我們正在尋找,一個Proptech/Fintech地產金融先進實驗室創立過程的核心團隊。 我們正在尋找,能攜手促進產業發展的同伴。 我們正在尋找,願意向世界提供精緻服務的每一個你。 針對「人資專員」一職,如果您有以下特質及期許,我們正在找您! 有豐富的HR領導經驗並想更上一層樓。 有良好的溝通能力與做事細膩度,並保有開放心態、能積極面對挑戰。 對於跨領域的整合管理有興趣。 專營『Proptech + Fintech商業模式』的MyGo國際地產,非常重視人才資源,我們擁有近百位海內外的工作夥伴,「教育訓練專員」須兼顧海內外人資教育訓練事務,正適合人資經驗豐富的您發揮長才。「教育訓練專員」主要的職務與工作內容為: 世界廠房成立至今持續穩定發展,而我們也非常注重團隊夥伴的志向發展和能力培養,致力於內部管理制度的優化及多元福利推展,提供對於人才更有利的舞台發展空間! 歡迎具有招募或是業務人員教育訓練相關經驗的您加入團隊一起努力耕耘若你想要有舞台台發展!請送出您的履歷,讓我們有機會向您更進一步介紹世界廠房 主要工作內容如下: 教育訓練: 1.一同 設計公司的內部培訓計劃,以滿足公司的業務需求; 2. 負責組織和協同業務部門執行公司的員工培訓課程 3. 評估培訓成效.跟催並改進以提高訓練效果; 4. 協調各部門之間的培訓計劃,確保計劃的順利實施; 5. 與外部培訓機構合作,開發相關教材並提供教學指導; 6. 收集並分析員工培訓和發展的數據,提供有關報告和分析。 績效考核: 1、規劃人員績效考核計畫,評估及分析執行結果。 2、新進人員考核追蹤與其他績效管理作業。 3、與各單位妥善溝通,辦理相關專案及職能提升規劃,落實策略執行。 4、建立完善的職等評價及發展制度,應用於績效、晉升、訓練與薪酬等人力資源流程以達集團發展人才與留用之目標。 應具備的條件如下: 1. 細心謹慎、主動積極、渴望學習。 2. 認真負責,應對溝通技巧好,思考邏輯佳。 3. 具備業務相關工作經驗者佳 4.可獨立作業。 【職務條件】 1. 2年以上相關人力資源經驗 2. 1年以上招募經驗 3. 積極認真、抗壓性強,能夠適應快節奏的工作環境 4. 對於產學合作實習生有教育訓練實際經驗者佳 如果你除了熟悉104和1111人力平台之外,還會使用Linkedin等其他徵才平台就太棒了 【工作時間】 .上班時間:周一至周五 9:00 -18:30(中午休息1.5小時) .休假時間:週休二日 【其他福利】 ➭完善的保險制度:勞保/健保/勞退 ➭獎金制度:中秋禮金/端午禮金 &年終獎金 ➭年終獎金:一個月(依當年度個人考核有增減) ➭放鬆時光:現磨咖啡、茶包、零食櫃享用 ➭當月壽星慶生蛋糕 ➭公司每季不定期舉辦聚餐,讓員工放鬆心情 ➭寬敞舒適的辦公桌椅 【公司網站連結】 【MyGo 地產金融先進實驗室】 https://vc.mygo.com/ 【MyGo AI】 https://www.mygo.com/mygoai 【MyGoBigData 地籍大數據平台】https://www.mygobigdata.com/ 【MyGoDeFi 數位地產交易平台】https://www.mygodefi.com/ 【MyGo 國際地產】https://www.mygo.com/international 【MyGo 影音頻道_小薇愛買房】https://www.youtube.com/@JillLovesHouses/videos 【MyGo官方平台群 首頁】https://www.mygo.com/ 【商業週刊報導】https://www.businessweekly.com.tw/business/indep/1002250人力資源學類訓練發展管理師,職能管理師認證,勞動法令管理師,員工任用管理師,人力資源管理師認證,乙級就業服務技術士,員工薪酬管理師,員工績效管理師認證,教育訓練發展管理師認證
應徵人數|0-10 人
2024/10/14
