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1.HR作業(考勤計薪、勞健團保執行、協助訓練課程執行) 2‧協助部門相關事務普通重機車

應徵人數|1-5 人

分析

1.需熟中文.印尼翻譯,精通協調 2.將中文書面資料,翻譯為印尼文 3.維護客戶關係,從事如客戶電話關心、客戶拜訪等工作。 4.外勞生活工作相關事項的服務 5.提供外勞相關事項的諮詢服務 6.月薪31,000元以上 7.懂英文普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

1.接聽電話 2.熟文書處理 3.協助主管一般行政業務 4.供中餐 ※須具備【乙級就業服務技術士】乙級就業服務技術士

應徵人數|1-5 人

1.人員招募、教育訓練、工作督導及管理、案場班表編排,須具備一般文書作業。 2.具管理幹部工作經驗。 3.抗壓性高,與業主保持良好溝通互動能力。 4.統合區域各案場管理,相關事務聯絡。 5.會議參與。 6.人力調度、支援。 7.協助上級主管完成其交辦事項。 8.勞、健保足額投保、勞退6%提撥、特休假 9.三節及生日禮劵。輕型機車,普通重機車,大型重機車輕型機車,普通重機車,大型重機車

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

登記公司新進人員各項相關資料 處理員工請假、變更及其他異動資料 協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 保存公司員工的人力資源紀錄 辦公室耗材管理及其他主管交待事項人力資源學類,企業管理學類

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

*本職缺實習後派任南高雄店點* 1.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2.辦理核銷事宜。 3.協助處理庶務性行政工作(如:事務機器叫修維護、文具用品採買)。 4.收發公文並處理會簽文件。 5.負責簡單零用金管理。普通重機車普通重機車

應徵人數|6-10 人

分析

2024/04/19

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、薪資與保險資料、出缺勤紀錄、特休補休管理)。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3. 人力規劃,協助節慶人力安排或各部門每周排班事宜。 4. 與勞保局和保險公司對接,處理公司保險之業務。 5. 月初之員工薪酬計算。 6. 協調所有與員工相關的問題(如:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等)。 7. 主管交辦事項。 ※限有相關經驗者※

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

大學畢,英文溝通可,有海外經驗佳。

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

翻譯人員 熟越南文輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

1. 開發可能雇主名單,了解雇主需求 2. 給予雇主媒合成功之勞工個性、習慣、及與其溝通相處建議模式等 3. 勞工及雇主雙方後續服務,定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等 4. 依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 5. 將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 6. 將各類文件歸檔以供日後查詢普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

1、負責事業群印度當地招聘、培訓、薪酬、考核、員工關係、員工保險等人力資源各功能事宜 2、負責當地人資管理各項流程的制定,並根據組織的工作需要,擬定新的制度 3、負責推行績效管理制度 4、掌握組織氛圍,為改善組織人資管理提供建議

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

1.維護內部人力資源相關紀錄(資料建檔、維護作業、新進離退等) 2.執行考勤/薪資計算作業 3.保險(勞健退)作業及退休金作業 4.福委會行政費用作業 5.其他交辦事項

應徵人數|6-10 人

分析

2024/04/19

主要工作內容 1.協助各部門招聘 2.人員的銷售技巧培訓與計畫 3.幫公司建立升遷與薪資制度 4.管理公司人員異動或資料異動、登記公司新進人員各項相關資料 5.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 6.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 7.薪酬計算及所得稅務申報

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

“做為HR最期待的是,人力資源在公司內受到重視。” 「人才、品質、績效」一直是信義的成長哲學,也因此我們是[人才驅動]的企業。 我們致力於讓每個夥伴都能在信義房屋發揮獨特價值,需要你的加入,與公司一起創造、往居住生活服務第一品牌邁進! 你將在團隊參與⋯ (1) 依據公司人才需求,規劃並執行日常或專案招募計畫。 (2) 根據數據反饋,持續優化招募管道、工具開發及招募甄選流程。 (3) 其他人才招募專案(如校園渠道、實習生等計劃)。 (4) 因應人才市場環境及DEI人才永續趨勢,探索各式創新專案可能,進行規劃提案。 我們期待夥伴具有的特質 •擁有很棒的人際溝通能力與合作特質。 •具備工作中的好奇心,能洞察問題,並富有創造力。 •主動當責,重視工作產出品質。 為什麼要加入我們? •這裡重視合作分工,團隊互補,在團隊之中,我們也尊重每個人的獨特性 •鼓勵學習與分享,化學習為行動,你可以在團隊內拋想法去嘗試! •我們是一組年輕的招募團隊,在[人才驅動]的企業中,除了持續精進日常招募流程外,團隊也花費相當多的心力,整合線上線下招募資源在雇主品牌與創新招募行銷。 以下是信義招募團隊經營的平台,歡迎造訪,當然,更想邀請優秀的您加入! FB https://www.facebook.com/SinyiRealtyInc.HR/ IG https://www.instagram.com/sinyi.hr/ YT https://www.youtube.com/channel/UCOo6fpsDIaNGITs0bpK1_Sg 官網 https://hr.sinyi.com.tw/ Blog https://ydwell.com.tw/經濟社會及心理學門,商業及管理學門

