1.車站乘客或民眾及車站作業人員之緊急醫護及送醫協助與後續追蹤關懷。 2.支援高鐵防災演練與緊急醫護作業。 3.依衛生主管機關指示辦理高鐵車站防疫作業。 4.員工各項檢測作業、及協助同仁健康管理、衛教諮詢服務及配合辦理健康促進活動。 5.負責保健室、衛材申補與管理作業及協助車站旅客乘車導引服務。

【手術全期護理】 一、應徵資格： (1)學歷：專科(含)以上護理科系畢業 (2)經歷：具手術室或外科病房工作經驗一年以上尤佳。 (3)證書： 　 A.具護士或護理師證書。 B.具備以下證書至少一項：ACLS、APLS、PALS、NRP。 二、平均月薪 53,000-55,000元 (薪資、含績效獎金-視個人績效表現、單位津貼) 三、夜班津貼 1.小夜班400元/天，當月包班大於（含）15天以上，600元/天。 2.大夜班700元/天，當月包班大於（含）15天以上，900元/天。 四、其他 ★通過試用期可申請工作年資提敘 ★職級進階津貼(N2-N4) ★團體績效獎金 ★推薦人獎金 ★年終獎金 五、早鳥獎金 具護理師證書應屆畢業生於6~8月報到者，可領取20,000~10,000 元早鳥獎金。(未具證書應屆畢業生獎金折半) 六、教育訓練及進修鼓勵 1.依據業務需要，提供公假公費參與教育訓練與繼續教育。 2.攻讀與職務相關之碩博士學歷，每週提供4小時公假進修。 3.實習護士提供公假考試。 七、其他福利 1.員工宿舍、員工旅遊、生日禮金及員工停車優惠 2.提供特約托嬰中心及幼兒園(本院全新托嬰中心籌設中) 3.免費餐與忘年會、護師節慶祝大會、家庭日活動 4.每年1套護師服及1雙護師鞋 5.提供員工每年健康檢查、員工及員眷就醫優惠、心理諮商服務 八、有良好晉升公職護理人員、約用資深護理師、兼任約用護理長制度 九、請至https://hrp.hosp.nycu.edu.tw註冊履歷，路徑：人才招募/註冊登入(右上角，依操作說明完成帳戶申請)/院聘人員/點選職缺/我要應徵。

1.術前、 、術中、術後病人準備與護理照護 2.遵守無菌技術原則,避免手術感染風險 3.輻射防護 3.心導管醫材庫存管理 4.各式儀器操作 5.協助執行CCPC-AMI照護計劃 6.遵循及執行全院品質安全計畫 7.遵循導管室相關會議所規定事項

1.需有加護病房或急診1年以上經驗。 2.具ACLS證書。

1.婦產科主治醫師臨床照護工作。 2.婦產科主治醫師手術/值班工作。 3.婦產科各項評鑑及學術活動。

ICU護理臨床工作(包含提供病人之安全照護、感染控制、醫療處置、護理過程等）

1、資格：中華民國國籍，未具雙重國籍，需自備交通工具(汽、機車)。 2、學歷：專科(含)以上學歷。 3、執照：護理師及專科護理師，另具ACLS尤佳。 4、專長：具專科護理師執照及臨床經驗者。 5、工作地點：太平院區 6、工作時間：依勞基法規範，值班則依各科需要辦理。 7、薪資：40,410元起薪（具護理師證照40,410元起薪），依年資每年可增加約720元。 8.獎金：每月依個人點數發放工作獎金（依階級、證照、護理能力進階層級等計算)，年終及特休獎金則比照公務人員辦理，每年生日禮卷，值班費則另行計算給予。 8、聘用時間：依報到工作日起薪。 9、住宿：台中市以外之單身同仁可申請宿舍(宿舍應有盡有，溫馨舒適)。 10、其他：員工免費停車、社團補助、員工每年健檢、員工暨眷屬之特定項目醫療費用優待、哺乳室/托兒措施、員工圖書借閱、忘年會、院慶活動等。

