已選條件 2 清空條件
C2-緬甸儲備幹部~歡迎返鄉服務者
翔鑫堡工業股份有限公司
東南亞緬甸
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

我們尊重每一位員工的特質,更重視個人持續成長及潛力發揮,歡迎熱愛休閒創意活動工作,有志於學習先進技術和管理模式,樂於接受挑戰與具服務熱忱,積極進取能面對挑戰承受壓力,組織協調能力佳的你加入我們的行列!

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
國外業務★長期派駐海外★
Yangon First Stationery Manufacturing Co., Ltd
東南亞緬甸
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.市場策略規劃與執行、業務團隊領導; 2.具OEM/ODM或區域市場開發能力; 3.客戶以及業務團隊管理; 4.跨部門溝通與團隊合作; 5 訂單處理作業及跟單; 6. 樣品處理作業; 7. 反應靈敏,有效的工作。 平均月薪 1600-1800美金一般商業學類,企業管理學類,貿易學類

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14

您搜尋的職缺已經看完囉

放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

2天內回覆
駐外副總
光軒食品股份有限公司
東南亞泰國
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.規劃生產排程及機械維護保養 2.掌握產線的狀況與人力資源管理及運用、因生產進度等因素,進行適當調動分配 3.生產進度跟催、達成準時交期 4.確實執行生產目標,並達成良好產能與產量 5.督導生產品質與良率控管及損耗之降低 6.日常行政事務督導運作與跨部門間事務溝通,協調與解決食品科學類,營養學類輕型機車,普通小型車輕型機車

2022/08/16
2天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
【海外派駐】測試TE課長(儲備幹部)_EISBG
台達電子工業股份有限公司
東南亞泰國
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 新機種導入量產前規劃與架設測試環境。 2. 執行產品測試流程改善及誤測分析。 3. 帶領/教導TE工程師相關工作事宜。 4. 產線測試性問題之研究、改善。 5. 測試設備妥善率改善。 6. 測試設備、治具管理程式之訂定。 7. 測試站控制邏輯電路規畫與繪製成電路圖。 8. 客戶稽核測試相關對應。 9. 撰寫測試改善專案報告。電子工程學類,電機工程學類

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
駐外行政儲備主管
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 根據經營方針進行管理與政策落實執行。 2. 公司產銷計劃推動、執行與監督。 3. 預算執行績效報告。 4. 提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 5. 於越南駐點行政管理5年以上,並熟悉當地相關法規。 6. 具備高度執行力,確保與追蹤各項營運績效目標之達成 。 7. 公司各項營運績效管理目標之落差分析並提出改善方案。 8. 規劃及審核公司各項管理制度,以符合當地經營管理之需求。 9. 審視營運經營模式、擬定策略方向以拓展市場 , 擴大營收。 10.主管交辦事項。企業管理學類,材料工程學類,化學工程學類

2022/08/16
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/16
【海外派駐】財務部儲備幹部
台達電子工業股份有限公司
東南亞泰國
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.營收管理:發票/折讓單開立、帳款沖銷、帳務處理/檢核、月結帳務/分析等 2.申報公司稅務(如:營業/營所稅、各項扣繳申報)及調節表編製 3.專案項目:營收認列、成本收集計算、月結帳務,製作分析報表與提出改善方案 4.審核各項費用/固定資產請款、AR/AP帳務處理及估計、月結帳務、科餘編製 5.會計師查帳資料整理及提供, 推動與執行各項專案(如遇跨國專案配合當地時區工作) 6.依工作需要及能力培養, 於2-3年將輪調派任其他國家財務金融學類,會計學類,企業管理學類

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
Q5-運動鞋開發技術儲備人員(派外)
翔鑫堡工業股份有限公司
東南亞印尼
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 學習全套制鞋流程。 2. 設定開發到量產試作進度並配合上線輔導。 3. 負責與品牌客人溝通量產標準制定。 4. 擔任客戶修改問題進度聯絡窗口。 5. 審核標準作業流程指導書與英文翻譯。 6. 技轉與廠商協調加工流程與製作標準。 7. 技轉與開發業務到量產單位的溝通協調。

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
東南亞飲料技術生產儲備幹部-派駐印尼MT
宏全國際股份有限公司 (宏全國際)
東南亞印尼
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

