一般護理工作包括櫃台掛號和批價、健保行政、抽血打針、衛教病患。 協助醫師檢查:胃腸鏡以及超音波 需具備護理師執照

行政秘書協助主管及診所營運相關事宜，是診所中最關鍵螺絲釘角色，誠摯邀請您加入新禾團隊，讓每個平凡細節，因為您的加入更顯得重要。 職務說明: 1. 協助辦理專案之相關內容，為內、外部廠商提供行政服務 2. 協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 3. 協調各部門、公司聯繫與溝通 4. 電話接聽紀錄、資料輸入建檔、文件收發、訪客接待 5. 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行情況 6. 負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤執行狀況，隨時掌控進度 7. 老闆行程之規劃安排、聯繫 、執行 8. 負責簡單零用金管理 9. 接待重要外賓 10.處理婚喪喜慶相關事宜(如:訂花籃、準備奠儀) 抗壓性高、具溝通能力、要有服務熱忱,無誠者勿試 可長期培訓者，無經驗亦可，要求能穩定配合長期投入者 上班時間週一至週五 9;00-6;00或11:00am-20:00pm,週六 09:00~17:00(隔周休)、國定例假日休息. 月休8天 福利 : 1.三節獎金(禮品)， 2.年終獎金 3.不定期考核績效獎金 4.供餐及員工制服 5不定期聚餐及慶生會 6.勞健保

※上班時間:12小時 1.顧客服務 2.房務部尖峰支援/協調 3.個人風格接待(送) 4.房源建置/維護/修護/管理 5.參與房源軟硬體佈置及裝修事宜 6.顧客住宿資料登記/危機狀況解決處理 7.處理收款..... 等。 8.協助提供旅遊諮詢，幫助客人解決問題。 9.具備基本英文溝通能力加分 10.積極主動，具有接觸人的服務熱忱 11.宣傳文案之參與及執行 12.線上即時解決回覆客人問題 17.保養,檢測各項房源內機器設備 18. 略知操作修護水電相關工程加分 19. 配合廠商，聯繫安排館內設備安裝修繕事宜。 21.滿試用期為正式夥伴任職半年以上，公司主管評估工作狀況表現優異，公司即開始提供住宿補貼。 22.滿試用期三個月，公司主管評估可獨立作業後，享有當月值班補助獎金及其它各項獎金。 ※歡迎不怕吃苦 想挑戰年薪百萬的夥伴們。

【房仲第1品牌 5大第一】 ※唯1提供消費者買賣屋「全保障」 為保障消費者避免遭黑心仲介坑殺 首創「真房價保證」堅持不炒房 ※第1家成交行情揭露至門牌的業者 內政部代理部長花敬群：「永慶房屋為國家的居住正義踏出重要一步！」 ※第1位推動「新式仲介」的領航者 信義房屋創辦人周俊吉也曾是孫董事長旗下的加盟店店東 ※第1家獲頒「地政貢獻獎」的業者 孫董事長推動仲介法制化，全程參與政府立法帶領產業進入法制仲介 ※第1大集團全台房仲店數突破1800家 第一家全台店數破千店 規模最大 成交市佔第一的房產集團 【你的全力以赴 永慶力挺相助】 #保障前12個月每月5萬元_無經驗新人業界最高規格保障，不綁約│不扣薪│不爆肝。 #首年百萬年薪_加入永慶挑戰百萬年薪不是夢。 #二年圓一個小老闆的夢_欲走管理職，最快1年3個月晉升店長。 #三年購屋_不限年資，額外獎勵每人每年最高250萬元幸福成家基金。 #教育訓練_價值300萬、360小時，培養房地產專業知識。 #師徒達人_一對一專職學長姐帶領學習，團隊運作學習成長更快速。 #科技系統_結合雲端科技平台及行動工具，聰明工作、效率加倍。 #彈性工作8小時_彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配。 #月月晉升_不限年資，晉升、加薪速度自己掌握。 #優渥獎金_業績獎金+超額激勵獎金最高30％。 #年度旅遊競賽_不限年資，獎勵旅遊基金等你來挑戰。 #運動企業認證_『籃球、羽球、壘球』發揮團隊合作精神，『健走活動』打造健康生活職場。 想看更多_Facebook搜尋： 1.【永慶房屋幸福生活】粉絲團 2.【永慶爽團(永慶房屋)】粉絲團

1.有經驗者優先錄取 2.客房清潔及整理-房間清理及整床作業(舖床、更換床被組枕頭套) 及客用飲料食品補充等 3.浴室清潔及整理-浴室厠所清洗、清洗杯盤組、更換毛巾類及客用 備品補充等 4. 客房傢俱擦塵及保養 5. 客房地毯吸塵及浴室地板清潔 6. 收送客衣服務 7.客房輭性服務 8.客房定期保養作業 9.公共區域養護作業 10. 收垃圾及資源回收物品分類 11.備品收送 12.設備簡單維修 13.月休八天 其它福利: 14.任職滿一年公司評核表現優良，即開始每月享有公司紅利分紅之獎金。 15.任職滿一年後，公司評核表現優良，薪資+獎金 可達平均約NT40000/月 或以上