此職務現階段以人才招募及教育訓練為主,其次協助考勤等行政作業,未來可以輪調,歷練Full function HR經驗。 1.招募作業-執行人員招募面談作業安排及聯繫。 2.任用作業-執行人員任用報到手續及新進人員教育訓練。 3.訓練作業-辦理年度教育訓練、政府專案申請、訓練記錄及成果追踪等相關作業,熟悉TTQS體系。 4.出勤作業-出勤記錄管理及核對。 5.移工作業-協調用人單位與仲介公司聯絡窗口、用印申請、移工會議等移工相作業。 6.其他行政事務協助。 7.主管交辦事項。企業管理學類,人力資源學類,一般商業學類人力資源管理師,乙級就業服務技術士,人力資源管理師認證,任用管理師認證,員工發展管理師,員工任用管理師,基礎人力資源管理師,教育訓練發展管理師認證輕型機車,普通小型車,普通重機車
應徵人數|0-10 人
2024/10/13
1.辦理公司與相關企業員工考勤薪資計算發放等分項專案作業、提出薪酬相關報表資料分析。 2.依照組織發展的策略,提供人力資源解決方案與建議,包括留才、員工關係及規劃與執行各項員工福利措施。 3.檢視及優化調修人事行政類之管理制度或流程。 4.與單位HR協同辦理員工報到/離職作業,並辦理與計算勞健保、員工誠實險、團保等相關業務。 5.人事系統管理(如人事紀錄建檔及更新、系統權限)。 6.其他主管交辦協助其他功能專案執行。企業管理學類,人力資源學類人力資源管理師認證
應徵人數|0-10 人
2024/10/13
1. 擬定招募策略,並能依不同職務拓展多元招募管道,甄選企業所需人才。 2. 訂定選、訓、用、留計畫,以達成企業的策略目標。 3. 管理與執行績效考核&晉獎調薪循環,提供有質量的人才評鑑指標。 4. 設計學習發展地圖,提供適切的訓練資源,落實人才培訓。 5. 策劃各類定期不定期以提升團隊向心力之活動。 6. 勞資關係維護與調解,定期更新公司規章與工作規則。 7. 負責年度人事預算編列。 8. 有製造業相關經驗尤佳。 9. 其他主管交辦事項。人力資源主管,人力資源管理師,人力資源管理師認證
應徵人數|0-10 人
2024/10/12
1.管理公司人員異動或資料異動。 2.處理人員相關保險業務。 3.人員出勤管理。 4.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書。 5.規劃內部相關業務學習課程。 6.指導員工進行訓練增進員工工作所需的知識跟技能,進而提升生產力。 7.員工學習績效的評估。 8.依據公司需求,進行訓練課程規劃與執行。 9.建立績效管理制度:協助各部門制定職務KPI與考核辦法,規劃並執行績效管理制度。 10.規劃、執行健康促進作業及參與委員會。 11.各項文檔建立、維護及更新。 12.行政庶務支援。 13.主管交辧事項。人力資源學類,企業管理學類,財務金融學類人力資源管理師認證輕型機車,普通小型車,普通重機車
應徵人數|0-10 人
2024/10/12
管理宏恩醫院及龍安分院兩院區之人資專員/主管.GPHR(全球人力資源管理專家),E-HR管理師,HRBP(人力資源業務專家),HRMP(人力資源管理專家),PHR(美國人力資源管理專家),SPHR(資深人力資源管理專家),TQC專業人事人員,人力資源主管,人力資源管理師,人力資源管理師 ATS 國際認證,人力資源管理師認證輕型機車,普通小型車
應徵人數|0-10 人
2024/10/11
為你推薦的專屬職缺
1.需了解基本電鑽工具使用 2.依據現場規範,載入、卸除、確認、與搬運營建材料至適當位置。 3.需會電焊、氬焊技術。 4.鐵框鐵件丈量及現場安裝。 ※本職缺徵尋工作態度佳、配合度高,且無不良嗜好的人。 ※需具備「汽車駕照」,並開車熟練。 ※可配合出差,需在外鐵件施工。 ※具加班費、誤餐費。 ※需具焊接(co2)、鐵工相關經驗者。普通小型車
應徵人數|0-10 人
2024/10/14
1.定期執行基礎產品維護。 2.測試受損的機器零件,以便決定是否需要大修 3.進行產品設備之維修,並做維修登入 (維修設備、損壞原因、進行之維修方案為何及成功與否) 4.除了定期產品設備維護、保養及維修外並預防問題發生。 5.商用遊戲機台運送及到場組裝。 6.需搬運機台上下車,並配合場地需求搬至指定位置。普通小型車,普通大貨車
