幸福企業
財會主管(印尼)
森瀚實業有限公司
東南亞印尼
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

有財務經驗 能獨立作業 外派東南亞

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
TPU模具鑄作人員(東南亞)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

TPU模具鑄作人員(東南亞) 派駐東南亞

2022/05/22
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/22
幸福企業
2D/3D與CNC編程人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

2D/3D與CNC編程人員 機械製圖人員 無經驗可/依能力給薪水

2022/05/22
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/22

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以下我們用這些條件推薦職缺給您

幸福企業
工程_工程SPEC基層主管(印尼)
寶成工業股份有限公司
東南亞印尼
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.接收及確認客戶端新舊型體開發/材料等各項問題需求回覆。 2.擔任廠端SPEC總窗口,處理廠端變更SPEC事務與各單位確認。 3.議事錄翻譯。 4.管理SPEC單位運作,並培養提升本地幹部工作技能。

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
採購資材_資材專案主管(印尼)
寶成工業股份有限公司
東南亞印尼
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.供應鏈產業策略規劃分析與執行 2.協同專案管理與推動 3.SAP採購單據審查與流程管理 4.供應商實績審查與黑名單管理 5.跨部門溝通與協調

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
生產製造_ME儲備人才(東南亞)
寶成工業股份有限公司
東南亞印尼
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 工廠流程改善,持續優化現場流程 2. 配合客戶與集團政策,進行ME/Lean的改善 3. 自動化設備的測試及量產引進 4. 分析工廠生產效率/機台投資ROI/用料量 等成本管控 5. 設定KPI改善目標,協助實行改善計劃

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
行政_總務基層主管(印尼)
寶成工業股份有限公司
東南亞印尼
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.審價:審查負責品項(食材、汽修、醫療)之規格與價格審查,採購供應商管理。 2.財產管理:保全公司資產設備之存在性設備異動(出售、報廢)管理作業。 3.行政業務:上級長官交辦事宜、專案推展等。 4.廠安管理:進出廠貨品查驗 及 廠區消防安全與防火等管理事宜。 5.餐廳宿舍:宿舍配住與管理及餐廳伙食採購等管理事宜。 6.採購倉管:總務採購(請、採、驗)與票務及倉庫等管理事宜。 7.RMCC及維修:廢料處理、綠化保養及物品與車輛維修等管理事宜。

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
企劃_成本企劃主管(印尼)
寶成工業股份有限公司
東南亞印尼
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.日常帳務作業處理:成本分析、損益預估、費用異常分析。 2.統計與分析工廠經營成本。 3.製作工廠經營成本報表,以利上級主管掌握經營狀況。 4.制定內稽排程與內稽報告,提出有效改善辦法,並追蹤成效。一般商業學類

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
工程技術_版師(印尼)
寶成工業股份有限公司
東南亞印尼
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責每季新型體面版開發工作。 2.協助面部開發團隊做好面版及面部制具製作,確保開發型體樣品順利出貨。 3.與開發及生產單位做好良性的溝通。 4. Haglofs防水鞋、走路鞋、OT系列全新面版開發(防水鞋開發中心)。

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
資材_總資材主管(印尼)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責資材與採購管理,與生產計畫銜接。 2.按生產進度完成國外與國內采購進料。 3.完成資材進料與配套。 4.準時達成材料訂購交期。

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
行政_日文 SAP MDA人員(印尼)
寶成工業股份有限公司
東南亞印尼
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. SAP系統資料釐清與建立。 2. office 作業軟體操作熟練(必要)。 3. 具日文溝通能力(N2以上)。 4. 邏輯性強、溝通協調能力佳。JLPTN2

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
業務_日文業務主管(東南亞)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責品牌業務,管控接單、樣品、量產到出貨的相關進度。 2.督導材料清單(B0M)、生產用量之計算無誤。 3.定期追蹤客戶付款狀況,與客戶維持良好關係,並提升顧客下單率。 4.培養員工專業知識、品質觀念及團隊合作的精神,並有效與跨單位溝通協調。JLPT第一級

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
法務_駐外法務人員(印尼)
寶成工業股份有限公司
東南亞印尼
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.處理印尼區法務工作,支援業務單位。 2.負責日常與專案法務業務需求,辦理集團營運相關法律文件撰擬、審閱及諮詢。 3.其他主管交辦事項。一般法律學類

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
人資_招募任用主管(印尼)
寶成工業股份有限公司
東南亞印尼
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.依公司策略,評估人力需求規劃與執行公司人力招募、甄選、任用及相關制度, 優化符合企業文化的人才任用計劃 2.招募管理經營,本地高階獵才管道開發與管理、區域校企合作規劃、實習生計畫 規劃 3.區域直、間工招募策略規劃與管道開發與經營 4.區域招聘管理制度及辦法規劃與整合作業流程、分工管理及優化 5.強化雇主品牌建立執行

