餐廳經理/區域經理-新加坡
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

(1) 根據年度經營目標,制定區域年度經營計畫、預算及工作計畫,並逐月分解; (2) 跟進各店的預算達成情況,並進行對比分析; (3) 跟蹤區域內門店預算的實際達成情況,總結經驗教訓並案例化,為下一週期預算的制定、分解和跟蹤做準備; (4) 根據區域內營運稽核結果協助門店制定改善計畫,並向運營部提交改善計畫; (5) 檢查、監督、分析、評價各門店運營改善計畫的實施效果; (6) 根據公司人才發展規劃,評估區域人員現狀及儲備狀況,對區域各崗位員工進行調配和人員配置提出建議,制定區域人才發展計畫; (7) 蒐集所轄區域門店商圈市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶回饋方面的準確資訊,確保市場行銷計畫及店面經營的合理性、針對性; (8) 所轄新店開業的前期籌備,協調工作,按計劃開業; (9) 主管交辦的其他工作。 任職要求: (1) 具備英語溝通能力者,將優先考慮; (2) 具備五年以上餐飲區域管理工作經驗,能適應快捷的工作節奏,可工作輪調; (3) 良好的溝通學習能力,優秀的團隊合作精神; (4) 具備資料分析概念,能熟練使用餐廳各系統。

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08

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以下我們用這些條件推薦職缺給您

菲律賓廠-管理幹部
專順電機股份有限公司
東南亞菲律賓
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 2.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 3.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 4.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 5.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 6.覆核財務報表,並檢討公司各單位營運及預算執行狀況 7.建構各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統普通小型車

2022/08/14
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/14
AC- 工廠管理主管
泰金寶電通股份有限公司
東南亞泰國
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 具電子業工廠管理經驗。 2. 熟悉相關製程及品管流程。 3. 具客戶與工廠內部良好溝通技巧及管理經驗。 4. 需常駐工廠。

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
越南儲備高階主管
九川實業股份有限公司
東南亞越南
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

主要工作內容: 1.子公司聯繫窗口 2.子公司培訓制度整合建置 3.市場評估分析 4.主管交代事項等

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
專業經理人
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 3.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 4.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 5.危機處理 6.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標一般商業學類,企業管理學類,財務金融學類

2022/08/14
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/14
B0-高階開發中心主管
翔鑫堡工業股份有限公司
東南亞
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 對應客人確保開發進度符合要求 2. 確保鞋型開發順利進入量產 3. 掌控開發成本及報價 4. 建立開發團隊

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
駐外行政儲備主管
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 根據經營方針進行管理與政策落實執行。 2. 公司產銷計劃推動、執行與監督。 3. 預算執行績效報告。 4. 提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 5. 於越南駐點行政管理5年以上,並熟悉當地相關法規。 6. 具備高度執行力,確保與追蹤各項營運績效目標之達成 。 7. 公司各項營運績效管理目標之落差分析並提出改善方案。 8. 規劃及審核公司各項管理制度,以符合當地經營管理之需求。 9. 審視營運經營模式、擬定策略方向以拓展市場 , 擴大營收。 10.主管交辦事項。企業管理學類,材料工程學類,化學工程學類

2022/08/12
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/12
Factory Manager (泰國)
台達電子工業股份有限公司
東南亞泰國
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

Direct Reports The position will directly report to Plant Manager. The direct reporting line of this position may include Manufacturing Manager, Quality Manager, ME Head, TE Head, IE Head, and Testing Head. Job Responsibilities • Leadership of multiple production and process teams • Production plan and production • Schedule and Quality Performance • Product Cost/cost reduction activities • Financial performance and reporting • Operational improvements • Requirements compliance • Managing to budget • Security and safety champion • Factory layout and capacity management • Internal and customer’s audit電子工程學類,電機工程學類,工業工程學類

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
越南橡膠工廠長
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

管理橡膠混煉設備,製程優化,人資管理,長期駐廠主管。

2022/08/12
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/12
A1-高階日文經營主管
翔鑫堡工業股份有限公司
東南亞
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.鞋廠高階經營管理主管,管理、經營策略及方針之擬訂與成效評估分析。 2.推動各部門中、長期經營策略規劃,完成全公司中、長期企劃案,以確保公司經營穩定成長。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 5.整合內外部資源,確保公司經營系統整體功能發揮。 6.領導、激勵並提升部屬良好工作態度以建立高績效團隊與優良企業文化。

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
A0-經營管理儲備主管
翔鑫堡工業股份有限公司
東南亞
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 經營管理:配合公司營運目標,協助部門制訂執行計畫,定期跟進與管理。 2. 預算管理:依據公司營運計劃,追蹤與管理年度預算。 3. 經營分析:定期編製經營分析報告,提出經營問題並追蹤改善。 4. 績效管理:協助部門制定績效目標、追蹤執行進度、改善檢討與績效評核。 5. 專案管理:統合、協調與支援各部門業務推動及專案之實施。

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
B0-高階生產中心主管
翔鑫堡工業股份有限公司
東南亞
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌。 2. 管控廠內之生產排程、交期及產量。 3. 負責產線作業之規劃與管理,以提升產能降低成本。 4. 確實執行生產目標,並達成各項生產指標。 5. 負責所管轄人員的工作監督與績效考核。

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
B0-高階營運中心主管
翔鑫堡工業股份有限公司
東南亞
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.鞋廠高階經營管理主管,研擬營運計劃及年度專案規劃。 2.執行與追蹤營運中心生管、資材採購、業務等計畫,確保工廠營運符合績效目標。 3.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 4.整合公司資源,透過有效溝通協調,以提升產能降低成本,協助組織內品質效率升級。