應徵人數|0-10 人
2024/10/14
*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入はま寿司 HAMASUSHI!* *無經驗可,藉由公司內部訓練及會議,讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資:月薪$38,600元 ●調薪:定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假:月休8~10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→副店長→店長→小區經理→區經理→副經理→經理 (品牌管理者) *須配合展店進行全台輪調* 【【福利制度】 ●訓練:新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 ●福利:三節禮券、生日禮金、夜班出勤津貼、免費電影票、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●津貼:日語檢定N2以上者即可提出申請 ●制服:提供員工制服及工作鞋 ●保障:勞保、健保,6%勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練,升遷順暢,有實力者3個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔
應徵人數|0-10 人
2024/10/14
由各領域的平面陳列設計人組成的團隊,除了視覺與空間的能力,我們團隊也相當重視你的思考與創意,在具備美感的同時創造不一樣的體驗感受,持續學習與進步是我們的初心,在這裡的每一天都有不一樣的可能,尋找持續進步不願止步於此的你,一起與團隊創造更多元且有趣的設計專案。 ●Hay!設計夥伴你可以? 1. 百貨商場設計陳列視覺規劃 → 不同檔期節慶的平面視覺、場域陳列裝置,發揮你的設計才能,創造獨特風格的商場美感體驗。 2. 活動策劃展覽 → 需要你的創意與思考,檔期活動與團隊一起腦力激盪!開發出不一樣的有趣活動體驗與周邊商品,並有機會與各界藝術插畫達人合作。 3.第六市場 → 在傳統市場中不斷創新改革,品牌店裝改造規劃、新創傳統活動,一起在市場中找到更多不一樣的新可能。 4.百貨商場常態事務 → 完成百貨商場相關庶務工作,成為維持商場運作的重要推手。 5.設計相關考察 → 台灣設計展、文博會...等,利用工作之餘團隊實地考察!一起在各地吸收靈感放大視野。 ●Wow!專業需求你需要! 1. 需具創意提案能力,有創意高度的同時也具有執行深度 2. 發想視覺與執行刊物、陳列規劃 3. 具有設計經驗與專案時間控管能力 4. 可獨立作業或與夥伴們互助完成事務 5.發包與廠商溝通協調 ●這些很加分! 插畫創作能力、動態影像製作或剪輯、3D軟體建模與空間概念藝術學門輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車
應徵人數|0-10 人
2024/10/14
1. 規劃公司人才開發、及教育訓練課程 2. 塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致輕型機車,普通小型車,普通重機車
應徵人數|0-10 人
2024/10/14
★ 招收對象: 各縣市一般在校生(不限科系)、有實習需求之在校生 專屬報名表單:(請複製網址) https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScWaObdt452StRtTMTueQhglWZEPAOcoDWvQu9-_2Pa1Q7bng/viewform?vc=0&c=0&w=1&flr=0 ★門市之星,在校起跑,服飾零售未來STAR Q:和一般打工兼職有什麼不一樣? •與公司簽訂六個月或十個月契約及學習方案,確保時數不輕易砍班,賺錢、認證學分兼顧! •技能快速累積,公司重點培訓追蹤,目標成功升遷、快速調薪,轉正繼續挑戰管理職。