壓鑄部門廠長
力基實業股份有限公司
東南亞越南
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

壓鑄部門技術副總 管理越南廠區,薪優面議 主要工作內容: 1.壓鑄人員訓練 2.熟悉機台調整 3.熟悉模具改善 設計 須具備壓鑄相關技術

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
壓鑄部門廠長
力基實業股份有限公司
東南亞越南
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

壓鑄部門技術副總 管理越南廠區,薪優面議 主要工作內容: 1.壓鑄人員訓練 2.熟悉機台調整 3.熟悉模具改善 設計 須具備壓鑄相關技術

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
越南儲備高階主管
九川實業股份有限公司
東南亞越南
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

主要工作內容: 1.子公司聯繫窗口 2.子公司培訓制度整合建置 3.市場評估分析 4.主管交代事項等

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
專業經理人
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 3.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 4.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 5.危機處理 6.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標一般商業學類,企業管理學類,財務金融學類

2022/08/19
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/19
越南駐外管理主管
昶輝螺絲企業有限公司
東南亞越南
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 4.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 5.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 6.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標企業管理學類,貿易學類普通小型車

2022/08/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/18
管理部經理
昶輝螺絲企業有限公司
東南亞越南
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1、負責公司行政管理與採購管理部門管理工作。 2、負責其功能領域內主要目標和計畫的制定、督導、執行與實施。 3、負責員工的管理、指導、培訓及評估。 4、負責公司政策、制度、流程等檔的起草推行與修整改善。 5、完成總經理或董事長下達的其他工作任務。

2022/08/18
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/08/18
越南橡膠工廠長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

管理橡膠混煉設備,製程優化,人資管理,長期駐廠主管。

2022/08/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/17
駐外報價企劃主管
勝榮鞋業股份有限公司
東南亞越南
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.品牌進行溝通與議價,俱英文溝通能力者佳。 2.分析及統整鞋子成本報價結構與有效掌握利潤。 3.審核材料供應商報價。 4.跨部門溝通、合作與整合有效資訊。 5.培育與管理當地員工。 6.熟電腦操作。一般商業學類

2022/08/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/17
副總經理
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

規劃公司人才開發、及教育訓練課程 分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 行銷企劃,產品開發,人員培訓, 業績目標設定商業及管理學門ISO 9001 品質管理系統主導稽核員,國際標準ISO 14000主導稽核員輕型機車,普通小型車

2022/08/17
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/17
駐外行政儲備主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 根據經營方針進行管理與政策落實執行。 2. 公司產銷計劃推動、執行與監督。 3. 預算執行績效報告。 4. 提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 5. 於越南駐點行政管理5年以上,並熟悉當地相關法規。 6. 具備高度執行力,確保與追蹤各項營運績效目標之達成 。 7. 公司各項營運績效管理目標之落差分析並提出改善方案。 8. 規劃及審核公司各項管理制度,以符合當地經營管理之需求。 9. 審視營運經營模式、擬定策略方向以拓展市場 , 擴大營收。 10.主管交辦事項。企業管理學類,材料工程學類,化學工程學類

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
Operations Manager
富懋特國際有限公司
東南亞越南
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責越南分公司的日常所有行政,財務,人事事務等配合協調工作,當好參謀和助手 2. 負責越南分公司QC人員日常工作管理,安排,督促及在供應商中的工作協調,巡視等工作 3.負責越南分公司所有資料,信息審核,確保真實,有效,合法 4. 按時完成公司領導交辦的其他任務 Job Responsibilities: 1. Responsible for Overseeing the coordination of all daily administrative, financial, personnel, etc. with the Vietnam branch. 2. Responsible for daily work management, arrangement, supervision and work coordination among suppliers, inspections, etc. of QC personnel in Vietnam branch 3. Responsible for all materials and information review of the Vietnam branch to ensure authenticity, validity and legality 4. Complete other tasks as necessary. Including trade shows, factory/vendor coordination, etc.

2022/08/16
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/16
海外公司主管
宜蘭食品工業股份有限公司(旺旺集團)
東南亞越南
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1、根據集團戰略目標,製訂分公司經營目標和經營方針、銷售策略與經營預算,帶領團隊成員達成經營指標;確保完成公司年度運營的計劃、利潤控製目標和生產目標; 2、負責海外分公司運營、業務等全方面的統籌管理,包括主持海外分公司的日常經營管理工作,海外市場業務拓展及管理工作; 3、負責分公司的職能管理工作,監督、指導、審核分公司各項業務活動,確保各項業務的運營; 4、負責分公司的基本團隊搭建及人員管理,製訂並審批人事決策,統籌人事行政各項工作; 5、健全分公司財務管理製度,依據集團財務管理製度的授權範疇審核財務用支出,合理控製財務支出; 6、組織並完成市場調研、市場推廣、產品開發、開拓客戶及客戶管理等工作;及時了解竟爭對手、客戶信息、市場動態等信息,為集團製訂經營策略提供信息支持; 7、負責與當地政府等公眾機構保持良好合作關系,處理及協調各類突發事件,維護員工的人身安全及合法利益保障。

