1.管理專櫃人員，包含 (1)排班/出勤管理 (2)櫃務管理 (3)銷售業績管理 (4)人員管理 2.每日巡視各百貨櫃點、解決櫃上問題 3.假日需於櫃上駐點、提升櫃上業績、達成公司目標 4.協助銷售工作 (1)舉牌促銷 (2)假日協助報帳/處理櫃務 5.各檔期進撤櫃 6.負責人員招募/面試 7.配合出差各檔期百貨活動(出差天數1~14日不等) (1)周年慶 (2)母親節 (3)世貿展 (4)活動首四日 8.與各部門主管研擬訂定業績目標及達成方法 9.檢視及審查業績狀況，提出改善方案

1 .具備良好溝通協調能力 。 2.負責人員排班、人員調度及緊急狀況處理 3.社區環保特清勤務報價作業規劃流程。 4.特清人員教育訓練 輔導管理。 5.有施作晶化、拋光、研磨等技術經驗者佳。 6.需了解石材類別及施作保養清潔劑正確使用，注重品質標準。 7.具備清潔管理經驗佳。 8擬定社區保養計畫排定及執行。 9.計劃、組織、指揮、掌控所有社區特清報價業務及勤務教育訓練及現場督導。 以上均享健保/勞保/6％勞退輕型機車,普通小型車

1. 負責生產製程管制與調配 2. 規劃並執行品質管理系統 3. 編寫原料、設備和人力資源預算，控制生產成本 4. 負責廠務管理（如：設備保養與管理、廠區規劃） 5. 負責工廠人員管理 6. 對工廠生產效率有經驗，三年以上者

工作內容： 1.門市營運管理 2.人員培訓及管理 其他條件： 1.專科以上畢 2.有餐飲工作經驗者 3.對茶飲發展\ 門市營運管理及人員培訓有興趣及想法者 其他： 1.月休八天 2.福利制度 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節禮金 -生日禮金 -中秋禮品 -年終獎金

OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。 從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習，培育您朝區域營業主管邁進，歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友，加入我們的行列。 培訓方式： 初階訓練－店經理訓練(約3~6個月完成)，直接在分店內實作學習，並配合分店內三班輪班作業。 完成訓練後負責1家直營店之經營管理。 進階訓練－依店經理實務工作表現，擇優安排區主任訓練。 結訓晉升區主任後，負責4~12家店(含加盟店)之輔導管理。 區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃－依個人工作表現及職涯發展意願，規劃職務晉升或輪調至總公司服務。 工作時間：培訓期間為三班輪班輪休制，結訓後依職務調整出勤時間。輕型機車,普通重機車

1、參與公司營運策略方向及具體目標制定，依照短/中/長期目標制定發展計劃，並定期監督執行成效。 2、負責生產製程管制與物料庫儲等資源之統籌，確實達成生產目標，提升生產效率與產品良率，有效降低和控制成本。 4、執行品質管理系統，協調各單位處理生產異常、確認對策實施的狀況並持續改善。 5、負責廠務管理（如：設備保養與管理、廠區規劃與管理）。 6、熟悉精實管理，負責全廠管理與績效評估：包含人、機、料、法、環及安全等。 7、強化生產團隊，建構及維護生產相關知識以落實技術傳承，強化生產競爭力。 8、負責公司菸品的銷售通路、市場的拓展和客戶關係的維護。 9、營運決策小組成員，對董事會交辦專案能夠提供具體策略、評估風險及效益，並能領導完成目標。工程學門,工業技藝及機械學門普通小型車,普通重機車

1.區域分店管理 2.執行並查核現場營運管理制度 3.負責一般文書資料處理或會計查帳工作。 4..維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。 5.完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。 6.準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。輕型機車,普通小型車

★★獎金另計★★ 1.女裝批發銷售門市,具門市經驗佳 2.活潑細心,提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品包裝、陳列等工作 ★4.會依工作能力調薪 5.協助訂貨及帶領新進員工

