1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、出缺勤紀錄等)。 2.規劃與執行人員招募、甄選、任用、離職、資遣,以解決公司的人力需求問題。 3.管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考。 4.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度,並提供人事管理報表。 5.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6.內部文件管理&外部文件處理。 7.年度所得整合與申報。 8.勞健保&團保作業。 9.主管交辦事項。 10.法律文件及合約審核。企業管理學類,人力資源學類員工薪酬管理師,基礎人力資源管理師,勞健保暨勞動法規管理師認證
應徵人數|0-10 人
2024/10/10
1、需熟悉勞基法及相關勞動法令。 2、招募任用:履歷篩選與面談、人員任用作業、招募管理開發/徵才活動規劃與執行。 3、負責勞健保、勞退各項申請及理賠作業。 4、負責國際移工相關行政作業及人員管理。 5、員工關係:職工福利事項、員工團膳、員工宿舍等管理。 6、落實完成主管交辦事項。勞動法令管理師,乙級就業服務技術士,勞健保暨勞動法規管理師認證
應徵人數|0-10 人
2024/10/09
一、熟悉勞動相關法令(如勞基法、性平法、就服法等) 二、辦理人員招募、教育訓練等業務 三、具備差勤/保障/薪資等作業相關經驗且有分析人事資料能力者 四、曾任職於醫院體系人事經驗優先考量 五、每年核發兩次後勤行政人員績效獎金(基本薪外加) 六、享有團保及本院就醫優待減免(含二等親以內皆享有)一般商業學類,企業管理學類,醫務管理學類策略性人力資源管理,員工薪酬管理師,勞動法令管理師,勞健保暨勞動法規管理師認證,基礎人力資源管理師
應徵人數|0-10 人
2024/10/09
§您是一位善於溝通又可以建立公司規範的人嗎? §您的熱情能讓周圍環境更有溫度與向心力嗎? §獵人是您的專長嗎? 如果您是,那肯定是我們要找的人? 鼎力生醫邀請您加入團隊,創造一個溫暖,且更具向心力的公司★★★ 【工作內容】 1. 人才招募管理作業(履歷篩選、電話邀約及面試甄選相關作業)。 2. 協助規劃與執行員工教育訓練以及相關資料維護。 3. 人事相關資料維護。 4. 人員報到、離職、考核相關作業。 5. 員工出缺勤務異常管理作業。 6. 人事規章制度辦法制定宣導與執行。 7. 人事薪酬管理與報稅行政作業 。 8. 員工加、退保相關作業。 9 . 具勞工法令相關知識。 10. 執行勞資會議相關文件。 11. 其他人資相關事務及主管交辦事項。 【條件要求】 1. 細心、公平、公正 2. 溝通能力佳勞動法令管理師,勞健保暨勞動法規管理師認證
應徵人數|0-10 人
2024/10/09
結算員工薪資及勞健保、加班出差費。 根據公司需求制定招聘計劃,進行人才的甄選和面試安排。 籌辦員工福委會活動與計劃。 設計和實施員工培訓計劃。 制定和執行公司薪酬制度。 協助部門經理制定績效改進計劃。 處理員工的日常事務和問題。 招聘顧問。人力資源學類,工業管理學類,心理學類人力資源儲備管理師,勞動法令管理師,勞健保暨勞動法規管理師認證普通小型車,普通重機車
應徵人數|0-10 人
2024/10/08
