海外業務(通日文)
田高企業有限公司
東南亞泰國
面議(經常性薪資4萬含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.需精通日文 2.以顧客熟悉之語言做顧客市場開發並推銷產品 3.市場訊息的蒐集與分析、客戶銷售方案的策劃與執行 4.開發顧客 5.依顧客需求報價及簽約、客戶關係的維護與需求服務的滿足 6.完成公司及主管交辦事項 7.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 8.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 9.負責與行銷,研發和生產部門溝通 10.對客戶提出的問題及時回應並給予解決方案

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08

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以下我們用這些條件推薦職缺給您

C2-鞋廠英文業務主管/專員(派外)
翔鑫堡工業股份有限公司
東南亞越南
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 品牌訂單確認及出貨KPI管理。 2. 模具計算及管理。 3. 新型體接單準備作業。 4. 部門SAP系統專案導入作業執行。 5. 追蹤客戶付款狀況,並與客戶維持良好關係。 6. 有效與跨單位溝通協調。

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
TK-專案管理處長 (PM Director)
金寶電子工業股份有限公司
東南亞菲律賓
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 專案管理相關工作 2. PM/NPI部門管理

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
TC-專案管理工程師(菲律賓)
泰金寶電通股份有限公司
東南亞菲律賓
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

(1) Fluent in English (2) With knowledge in Excel, Outlook, Power Point, Word, Computer Skills Office Excel. (3)Good management of pressure (4)With a sense of responsibility (5)With excellent execution ability (6) Ambitious in schedule control and mission completion機械工程學類

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
TC-專案管理主管(菲律賓)
泰金寶電通股份有限公司
東南亞菲律賓
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 專案管理相關工作 2. PM/NPI部門管理

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
業務儲備幹部(機能材料)/印尼
華宏新技股份有限公司
東南亞印尼
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責機能材料產品開發及銷售 2. 產品送樣、報價、量產等與客戶端連繫及相關業務聯繫 3. 定期報告銷售進度及市場說明 4.支援馬來西亞廠之客戶維護及新產品開發普通小型車普通小型車

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
東南亞儲備業務-越南
南京科技股份有限公司
東南亞越南
面議(經常性薪資4萬含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.產品銷售 2.顧客服務 3.商品管理 4.開發客戶 5.接洽業務 6.處理訂單機械工程學類,電機工程學類,金屬加工學類普通小型車

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
經營管理幹部(越南)(需有3年工作經驗)
憶霖企業股份有限公司(總公司)
東南亞越南
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 協助總經理經營管理,執行交辦專案 2. 跨部門部門溝通協調 3. 長期派駐越南胡志明市 4. 大專以上學歷背景,企管相關或食品相關科系畢 5. 具食品相關、經營管理層級三年以上經驗者 6. 需有基本英文能力,諳越語者尤佳 ** 需配合先在台灣受訓,受訓期限依個人狀況約 1-6個月 ** 駐外人員需有意願接受培訓並長期於指定地區發展 ** 派外休假依當地規範企業管理學類,工業管理學類,食品科學類

2022/08/11
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/11
英文專案助理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.使用中英文與團隊溝通 2.協調解決問題 3.不斷自我成長帶領團隊

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
整合行銷業務(越南)_菁英人才招募計畫
永豐餘投資控股股份有限公司
東南亞越南
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

職務工作內容: 1. 現有客情關係維護、掌握客戶動態與處理客戶需求 2. 處理客戶詢價、報價與下單事宜 3. 人員需求地點:越南各廠 詳細計畫說明請參閱 永豐餘官網>人力資源>加入永豐餘>校園專區 http://www.yfy.com/tw/hr_freshman.html商業及管理學門

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
(越南)Account Management
新麗企業股份有限公司
東南亞越南
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.Local 市場拓展、新客戶開發及目標設定 2.成衣廠建立良好的客戶關係及提供優質的服務 3.保溫材市場之資訊收集及整理 4.年度業績目標擬定與達成績效目標 5.業績會議檢討及分析 6.產品推廣,報價,送樣及銷售訂單,準時收款及相關作業。 7.品牌客戶涉外事宜處理. 8.跨部門溝通能力(對外客戶溝通+內部跨部門合作) 9.時間管理好及主動性高,有解決問題及分析能力的技巧 10.執行業務政策及上級交辦事項