1、具高度執行力，對於細節有高標準。 2、具策略化思考，能規劃未來營運目標。 3、維持、控管餐飲服務及產品品質。 4、顧客服務、維護顧客關係、客訴及危機處理。 5、人力調度與配置(排班)、人員工作指導與教育訓練。 6、營運管理及營運目標達成。 7、控管各項成本及執行公司改革創新策略。 8、分析營運狀況，定期製作營運報告。 9、人員與物品環境安全衛生維護。 10、跨部門資源整合及溝通協調。

【工作內容】 領導團隊維運加盟經營與品牌行銷，達成營運目標。 1. 建立公司加盟營運策略，帶領團隊執行行銷企劃，有效宣傳品牌並達成銷售目標。 2. 定期評估分析加盟營運效益，建立品牌定位，增加知名度。 3. 監督加盟店行銷活動成效，分析後續商業利潤且擬定行銷策略。 4. 負責線上線下加盟通路曝光，完善加盟體制運作。 5. 進行跨部門平行整合溝通、管理監督團隊工作進度，確保業務推動順利。 6. 確立年度品牌行銷活動並定期進行業績檢討，執行效益分析。 7. 擁有汽車駕照並配合出差 *此職位享業績獎金與專案獎金，歡迎具企圖心者挑戰。 【應徵條件】 1. 品牌營銷主管職的工作經歷5年以上。 2. 具有餐飲連鎖產業經驗加分 3. 擁有加盟品牌維運執行經驗。 4. 有跨部門整合、協商溝通與談判技巧。 5. 積極且勇於挑戰，誠實且有責任心、熱愛團隊合作等特質。 【加分條件】 1. 熱愛美食甜食者。 2. 擁有海外加盟經驗者。輕型機車,普通小型車

工作內容：主要內容督導稽核與教導 行政方面協助 1.每周不定點巡查,整理巡店報告及複查 2.配合公司調度機動巡點、調貨 3.各店點異常狀況回報及排除 4.部門問題處理溝通 5.協助品牌推廣活動檔期支援進撤櫃 6.其他主管交辦工作事項 7.訂單處理/客服回報問題(線上/電話) 8.徵才協助 9.行政相關報表製作 10.會烘焙咖啡優先面試 ※需配合公司至各店點巡檢(台北/高雄) ※.有外勤活動，邀請自律性、時間觀念佳的您加入我們 ※排班制：須配合公司排班

1.有3,000人以上工廠製造業工作經驗者，抗壓性高、配合度高，具跨部門之溝通協調能力, 能獨立作業。 2.有財務背景，熟稽核。 3.作業流程改善提案與推動。 4.MBA畢業尤佳 5.配合長期出差 6.完成主管指派之事項商業及管理學門

【雙橡園式酒店御邸】 ~台中七期頂級私宅 ~ 誠摯邀請 〝想法〝 x 〝熱情〝 x 〝 能力〝 的優秀人才~ 一、工作內容 1.熟稔禮賓接待服務，態度親切有禮 2.負責籌畫社區管理事項之擬訂、執行 3.需具一般電腦文書作業系統能力，督導社區完成各項事務服務 4.規劃、組織、指導及協調社區內部財務行政作業 5.針對住戶的深耕及經營，並建立良好的互動關係 6.執行主管交辦事項 二、休假方式 1. 月休 9天，排班、輪休 2.年終獎金、三節禮金/禮品 3.年度免費健康檢查 4.婚喪喜慶津貼 5.免費值班供餐、免費提供制服 歡迎加入~有制度、有發展、有專業的深耕物業 邀請有想法x有熱情x有能力的您，一同邁向更好的未來！餐旅服務學類,觀光休閒學類,一般商業學類防火管理人員,總幹事證照

1.服務廠日常作業之安排與調度。 2.客戶維護及客訴管理。 3.公司制度之宣導與落實。 4.服務廠各項指標統計與分析。 5.員工管理與教育訓練 6.主管交辦事項。普通小型車,普通重機車

1.主導研發專案與進度管理。 2.負責督導產品項目開發專案執行與管控。 3.試產與量產製程支援。 4.成本評估。 5.規劃研發團隊工作管理。 6.目標達成與人才培育發展。 7.其它主管交辦事項。 ★瑞師HR-Line官方帳號上線啦★ ●立即加入好友了解專屬機會● ▲點我搶先加入好友https://lin.ee/lPOkKD1 ▲Line ID: @985arcis機械工程學類,材料工程學類,航太工程學類輕型機車,普通小型車,普通重機車