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
資訊_網路管理工程師(印尼)
寶成工業股份有限公司
東南亞印尼
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 網路基礎架構的設計、規劃及實施,根據業務及管理的需求,改善公司網路基礎架構。 2. 制定公司網路基礎架構的運作流程和政策,編制相關的技術文件。 3. 規劃網路管理機制,監控、設定、維護與檢修網路設備。 4. 需具備良好的溝通及表達能力,以便與其它IT團隊和跨部門合作,共同進行新技術研究和測試。 5. 熟悉TCP/IP原理、網路基本原理和常見的網路技術。 6. 熟悉主流廠商的路由器、交換機、防火牆、等網路設備配置和管理。 7. 配合資訊安全需求進行弱點修補。 8. 專案概念性驗證或新技術/工具研究導入。 9. 配合專案需求工作項目執行。

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
SD_環安衛主管(印尼)
寶成工業股份有限公司
東南亞印尼
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助印尼行政中心與工廠,推動環安衛管理措施及推動消防安全管理、施工安全管理、職災事故預防、化學品安全管理,確保工業區及區內各工廠運作合法合規、工廠營運及員工作業的環安衛風險管理系統運作。 2.辦理環安衛稽核並協助工廠改善。 3.依集團總公司環安衛管理制度推動建立符合當地法規的環安衛管理系統,並共同推動環安衛改善專案、確認工廠落實執行。 4.協助集團,在地整合施工安全檢查稽核制度,確保新建案工程施工與工廠小型施工的環安衛風險管理。 5.領導及訓練當地幹部執行消防安全、勞工安全、高危機台稽核工作,定期推動工廠、工程部落實執行各項生產/施工設施安檢與維護工作,瞭解當地ESH相關法規、建立法規資料庫、協助工廠應對政府/客戶對環安衛相關稽核的須求。 6.其他由主管臨時交派之作業或部門行政作業。 6.訓練越藉幹部應對客戶稽核、及永續發展的稽核工作,推動工廠、工程部落實 執行各項生產/施工設施安全檢 查與維護工作 7.其他越南區主管及駐地行政中心主管要求與ESH相關業務環境工程學類

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
行政_SAP 文管人員(印尼)
寶成工業股份有限公司
東南亞印尼
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. SAP系統各類資料建立、彙整與釐清,包括採購與庫存/生產與製造/銷售與配銷/ 財管及企業績效等。 2. 進行SAP專案文件資料之集中保存、資安及相關系統管理。JLPTN2

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
人資_人才發展主管(印尼)
寶成工業股份有限公司
東南亞印尼
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.依據各單位營運目標,擬訂能有效協助該單位人員發展之客製培訓方案。 2.集團人才發展專案推進(TTUP推動與管理) 3.組織盤點佈局及職能標準建構(人才標準),評估組織能力落差,設計提升方案與推 動執行。 4.人員培訓、發展計劃、晉升等相關業務規劃與執行。規劃發展員工的方法,如行 動學習、導師制、輪崗、在崗的輔導和反饋、工作任務。

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
開發_SMU開發主管(印尼)
寶成工業股份有限公司
東南亞印尼
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.為品牌客戶之Special Make Up各鞋型型體開發窗口,對應日本及歐美販售窗口負 責開發工作事宜。 2.管理開發團隊內部作業,如樣品製作、斬刀試作等,並就各會議進行議事錄處 理,以確保型體順利進入量產階段。 3.維持客戶關係,負責品牌客戶接待事宜。JLPTN2

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
財會_財務資深管理師(印尼)
寶成工業股份有限公司
東南亞印尼
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.財務會計部門之運作規劃與跨部門協調之內部流程的管理改善 2.編製年度預算及財務預測計劃,協助營運主管控管每月預算執行狀況 3.具備執行力,每月及時編製財務報表及建立管理分析資料 4.熟悉當地稅務以及相關財會法令 5.抗壓性高與良好的溝通能力,易於融入團隊來多方協調並創造整體營運績效 6.工作態度積極主動、細心、邏輯分析力強,具問題解決及危機處理能力

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
財會_財會主管(印尼)
寶成工業股份有限公司
東南亞印尼
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.財務、會計、成本帳務管理 2.銀行資金管理調度 3.稅務案件處理 4.財務報表審查 5.財務比率分析

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
SD_工程安全專案主管(印尼)
寶成工業股份有限公司
東南亞印尼
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.擬定、規劃、督導及推動集團工程安全衛生管理事項,並指導工程管理單位實 施。 2.督導施工落實施工安全衛生管理作為,降低工程職災發生。 3.制訂相關施工安全管理計畫及標準程序與管理機制。 4.督導工程管理單位辦理施工安全管理之各項教育訓練及其他政府法規與品牌客戶 標準等配合事項訓練。 5.規劃與輔導工程管理單位建立自主施工安全管理作業。 6.評鑑工程管理單位及承攬商的安全管理運作。 7.評鑑承攬商安全管理資質(新進與既有)。 8.大型興建工程專案之施工安全風險評估、控制,及缺失改善追蹤。職業安全衛生管理乙級技術士,甲種勞工安全衛生業務主管

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
技術_日文翻譯人員(印尼)
寶成工業股份有限公司
東南亞印尼
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 按客戶提供產品訊息進行日中翻譯。 2. 協助產品配方之測試、檢證結果進行文件翻譯、提交客戶端。 3. 負責產品會議、客戶巡廠之日中口譯。 4. 追蹤產品專案進度,並定期回報主管及客戶端。JLPTN2

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25