordination of all daily administrative, financial, personnel, etc. with the Vietnam branch. 2. Responsible for daily work management, arrangement, supervision and work coordination among suppliers, inspections, etc. of QC personnel in Vietnam branch 3. Responsible for all materials and information review of the Vietnam branch to ensure authenticity, validity and legality 4. Complete other tasks as necessary. Including trade shows, factory/vendor coordination, etc.

2022/07/03
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/07/03
行政主管(東南亞)
勝榮鞋業股份有限公司
東南亞越南
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.大專以上。 2.十年以上工廠、總務、人事管理經驗。 3.英文:(聽/中上、說/中上、讀/中上、寫/中上)。 4.熟電腦操作。 5.熟鞋廠者佳。

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
管理部-海外儲備主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.管理部(人資、採購、勞安、政府接洽等)事務之組織規劃、工作分派、人員培育與管理 2.採購作業及供應商管理督導 3.人資及勞安系統規劃與執行 4.主導或協助各項專案推動執行 5.管理部門年度策略目標規劃訂定與執行管控 6.跨部門及跨廠溝通與協調 7.科系要求:會計學/商學/企業管理等相關科系。 8.抗壓性高,可配合經常出差子公司或派駐海外廠,有經驗者佳。 9.若符合駐廠資格,自海外駐廠日起,薪資45000元~60000元。會計學類,財務金融學類,企業管理學類普通小型車,普通重機車

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
行政總務經理(越南廠)
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責行政採購/消防/環保/品牌驗廠...等工作。 2.負責工廠人事管理(如:招募、培訓、考核、勞工關係協調)。 3.諳越南勞動法規及品牌驗廠經驗。 4.3-5年以上相關經驗。 5.工作地点为越南(北越海陽省)工業管理學類,人力資源學類,一般商業學類

2022/07/02
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/07/02
緬甸公司財務管理人員
佳日科技股份有限公司(總公司)
東南亞緬甸
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.精通緬甸語與中文,口頭或書面翻譯。 2.負責處理緬甸公司日常帳 3.管理辦公室行政人員

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
總務/環安衛/總務採購
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

大學畢,英文溝通可,有海外經驗佳,會越語優先考慮.

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
3天內回覆
管理部主管
ALL GLORY INTERNATION CO.,LTD
東南亞越南
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 5.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂輕型機車,普通小型車

2022/07/01
3天內回覆
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/07/01
【柬埔寨】DB-人事經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 拓展招聘管道、規劃招募方案; 2. 建立並完善人事管理規章與召募任用制度; 3. 負責保存及建檔員工的人事檔案,做好崗位人力資源狀況; 4. 協助面試應聘人員; 5. 管理人事及行政部門; 6. 完成交辦事項。

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01