服務表現優秀者,與正職員工一樣能獲取額外獎勵。 •升遷調薪後,畢業留任轉正,職等年資延續。另有挑戰儲備幹部等升遷機會,搶先掌握,贏在起跑點。 ★ 贏在起跑線!在校生打工實習,銜接畢業就業。 •一學年(9~6月) 實習方案→ 挑戰一年內升遷培訓員等級 (轉正月薪36000元起) •一學期(9~2月) 實習方案→ 半年完整指導,挑戰每三個月通過考核,專業販賣員等級 (轉正月薪33600元起) •總部研修活動、管理職涯拓展、畢業後留任/轉正,返鄉相談OK ★ 時數確保+穩定打工收入+可認證實習學分! 達標準排班時數,繁忙月可達25000元以上穩定實習收入!(以北區時薪計) •期間:2024年9月開始! 可選擇6個月或10個月計畫 •地點:全台「北中南共20家門市」 (依各人志願及門市缺額分發) •時數: 繁忙月(11月至1月、5月至6月),每周至少配合排班32-36小時。 非繁忙月,每周至少配合排班20小時以上。 實際排班時數以店鋪需求及班表為準。 •薪資:NT$200起 (雙北桃竹以外地區:NT$185) •福利:等同UNIQLO正式員工 •發展:完整訓練,1年4次升遷調薪機會 【工作介紹】 1.商品介紹銷售,收銀、試衣間親切應對。 2.維持門市整潔,提供舒適購物環境。 3.調整商品陳列,提供當季穿搭提案。 4.進貨及上架管理,確保商品充足,滿足顧客需求 ※請由以下「專屬表單」網址報名!優先媒合面試 https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScWaObdt452StRtTMTueQhglWZEPAOcoDWvQu9-_2Pa1Q7bng/viewform?vc=0&c=0&w=1&flr=0
應徵人數|0-10 人
2024/10/14
工作內容: 1.飾品包裝.理貨.出貨 2.需配合加班 1.月薪:30000起 2.上班時間:08:00-17:00 15:00-24:00 3.勞保.健保 4.勞工退休金(6%公司提撥) 5.周休2日、月休8天、見紅就休 6.年終獎金. 7.特休假 8.三節禮金或禮品 9.公司不定期聚餐 意者請先投遞履歷我們會盡快與你聯絡 孟宸國際貿易有限公司 電話:04-23356772普通重機車普通重機車
應徵人數|0-10 人
2024/10/14
1.生成式AI及FAST AI於半導體、製造、商務、金融及醫療等關鍵產業之技術推廣。 2.生成式AI技術/產品宣傳活動策畫與執行。 3.生成式AI相關市場情蒐及客戶開發。 如果你對推動AI技術應用充滿熱情,誠摯邀請你加入我們的行列!!商業及管理學門,工程學門,其他自然科學學類
應徵人數|0-10 人
2024/10/14
1.具日本手配經驗。 2.日本旅遊市場開發。 3.日本在地旅行社聯繫。 4.團體事務處理與聯繫。輕型機車,普通小型車
應徵人數|0-10 人
2024/10/14
【我們需要這樣的你】 充滿熱情、活力、積極的你 能不斷學習、持續精進的你 提供會員舒適消費體驗的你 歡迎加入燦坤TK3C,成就你的璀璨未來! –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 您對體驗新3C商品及家電商品有極高的熱情嗎? 您對於服務及跟群眾接觸有很高的興趣嗎? 您對於〝溫暖且滿意的服務〝非常重視嗎? 您對於挑戰高薪有強烈的動機嗎? 歡迎您加入TK3C這個大家庭! 【燦坤搭台~您來唱戲!敢無?】 新零售時代來臨提供線上購物實體守護的服務體驗,承諾線上線下一致的價格與優惠,以【3C專門家】提供顧客/會員滿意的消費體驗,員工築夢的最佳舞台,歡迎熱情、活力、積極、注重服務體驗、具有數位能力的您,一起加入TK3C,與我們打造新零售時代的TK3C,成就您與燦坤璀璨的黃金未來! 【職務內容】 1.優質且溫暖的顧客服務: (1)O2O新零售服務體驗提供與策略執行。 (2) 商品販售,提供顧客商品諮詢。 (3) 提供售後服務、傾聽顧客意見、顧客關係經營。 (4) 協助商品庫存查詢、結帳、包裝。 2.門市商品品類管理: (1) 負責商品進出貨、銷售管理及庫存管理。 (2) 負責商品陳列佈置及檔期換檔作業。 (3) 重點商品介紹、專區管理、目標達成。 3.門市管理執行: (1) 維持門市環境清潔,創造優質舒適的購物空間。 (2) 創新商品陳列方式,展現門店特色。 (3) 商圈客群經營與行銷活動展開。 (4) 區域內活動與門市內同仁支援。
