1.治具設計，評估、發包、品質及進度管控。 2.專用機設計評估，開發及進度掌控。 3.主導新製程、新技術資源開發及導入。 4.製程外包段零件開發。 5.製程標桿線建立及製程參數設定。 6.製程能力與製程規格驗證檢討。 7.生產輔助耗材驗證評估。 8.工程文件制定，發行及維護。 9.PVT量試進度管控。 10製程開發計劃展開。 11.配合PD進行樣品製造及相關驗證。機械工程學類

1、負責事業群印度當地招聘、培訓、薪酬、考核、員工關係、員工保險等人力資源各功能事宜 2、負責當地人資管理各項流程的制定，並根據組織的工作需要，擬定新的制度 3、負責推行績效管理制度 4、掌握組織氛圍，為改善組織人資管理提供建議

1、負責印度公司日常賬務處理，包含AP、AR及成本核算等。 2、負責公司管理報表及財務報表編制，每月按時上傳集團管理報表及Package； 3、每月負責公司與集團關聯公司對賬、銀行對賬； 4、應對集團內外部審計師，提供審計資料，出具相關審計報告； 5、了解當地會計政策及稅務政策，保證公司賬務處理合法合規。會計學類,財務金融學類,經濟學類

1.負責外派幹部的日常行政工作，協同業務部門做好簽證辦理、入職報到、員工管理、薪酬績效等 1.Responsible for the daily administrative work of expatriate expats, and collaborate with business departments to complete visa processing, on-boarding and registration, employee management, salary and performance, etc. 2.針對日常工作的異常情況，做好追蹤與反饋 2.Follow up and provide feedback on abnormal situations in daily work 3.協助主管推動公司人事相關政策的落地 3.Assist supervisors to promote the implementation of company HR related policies 4.負責海外文化建設，組織定期關愛活動 4.Responsible for overseas cultural construction and organizing regular care activities

Content 1.Planning of Production Equipment Operation Procedures. 2.Production Equipment Maintenance and Care. 3.Process Improvement/Equipment Pipeline Planning and Design. 4.Company Facility Process Improvement and Planning/New Plant Assistance. 5.Drawing Skills(CAD or Related Drawing Skills). These responsibilities require a strong background in engineering, production manage-ment skills, and drawing abilities, including proficiency in CAD or related drawing tools. Additionally, effective coordination and collaboration skills are crucial for success in this role.化學學類,工程學門

1. 財務、會計、成本帳務管理。 2. 銀行資金管理調度。 3. 稅務案件處理。 4. 財務報表審查。 5. 財務比率分析。會計學類,企業管理學類,財務金融學類

1. 訓練本地幹部維護企業內部人力資源之相關紀錄, 並建立維護體系(如員工個人基本資料, 工作說明書, 職務輪調紀錄, 出缺勤紀錄與績效評核紀錄等) 2. 規劃與培養本地幹部執行人員招募, 甄選與任用, 以解決公司的人力需求問題 3. 設計, 館力與執行公 的績效管理系統, 並運用績效評核結果, 提供管理上決策之參考(如調薪, 獎金, 紅利, 升遷, 調動, 留任, 資遣或對員工貢獻給予表揚等) 4. 規劃人力運用的預算, 建立與維持公司的薪酬系統與工作規則, 管理員工福利制度, 並提供人事管理報表(如工時規劃, 出勤管理等) 5. 規劃公司的訓練發展體系, 進行訓練與發展之需求分析, 規劃, 執行與成效評估 6. 進行工作分析, 做為日後部門進行職務盤點, 職務分配, 人力配置, 部門職掌及職務說明書建立時的參考依據 7. 規劃, 指導與協調所有與員工相關的問題(如雇用契約, 薪酬, 勞動相關法令, 員工關係等)並主動針對需改進的政策提出建議, 已達成最佳的管理成效 8. 直接管理工廠總務包含工廠用電以及規劃工廠個庶務工作 9. 外派幹部日常管理 10. 培養以及管理本地幹部

1.依生產排配架機及換線，進行打搓牙進行調機工作 2.及時解決生產中出現的異常及尺寸波動 3.牙板等出現磨損等狀況，對其進行維修及更換調試 4.按生產計劃及時完成交貨 5培訓、傳幫帶新進技術人力機械工程學類

1. 開發印度本地業務及國外業務 2. 客戶報價, 送樣, 接單, 跟單等工作 3. 與新舊客戶發展並保持關係 4. 需具備英文聽說讀寫流利能溝通 5. 相關電子產業業務經驗優先 6. 上班地點會在德里及清奈，需按照業務需求常駐印度並短期出差至印度其他地區。