★★具備一年以上於企業內直接從事人資(人事行政)實務經驗(考勤、招募),能長期任職,有意願接受儲備幹部培訓★★ 工作概述: 1.操作人資考勤系統、使用excel技能處理職工出勤紀錄(含異常),進行計薪前各時期考勤作業 2.招募實務(含聯繫與接待),招募績效與產值數據分析和提報、招募管道開發 3.新人入職實務(含報到前及報到日各階段作業、新人訓)、試用期績效與產值考核作業 4.外訓證照管理及追蹤安排、內訓開班開課與跟課、通識類內訓講師擔任、訓練效益分析 5.保險(勞健退與團險)實務執行、各類補助申請與追蹤、制服管理、托兒措施、臨場服務、防疫實務執行與管理、文件檔案建置與管理、各階段績效考核作業執行(含PIP) 6.專案執行與法遵項目執行、風控提報、勞檢實務(含爭議處理) 7.time report、Daily report 8.主管交辦事項勞動法令管理師,勞健保暨勞動法規管理師認證,薪資管理師認證
應徵人數|0-10 人
2024/10/07
人資部分 1.跨部門溝通人力協調,協助各部門招募作業及培訓。 2.各部門年度用人策略目標規劃訂定與執行管控、公司人事管理規章制訂、檢視與修訂。 3.優化公司文化之人才發展體制,擬定人員培訓、激勵、輔導與管理方針。 4.針對員工教育訓練與需求分析,規劃教育訓練,推動職務分析與職等設計等項目。 5.績效考核、管理與員工獎懲等人事制度,稽核目標與績效 6員工召聘及培訓。 7制定及修改人事管理規章。 有行政管理經驗尤佳企業管理學類,人力資源學類人力資源主管,勞動法令管理師,勞健保暨勞動法規管理師認證輕型機車,職業小型車
應徵人數|0-10 人
2024/10/06
為你推薦的專屬職缺
~✿✿✿ 熱情招募中 ✿✿✿ ~ 誠摯地邀請您加入我們的團隊! 我們秉持著照顧員工福利的理念,擁有完整的培訓及升遷制度。 工作環境享有優質設備、舒適環境以及親切的團隊關係。 歡迎無經驗、餐飲服務業老鳥加入我們的行列,一起創造美好未來。 ◈ 工作內容 ◈ ◆ 準備食材並烹調菜餚,維持餐點品質。 ◆ 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 ◆ 維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 ◆ 確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 ◆ 執行主管交辦事項。 ◈ 班別時段 ◈ ※固定班別不輪調班別 ◆ 中班:16:00-01:00 ◆ 晚班:18:00-03:00 (休息時間為一小時) ◈ 休假制度 ◈ ◆彈性排休 ◈福利項目◈ ◆保險類:勞保、健保、勞退提撥、團體保險 ◆制度類 : 員工制服、職前教育訓練、升遷考核晉升制度 ◆福利類 : 三節禮金、生日禮金、全勤獎金、激勵獎金、年終獎金、年資獎金、夜間津貼 ◆休閒類 : 不定期聚餐、春酒、免費員工餐點、員工歡唱折扣 ◆符合勞基法給假 : 特休、生理假、喪假、病假...等 ***需具相關經驗,無不良嗜好***
應徵人數|0-10 人
2024/10/10
1. 2D/3D實物測繪 2. 爆炸圖繪製 3. 圖檔資料建立 4. 採購與發包圖面施工 5. 簡易機械設計 *月薪28000元以上
應徵人數|0-10 人
2024/10/10
1. 市場調查分析 2. 發包請款作業及廠商聯繫溝通 3. 個案業務銷售與行政作業 (熟Office軟體) 4. 案場維護與管理 5. 主管交辦事項不動產經紀營業員
應徵人數|0-10 人
2024/10/10
櫃檯:點單、招呼顧客 吧台:調製飲品 品管:備製茶及副料 外送:鄰近區域外送 清潔:門市內外觀定期清潔維護 正職月薪:32000-35000元(底薪含獎金) 備註:激勵獎金本公司會視營運狀況發放普通重機車
應徵人數|0-10 人
2024/10/10