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2. 人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3. 負責將歸檔文件逐案點收,整理裝訂。 4. 按照檔案分類、編號、登記、入檔、加封、保管。 5. 辦理檔案調出、收回、催還、整理及上架等工作。 6.協助完成主管交辦事項。輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

1. 制定公司的年度教育訓練計劃。 2. 課程報名、聯繫、進度追蹤。 3. 編制教育訓練報表單、紀錄課程內容、相關資料維護管理。 4. 培訓成效評估、分析學員反饋及課程優化。 5. 課程費用申請、預算分析及評估 6. 其他主管交辦事項。 (具備日文溝通能力者優先錄取)人力資源學類,綜合教育學類,企業管理學類

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

1.規劃公司內部相關業務學習課程 2.指導員工進行訓練增進員工工作所需的知識跟技能,進而提升生產力 3.回答員工對於工作任務上的問題 4.員工學習績效的評估 5.依據客戶需求,進行市場需求分析、訓練課程規劃與執行 6.各項文檔建立、維護及更新 7.行政庶務支援 8.課程安排執行暨專案申請 9.訓練中心接待

應徵人數|1-5 人

分析

2024/04/19

1.依顧客需求做報價及簽約 2.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 3.客戶拜訪開發 無經驗可,需有汽車駕照(公司有配車)普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

1. 訓練本地幹部維護企業內部人力資源之相關紀錄, 並建立維護體系(如員工個人基本資料, 工作說明書, 職務輪調紀錄, 出缺勤紀錄與績效評核紀錄等) 2. 規劃與培養本地幹部執行人員招募, 甄選與任用, 以解決公司的人力需求問題 3. 設計, 館力與執行公 的績效管理系統, 並運用績效評核結果, 提供管理上決策之參考(如調薪, 獎金, 紅利, 升遷, 調動, 留任, 資遣或對員工貢獻給予表揚等) 4. 規劃人力運用的預算, 建立與維持公司的薪酬系統與工作規則, 管理員工福利制度, 並提供人事管理報表(如工時規劃, 出勤管理等) 5. 規劃公司的訓練發展體系, 進行訓練與發展之需求分析, 規劃, 執行與成效評估 6. 進行工作分析, 做為日後部門進行職務盤點, 職務分配, 人力配置, 部門職掌及職務說明書建立時的參考依據 7. 規劃, 指導與協調所有與員工相關的問題(如雇用契約, 薪酬, 勞動相關法令, 員工關係等)並主動針對需改進的政策提出建議, 已達成最佳的管理成效 8. 直接管理工廠總務包含工廠用電以及規劃工廠個庶務工作 9. 外派幹部日常管理 10. 培養以及管理本地幹部

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

1.3年以上招聘或人力資源經驗。 2.協助各單位人員招募:履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業,達成組織人力需求目標。 3.拓展多元招募管道:開發、經營、維護與徵才活動規劃執行。 4.員工差勤管理與審查及薪資作業。 5.人力資源相關文件之更新與管理。 6.協助公司績效考核制度執行與表單彙整,運用績效評核結果,提供管理上決策之參考。

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、績效評核紀錄等)。 2.執行人員招募、甄選與任用,符合公司的人力需求問題。 3.執行員工勞/健/團保作業、補充保費作業。 4.人員考勤管理及薪資核算。 5.協助人事相關及行政作業。 6.人事預算編列,人事費用報告製作。 7.館內教育訓練規劃與執行、結案報告。 8.新進同仁、實習生、在職同仁各項教育訓練安排。 9.有效管理人員證照,督導並安排人員外部受訓,取得相關證照。

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

登記公司新進人員各項相關資料 處理員工請假、缺席及其他異動資料 製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 協助公司各部門招募 行政庶務支援

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

1.招募及員工管理,包含員工入離職及員工考勤管理 2.熟悉勞動相關法令之趨勢,制定並執行規章制度 3.CSR(ESG)或RBA相關資料整理與執行 4.教育訓練管理與內外部稽核作業 5.HR專案活動執行 6.部門工作支援與主管交辦事項商業及管理學門,經濟社會及心理學門,環境工程學類

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

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