2022/08/16
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/16
生產製造主管-外派越南(飛宏科技)
飛宏科技股份有限公司
東南亞越南
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責工廠製造生產、設備、物料、安全衛生、環保等廠務之統籌 2.管控廠內之生產排程、確保交期及產量 3.負責產線作業之規劃與管理,以提升產能、降低成本 4.確實執行公司賦予目標,並達成各項生產指標 5.負責所管轄人員的工作督導與績效考核 6.公司專案執行與追蹤普通小型車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
(越南)家具廠副總經理
盈太企業股份有限公司
東南亞越南
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.熟悉塑合板製造、製程管理。 2.生產製程品質不良分析與對策擬定。 3.人員管理、生產力提升(合理化改善)的推動。 4.熟悉新設備導入及新產品開發相關事宜。

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
(越南)採購經理(熟五金、木器家具)
盈太企業股份有限公司
東南亞越南
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.有製造業工作經驗者,抗壓性高、配合度高,具跨部門之溝通協調能力,能獨立作業。 2.熟五金、木器家具原材料與物料等採購流程且具實務經驗。 3.作業流程改善提案與推動。 4.完成主管交辦任務

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
經營管理幹部(越南)(需有3年工作經驗)
憶霖企業股份有限公司(總公司)
東南亞越南
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 協助總經理經營管理,執行交辦專案 2. 跨部門部門溝通協調 3. 長期派駐越南胡志明市 4. 大專以上學歷背景,企管相關或食品相關科系畢 5. 具食品相關、經營管理層級三年以上經驗者 6. 需有基本英文能力,諳越語者尤佳 ** 需配合先在台灣受訓,受訓期限依個人狀況約 1-6個月 ** 駐外人員需有意願接受培訓並長期於指定地區發展 ** 派外休假依當地規範企業管理學類,工業管理學類,食品科學類

2022/08/16
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/16
管理部課長_知名紡織大廠 (3005795)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

職責要求 1.管理部門各項基層工作的流程,帶領團隊作業 2.跨部門之間的溝通協調、原物料進度跟催與流程改善。 3.規劃專案的表格製作、執行追蹤、人員調度、結案報告。 4.公司內部管理稽核事項、經營策略分析、整合規劃。 5.ERP操作,採購、追蹤主副料進度 任職資格 1.大學以上,具4年以上海外管理工作經驗,英文中等需能對話溝通 2.需有生管、原物料採購及ERP操作經驗 3.擅溝通協調

2022/04/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/04/14
【知名包材集團】管理部理級主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.推動人力資源相關事務。 2.人員召募任用,解決人力須求問題。 3.採購、總務、保安、食堂、宿舍管理。 4.對CSR、QD監督執行有經驗者(社會責任/商業保密)。

2022/04/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/04/07
健身器材製造商_越南廠管理部主管(3003615)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.月度、年度財務報表、管理報表、成本報表和相應的報表分析資料﹔ 2.完善內部控制制度,並推動其有效執行﹔ 3.審核公司各類付款憑證、財務部內部表單及納稅申報資料,確保退稅完成﹔ 4.聯繫工商、保險、稅務、外匯局等外部相關機構,完成工商變更、工商稅務年檢等工作並取得 5.年度財務報表和外匯審計報告﹔ 6.編制年度費用預算,執行預算並與實際預算使用之比較分析、管控各利潤中心費用狀況﹔ 7.維持與各銀行良好往來之關係,並取得融資額度﹔ 8.庶務行政管理 9.車輛、宿舍、餐廳、警勤、財產設備、消防公安及環境管理 10.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標 11.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 12.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 13.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 14.調解勞資爭議、處理員工等特殊人力資源相關議題。 15.人才激勵與留任、接班人計畫制訂及執行。 16.建構人力資源資訊系統,定期分析人力資源管理性報表,以作為人力發展的依據。會計學類,財務金融學類,人力資源學類

2022/04/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/04/07
【知名自行車製造商】管理部主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.部門經營(策略、目標、日常及預算管理) 2.部屬業績查訂 3.組織人事建立、職制建立與維護、人才育成、勞務管理 4.能源管理業務 5.對外發文及審議 6.公司性的組織規劃 7.人員異動協議與審查、招募面試、約談 8.薪資制度建立與維護、年度薪資(獎金)調整方案 9.人才開發制度建立與維護、人力需求規劃 10.輪調規劃與管理 11.產品責任險保險作業、地方公關業務

2022/04/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/04/07