1.建立符合企業需求的預算管理體系 2.建立費用數據系統，及時有效進行費用分析，為企業管理與決策提供支持 3.發掘經營過程中存在的問題，提出可行的解決方案並推動實施 4.結合企業發展需求，建立精細化管理體系 *須配合職務需求出差派駐經濟學類,數學統計學門,電算機學門

1. 驅動多功能的開發團隊執行 ODM 產品的開發及轉換到後續的 NPI 2. 領導開發團隊進行設計審核 (design review)，使產品的開發俱備 DFM、DFT 及 DFX 3. 進行重要事項 (MIL) 追蹤 4. 快速了解組織內部的生產能力及流程 5. 須具備多方面的工程知識，能夠以最有效率的方式領導團隊解決問題

國外業務幹部 規劃海、空進出口業務與銷售 瞭解客戶需求，制定客製化產品銷售 市場客戶/產品資訊之動態調查、蒐集、與脈動趨勢分析

1.線切割專業授課 2.學員管理與績效考核機械工程學類

1. 墨西哥子公司資金管理； 2. 墨西哥子公司額度管理及中長期資金籌劃； 3. 墨西哥子公司資本規劃及投資與利潤分配等規劃與執行； 4. 銀行帳戶管理、網銀平台架設及配合內外稽核； 5.外匯部位的掌控及外匯避險操作； 6.印度/墨西哥子公司現金流量分析與收支預測及營運狀況分析 7.瞭解度印度/墨西哥當地經貿法令及擬定因應對策。會計學類,財務金融學類,經濟學類

1.設備控制系統軟體需求分析工作 2.運動控制方案硬體框架搭建 3.運動控制方案軟體框架搭建開發 5.專案前期參與軟體需求分析 6.流水綫調度演算法、運動控制演算法研發及功能測試計畫制定 7.洞悉業界軟件應用技術動向及發展趨勢，制定軟件應用改進完善計劃 8.設備控制系統軟件功能測試、現場設備重大問題調試等各種技術支持工作 9.制定軟件功能測試方案 *須配合職務需求出差派駐工程學門

1. 領導和管理印度人力資源團隊： 2. 與印度當地管理層密切合作，了解業務需求，制定和實施相應的人力資源策略和計劃。 3. 監督並執行招聘流程：招募和留住高素質的人才，以支持業務增長和發展。 4. 管理員工培訓和發展計劃，輔導派駐幹部融入當地文化 5. 協助解決員工糾紛和問題，並建立積極的員工關係氛圍，提升員工滿意度和忠誠度。人力資源學類,企業管理學類

1. 物料計畫管理 及 工單物料缺料追蹤 2. 生產計劃之訂定、執行及跟催 3. 客戶需求答交與跟催滿足客戶需求 4. 與相關單位溝通協調 5. 生產排程管理作業流程監督與改善

1. 推動印度廠區建設的安全風險管理，制定風險管控機制並監督落實 2. 籌組印度廠區安全管理團隊，完善各項安全工作 3. 建立印度廠區S&H政策與績效管理目標 4. 統籌印度廠區安全合法運營；包含安全會議、培訓、稽查、職業衛生、消防等項目 5. 落實執行政府相關法規及集團對安全工作的要求，建立完善的印度廠區安全管理體系，確保其有效營運 6. 統籌對接總部各項公安衛生、安全生產風險、隱患、事故、稽查、應急等工作 7. 完成其他交辦的工作任務工業管理學類,工業工程學類

1.應收、應付帳款管理；存貨、固定資產管理；費用管控； 2.作業流程審核； 3.專案管控； 4.經營管理報表編制。會計學類,財務金融學類

1. 處理及維護主管日程, 準備和完成各類文件報表 2. 閱讀和分析各類信息, 制定工作計畫, 做好時間分配 3. 協助審核及修訂人事行政管理規章制度, 執行日常行政工作 4. 傳達通知及分發文件 5. 安排公司各種會務和組織員工各種活動 6. 接待訪客並決定是否讓主管或其他工作人員與之會談 7. 對公司各種文件和檔案進行整理, 歸檔 8. 履行辦公日常職責, 如辦公用品採買管理和分發, 維護記錄管理系統和執行基本的薄記工作等 9. 辦理各種行政事務和手續, 如:填報報表, 公司年檢等等 10. 負責平時員工福利的採購工作 11. 協助辦理公司人事管理工作, 包括招聘, 培訓, 考核及人力資源規劃等 12. 負責主管交辦事務, 包含但不僅限於:人資,工務等事務 13. 英文流利能夠溝通