1.收球、除草、植物澆水、場內維護 2.簡易五金維修、維護 3.球場顧客接待與需求服務 4.應變處理能力、EQ良好者尤佳 5.具團隊合作精神、外向、樂觀 6.主管交辦事項 7.需配合輪班輕型機車,普通重機車輕型機車
應徵人數|0-10 人
2024/10/10
初期學習場內外清潔工作、客場餐點製作、電腦基本障礙排除等服務。 後期學習櫃檯服務、系統操作等。 ◆人才條件: 可配合排班,或是跨班支援, 動作快速,與客人應對良好,上班準時,出勤正常,可吃苦等。 ◆工作時間 : 早班:0830~1800。 中班:1800~2300。 夜班:2300~0830。 ◆薪資發放日:每月10號轉入第一銀行帳戶。
應徵人數|0-10 人
2024/10/10
我們在尋找消費生活的創新夥伴! 發揮你/妳專業能力,在全家各崗位間實務歷練,並經由店鋪→營業後勤→總部後勤等職務,成為跨領域的人才! 【店鋪培訓期間】 *負責店鋪營運管理、客戶關係的建立與維繫。 *店鋪進銷貨分析與商品銷售推動。 *兼職員工招募、訓練、稽核與管理調度。 【營業後勤培訓期間】 *根據公司政策與標準作業程序指導店舖營運工作。 *負責總部與店舖間的溝通、聯繫指導,並推展營業相關業務。 *分配直營店人員工作.指導其工作方法,並考核其績效。 【後勤正式分發部門】 *分發部門中、長期經營策略規劃及其相關業務推動。 *分發部門相關業務企劃。 *執行與追蹤各項營運管理目標。 【薪資說明】 *職場體驗(試用期)起薪:31000~34000 *通過四天評鑑後薪資調整為:38000~41000 *晉升副店長(通過考核次月晉升)薪資:42000~45000或以上 *晉升店長(通過考核次月晉升)薪資:48000~52000或以上 *晉升營業擔當薪資至少:60000以上 【其他說明】 *入社至晉升營業擔當時間約一年
應徵人數|0-10 人
2024/10/10
1.視能力且具乙級輸電級電纜技術士3年以上。 2.電力設備吊運、安裝定位及施工、電纜佈放終端接續工程(無電施工環境)。 3.完成主管交代事務 。 工程地點:南投縣、中科、竹科、南科 ※依照工程需求外派,供宿舍 其它說明:需短期外宿工程工地乙級輸電地下電纜裝修技術士
應徵人數|0-10 人
2024/10/10
綜合管理本居家機構長照業務,且肩負督導責任,需熟稔長照相關業務及評鑑資料整備,推展業務及統籌管理機構。(請有下列資格的夥伴再投遞這個職缺唷,薪水以學經歷敍薪,皆可討論)社會工作學類,醫藥衛生學門輕型機車,普通重機車
應徵人數|0-10 人
2024/10/10
1.負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.協助打包外帶的食物。
應徵人數|0-10 人
2024/10/10
1.案件現場機電.消防.空調.發電機工程現場施工2.具消防水電施工經驗.肯學習、具熱忱及抗壓性者優先錄用3.協助配合公司作業及調度4.需配合工地外派。輕型機車,普通小型車輕型機車
應徵人數|0-10 人
2024/10/10
★ 工作內容 ◆ 根據不同服務項目(證件照、形象照等),為客人進行專業修片 ◆ 與客戶良好地溝通修圖意見 ◆ 其他主管交辦工作事項 (此職務尋長期任職且可能於北區進行輪調,應徵短期且無法配合輪調者請勿應試) ★ 基本條件 ◆ 具備色彩搭配、軟體應用、版式構圖、平面設計及美編等基本知識 ◆ 熟練使用Photoshop、MAC ◆ 對美的成品有高品質要求,細膩處理畫面 ◆ 需配合公司制度並善於團隊合作 ◆ 有較強的責任心,工作效率 ◆ 樂於學習最新電腦影像處理技巧 ◆ 具服務熱忱,有良好的溝通表達能力及親和力 ◆ 具1年以上人像修圖及平面設計經驗者優先 ★公司制度 ◆ 薪資制度:底薪+獎金制度、每年度根據表現固定調薪 ◆ 休假天數:每月比照公務人員休假天數 ◆ 培訓制度:完善培訓制度,協助快速融入工作崗位 ◆ 保險類:勞保、健保、勞退 ◆ 補助類:出差補助、進修補助、公司津貼 ◆ 請/休假制度:依勞基法請假制度/特休假/依性別工作平等法執行