宏全在東南亞各國有堅實的飲料製造基礎,我們積極培育海外廠的飲料技術生產技術儲備幹部。東南亞的RTD飲料市場潛力無限,歡迎對海外工作有熱情與抱負的你,加入我們的行列! 無論你是否有產業相關經驗,我們提供一系列完整的培訓、考核、輪調養成計劃,培訓合格後即調派至海外廠任職,成為生產技術管理團隊的一份子!不用賣肝,也可以年薪百萬以上! 讓你一展長才,創造你的舞台! 請把握機會投遞此項職缺,我將竭誠為您安排相關面談事宜。 https://www.youtube.com/watch?v=pxMuEl_YmWc 我們將培養您學會技能: 1. 工廠主管/生產管理主管/生產技術工程師 2. 管理操作歐、美、日最先進PET飲料充填設備 3. 飲料充填線調配、充填、包裝之生產技術管理、整合及改善 4. 飲料充填線的保養統籌與管理 5. 飲料充填的品質管控及生產成本管控 6. 飲料充填線水、氣、電、相關能耗及物料使用的優化 7. 新產品、新技術、新開發案的評估與導入 8. 生產、技術、管理人員的培養 9. 資源整合、跨部門協調溝通,靈活調度之廠務能力 10. 了解更多資訊:https://www.honchuan.com/tw/about-thc/hr https://youtu.be/ghszFgT7xIM https://www.youtube.com/watch?v=rnoGw9ndsyY&list=WL&index=3&t=7s https://youtu.be/t5urnJQ2fNw機械工程學類,電機工程學類,電子工程學類

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
C2-總務機修/自動化專員(派外)
翔鑫堡工業股份有限公司
東南亞印尼
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 機械維修計畫及執行。 2. 機器故障排除及緊急應變處理。 3. 機械節能專案推展。 4. 推行自動化項目。機械工程學類,電機工程學類

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
C4-運動鞋底廠英文儲備專員(派外)
翔鑫堡工業股份有限公司
東南亞印尼
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

我們尊重每一位員工的特質,更重視個人持續成長及潛力發揮,歡迎熱愛休閒創意活動工作,有志於學習先進技術和管理模式,樂於接受挑戰與具服務熱忱,積極進取能面對挑戰承受壓力,組織協調能力佳的你加入我們的行列! 本公司有著完整的職前訓練,於海外底部生產基地培訓,結訓合格後將分發任職。若您具備基本的語言能力,且勇於嘗試與外國人溝通,期望透過系統性之訓練成為公司重要的中堅幹部,請把握機會投遞此項職缺,我將竭誠為您安排相關面談事宜,謝謝。

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
C1-日文開發人員(派外)
翔鑫堡工業股份有限公司
東南亞越南
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責鞋款開發業務,依據客戶的鞋型樣品製作要求編制樣品單,與客戶及工廠內部溝通產品開發細節及各項問題點即時反饋。 2. 控管開發進程中設計、材料採購、材料及樣品物性、模具及治工具開立之進度、成本控制。 3. 滿足客戶針對樣品所提出的各項需求,並全力對應樣品交期。 4. 注意開發階段各項環節,即時提出問題及改善。JLPTN1,JLPTN2

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
業務儲備幹部/主管(海外)
明翔科技股份有限公司
東南亞越南
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.新客戶開發.舊客戶維繫 2.具溝通協調能力 3.定期報告銷售進度及市場佔有率。 4.掌握產品設計時程及產量狀況。 5.有業務經驗1年以上輕型機車,普通小型車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
C4-印尼化工儲備幹部(歡迎僑生、返鄉服務者)
翔鑫堡工業股份有限公司
東南亞印尼
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 運動鞋製程中相關黏著劑、膠藥水等評估、測試、分析與選擇 2. 生產材料配方之開發、導入、制定作業規範與標準 3. 膠藥水廠商溝通與聯繫 4. 各項專案執行與進度管理 5. 製程改善提案、聯繫協調、追蹤與執行彙報化學工程學類,化學學類,材料工程學類

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
C2-運動鞋材採購人員(派外)
翔鑫堡工業股份有限公司
東南亞
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 購料計畫/材料進度等相關配合執行作業 2. 視生產訂單進度,配合、跟催物料交期 3. 進行驗收作業,確認貨品數量、品質與規格 4. 主管交辦事項

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
C1-印尼儲備幹部~歡迎返鄉服務者
翔鑫堡工業股份有限公司
東南亞印尼
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

我們尊重每一位員工的特質,更重視個人持續成長及潛力發揮,歡迎熱愛休閒創意活動工作,有志於學習先進技術和管理模式,樂於接受挑戰與具服務熱忱,積極進取能面對挑戰承受壓力,組織協調能力佳的你加入我們的行列!