【工作內容】 1.執行接受手術麻醉後病人照護工作 2.其他與職務相關業務與主管交辦事項 【薪資】 1.留任獎金24000元/年、新進人員12000元/年。 2.考核獎金1000-3700元/月(每半年發放)。 3.新進人員到任獎勵金2000元/月(併三節發放)。 4.績效獎金、夜班費另外計算。

1.統籌護理行政工作，執行護理部政策及院方工作計畫 2.規劃適合人力/物力執行管理護理臨床業務 3.督促人員共同提升護理品質/技術，並共同精進護理教育 4.監測人力/物力及共同維護病人安全 5.異常事件之管制及危機管理

急診 護理人員

１、協助恢復室臨床護理相關業務。 ２、執勤麻醉後照護業務。 ３、協助麻醉後訪視業務。 ４、協助疼痛控制相關業務。 ５、配合單位交辦業務。 ****本職缺為職代缺，工作期間自實際到職日至114年3月31日**** 【一、資格條件】 (面試時攜帶(1)學歷、(2)相關專業證書、(3)相關工作經歷等資料正本核驗，email履歷時同時附上以上資料掃瞄檔至1360p@hosp.nycu.edu.tw) (一) 學歷：大學(含)以上護理系畢業 (如未提供，視同缺件) (二) 經歷：具加護病房經驗一年以上或已完成加護病房訓練者(尤佳)。 (三) 證書： 1. 具護理師證書。 (如未提供，視同缺件) 2. 具備ACLS證書(效期內)。 【二、注意事項】 (本職缺收到履歷後會隨即時安排面試，故職缺數會隨錄取數異動，職缺補滿即截止公告履歷收件) (一)應徵方式： 1.登入存檔成功，系統自動發送履歷應徵(請於自傳內註明-「定期約用護理師(麻醉科/恢復室-職代人員) 2.登入步驟：https://www.hosp.nycu.edu.tw/index/recruitment/recruit.html-＞我要應徵(畫面右方)-＞填寫線上履歷(應徵)-＞招募職缺應徵(畫面上方)-＞點選職缺-＞我要應徵(畫面右方)-＞存檔成功-＞履歷送件。 3.如遇系統無法使用，請使用本院約用人員資績簡述表word檔（下載路徑：上述連結網址-＞資料下載-＞約用人員簡述表），檔名為「定期約用護理師(麻醉科/恢復室-職代人員)」。 4.無法登入系(一)健保門診申報相關業務。 統履歷或email者，亦可掛號郵寄書面資料至國立陽明交通大學附設醫院人事室林小姐收。 (二)列入候選名單者，由本院擇優通知面試，錄取人員以電話通知。 (三)應徵所報資料與事實不符者，應予撤銷錄用資格，並由本院依規定圈定其他候選人員。本院得自甄選結果確定之次日起三個月內，商洽備取人員遞補本職缺或職務列等相同、性質相近之職缺。 (四)錄取人員接獲本院人事室通知報到當日，應向本院職業安全衛生室繳交體檢表，未繳交者視為放棄錄用資格。但經本院事先同意者，得延長之。體檢報告經本院審查不合格者，不予錄取。審查合格者，應依本院人事室通知日期準時報到，無故逾期未報到者，視為放棄錄用資格。 1.體格檢查及任用規定 一般體格檢查：依職業安全衛生法第20、21條及勞工健康保護規則規定， 本院新進人員於錄取通知後，應至指定之醫療機構辦理體格檢查並報到時繳送體格檢查表， 體格檢查不合格或未於規定時間內繳送體格檢查表者，不得辦理報到，必要時得經指定之醫療機構辦理體格複檢，不合格者則廢止錄取資格。 2.本院新進人員，有下列情形之一者，為體格檢查不合格： a.具勞工健康保護規則附表十一考量不適合從事作業之疾病，經本院職業醫學專科醫師診斷確實不適合從事所應徵之工作。 b.其他疾病，無法治癒，經本院職業醫學專科醫師診斷不堪勝任職務，得由本院決定任用或其調換工作。 c.如為身心障礙進用者，不受上述限制之規定。 【本院簡介】 1.為宜蘭地區唯一國立大學附設醫院，與國立陽明交通大學共享教育研究資源，目前為區域教學醫院，配合新建二期工程，朝(準)醫學中心邁進。 2.本院位於宜蘭市中心，生活機能便利及交通發達： (1)食： 蘭陽院區：院內設有全家便利商店，正門旁設有萊爾富便利商店、清心福全飲料、85°C咖啡蛋糕店、全聯超市、喜互惠超市 新民院區：正門旁設有全家、7-11便利商店，遴近中山路(美食商店林立)、南館傳統市場、喜互惠超市 (2)衣：提供制服 (3)住：提供宿舍 (4)行： ●本院設有汽車、機車停車場，員工享有優惠 ●二院區備有接駁車(每小時一班)，免費搭乘 ●宜蘭轉運站(蘭陽院區正門對面步行2分鍾) ●台鐵車站-宜蘭站(蘭陽院區正門對面步行5分鍾) ●宜蘭勁好行公車(正門即可搭陳-751/752/753/755/772/772A/791/793/795) (5)育： ●新民院區：本院圖書館，與陽明交通大學附設醫院共享圖書資源 ●蘭陽院區：遴近宜蘭市立圖書館(位於側門出口) ●本院全新托嬰中心，另遴近黎明國小、宜蘭國小、中山國小、中華國中、復興國中 (6)樂：宜蘭夜市、新月百貨廣場、家樂福賣場、爾本購物廣場

