＠徵才條件： 1.大專以上，會計或財務相關管理科系畢業。 2.具備海外經營管理工作經驗者佳。 3.具中國財稅(稅務和關務)、生管、招工、總務、採購等其中部份經驗尤佳。 4.擅長跨部門溝通協調。 5.須能配合住宿公司宿舍。 ＠職務內容： 1.會計財務部門審核與監督。 2.對外需有交涉經驗及能力。 3.對內以生管、人事、總務、採購、關務、工務等管理， 及台幹食宿交通安排。會計學類,企業管理學類,財務金融學類

行政主管 負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感 制定人力資源發展計劃及執行 熟總務、人事、後勤及員工人性管理，並兼管財務，採購，倉庫部門 總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作 **越南文需要聽說讀精通**其他社會服務學類,一般法律學類輕型機車,普通小型車

大學畢，英文溝通可，有海外經驗佳。

＠職務內容： 1.統籌及管控廠內之生產排程.交期.產量.成本與效率，使出貨符合業務、客戶交期要求。 2.協助及領導部門各項管理制度及工作流程之建立、推行及維護。 3.公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關係。 4. 負責執行廠務及人員管理 、各類設備、設施維護工作。 5.對外與政府單位交涉協調經驗和能力，熟悉法令。 6.台幹食宿交通安排。 ＠徵才條件： 1.具備海外經營管理工作經驗者佳。 2.具中國稅務及關務、總務、採購、工務等其中部份經驗尤佳。 3.擅長跨部門溝通協調。 4.須能配合住宿公司宿舍。

1.管理部(人資、採購、勞安、政府接洽等)事務之組織規劃、工作分派、人員培育與管理 2.採購作業及供應商管理督導 3.人資及勞安系統規劃與執行 4.主導或協助各項專案推動執行 5.管理部門年度策略目標規劃訂定與執行管控 6.跨部門及跨廠溝通與協調 7.科系要求:會計學/商學/企業管理等相關科系。 8.抗壓性高,可配合經常出差子公司或派駐海外廠,有經驗者佳。 9.若符合駐廠資格,自海外駐廠日起,薪資45000元~60000元。會計學類,財務金融學類,企業管理學類普通小型車,普通重機車

1. 人事行政事務管理。 2. 稽核管理與認證(ISO9001/ISO14001/OHSAS18000)及合約管理。 3. C-TPAT、內稽內控與流程改造管理。 4. 行政規章制度與程序書撰寫、專案規劃與執行。 5. 票務證件作業與管理 6. 部門預算編列與管理 7. 當地政府機關聯繫與接洽 8. 跨部門整合溝通及主管交辦事項。

1.擬訂及定期檢討部門年度計劃、目標及預算 2.監督部門業務執行成效 3.監督部屬計畫性工作進度與成果 4.跨單位重大業務的協調 5.蒐集、分析同業管理做法，評估導入環境工程學類

大學畢,英文溝通可,有海外經驗佳，會越語優先考慮.

1. 品牌客戶之關係管理及策略整合。 2. 開發產品與訂單業務，研擬營運計劃及年度專案規劃。 3. 市場情報蒐集分析、負責每季品牌預測，制定策略並達成每年度獲利目標。 4. 跨部門溝通協調與合作，執行與追蹤各項營運績效管理目標。 5. 整合內外部資源達成有效預算控管與效益提升。

1. 有特助或行政主管的工作經驗 2. 有箱包袋或鞋業/成衣等針車行業經驗優先

1.供應商開發及聯繫。 2.協助及執行海外工廠採購物品。 3.協助及執行運輸,裝櫃及海空運報關作業。 4.請款作業。 5.國內外廠聯繫協調。 6.主管交辦事項電子工程學類,電機工程學類,機械工程學類輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

1.推動人力資源相關事務。 2.人員召募任用，解決人力須求問題。 3.採購、總務、保安、食堂、宿舍管理。 4.對CSR、QD監督執行有經驗者(社會責任/商業保密)。

1.越南南定省工廠行政管理 2.有越南工作經驗.熟悉越南行政法規優先 3.懂越南語或針車行業經驗者優先 4.有特助或廠主管經驗者優先

1.熟總務、人事、後勤及員工人性管理，並兼管財務，採購，倉庫部門 2.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 3.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 4.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢普通小型車普通小型車

1.需有製造業經驗, 越南經驗優先 2.熟悉越南政府法令法規, 有跟各相關機構的溝通協調能力 3. 熟悉人事, 總務, 進出口, 出入境管理等相關工作

物料申請控管/成本及單價控管/倉庫管理/廠商關係維繫 人事管理/廠區安全維護/環境維護/車輛出入管制 各項品質系統建立，驗證單位驗廠整備統籌 ERP系統推動統籌 各項主管交辦事項

1. 主要負責研究亞洲國家(越南、緬甸、印尼等)房地產土地開發之政策、負責大面積土地取得及房地產開發相關業務等。 2. 熟稔當地相關法令政策。 3. 具不動產相關法規及政策分析能力。 4. 統籌不動產市場調查。 5. 統籌不動產相關趨勢報告/新聞議題。

* 公司為製鞋, 鞋模具相關集團 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫流利, 具印尼或東南亞工作經驗、鞋廠、底廠經驗 2. 因應印尼新廠建置職位, 初期會先在印尼直葛(Tegal)上班; 之後新廠蓋好會在巴塘鎮(Batang)上班 工作內容: 1. 管理並組織後勤(財務、現場不包含)，推進印尼新廠後勤作業有組織的順利運行，建立規範並落實 2. 下轄20位員工, 直屬主管為廠長, 過去經驗具工廠規模約500人左右 外派條件: 1. 公司供宿舍及三餐, 返台假一年42天, 一次休14天, 機票一年3張 2. 年薪NT$200萬 ~ NT$250萬

職責要求 1. 根據各組織管理者對人資行政的需求，結合人資行政相關制度和政策，協助解決轄下部門的人資行政相關事項 2. 分析組織現況，提出組織發展需求，協助組織設計並推動實施 3. 了解組織之需求，規劃並審核年度人力計畫，監督人員招募活動運行並進行適當的人員配置 4. 依照組織發展的策略，提供人資行政解決方案與建議，包括HR、總務、員工關係等方面 5. 負責企業文化、人力資源、行政政策等宣傳工作，進而建立良好的團隊氛圍 任職資格 1.英文: 中等 2.具越南經驗