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製鞋技術是個人一步一腳印累積的專業,屬於自己人生中的工作技能, 想充實自己學習更多的專業嗎? 想體會從無到有的成就感嗎? 職場發展舞台很大,您想怎麼搭呢? ~~歡迎有企圖心,想充實自己積極向上發展的您~~ 工作範疇: 1.學習制鞋流程。 2.安排開發到量產試做進度。 3.與品牌客人溝通問題及確定生產標準。 4.審核PFC(標準作業流程指導書)與英文翻譯。 5.與集團各相關單位溝通協調。 6.新鞋型配合上線輔導。 7.需具備英文能力 ◎國內外大學以上畢業,男女不拘。 ◎要求英文口說與英文閱讀寫作能力 ◎自認統籌能力, 文書處理強,溝通能力, 業務能力強 ◎從基層做起,累積經驗,未來可獨當一面。 ◎歡迎有夢想並願意腳踏實地累積製鞋經驗的您。 ◎一經面試錄取,直接外派海外,外派地點依我司所有廠區國家評估訂定。 ◎薪資依表現調整。 ※外派人員報到日至海外機場出境時,皆有安排司機專車接送,鈺齊以人為本,共同守護同仁安全~材料工程學類,工業技藝及機械學門,工業管理學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

加入【達美樂】 起薪【 34K】 入職【半年】階段【調薪至 40K】 【薪資 + 獎金】年領上看【14個月起】 【多項獎金 + 提供給員工優於勞基法的假別】 讓您直達夢想,樂在職場~ 【薪資介紹】 店經理 ▲42K至46K 店長 ▲40K 副理 ▲38K 襄理 ▲36K 儲備店長 ▲34K 【休假制度】 周排休2日、特休、補休、加班費、生日假等優於勞基法的假別 【獎金及福利制度】 績效獎金、介紹獎金10K、競賽獎金 、員購優惠 及 外送獎金 等多項福利 【職涯規劃】 完善的培訓系統與透明的晉升管道 【培養世界觀】 國際競賽與國際研討會讓您世界接軌不間斷輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.派駐服務之客戶端,管理現場人員、庫存、下單。 2.帶領團隊執行專案工作。 3.落實公司服務理念,成為客戶與公司間重要的溝通平台。 4.對管理工作有興趣,願意與公司一同學習成長。 5.相關文書處理及其他主管或客戶交辦事項處理。普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

您對補習班教育事業感到興趣嗎? 您是否喜愛孩子並充滿耐心與關懷呢? 歡迎加入葛洛莉的大家庭,與我們共同學習與成長! ◆ 獎金類 1.每月業績獎金 2.每季績效獎金 3.年度目標獎金 4.活動目標獎金 ◆ 福利類 1.年終獎金 2.工作考核獎金 3.年資久任獎金 4.證照獎金 5.四節獎金(春節, 端午, 中秋, 教師節 ) 6.生日禮金、結婚禮金、生育禮金 7.年資特休、婚假、產檢假、產假 8.提供外縣市全職行政人員15個月免租金之住宿 ◆ 保險類 1.勞保、健保 2.勞退提撥金 3.員工團體保險 ◆ 休閒類 1.員工旅遊 2.員工健行、聚餐 3.員工尾牙/春酒 ◆ 制度類 1.提供員工完整的教育訓練 2.順暢的升遷管道與加薪 工作時間:一/二/四:14:00~22:00;三/五:11:45~22:00: 六:08:00~21:45 依上述時間排班,,每週五天,每週工時合計40小時,週休二日 學校網址:http://www.glo.com.tw/

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

【主要工作內容】 1. 負責送餐、設桌及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3. 與顧客互動、介紹菜單。 4. 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 5. 閉店時的清潔整理工作。 6. 需輪調各工作站別。 7.學習/協助上級管理店務 。 活潑大方、外向熱情 細心負責、穩定性高輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$38000,另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷,月薪最高可達$38000 【加入王座 夢想在握】 我們是專業且年輕有活力的經營團隊,規劃具潛力的優質人才全面入職培訓,讓每位夥伴有一個強而有力的開始,適性發展的學習計畫,透過職場實際演練,夥伴們將獲得足夠的經驗自主學習並應用於工作中,開拓自己的潛能,培養正確工作態度及技能,成就你的夢想,同時為自己的職涯加分! 【工作時間】 1.排班制,需輪早/中/晚/假日班,工作時間9:00~22:00(依各百貨營業時間會有調整) 2.每日排班8小時<中間另有休息時間1~2小時(視營運狀況而定)> 3.月休8天 【工作內容】 ↗外場服務夥伴↙ 1. 餐桌佈置及整潔服務 2. 顧客接待及座位安排 3. 回覆顧客點餐需求與提供建議 4. 提供顧客桌邊服務 5. 內場廚房支援備料 6. 整潔門市環境與餐具保養 ↗內場服務夥伴↙ 1.負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作 2.協助廚師測量食材的容量與重量 3.分切流程作業 4.食材分裝分包 【其他】 通過考核即調薪。優於勞基法的總休假天數、年終獎金、員工認股權憑證、達標獎金、介紹獎金$3000~$8000、生日假、生日禮金、三節禮金或禮品、全集團餐飲優惠、海外工作機會、聚餐基金(每月依營運狀況提撥固定獎金獎勵全店歡樂聚餐)、不定期激勵獎金獎勵措施等。 公司展店積極,發展升遷速度快,可轉調不同品牌學習, 歡迎充滿熱情與正面工作態度的您加入,與我們一起用美食與笑容溫暖饕客的胃與心,提供客戶美好的用餐體驗!