Our Sales Department in Taipei is looking for a Retail Operation Manager Your Responsibilities: • Sales planning of Budget & Forecast by Channel and SBB with monthly phasing; • Provide sufficient and in-time information to support sales decision making (eg: WSE; ML; SBB) with increased clarity and necessary simulation; • Undertake assigned project to continue building standard sales operation platform and to provide ad-hoc analysis for special subject; • Monitor and control routine sales operation against sales target, policy and process; • Establish standard and efficiency upgrade platform in terms of sales policy and process; • Provide administrative support to sales operation and ensure connection between local sales operation to related regional/global function; • Field stock monitor and management. • Support CD to monitor and control total company’s PNL & Non PNL cost; Your ideal profile: • At least 5 years experience in sales management, preferably in retail industry • Technical skills: Good domain Knowledge on business administration • Language Skills: Fluent in Mandarin Chinese and English. • IT proficiency: Excellent Excel & Power Point skills, Proficient in Microsoft Office. • Other skills: Excellent organizational and analytical skills, Strong leadership, communication and supervisory skills, Knowledge and experience in POS system function logic

1.負責飯店的每日營運管理 2.整合處理客戶訂房及客房分配 3.負責協調各部門活動，安排各大小型會議或特殊晚會 4.監督飯店提供所有餐飲的服務品質 5.負責打響飯店知名度，宣傳其飯店的特點 6.協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 7.處理較複雜的客訴 8.依據市場研究與分析、企業或組織既定政策，訂定運輸作業計畫並執行 9.品牌旅遊形象推廣及執行 10.上班地點:台中區觀光休閒學類防火管理人員,NAUI急救證照,丙種勞工安全衛生業務主管輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.負責門市營運管理。 2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3.執行進銷貨分析。 4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5.門市人員排班和費用報表製作。 上班地點: 汐止地區輕型機車,普通重機車

❮上班地點❯ Sarabeth‘s▸臺北市大安區敦化南路一段246號B1 ❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採排班制。 ❮工作內容❯ 外場儲備主管▸ 1. 門市經營管理、各項成本控管。 2. 具備營業績效達成能力，配合公司策略達成目標。 3. 維持餐點與服務品質。 4. 規劃並執行完善的教育訓練。 5. 經營良好顧客關係。 內場儲備主管▸ 1. 門市經營管理、各項成本控管。 2. 具備營業績效達成能力，配合公司策略達成目標。 3. 遵照標準SOP流程製作餐點。 4. 衛生安全管理。 5. 規劃並執行完善的教育訓練。 ❮金田福利❯ 1. 享勞保、健保、勞退金提撥。 2. 享全勤獎金、月績效獎金、假日業績達成獎金。 3. 享年終獎金、年節禮金(券)。 4. 享生日禮券1000元、生日假、生日派對。 5. 享免費員工餐食。 6. 享金田餐飲品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。

【發展】 我們在疫情下仍存活並可持續獲利的團隊 公司是連鎖體系團隊年輕有活力 只要表現優異, 合夥分潤就是有機會 【店經理主要任務】 領導並培訓門市夥伴，激發團隊潛能，並考核及反饋 負責門市目標營收, 成本管控及顧客滿意 負責門市內、外場管理，工作分派及人力調配 管理日常營運、訂貨、盤點及機器設備維護 【店經理具備能力】 靈活的臨場反應及判斷力, 因應情況迅速調整 個性正向、積極，能激勵並與夥伴並肩合作，完成營運目標 良好的溝通能力與親和力, 與顧客建立友好關係 【培訓】 三～六個月的店經理培訓，內容包括： 營運管理，門市經營，人員管理 【職涯】 以儲備幹部 (薪資含個人勞健保，績效獎金另計，須以成果考核發放) 任用培訓，視個人學習進度，升遷至店經理 店經理未來可負責跨店及跨系統經營及督導工作，亦可依團隊發展計畫及 個人意願討論內部創業或合夥入股，協助有創業夢想的店經理達成創業目標普通小型車,普通重機車