一、應徵資格： 1.專科(含)以上護理科系畢業、具護理師證書、ACLS證書。 2.具急重症單位工作經驗尤佳。 二、平均月薪 53,000~55,000元 (薪資、績效獎金-視個人績效表現、單位津貼) 三、夜班津貼 1.小夜班400元/天，當月包班大於（含）15天以上，600元/天。 2.大夜班700元/天，當月包班大於（含）15天以上，900元/天。 四、其他 ★通過試用期可申請工作年資提敘 ★職級進階津貼(N2-N4)另計 ★團體績效獎金(季發放) ★推薦人獎金 ★年終獎金 五、早鳥獎金 具護理師證書應屆畢業生於6~8月報到者，可領取20,000~10,000 元早鳥獎金。(未具證書應屆畢業生獎金折半) 六、教育訓練及進修鼓勵 1.依據業務需要提供公假公費參與教育訓練與繼續教育。 2.攻讀與職務相關之碩博士學歷，每週提供4小時公假進修。 3.實習護士提供公假考試。 七、其他福利 1.員工宿舍、員工旅遊、生日禮金及員工停車優惠 2.提供特約托嬰中心及幼兒園(本院全新托嬰中心籌設中) 3.免費餐與忘年會、護師節慶祝大會、家庭日活動 4.每年1套護師服及1雙護師鞋 5.提供員工每年健康檢查、員工及員眷就醫優惠、心理諮商服務 八、有機會晉升公職護理師、約用資深護理師、兼任約用護理長制度

1、資格：中華民國國籍，未具雙重國籍，需自備交通工具(汽、機車)。 2、學歷：專科(含)以上學歷。 3、執照：護理師及專科護理師，另具ACLS尤佳。 4、專長：具專科護理師執照及臨床經驗者。 5、工作地點：太平院區 6、工作時間：依勞基法規範，值班則依各科需要辦理。 7、薪資：40,410元起薪（具護理師證照40,410元起薪），依年資每年可增加約720元。 8.獎金：每月依個人點數發放工作獎金（依階級、證照、護理能力進階層級等計算)，年終及特休獎金則比照公務人員辦理，每年生日禮卷，值班費則另行計算給予。 8、聘用時間：依報到工作日起薪。 9、住宿：台中市以外之單身同仁可申請宿舍(宿舍應有盡有，溫馨舒適)。 10、其他：員工免費停車、社團補助、員工每年健檢、員工暨眷屬之特定項目醫療費用優待、哺乳室/托兒措施、員工圖書借閱、忘年會、院慶活動等。