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
駐外報價企劃主管
勝榮鞋業股份有限公司
東南亞越南
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.品牌進行溝通與議價,俱英文溝通能力者佳。 2.分析及統整鞋子成本報價結構與有效掌握利潤。 3.審核材料供應商報價。 4.跨部門溝通、合作與整合有效資訊。 5.培育與管理當地員工。 6.熟電腦操作。一般商業學類

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
副總經理
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

規劃公司人才開發、及教育訓練課程 分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 行銷企劃,產品開發,人員培訓, 業績目標設定商業及管理學門ISO 9001 品質管理系統主導稽核員,國際標準ISO 14000主導稽核員輕型機車,普通小型車

2022/08/12
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/12
Operations Manager
富懋特國際有限公司
東南亞越南
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責越南分公司的日常所有行政,財務,人事事務等配合協調工作,當好參謀和助手 2. 負責越南分公司QC人員日常工作管理,安排,督促及在供應商中的工作協調,巡視等工作 3.負責越南分公司所有資料,信息審核,確保真實,有效,合法 4. 按時完成公司領導交辦的其他任務 Job Responsibilities: 1. Responsible for Overseeing the coordination of all daily administrative, financial, personnel, etc. with the Vietnam branch. 2. Responsible for daily work management, arrangement, supervision and work coordination among suppliers, inspections, etc. of QC personnel in Vietnam branch 3. Responsible for all materials and information review of the Vietnam branch to ensure authenticity, validity and legality 4. Complete other tasks as necessary. Including trade shows, factory/vendor coordination, etc.

2022/08/11
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/11
海外公司主管
宜蘭食品工業股份有限公司(旺旺集團)
東南亞越南
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1、根據集團戰略目標,製訂分公司經營目標和經營方針、銷售策略與經營預算,帶領團隊成員達成經營指標;確保完成公司年度運營的計劃、利潤控製目標和生產目標; 2、負責海外分公司運營、業務等全方面的統籌管理,包括主持海外分公司的日常經營管理工作,海外市場業務拓展及管理工作; 3、負責分公司的職能管理工作,監督、指導、審核分公司各項業務活動,確保各項業務的運營; 4、負責分公司的基本團隊搭建及人員管理,製訂並審批人事決策,統籌人事行政各項工作; 5、健全分公司財務管理製度,依據集團財務管理製度的授權範疇審核財務用支出,合理控製財務支出; 6、組織並完成市場調研、市場推廣、產品開發、開拓客戶及客戶管理等工作;及時了解竟爭對手、客戶信息、市場動態等信息,為集團製訂經營策略提供信息支持; 7、負責與當地政府等公眾機構保持良好合作關系,處理及協調各類突發事件,維護員工的人身安全及合法利益保障。

2022/08/11
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/08/11
海外駐廠技術主管【備宿舍】
岱妮蠶絲股份有限公司(岱妮純蠶絲)
東南亞泰國
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 產區管理:廠區人資、行政、總務庶務、採購等規劃執行,以及成本檢核與控管。 2. 工廠生產製造與廠務管理。 3. 工廠各項費用預算控制,有效控制生產成本。 4. 規劃生產計畫。 5. 生產線營運:掌握成衣工廠生產進度、效率及品質進行,督導並提出改善。 6. 需先在台灣廠培訓六個月以上。 7. 能長期派駐東南亞國家。 8. 善與人互動、具溝通協調能力,誠信正直、主動積極,個人時間管理佳。 9. 負責廠區人員的工作監督與績效考核。

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
海外駐廠生產主管【備宿舍】(需熟車縫)
岱妮蠶絲股份有限公司(岱妮純蠶絲)
東南亞泰國
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 對員工進行現場教育和實際操作演練等工作。 2. 執行生產計畫、規劃與安排產線。 3. 管理現場的產線人員,確實達到公司目標。 4. 管控及維持生產流程中之產品品質與突發狀況處理。 5. 擔任設計及生產間的溝通橋樑。 6. 定期保養檢查機台、減少機台的故障率。 7. 解決新商品車縫技術問題,彙整問題回饋給相關單位。 8. 追蹤新品試作品質與速度,並協助新品預備上線生產之進度。 9. 負責車縫人員的工作監督與績效考核。 10. 先在台灣廠培訓六個月以上。

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
生產製造主管-外派越南(飛宏科技)
飛宏科技股份有限公司
東南亞越南
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責工廠製造生產、設備、物料、安全衛生、環保等廠務之統籌 2.管控廠內之生產排程、確保交期及產量 3.負責產線作業之規劃與管理,以提升產能、降低成本 4.確實執行公司賦予目標,並達成各項生產指標 5.負責所管轄人員的工作督導與績效考核 6.公司專案執行與追蹤普通小型車

2022/08/11
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/11
行政儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

各項管理流程與辦法之建立與維護、修改,行政管理事項稽核 等 具跨部門協調能力,思路清晰、個性開朗、執行力強。 若具熟悉當地語言及良好溝通能力者尤佳。 歡迎具有管理熱誠,有基礎的管理經驗,對團隊運作有整合能力與執行力的夥伴,加入我們的營運團隊,歡迎您與我們聯繫。 說明: 有EVA及化工相關專業背景,有海外經驗者尤佳。 具跨部門協調能力,思路清晰、個性開朗、執行力強。 在海外工作、生活與生存、需要好奇心強,具彈性及開創性。 面對工作環境中不一樣的生活態度與溝通模式,不是誰該如何,而是【我們】該如何一起完成工作 【應徵方式】 意者請於1111投遞履歷表,也可透過遠距面試,當地也可面試

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11