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

享勞保,健保,勞退提撥 ,2倍加班費(每15分鐘計算) 月休9-10天,每日8小時,超時則加班費2倍計薪,彈性排休,每月可排休4天假,含六日假日2天 *基本條件: 1.備五年以上餐飲經驗 2.能獨立並熟悉餐廳披薩台、外場及吧台操作內容,以協助人員安排及訓練 3.對餐飲及服務業,有不斷學習的熱誠 4.需具備強烈的責任感及進取心,並有良好的同理心及溝通能力;能協助處理店內各項事務 5.能參與店內長久發展計劃及管理系統的建立,因應展店計畫,培訓為正式店長 *工作內容: 1.門市經營管理: 店長需要肩負內外場空缺,維持運作的職責,店裡餐飲、服務、環境;各方面品質管理及維護,針對各項營運與上級商討公司發展目標,訂立計劃,執行及指導,追蹤執行成效並定時回報成效。 2.人力資源管理: 店內職員各項教育訓練,帶人帶心,給予有效率及適合的指導;了解每位職員的狀態    及狀況,定時主動回報人員狀態,穩定人員流動率;並能做適當的人員調度安排。 3.顧客經營管理: 帶領員工熟悉熟客常客的特性,並有立即處理客訴的能力;呈報出餐狀況與決策 4.店內管理:  招募員工並制定訓練計畫、追蹤訓練進度,和上級經營團隊做良好的溝通及回報,    參與PRC1之績效制定與績效考核之流程 5.升遷管道: 培訓為區經理或部級主管(營運部,擴店部,人事部...等部門發展) 6.發掘具備特殊潛質之員工,並向上呈報給管理團隊能領導團隊,使公司進步發展,永續經營 RICO績效、薪酬與福利《六大制度》 績效制度:引入季度與年度績效考核以鼓勵個人發展,影響獎金、升等及調薪。 職級制度:根據工作相性與難度,將直接與間接員工做合理的薪資分級。 津貼制度:交通津貼、掌爐津貼、副廚津貼、領班津貼。 獎金制度:按照季度發放並統合{每家店}的財務績效作為發放金額依據。 調薪制度:每年依據個人年度績效等第與公司營運財務狀況調整經常性薪資。 福利制度:依照薪資收入級距納入勞健保及勞基法相關假期與福利。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.協助公司主管儲備幹部 協助公司主管處理工作上交辦的事務 協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 特別助理 執行主管所交代的命令及專案 處理與主管相關的行政事務,例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 擔任部門之間或主管間的橋樑,專案的承接 行程安排

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/29

◎工作時段 *一頭班,日班 *月休8-11天(依勞基法進行排休) *採排班制,配合開班或收班 ◎特質需求: 1. 正面積極,精力充沛,友善親切 2. 執行力強,具備處理問題和突發狀況的能力 3. 對餐飲業有熱忱,熱愛咖啡美食,樂意與人分享美食理念與經驗 4. 喜歡與人接觸交流,可以聆聽意見並解決顧客需求 5. 可長期合作,能與公司接受挑戰共同成長 ◎工作內容: 1. 進行意式咖啡及其他飲料之調製。 2. 負責簡易三明治及輕食製作。 3. 負責結帳與收銀,並整理現金收據。 4. 負責設備以及工作環境清潔 5. 食材及飲品前置作業,每日庫存盤點及叫貨 6. 熟悉咖啡機操作,會基本咖啡拉花 7. 善於溝通,配合團隊工作 ◎工作內容: 1. 熟知菜單可細心耐心與客人推薦適合的菜品 2. 了解公司文化背景,對公司產品進行推廣 3. 進行日常店務管理及處理,確保店內營運正常流暢 4. 進行店內進貨成本管理,零錢統計與支出等財務工作 5. 監督顧客用餐環境與服務狀況,提升顧客用餐體驗 7. 進行客訴處理,危機處理 8. 向上級匯報每日運營狀況,進貨及庫存盤點 9. 協助外場員工排班以及培訓 ◎資歷要求: 有英文對話能力為佳,有1年以上「管理職務」經驗 並具備真實‘招募’及‘培訓’ 經歷 ◎本公司會提供完整餐飲技能操作教育訓練 ◎提供訓練課程有: 完整咖啡培訓,相關管理培訓等。 ◎FB:Supranormal bakery cafe ◎IG:Supranormal bakery cafe

