1. 人事資料的建立與管理。 2. 辦理勞保、健保、團保加保與退保作業(E化系統)。 3. 勞保局相關的給付申請 。 4. 出勤統計與管理、核對考勤資料。 5. 勞資關係處理。 6. 執行校園徵才活動。 7. 人員招募與面試。 8. 規劃執行教育訓練。 9. 製作人力資源相關報表 。 10.總務事項處理。 11. 其他行政事務協助,完成主管交辦。
1.招募任用制度建立(職務說明書、招募流程與工具) 2.監督及協助招募、績效考核、獎懲、晉升、離退作業之執行 3.勞動法令規章管理與維護 4.員工關係維護 5.培訓計畫擬定 6.薪酬報表分析,制定具有競爭力和成本效益的綜合薪酬和福利計劃 7.人力資源專案規劃與執行 8.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達。 9.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 10.其他主管交辦事項。
職涯規劃的好幫手
最詳盡的薪資調查
1分鐘搞定自傳
性向測驗,開拓職涯新方向
服務總覽