1.執行臨床業務 2.執行病人照護及安全 3.執行院內感控監測 4.臨時交辦事項

心導管相關檢查及治療之輔助工作

1.醫療臨床病人照顧 2.推動專科教學 3.照護品質監測

1.門診工作經驗1年以上 2.大學畢業 3.具有護理師.ACLS 4.具有文書處理經驗及能力,善word.excel.powerpoint等

加入【聖保祿醫院】:成就您的醫療夢想! 【聖保祿醫院】位於桃園市中心，擁有先進的醫療設備和一流的專業團隊，並以患者為中心、以人為本的服務理念，致力於為每一位患者提供最優質的醫療照護。 我們堅信，醫療不僅是一份工作，更是一份使命。 現在，我們誠摯邀請您加入我們的大家庭，在這裡您將有機會發揮自己的專業能力，共同實現您的職業夢想。 【工作內容】 麻醉前協助訪視、麻醉中照護、麻醉後訪視、恢復室照護及手術後止痛照護等 【工作條件】 1.具區域教學醫院(含)以上麻醉受訓合格書。 2.從事麻醉臨床工作2年以上。 【其他】 1.可配合輪三班。 2.具麻醉照護能力，並熟悉各種麻醉方式及相關專業知識。 3.略懂電腦文書處理(Word、Excel)、配合度高、適應能力佳。 4.簽約金︰試用期通過得簽約一次性給付久任獎金2年$120,000。 【工作待遇】 1.僅說明固定薪給部份（實際視個人學歷/年資/護理專業層級核給職級核定） 2.其它如有變動薪金另說明 3.小大夜津貼另計

夜班及假日值班,病人緊急狀況處理,協助處理文書行政,陪同主治醫師巡房工作.

1.臨床病人照護。 2.具內外科護理師臨床護理照護經驗3年以上。 3.薪資優渥，年薪約850,000~1,300,000元，簽約及留任獎金共120,000元；夜班費連續包班小夜940元/班、大夜1180元/班。

1.學歷：專科(含)以上護理或呼吸照護學系畢業 2.證照：具護理師/呼吸照護師證書 3. 經驗：領有中華民國高壓氧海底學會之高壓氧技術員證照、ACLS證書 身心障礙者經甄試合適者優先錄取，歡迎踴躍來函。

1.具專科護理師證照者給予證照津貼。 2.本院將提供專科護理師訓練或外派訓練，積極培訓取得專科護理師證照。

1.檢查病人，必要時施行或安排放射線檢查或其他特別檢驗 2.判斷檢查及檢驗結果，作適當之診斷、進行手術或非手術治療，並開設處方箋 3.指導病人或家屬如何保持或恢復健康 4.如遇疑難病症或嚴重病況時，得與專家或其他專科醫師會診或轉診 5.保管病人病情、治療及處方之紀錄 6.提供醫療諮詢服務 7.病房照顧住院病患急初步急症處理

1.專科護理師工作執行醫療相關業務 2.產科臨床病人照護 3.病歷書寫 4.配合各項評鑑事項

急診護理臨床業務工作(包含提供病人之安全照護、感染控制、醫療處置、護理過程等）

1.麻醉臨床照護(各科)。 2.術前、後訪視。 3.術後止痛機器裝置及醫囑處理。 4.協助主治醫師減痛分娩施打及照護(機器裝置)。

后愛產後護理之家是全國唯一創建【評鑑管理後台系統】之產後護理之家! 以前瞻性智能管理系統建構各部門完善的照護管理制度 全面電子化病歷及客戶管理系統，簡化各部門作業流程 讓全員將心力專注於照護服務之本質，進而體現從業的熱忱 這裡是一個溫暖、制度完善的大家庭 具備完整公開的績效考核制度、提供健全的晉升管道是公司管理之準則 后愛是一個母嬰親善的機構 不管你是哪個部門的夥伴，只要你認同母乳，願意成為母嬰關係推廣建立的一份子 后愛願成為你的苗圃 讓你在此萌芽、茁壯 願每一個加入后愛的你，在此成長，實現自我的夢想! 工作內容： 嬰兒及產婦生命徵象及護理評估檢查 提供嬰兒沐浴、嬰兒撫觸與按摩、嬰兒游泳、嬰兒餵食 提供產婦乳房護理(教導協助擠奶)、母乳哺育相關衛教指導、預防注射衛教 ♕ 完整教育訓練 ◆ 每年進修補助 ◆ 職前教育訓練 ◆ 考核制度幫助員工更上層樓 ♕ 獎金 ◆ 年終獎金 ◆ 簽約獎金 ◆ 佔床獎金 ◆ 全勤獎金 ◆ 年度績優獎金 ♕ 津貼 ◆ 二節禮金 ◆ 旅遊津貼 ◆ 生日禮金 ◆ 颱風天交通津貼 ♕ 其他優惠與活動 ◆ 每年員工身體檢查 ◆ 護理師公會年費補助 ◆ 活力員工餐 ◆ 專屬員購優惠 ◆ 每年調薪制度 ◆ 員工制服 ◆ 月會點心 ◆ 咖啡無限暢飲