應徵人數|0-10 人
2024/10/14
1. 機台架機及移機 2. 排除生產線異常 3. 熟悉Prober設備操作及探針卡驗證及放行 4. 組員安排管理及機況回報 5. 跨部門溝通協調機械工程學類,電機工程學類,電子工程學類
應徵人數|0-10 人
2024/10/14
我們尋找具備卓越分析能力和執行力的人才,共同推動公司發展。 主要職責: 1. 績效管理 ※追蹤各單位KPI,確保組織目標達成 ※評估部門績效,提供改進建議 2.決策支持 ※編製週報和月報,提供準確數據支持 ※分析關鍵資訊 3.會議協調 ※安排重要內部會議,促進跨部門合作 ※落實會議決議,推動戰略執行 4.專案管理 ※執行主管交辦專案 這個職位將助您: 累積核心運營經驗,提升戰略思維和管理技能,實現個人及職業成長 我們期待您: 具備優秀的分析能力和商業敏銳度,擅長溝通協調,積極主動,富有責任感 如果您渴望在充滿挑戰的環境中展現才華,歡迎加入我們,共創未來!商業及管理學門
應徵人數|0-10 人
2024/10/14
1. 顧客接待服務、餐飲提供服務、包廂清潔工作 2. 缺額時段:14:00~23:00、22:00~07:00,需配合輪班 3. 休假天數:週休二日+國定假日(排休制) 4. 每日工時:8小時(不含休息用餐1小時) 5. 依營運配合加班:依勞基法給付加班費 6. 月薪內含浮動薪資-出勤獎勵金2仟元
應徵人數|0-10 人
2024/10/14
需協助上下課接送,完成安親美語工作,中英文功課對答案,訂正與複習,背單字,念英文,教室打掃,無看班時,櫃檯協助
應徵人數|0-10 人
2024/10/14
1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、及退換貨處理)。3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。
應徵人數|0-10 人
2024/10/14
1.建築物內外部泥做工作 2.負責清理與準備工地現場 3.依據營建計畫與規範,載入、卸除、確認、與搬運營建材料至適當位置 4.負責操作機器,例如使用移動式攪拌機,水泥預拌機器, 5.協助/執行技術工作 6.規劃建築防水工程、計劃防水工法 7.選擇建築防水材料 8.執行防水工程、修繕防水工程 9.評估整體建築防水結構 10.建築結構補強 ※此職缺需長期配合全台出差※ ※此職缺需長期配合全台出差※ ※此職缺需長期配合全台出差※ ※統一須至高雄總公司面試※ ※統一須至高雄總公司面試※ ※統一須至高雄總公司面試※普通小型車
應徵人數|0-10 人
2024/10/14
1.食材類商品供應商開發及管理。 2.各項原規劃專案採購之企劃與執行。 3.建立優良供應商評鑑程序。 4.制定年度採購計畫。 5.商品詢價、議價及交易條件議定。 6.商品驗收及交期掌控。 ◎工作待遇(內含浮動薪資-出勤獎勵金2000元)
應徵人數|0-10 人
2024/10/14
**加入全聯福利中心,挑戰百萬年薪!** 我們正在尋找充滿著熱情和衝勁的儲備店長,無經驗亦可,我們有完整的教育訓練,協助你完成認證,成為獨當一面的店長! 店長將享有優渥的獎金及出國旅遊! ★職務類別 儲備店長 ★上班地點 新北巿/蘇澳/花蓮/台東 就近門巿上班(依居住地分配) ★工作內容 *顧客服務 *賣場維護 *商品行銷 *店長課程學習與認證 *條件: 熱情積極,歡迎無經驗者、有零售相關經驗者更佳 【工作地點】新北巿、蘇澳、花蓮、台東 分發店舖依自選培訓區域分發 *儲備幹部職缺請擇一區域職缺投遞,勿重覆投遞,以免影響面試權益*
應徵人數|0-10 人
2024/10/14