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

【石二鍋/12MINI 儲備店經理】全台展店擴大招募~~ 歡迎你來挑戰薪資60K,透過3個月密集培訓,讓你成為店經理! 【儲備店經理】 資歷條件: 具管理職責或營運經驗1年以上 連鎖體系店長管理經驗尤佳 培訓期間:90天 培訓通過薪資上看60,000元 【儲備副店經理】 資歷條件: 具管理職責或營運經驗1年以上 連鎖體系幹部管理經驗尤佳 培訓期間:120天 培訓通過薪資上看46,000元 【培訓內容】 1. 全方位工作技能輪訓-外區服務、內區餐點製作。 2. 通過考評後-參與營運管理工作及營運目標達成。 3. 服務顧客、維護顧客關係、客訴及危機處理。 4. 人力調度與配置、人員教育訓練。 5. 維持、控管產品品質。 6. 控制各項成本。 培訓通過後,須配合事業處展店計畫,快速晉升,分發至全台各門店。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.具公寓大廈事務人員證照、防火管理人證照 2.工作態度積極主動,有責任感,擅長協調溝通,EQ高。 3.具社區綜合事務管理經驗。 4.諳電腦文書處理,熟Excel.Word.PowerPoint。 5.會製作社區財報,會議記錄等 6.規劃社區年度活動與經費預算。 7.帶領現場同仁,完成管委會及公司交付任務。 8.具有七期、八期豪宅經歷者尤佳。防火管理人員輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

一、經管案場人員應徵、派任、輔導、督勤 二、經管案場會議出席管制作業 三、異常狀況處理 四、對業主承諾及履約事項之執行情形 五、對經管案場之輔導、監督及稽核執行情形 六、公司內部行政作業(薪資作業。排班作業。請款作業。合約管理) 七、參與總公司安排之各項教育訓練課程

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

負責營業現場內外管理工作 確保門市運營順利 協調人員工作上的溝通 分配現場人員勞動工作 提高員工產能 領導團隊創造最大營收職業大客車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

工作內容: 1.各式冷熱飲品調製。 2.接待櫃檯收銀點餐。 3.提供飲品外送服務。 4.維持店櫃週遭整潔。 5.各式飲品原料製作。 具餐飲門市經驗5年以上 門市管理經驗2年以上 具有人事,成本控管,經銷營利相關通識 基礎的文書處理能力(電腦)、自備電腦 我們需要您的熱情,以及對工作的熱愛, 可不可熟成紅茶,誠摯邀請您加入~輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

一、職務說明 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:八個月 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確職能養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者,擁有眾多通路品牌,包括:「美廉社」、「心樸市集」、「SimpleCITYMart美廉城超」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等,其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極店中,同時與國跨國集團日本住友商事旗下日藥妝品牌Tomod‘s,開出複合式店型,員工職涯發展有多元可能,歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗) 一. 工作職務內容 *商品管理(陳列/捕貨*收貨驗收及銷售服務) *賣場經營管理 *顧客服務/客訴處理 *收銀結帳服務 *環境清潔服務 *主管交辦與執行 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 14:00~23:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享一倍薪.輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.顧客服務,帶位、點餐、送餐等工作 2.負責結帳、收銀之工作 3.備料、製作餐點 4.負責全店的清潔維護、設備及餐具整理、時而進行環境布置 【薪優、福利佳】 *無經驗可,歡迎社會新鮮人 *有完善教育訓練 *另有工作獎金津貼 健保 勞退6 就業保險 月休6天

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.配合公司培訓作業 2.培訓期間須參與店面經營及管理 3.願意接受門店營運管理培訓,往店長職發展者 4.須從基層做起,接受內、外場完整訓練 5.個性正向、積極,能激勵並與同仁並肩合作,完成營運目標 完成培訓考核後以幹部任用,未來可負責直營及加盟門市經營及督導工作 並依公司發展計畫及個人意願至各地需求門市發展。 (無餐飲經驗可,培訓期會較長) (本薪依勞基法基本工資起算,另有加班費,固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

八攻燒肉