1.專科以上學歷 2.具護理師或護士執照 3.具ICU訓練證書及ACLS證書尤佳 4.執行護理業務及個別個案衛教指導 5.儀器之管理與功能監測 6.主管交辦事項 #歡迎應屆畢業生 #具護士證書與護理師執照 #需輪班 #福利制度：留任獎金 #大小夜津貼：優渥(包班另計) 福利待遇：年資加給津貼(滿1年以上)、ACLS證書費、久任獎金、特殊單位津貼(加護病房)、能力進階獎金(N1以上)、夜班費、學歷加給、三節禮金、年終獎金 ..等

一、要求條件 工作經驗：區域級(含)以上醫院3年以上病房臨床工作經驗 學歷限制：專科(須具備專科護理師證書)、大學(含)以上 科系限制：護理學類 專業證照： 1.高考護理師證書 2.專科護理師證書(內/外科皆可) 3.具ACLS、APLS、NRP證書尤佳 二、工作項目 1.協助醫師處理臨床醫療事務及其研究業務 2.配合院方及科務即時交辦事項 3.協助護理品管及教學活動 三、平均月薪(薪資、績效獎金-視個人績效表現、單位津貼) 約53,100元，面試時詳議。 四、其他 ★通過試用期可申請工作年資提敘 ★團體績效獎金 ★推薦人獎金 ★年終獎金 五、其他福利 1.員工宿舍、員工旅遊、生日禮金及員工停車優惠 2.提供特約托嬰中心及幼兒園 3.免費餐與忘年會、護師節慶祝大會、家庭日活動 4.每年1套護師服及1雙護師鞋 5.提供員工每年健康檢查、員工及員眷就醫優惠、心理諮商服務 六、請至https://hrp.hosp.nycu.edu.tw註冊履歷，路徑：人才招募/註冊登入(右上角，依操作說明完成帳戶申請)/院聘人員/點選職缺/我要應徵。

一、應徵資格： 1.專科(含)以上護理科系畢業、具護理師證書、具ACLS證書。 2.具加護病房工作經驗尤佳。 二、平均月薪 53,000-55,000元 (薪資、含績效獎金-視個人績效表現、單位津貼) 三、夜班津貼 1.小夜班400元/天，當月包班大於（含）15天以上，600元/天。 2.大夜班700元/天，當月包班大於（含）15天以上，900元/天。 四、其他 ★通過試用期可申請工作年資提敘 ★職級進階津貼(N2-N4)另計 ★團體績效獎金(季發放) ★推薦人獎金 ★年終考核獎金 五、早鳥獎金 具護理師證書應屆畢業生於6~8月報到者，可領取20,000~10,000 元早鳥獎金。(未具證書應屆畢業生獎金折半) 六、教育訓練及進修鼓勵 1.依據業務需要提供公假公費參與教育訓練與繼續教育。 2.攻讀與職務相關之碩博士學歷，每週提供4小時公假進修。 3.實習護士提供公假考試。 七、其他福利 1.員工宿舍、員工旅遊、生日禮金及員工停車優惠 2.提供特約托嬰中心及幼兒園(本院全新托嬰中心籌設中) 3.免費餐與忘年會、護師節慶祝大會、家庭日活動 4.每年1套護師服及1雙護師鞋 5.提供員工每年健康檢查、員工及員眷就醫優惠、心理諮商服務 八、有良好晉升公職護理人員、約用資深護理師、約用護理長之制度 九、請至https://hrp.hosp.nycu.edu.tw註冊履歷，路徑：人才招募/註冊登入(右上角，依操作說明完成帳戶申請)/院聘人員/點選職缺/我要應徵。