睽違一年，我們又要徵管理師了。 如果你正好在找工作，如果你被困在不如意的職場中動彈不得，如果你想改變人生的軌跡，就大膽投履歷來吧，假如你是千里馬，我願是那伯樂! 我們公司的管理師比較類似“旅遊貼身管理師”這樣的角色。一般人對管理師的印象就是把公司產品背熟，客人問什麼答什麼，但在浩洋國際公司裡面可沒這麼簡單，因為浩洋自詡為旅遊專家,管理師必須善用手邊資源，替客人解決旅遊的難題， 我要找怎樣的人？ 1. 愛台灣，對台北非常的了解，並且有基本的世界觀： 2. 活潑熱情的人格特質：所以如果你平常愛聊天，愛分享新鮮事，愛當個熱心的里長伯（婆），基本上這樣的特質應該挺合適的。 3. 耐心與專注力 4. 大學（大專/技術學院）以上畢業，具備三年以上工作經驗尤佳。這裡所有的事都可重頭學起，唯有基本的文書處理能力（例如收發電子郵件），你來上班前就應該要熟練，如果要從這邊開始教起天都黑一邊了！ 以上是公司老闆比較在意的點，不過這都僅供參考，假如你心中有一團火，想衝過來跟我們說『不要懷疑，我就是你要找的那個人！』的話，非常歡迎你寄履歷給我，我會仔細看。 OK~ 現在換我來說說，浩洋國際吸引你的點在哪？ 不錯的員工福利：月休8天、年假、勞健保這些都有。另外生日假,生日禮金,還有聖誕禮金,年終獎金平均約最低2個月以上，每位員工公司會特別加保意外險，另有不定期聚餐， 優於市場行情的薪資結構：年薪100萬起跳，而且我們有一套透明的加薪、及升遷考核的制度，畢竟讓員工無後顧之憂是我們的責任 歡樂的上班環境： 浩洋國際的辦公室明亮寬敞、時尚簡約、功能齊全，隨時播放悠揚的音樂讓你放鬆心情，每天還有吃不完的零食塞你嘴巴，而且你有一位挺你的主管（以及我），外加一票愛耍寶，又好相處的同事，如果你喜歡交朋友，那你應該會喜歡我們公司 1.線上客服 2.線上接單 3線上協助提供旅遊諮詢，幫助客人解決問題 5.具備基本英文溝通能力 6.若具英語能力優先入取。 7.積極主動，具有服務熱忱。 8.月休8天 9.規劃網路內容，服務及活動，並定期更新，維護及管理 10.各種宣傳文案的設計，製作與發送 11.行銷社群通路建制和操作經營 12.線上回覆客人問題，網頁內容不定時修改更新 13.熟悉各大旅遊平台及OTA操作

因公司營業項目擴充及業務量增加，人力需求如下： A、職務內容：負責本公司代理設備之業務推廣、專案管理以及相關之售後服務、 協助所代理之原廠與台灣客戶之間的技術或是商務討論及溝通，提供語言協 助。 B、需具備能力： 1.溝通能力。 2.理解專業術語的意願與興趣。 3.服務熱忱與同理心。 4.英文能力(TOEIC730以上檢定成績)，或是日語能力(JLPT2級以上檢定成績)， 兩者兼備尤佳。初次面試會有語言筆試。 C、希望能夠具備的資歷： 1.工作經歷具備代理業務經驗或是外國設備原廠台灣工作經驗。 2.歡迎應屆畢業生。 3.具工科背景尤佳。

手術室護理人員(沒有大夜班) 1.手術室護理工作 2.主管交辦事項 3.一般護理工作事項 4.績效獎金另計 5.加班費依勞基法規範另計 6.薪資待遇從優 病房護理人員(無經驗可) 1. 提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等 2. 測量並且記錄病患的生理狀態（如：身高、體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等 3. 進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報 4. 觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施 5. 接聽病患求助電話，並且提供協助 6. 協助病患保持個人衛生、更衣、移動、站立或行走 7. 評估護理情形，在必要時與醫生會診 8. 指導病患居家自我療護，如：解釋醫囑、術前術後衛教，並且提供相關諮詢 9. 與病人及其家屬建立良好之人際關係，以減少不必要的誤會糾紛 10. 督導其他護士及助理的護理工作 11.績效獎金另計 12.加班費依勞基法規範另計 13.薪資待遇從優 麻醉護理師 1、通過麻醉相關訓練且領有證書，並可獨立完成工作 2、執行臨床麻醉護理工作 3、協助麻醉後照護及相關業務 4、協助疼痛控制相關業務 5、其他主管交辦業務 6、加班費依勞基法另計 7、薪資待遇從優

【必須具備】 ◉ 護理師/護士執照 ◉ 責任感 ◉ 同理心 【加分項目】 ◉ BLS基本救命術證照 ◉ NRP新生兒高級救命術證照 【上班時間】 ◉ 白班07:00 - 15:00 ◉ 小夜班15:00 - 23:00（小夜另有津貼) ◉ 大夜班 23:00 - 07:00 (大夜另有津貼) 【工作內容】 ◉ 量測生命徵象 ◉ 新生兒照護 ◉ 提供家屬護理衛生教育 ◉ 書寫護理紀錄 ◉ 提供基本護理技術（IM、換藥⋯⋯） ◉ 輔助與安撫產後媽媽對於照顧新生兒的不安，給予產後媽媽情感上適時援助 【薪資待遇】 ◉ 月薪：42000起 ◉ 夜班津貼 ◉ 假日津貼 ◉ 試用期後享有每月考績達標獎金/工作績效獎金 ◉ 年終獎金 ◉ 三節獎金 ◉ 調薪制度 ◉ 可爭取額外行政津貼 【員工福利】 ◉ 休息室 ◉ 員工價、員工親友價 ◉ 每季員工聚餐 ◉ 生日紅包 ◉ 員工餐

1.負責幼兒保育工作 2.負責幼兒教學活動設計與規劃 3.負責主管交辦事項