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
《柬埔寨》-開發業務專員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.開發柬埔寨當地工廠,提供海空運進出口及報關卡車運輸等報價 2.需具備同行1~2年工作經驗 3.具英文溝通能力 **歡迎有意願於東南亞發展之業務加入我們行列** 海外福利制度: 1.一年補助四張機票 2.提供一房一廳的公寓住宿 3.工作證由公司支付 休假方式:依照柬埔寨政府所規定 上班時間: 周一到周五08:00-17:00(午休12:00-13:00) 週六上半天班08:00-12:00

2022/08/09
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/09
東南亞業務高階主管(電子產業)
盛琦有限公司((企業管理顧問))
東南亞越南
面議(經常性薪資48萬/年含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責執行公司公司發展戰略、經營方針和管理政策。 2依據公司發展戰略、經營方針,編制公司年度經營計劃及財務預算,並負責 執行。 3.負責其體建立和完善公司組織結構體系和業務流程體系,並監督其運行情 況。 4.執行上級主管交辦事宜。

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
東南亞業務高階主管(電子產業)
盛琦有限公司((企業管理顧問))
東南亞越南
面議(經常性薪資48萬/年含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責執行公司公司發展戰略、經營方針和管理政策。 2依據公司發展戰略、經營方針,編制公司年度經營計劃及財務預算,並負責 執行。 3.負責其體建立和完善公司組織結構體系和業務流程體系,並監督其運行情 況。 4.執行上級主管交辦事宜。

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
業務經理(北越)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.開發東南亞海外市場,尋找國外戰略合作夥伴。 2.根據國際市場變化調整銷售策略,提高公司產品市場佔有率。 3.帶領業務人員達到預訂之業績目標,負責客戶維護及開發新客戶。 4.參加國際性展覽並規劃各項事宜。 5.掌握出貨狀況,並追蹤產品交期。

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
【欣泰家具集團】開發主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 務必有製造木製相關家具的經驗。同時有室內和戶外家具經驗者,優先錄取。 2. 熟悉ERP 系統操作 3. 熟練的電腦文書處理能力 4. 受過人員管理的培訓/經驗 5. 對產品結構、材料與成本的敏銳性 6. 具備資料分析整合的能力 7. 具備組織主持會議與溝通協調能力 8. 責任心、抗壓力、自我學習與思考能力 9. 會英文加分 10. 具有關注細節的能力的敏銳度很重要,因為研發經理最終需要密切監督新產品開發過程的每一步。 11. 領導和管理技能:能夠與同事和下級員工進行良好的溝通。 12. 在思考新產品概念的過程中具有強烈的創造力,並能創新解決問題。 13. 監督複雜的研究項目,分析結果,並根據研究結果提供建議。 14. 作為經理,還將承擔重要的管理和行政職責,並可能負責監督員工。 15. 研發經理負責監督新產品和程序的整個開發過程,從最初的規劃階段到實施或生產。 16. 與客戶互動,清楚了解產品需求。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- Position: R & D Supervisor Location: To apply this position, candidates must be in Vietnam At least 5 years work experience. R & D Supervisor Skills and Qualifications: 1. Be sure to have experience in manufacturing wood-related furniture. Preferred experienced person with both indoor and outdoor furniture experience. 2. Familiar with ERP system operation. 3. Skilled computer word processing ability. 4. Trained on/ experienced of personnel management. 5. Acuity for product structure, material, and cost. 6. Ability to analyze and integrate data. 7. Ability to organize and host meetings, and good communication and coordination skills. 8. Responsible, highly stress resistant, self-learning and self-thinking. 9. English skill is a bonus. 10. Having a keen ability to pay attention to details is important, as R&D managers ultimately need to closely supervise every step of the development process for new products. 11. Leadership and managerial skills: Ability to communicate well with colleagues and lower-level staff. 12. Strong sense of creativity in the process of thinking of new product ideas and solving problems creatively. 13. Oversees complex research projects, analyzes results, and provides recommendations based on findings. 14. As a manager, will also have important managerial and administrative responsibilities, and may be in charge of overseeing employees. 15. R&D managers are responsible for overseeing the entire development process of new products and programs, from the initial planning phase to implementation or production. 16. Interact with customers to understand product requirements clearly.輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08