應徵人數|0-10 人
2024/10/10
【外場主管-職務內容】 1.內外場人員及標準作業流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3.對門店營業績效負責、掌控門店損益 4.招募與面試,協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5.有效執行總部各行銷活動專案 ※豆府餐飲集團旗下品牌,新竹地區門店包含: 精緻韓式料理【涓豆腐】:新竹巨城店/竹北遠百店 正宗韓國直火燒肉專門店【姜滿堂】:新竹巨城店/竹北文興店 米其林必比登推薦的「Baan Phadthai」海外首店【帕泰家】:新竹巨城店 精緻韓國定食第一品牌【韓姜熙的小廚房】:新竹巨城店/忠孝大潤發店 一人獨享的五星麻辣味【阿達師的五星麵舖】:新竹巨城店 ※需具備餐飲現場管理經驗兩年以上 ※因應集團展店需求,諸多主管缺位,歡迎您加入我們!
應徵人數|0-10 人
2024/10/10
Eunice Spa 直營館 -台中中清館~ Eunice Spa一直致力於電子商務導客經營,來客人數非常多我們需要增加人手! 我們歡迎所有想要投入美容spa工作的你~創造獨立、自主、美麗的自己! 1.為顧客作各種方式之美容處理,提供美容諮詢並供相關的保養建議 2.提供美容、芳香療程、精油按摩舒壓等服務 3.維護與店內客人良好關係。 4.專注服務、耐心、貼心為客人創造一個溫馨放鬆的好地方。 5.~~無業績壓力~~我們提供溫馨良好的工作環境~給予每一位員工。 我們提供完整教育訓練,讓每一個想要完成夢想的都能擁有一技之長! 【福利制度】 1. 「休假福利」:(排休制可休假日),另有清明節、端午節、中秋節、春節國定假日休假,滿半年享有年假。 2. 「獎金福利」: 完整的薪資制度 底薪、工作獎金、薪資平均35,000元~100,000元以上。 3. 「保險福利」:勞、健保、團保 4. 「娛樂福利」:員工國內/外旅遊、員工尾牙/定期聚餐 5. 「教育訓練福利」:職前訓練、在職教育訓練、技術教育訓練 6. 「員購福利」:員工購物可享員工價 7. 「升遷福利」:完善升遷制度、公開透明輕型機車
應徵人數|0-10 人
2024/10/10
1. 照明燈具、開關插座安裝、火警消防設備安裝、UPS不斷電設備安裝 2. 水電消防配管配線、高低壓電氣設備安裝 3. Cable tray 線槽施作 4. 高低壓拉線佈纜 5. 供住宿、供午餐 6. 須配合外出工作 7. 工作地點~台中、新竹縣寶山鄉輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通重機車
應徵人數|0-10 人
2024/10/10
目前工地地點在南崁及桃園綠線北機場,上班時直接到工地現場, 工作內容消防系統配管、拉線、設備安裝等工作。普通小型車,普通重機車
應徵人數|0-10 人
2024/10/10
1. 負責管理公司內控及內稽、自評等相關作業 2. 年度稽核計畫規劃、執行、報告、改善追蹤及推動。 3. 主管機關規定應申報事項。 4. 負責對應會計師之內控查核作業。 5. 負責內控內稽、相關管理辦法之建置及修訂。 6. 其他主管交辦事項。 具公開發行公司經驗三年以上或公開發行公司內部稽核人員兩年以上經歷、或曾任職會計師
應徵人數|0-10 人
2024/10/10