水電工程主管(柬埔寨)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.高中(或技校)以上畢業。 2.持電工證上崗從事水電工作5年以上。 3.熟悉水路、電路,掌握電氣設備工作原理與安全操作規程。 4.良好團隊合作精神,工作細緻,能適應工作。

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
行政總務人員(柬埔寨)
億豐綜合工業股份有限公司
東南亞柬埔寨
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

行政、總務管理 監工事務 品管事務

2022/08/08
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/08

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以下我們用這些條件推薦職缺給您

土木工程師(越南平陽)
山發營造股份有限公司(正隆集團)
東南亞越南
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.工程進度安排及管理。 2.工地品質、安全監督。 3.對公司交付任務能認真學習。 ※有一年以上相關工作經驗者佳。 ※因應新冠肺炎疫情,本職缺目前錄取後將安排於台灣工作,待疫情趨緩後再派至越南上班。 ※提供三節禮金,在外台幹一切優於勞基法,每年穩定加薪。 ※每年可返台6次,45天返台假,公司負擔差旅費用,自由搭配安心休養陪伴家人。 ※熱情的主管與同仁帶領迅速進入工作狀態。 ※到職三個月即可加入員工持股信託,並由公司補助認股金額40%。土木工程及水利學類,建築及都市規劃學門

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
建築工程師(派駐泰國)
德昌營造股份有限公司
東南亞泰國
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.工程進度、品質、成本、安全衛生管理。 2.蒐集當地法令、人文、社情資訊,開發業主與協力廠商。建築及都市規劃學門,土木工程及水利學類

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
工地工程師-新加坡
漢科系統科技股份有限公司
東南亞新加坡
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

一參加工米具箱會議,為分包商提供安全簡報 二審查項目建議和計劃來制定項目 三確定項目階段和要素及確定項目責任 四依據客戶要求和性能標準來確定項目規格 五進行測試來確定產品性能 六監測項目進度來維持進度 七批准支出控制成本 八具有M&E背景 九願意加班

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
工地工程師-新加坡-1
漢科系統科技股份有限公司
東南亞新加坡
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

一針對工米程狀態監測,進行米QA/QC監控 二識別田設備或管道的腐蝕/變質類型 三進行壓力測試後完成線路檢查 四製作文件,顯示進度 五具有M&E背景 六願意加班

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
工地經理 -新加坡
漢科系統科技股份有限公司
東南亞新加坡
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

一全面負責專案人員及各項工作的日常管理 二負責專案的工程具體實施 三做好工程管理,組織,規劃工作,明確工程質量,進度,安全目標 四實施項目勘查監工,材料設備招標工作 五負責對專案人員人迬行業務考查和評價 六對監工進行監督檢查電機工程學類,電子工程學類,冷凍空調學類甲種勞工安全衛生業務主管

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
營建工程現場監工
佳日科技股份有限公司(總公司)
東南亞越南
面議(經常性薪資4萬含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.與業主、承包商和設計專家討論溝通,以解決工作時程、客戶抱怨和營建相關問題。 2.計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關工作。 3.控管工程進度、預算與時程。 4.規劃人力需求與現場派工,並指揮、監督。 5.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 6.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 7.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 8.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。

2022/08/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/06
空調工程現場監工
佳日科技股份有限公司(總公司)
東南亞越南
面議(經常性薪資4萬含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責冷凍空調工程之工程規劃、施作及監工。 2.負責空調、冷凍設備的檢修及保養。 3.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 4.與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 5.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 6.預先檢查分包廠商施工前之準備工作

2022/08/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/06
【泰國分公司】機電工程-專案主任/專案經理
泰創工程股份有限公司
東南亞泰國
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 有機電、空調、消防系統等工程管理管理經驗10年以上 2. 熟練使用CAD、工程量統計、報價編製、進度表管控 3. 熟機電、消防空調等施工與設計流程 4. 水電、消防、弱電、強電總包;有能力勝任項目經理統籌工作。其他工程學類,工業工程學類,電子工程學類

2022/08/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/05
知名醫療耗材集團 外派營建工程主管
(派遣)瑞星管理顧問股份有限公司
東南亞越南
面議(經常性薪資48萬/年含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

* 公司為知名醫療紡織及耗材產品(一次性使用)供應商, 生產基地在東南亞越南等, 公司OEM & ODM * 人才需求條件: 1. 大學或碩士建築或土木相關科系畢, 英文聽說讀寫佳, 具乙級建築工程管理證照佳 2. 具有建設公司5年以上經驗或建築師事務所3年以上經驗 3. 有意願外派前往東南亞長期發展 4. 悉建設公司建築設計配圖相關實務, 具有建築規劃設計及評估整合能力 5. 熟悉建管審查作業、施工圖與建照圖檢討 * 工作內容: 1. 負責土地開發整體規劃作業,並執行建築草圖規劃設計與整合 2. 了解越南等當地建築法規、建管流程及掌握工程設計進度 3. 負責各項基礎建設及建築工程預算、成本管控,市場行情掌控。 4. 綜理建築、結構、機電、景觀等圖說整合清圖作業 5. 與合作廠商及相關複委託建築師之設計施工圖面審核、工務營造協調、工程介面檢討及專案管理 - 外派條件: 1. 公司提供當地食; 宿; 交通 3. 每年機票約 8~12 張。返台休假 5~8 天/次,30~32 天/年 返台假 (* 未休完可當地休或折現)土木工程及水利學類,建築學類

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10