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泰國 Operation Manager
宏正自動科技股份有限公司
東南亞泰國
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 泰國工廠之預算、成本及費用之規劃、分析及控管。 2. 負責子公司財會、總務、人資、業管、物管單位 3. 子公司內控及相關辦法之修訂與遵循。 4. 協助子公司資訊安全及資訊應用等相關事務。 5. 協助子公司契約及法務相關事務與台灣母公司全球法務智財中心之聯繫與作業。 6. 其他台灣母公司所交付之專案/任務。

2022/08/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/17

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以下我們用這些條件推薦職缺給您

【海外】管理部主管 (東南亞)
信源企業股份有限公司
東南亞越南
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責廠區人事、總務行政相關事項管理。 2. 廠區相關管理制度建立與執行。 3. 客戶驗廠日常相關事項管理。 4. 其他與人事、總務行政相關之交辦事項。商業及管理學門

2022/08/18
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/18
人事主管/人權/ISO
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

大學畢,英文溝通可,有海外經驗佳。

2022/08/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/18
(鉅輝)總務專員
績優鞋業公司
東南亞柬埔寨
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

負責工廠總務行政,具總務行政工作經驗或對總務採購有興趣能獨當一面者佳。

2022/08/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/18
行政主管【外派越南駐廠】
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作,指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 2.審核各部門工作報告中有關之總務業務 3.具有相關總務、人事、報關、評估經驗者

2022/08/17
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/17
C2-總務機修/自動化專員(派外)
翔鑫堡工業股份有限公司
東南亞印尼
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 機械維修計畫及執行。 2. 機器故障排除及緊急應變處理。 3. 機械節能專案推展。 4. 推行自動化項目。機械工程學類,電機工程學類

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
C2-總務儲備人員/專員(派外)
翔鑫堡工業股份有限公司
東南亞越南
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 廠區餐廳、宿舍管理、派車業務等運作與改善。 2. 庶務工務零件、機器設備請購、當地採購、驗收作業,以及保養與維修的管理。 3. 廠區電力系統的規劃、維護與管理。 4. 污水處理、廠房保養等作業。 5. 各項總務、工務相關業務處理。普通小型車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
行政儲備幹部
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

各項管理流程與辦法之建立與維護、修改,行政管理事項稽核 等 具跨部門協調能力,思路清晰、個性開朗、執行力強。 若具熟悉當地語言及良好溝通能力者尤佳。 歡迎具有管理熱誠,有基礎的管理經驗,對團隊運作有整合能力與執行力的夥伴,加入我們的營運團隊,歡迎您與我們聯繫。 說明: 有EVA及化工相關專業背景,有海外經驗者尤佳。 具跨部門協調能力,思路清晰、個性開朗、執行力強。 在海外工作、生活與生存、需要好奇心強,具彈性及開創性。 面對工作環境中不一樣的生活態度與溝通模式,不是誰該如何,而是【我們】該如何一起完成工作 【應徵方式】 意者請於1111投遞履歷表,也可透過遠距面試,當地也可面試

2022/08/16
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/16
管理部主管(越南)
明翔科技股份有限公司
東南亞越南
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.推動人力資源相關事務。 2.人員召募任用,解決人力須求問題。 3.採購、總務、保安、食堂、宿舍管理。 4.對CSR、QD監督執行有經驗者(社會責任/商業保密)。

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16