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
C4-越南儲備幹部~歡迎返鄉服務者
翔鑫堡工業股份有限公司
東南亞越南
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

我們尊重每一位員工的特質,更重視個人持續成長及潛力發揮,歡迎熱愛休閒創意活動工作,有志於學習先進技術和管理模式,樂於接受挑戰與具服務熱忱,積極進取能面對挑戰承受壓力,組織協調能力佳的你加入我們的行列!

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
C0-派外英文儲備幹部
翔鑫堡工業股份有限公司
東南亞
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

我們尊重每一位員工的特質,更重視個人持續成長及潛力發揮,歡迎熱愛休閒創意活動工作,有志於學習先進技術和管理模式,樂於接受挑戰與具服務熱忱,積極進取能面對挑戰承受壓力,組織協調能力佳的你加入我們的行列! 本公司有著完整的職前訓練,分別於台灣南崗廠以及海外生產基地培訓,結訓合格後將分發任職。若您具備良好的語言能力,期望透過系統性之訓練成為公司重要的中堅幹部,請把握機會投遞此項職缺,我將竭誠為您安排相關面談事宜,謝謝。英美語文學類,一般商業學類,工業技藝及機械學門TOEFL,TOEIC多益 (Blue730-855分),IELTS國際英語測驗

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
C2-總務儲備人員/專員(派外)
翔鑫堡工業股份有限公司
東南亞越南
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 廠區餐廳、宿舍管理、派車業務等運作與改善。 2. 庶務工務零件、機器設備請購、當地採購、驗收作業,以及保養與維修的管理。 3. 廠區電力系統的規劃、維護與管理。 4. 污水處理、廠房保養等作業。 5. 各項總務、工務相關業務處理。普通小型車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
C1-運動鞋底部日文工程師(派外)
翔鑫堡工業股份有限公司
東南亞越南
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 獨立擔當與日本客戶對應窗口,處理郵件、書信及文件往返連絡 2. 負責與技術單位密切合作,處理客戶端底部模具相關問題 3. 技術專業文件編輯與翻譯 4. 協助商務洽談時現場口譯 5. 其他主管交辦事項JLPTN1,JLPTN2

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
東南亞飲料生產管理暨自動化設備儲備幹部-派駐印尼
宏全國際股份有限公司 (宏全國際)
東南亞印尼
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

宏全在東南亞各國有堅實的飲料製造基礎,我們積極培育海外廠的飲料技術生產技術儲備幹部。東南亞的RTD飲料市場潛力無限,歡迎對海外工作有熱情與抱負的你,加入我們的行列! 無論你是否有產業相關經驗,我們提供一系列完整的培訓、考核、輪調養成計劃,培訓合格後即調派至海外廠任職,成為生產技術管理團隊的一份子!不用賣肝,也可以年薪百萬以上! 讓你一展長才,創造你的舞台! 請把握機會投遞此項職缺,我將竭誠為您安排相關面談事宜。 我們將培養您學會技能: 1. 工廠主管/生產管理主管/生產技術工程師 2. 管理操作歐、美、日最先進PET飲料充填設備 3. 飲料充填線調配、充填、包裝之生產技術管理、整合及改善 4. 飲料充填線的保養統籌與管理 5. 飲料充填的品質管控及生產成本管控 6. 飲料充填線水、氣、電、相關能耗及物料使用的優化 7. 新產品、新技術、新開發案的評估與導入 8. 生產、技術、管理人員的培養 9. 資源整合、跨部門協調溝通,靈活調度之廠務能力 10. 了解更多資訊:https://www.honchuan.com/tw/about-thc/hr https://youtu.be/ghszFgT7xIM https://www.youtube.com/watch?v=rnoGw9ndsyY&list=WL&index=3&t=7s https://youtu.be/t5urnJQ2fNw機械工程學類,電機工程學類,電子工程學類

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
C1-日文業務人員(派外)
翔鑫堡工業股份有限公司
東南亞
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責業務接單,出貨收款處理。 2.擔任與日本客人對應之窗口,書信及電話往來。 3.針對客戶提出問題(交易條件、生產流程、產品要求、售後服務)作初步評估,並在必要時尋求其他部門協助,以即時回應客戶需求。 4.安排生產出貨,處理出貨報關文件作業。 5.決定貨物裝運之方法,並準備提貨單、發貨單及其他相關文件。 6.模具管理。 7.主管交辨事項。JLPTN1,JLPTN2

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
C1-資材人員(派外)
翔鑫堡工業股份有限公司
東南亞越南
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責國內外材料採購。 2. 廠商進度跟催聯絡。 3. 材料異常問題處理。 4. 其他相關資材作業整合事項。

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16